員工代表活動管理辦法

1、環(huán)?；ぃㄎ靼玻┯邢薰镜谌龑哟挝募募Q員工代表活動管理辦法制定日期：2005-12-10修改狀態(tài)/版本：01A文件編號SMEPC E&O Z26-2005第1頁共1頁編制人部門校對文件會簽表會簽部門會簽人會簽部門會簽人生產(chǎn)部安環(huán)辦質(zhì)保部經(jīng)理部動力部后勤部催化劑部采購部研發(fā)部銷售部灌裝部財務(wù)部物管部員工代表計調(diào)部審核： 日期：批準： 日期：發(fā)布日期： 生效日期：環(huán)?；ぃㄎ靼玻┯邢薰?作業(yè)指導(dǎo)書文件編號：SMEPC E&O ZD6-2005第 1 頁共 2頁名稱員工代表活動管理辦法制定日期：2005-12-10編制單位安環(huán)辦|修改狀態(tài)/版本：0/A一、目的為員工代表開展活

2、動、履行職責(zé)提供書面依據(jù)。二、范圍適用于公司員工代表就職業(yè)健康安全信息與廣大員工及公司進行的協(xié)調(diào)和交流。三、職責(zé)1 .全體員工：推薦員工代表，組成員工代表小組，并選舉小組組長；向員工代表反映 任何與職業(yè)健康安全有關(guān)的意見或建議；有權(quán)對不能履行其職責(zé)的員工代表提出質(zhì)疑或變更申請；2 .員工代表：積極收集員工的意見和建議，代表廣大員工就有關(guān)職業(yè)健康安全信息進 行協(xié)商和溝通；3 .安環(huán)辦負責(zé)向員工公示員工代表名單，并組織員工代表參加各項活動； 四、活動內(nèi)容和要求員工代表小組通過開展以下活動履行其職責(zé)：1 .參與公司職業(yè)健康安全方針、目標和程序的制定和評審公司的職業(yè)健康安全方針、目標和程序在制定和更改

3、時，須由員工代表小組進行討論 評審，經(jīng)小組組長確認后，文件管理部門即可進行文件的發(fā)布或修改；員工代表通過參加管理評審會議對方針、目標的有效性進行定期評審；2 .參與公司危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制員工代表參加安環(huán)辦組織進行的公司危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制；員工代表在日常工作中發(fā)現(xiàn)危險源辨識、風(fēng)險評價或風(fēng)險控制存在問題或不完善，可 以以“信息聯(lián)絡(luò)處理單”的形式向安環(huán)辦反映；3 .員工代表小組組長參加公司進行的安全事故和事件的調(diào)查，并將具體情況向所有員 工代表傳達；4 .員工代表小組組長通過參加安環(huán)辦組織進行的職業(yè)健康安全檢查，或通過小組進行 的不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題以“信息聯(lián)絡(luò)處理單”上報安

4、環(huán)辦解決；5 .員工代表小組對于影響工作場所的職業(yè)健康安全發(fā)生的任何變化進行協(xié)商討論，并 上報安環(huán)辦解決；環(huán)?；ぃㄎ靼玻┯邢薰?作業(yè)指導(dǎo)書文件編號：SMEPC E&O ZD6-2005第 2頁共 2 頁名稱員工代表活動管理辦法制定日期：2005-12-10編制單位安環(huán)辦修改狀態(tài)/版本：0/A6.員工代表小組通過開展各類學(xué)習(xí)活動，不斷掌握安生生產(chǎn)相關(guān)知識、技能和相應(yīng)的法律法規(guī)要求，并向廣大員工傳達。員工代表小組在日常工作中發(fā)現(xiàn)的任何肩關(guān)職業(yè)健康安全的問題都可以“信息聯(lián)系處 理單”的形式向安環(huán)辦反映。小組組長應(yīng)每季度組織召開小組會議， 并對本季度活動內(nèi)容、 存在的問題、公司處理結(jié)果、以及公司職業(yè)健康安全風(fēng)險的控制情況填寫在“員工代表活 動記錄 上，上報安環(huán)辦,并向全體員工公小。五、記錄序號名稱編號保存部門保存期限1. 員工代表活動記錄E&O ZD-26 JL-01安環(huán)辦3年2. 信息聯(lián)系處理單E&O CX-4.4.3 JL-01安環(huán)辦3年E&O ZD-26 JL-01環(huán)?；ぃㄎ靼玻┯邢薰締T工代表活動記錄序號:時間編制人活動內(nèi)容：存在問題：公司處理結(jié)果：員工代表簽名：部門姓名部門姓名部門姓名保存部門：安環(huán)辦保存期限：3年E&O ZD-26 JL-01環(huán)?；ぃㄎ靼玻┯邢薰?/p>