【完整版】論企業(yè)文化在公司中的作用

1、山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文論企業(yè)文化在公司中的作用作者袁保慶系名稱經(jīng)濟(jì)管理系專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷日期2011年5月內(nèi)容提要：, 企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力 , 企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 具有很強(qiáng)的滲透力 , 企業(yè)文化能提高企業(yè)制度的生命力。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 ;企業(yè)發(fā)展 ;企業(yè)管理4目錄一、企業(yè)文化概述（一）企業(yè)文化的定義（二）企業(yè)文化的必要性、我國(guó)企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀（一）我國(guó)企業(yè)文化發(fā)展存在的問(wèn)題（二）企業(yè)文化的建設(shè)論企業(yè)文化在公司中的作用2008級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)袁保慶引言：企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期形成的一種穩(wěn)定的文化傳統(tǒng)，它是企業(yè)員 工共同的價(jià)值觀、思想信念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范

2、的總和。它的實(shí)質(zhì)是企業(yè)員 工的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀和企業(yè)精神。當(dāng)今，企業(yè)文化的概念，已經(jīng)越來(lái)越多地 在各種場(chǎng)合被企業(yè)家所關(guān)注。無(wú)論是聲名顯赫的跨國(guó)公司，或是中國(guó)本土的民 營(yíng)企業(yè)，都開(kāi)始認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的作用。隨著中國(guó)市場(chǎng)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈， 我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，許多企業(yè)面臨企業(yè)改制、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等管理變革問(wèn) 題，企業(yè)文化已逐漸成為能否順利實(shí)現(xiàn)管理變革的最大制約因素。如何通過(guò)文 化建設(shè)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，已成為 當(dāng)前迫切需要解決的現(xiàn)實(shí)課題。但是在中國(guó)企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中，由于直接 引進(jìn)了企業(yè)文化的管理形式，而對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)涵、實(shí)質(zhì)等缺乏認(rèn)真細(xì)致的研 究，因此，需要

3、對(duì)企業(yè)文化理論進(jìn)行深入分析，創(chuàng)建我國(guó)優(yōu)秀的企業(yè)文化。同 時(shí)需要真正認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的深切內(nèi)涵，真正體會(huì)到用優(yōu)秀文化來(lái)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 力的重要性，是擺在每一位中國(guó)企業(yè)家面前的重要任務(wù)。一、企業(yè)文化概述（一）企業(yè)文化的定義要建設(shè)企業(yè)文化，首先應(yīng)該清楚什么是企業(yè)文化。雖然“企業(yè)文化”大家 聽(tīng)得多了，但是要任何人給企業(yè)文化一個(gè)準(zhǔn)確的定義，恐怕很難有人能說(shuō)得清 楚。關(guān)于企業(yè)文化的定義， 國(guó)內(nèi)外的學(xué)者有各種不同的表述。美國(guó)學(xué)者約朝翰。P?？铺睾驼材匪箍颂卣J(rèn)為，企業(yè)文化“企業(yè)文化”是指 一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門，至少是企業(yè)高層管理者們所擁有的那些價(jià)值觀念和經(jīng)營(yíng) 實(shí)踐,，是指企業(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門或地處不同地理環(huán)境

4、的部門所擁 有的那種共通的文化現(xiàn)象“ 據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)文化的定義大概有 180多種，也就是說(shuō)，幾乎每 個(gè)管理學(xué)家者有企業(yè)文化的定義。魏術(shù)著企業(yè)文化塑造企業(yè)生命常青藤中，作者這樣總結(jié)企業(yè)文化的定義： “所謂企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實(shí)踐的價(jià)值理念，也就是說(shuō)企業(yè)信奉和 倡導(dǎo)并在實(shí)踐中真正實(shí)行價(jià)值理念”綜合以上的專家的分析我們可以看出，企業(yè)文化現(xiàn)象者是以人為載體的現(xiàn) 象，而不是以物質(zhì)為中心的現(xiàn)象，由一個(gè)企業(yè)文化的全體成員共同接受，普遍 享用，而不是企業(yè)中某些人特有，并且是企業(yè)發(fā)展中逐漸積累形成的 .（二）企業(yè)文化的必要性身處二一世紀(jì)激烈市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化是新世紀(jì)的必 然要求。1 經(jīng)濟(jì)全球