最佳服務(wù)獎(jiǎng)公告

1、2021年最正確效勞獎(jiǎng)評(píng)選公告一、釋義： 效勞是指為他人提供幫助，并使他人從中受益且為他人或團(tuán)隊(duì)提供有效的支持，有利于團(tuán)隊(duì)的整體績效得到有效的提升的活動(dòng)，促使員工對(duì)外效勞于客戶，對(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)一心，從而營造一個(gè)友愛、和諧的工作環(huán)境。二、目的： 為了表彰工作突出，表現(xiàn)優(yōu)異的員工，進(jìn)一步提高員工工作的積極性，提高工作效率，經(jīng)研究，決定在公司開展2021年最正確效勞獎(jiǎng)評(píng)選?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：三、適用范圍： 本公告適用于公司所有員工四、評(píng)選名額: 最正確效勞獎(jiǎng)：1名假設(shè)無合格員工可空缺五、獎(jiǎng)項(xiàng)說明： 最正確效勞獎(jiǎng):公司將給予獲得“最正確效勞獎(jiǎng)稱號(hào)的員工全公司通報(bào)嘉獎(jiǎng)、頒發(fā)獎(jiǎng)狀、現(xiàn)金20000元。六、評(píng)選

2、標(biāo)準(zhǔn)： 1、根據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)，進(jìn)行積分制管理，每人根底積分為100假設(shè)積分扣完，那么視為開除進(jìn)行綜合評(píng)定。2、入選必須到達(dá)扣分項(xiàng)不高于10分、工作績效排名在前20%，最終選出綜合得分前五位，入圍最正確效勞獎(jiǎng)最終評(píng)選，從五位入圍者選出1位最正確效勞獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)摺?、假設(shè)出現(xiàn)積分相同者，那么綜合評(píng)定加分項(xiàng)與扣分項(xiàng)，扣分項(xiàng)少者優(yōu)先。其他入圍人員作為優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。4、具體評(píng)分細(xì)那么，見附表。 7、評(píng)選委員會(huì)： 由總經(jīng)理任評(píng)選委員會(huì)主席，抽取其余委員，臨時(shí)組成評(píng)選委員會(huì)。8、時(shí)間： 評(píng)選時(shí)間至2021年12月31日止。 本公告自公布之日開始有效實(shí)行。序號(hào)工作工程工作內(nèi)容及要求具體考核標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)一、 公 司

3、管 理1、 遵守公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)、管理?xiàng)l例，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示每有一次違反公司制度、不執(zhí)行命令者一例扣22、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、堅(jiān)守工作崗位、嚴(yán)格履行請假、出差、派車手續(xù)、不得曠工、早退、工作期間不得干私事、上網(wǎng)、看小說、看電視等違反公司制度之行為每違反一次扣23、工作期間及中午非工作需要不得喝酒、耍酒瘋、吵架斗毆、相互之間鬧矛盾，不得在吸煙處以外的地方吸煙，但凡影響和破壞工作環(huán)境、破壞勞動(dòng)紀(jì)律者視情況分別給予：A、公開檢查B、留廠查看C、開除54、注意個(gè)人衛(wèi)生、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生制度。工作場所及個(gè)人住所做到每日清掃，個(gè)人外表整潔、上班著裝須符合商務(wù)休閑裝或職業(yè)裝的標(biāo)準(zhǔn)，特殊作業(yè)人員需執(zhí)行勞保規(guī)定A、 公司

4、定期組織檢查，凡發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生臟、亂、差的現(xiàn)象，一次扣B、 住宿保持整潔，物品擺放有序，窗凈明亮、無灰塵、無雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣C、不按規(guī)定著裝或不按規(guī)定使用勞保用品一次扣2225、以大局為重、以工作為重、服從指揮、服從調(diào)動(dòng)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作A、 不聽指揮、未按時(shí)保質(zhì)保量的成任務(wù)者一次扣B、不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作556、不在辦公場所爭吵、喧嘩，不隨意翻看拿取他人的物品。每發(fā)現(xiàn)一次扣27、妥善保管公司物品及辦公文件，不得喪失或損壞喪失公司物品，根據(jù)價(jià)值賠償，且一次扣損壞公司物品，根據(jù)價(jià)值賠償，且一次扣22青島柏鎂儀器扣分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)工作工程工作內(nèi)容及要求具體考核標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)二專業(yè) 技 能1、明確

5、各崗位責(zé)任制及工作權(quán)限，掌握各自崗位、業(yè)務(wù)知識(shí)、并能熟練操作和勝任工作業(yè)務(wù)不熟練，不能勝任本職工作，對(duì)工作造成影響者：A、 調(diào)離崗位B、 辭退2、學(xué)習(xí)與運(yùn)用現(xiàn)代化管理方式，努力提高工作效率和工作質(zhì)量工作效率慢，一次扣工作質(zhì)量不高者一次扣533、制定合格的檢驗(yàn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)工藝違反規(guī)定，不按流程檢驗(yàn)者一次扣34、制定標(biāo)準(zhǔn)的工作流程，明確工作標(biāo)準(zhǔn)及工作要求A、工作出現(xiàn)錯(cuò)誤，未按標(biāo)準(zhǔn)完成，一次扣B、工作出現(xiàn)重大紕漏，造成公司損失視情況予以賠償或開除510三工作作風(fēng)1、處事果斷、堅(jiān)持原那么、嚴(yán)肅認(rèn)真、周密細(xì)致、學(xué)會(huì)調(diào)查研究、高質(zhì)量、高效率完成工作任務(wù)不了解公司情況，不掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)一例扣

6、52、工作中不得浪費(fèi)，堅(jiān)持節(jié)約為主的原那么，一切從企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與降低本錢為原那么。節(jié)約一點(diǎn)油，一張紙，勤儉持家凡發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，不注重節(jié)約的一例扣 10序號(hào)工作工程工作內(nèi)容及要求具體考核標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)三工作作風(fēng)3、對(duì)所掌握的有關(guān)公司的信息、資料和成果等嚴(yán)格保密，不得向其它任何公司或不相關(guān)的個(gè)人公開或透露出現(xiàn)一次視情況追究A：處分B：開除序號(hào)工作工程工作內(nèi)容及要求具體考核標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)五協(xié)助配合1、樹立“先人后己的風(fēng)格，積極主動(dòng)配合他人工作，把方便留給別人，把困難留給自己。按時(shí)完成承擔(dān)的協(xié)助任務(wù)A、 協(xié)助不配合一例扣B、 工作中消極怠工，拖拖拉拉影響工作者一例扣 2 32、工作中積極主動(dòng)，一切為企業(yè)整

7、體經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)，盡職盡力凡出工不出力，對(duì)工作與責(zé)任相互推諉者一例扣 23、倡導(dǎo)跨部門的無邊界的協(xié)作，提倡有效溝通、快速行動(dòng)。杜絕工作中各自為戰(zhàn)，對(duì)部門間的協(xié)同采取消極或不合作的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一次扣 3六團(tuán)結(jié)友 愛1、不允許向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)私自打小報(bào)告。上躥下跳、挑弄是非、不經(jīng)調(diào)查攻擊他人人格，造成不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象每發(fā)現(xiàn)一例辭退處理2、生活上相互友愛，一人有難，大家?guī)椭?、營造一個(gè)和諧、友愛的工作環(huán)境出口臟話、有不文明現(xiàn)象一例扣5 青島柏鎂儀器加分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)工作工程工作內(nèi)容及要求具體考核標(biāo)準(zhǔn)加分標(biāo)準(zhǔn)一工作態(tài)度1、有創(chuàng)新精神，工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況，提出創(chuàng)新理念或整理與完善相應(yīng)的制度、體系；能夠?yàn)楣鹃_展提出建設(shè)性的建議A、提出建設(shè)性意見經(jīng)采納者加B、提出創(chuàng)新理念與完善制度者加532、在工作與生活中能積極與團(tuán)隊(duì)配合，并無私的做出奉獻(xiàn)，做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績A：積極配合團(tuán)隊(duì)取得良好業(yè)績者加B：對(duì)公司開展起到關(guān)鍵的作用可升職加薪 3 3、每月工作目標(biāo)達(dá)成率在100%以上，超額或全部完成年度工作目標(biāo)A：每月目標(biāo)完成100%以上者加B：每月超額完成工作目標(biāo)者加234、儀容儀表整潔、為公司樹立良好形象，對(duì)客戶熱情周到，贏得客戶表揚(yáng)贊賞客戶表揚(yáng)一次加25、以身作那么，能為員工起到領(lǐng)頭表率作用，提高員工工作積極性當(dāng)月工作表現(xiàn)得到公司嘉獎(jiǎng)加2二個(gè)人成長1、