輪印車間曬版工績(jī)效指標(biāo)

1、績(jī)效指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)部門/崗位：膠印車間/曬版工項(xiàng)目/方向考評(píng)人具體指標(biāo)權(quán)重考核因素因素說明及考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)/費(fèi)用與成本控制車印版損耗率20數(shù)量PS版損耗率控制在3%以內(nèi)。按訂單要求曬制印版品種和數(shù)量。PS版人為原因每浪張扣20分。內(nèi)部運(yùn)營/生產(chǎn)任務(wù)間印版質(zhì)量達(dá)標(biāo)45時(shí)間軟片拼好后，及時(shí)按照訂單下達(dá)的機(jī)臺(tái)印版規(guī)格曬版或按調(diào)度指令曬版。未及時(shí)按要求曬版影響開機(jī)印刷一次扣5分。主1、曬版錯(cuò)版，“開天窗，”曬版原因造成標(biāo)題、套紅，廣告任質(zhì)量印版質(zhì)量符合印務(wù)中心半成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法2.4.2成品印版質(zhì)量要求。印刷單價(jià)系數(shù)依據(jù)輪印車間績(jī)效工資核算與分配暫行辦法片等模糊不清或缺失，曬制的印版報(bào)種、

2、版次、色次錯(cuò)誤的扣525分。（原則上與質(zhì)量管理部不重復(fù)扣罰）2、印版有嚴(yán)重墊坑，圖片絕網(wǎng)，文字嚴(yán)重?cái)嗟溃瑫癜嬉莆?、印版套印不?zhǔn)視情況扣5-10分。3、印版有片基印每次扣1分，曬版型號(hào)弄錯(cuò)等造成版材浪費(fèi)依據(jù)損失成本全額賠償。內(nèi)部運(yùn)營/質(zhì)量、安全控制安全生產(chǎn)、無重大質(zhì)量事故10數(shù)量無重大設(shè)備事故、無火災(zāi)事故、無由于違反安全操作規(guī)程而出現(xiàn)的重大人身傷亡事故巡檢過程中每發(fā)現(xiàn)一次違反安全操作規(guī)程造成安全隱患的扣1分。一般人為責(zé)任事故依據(jù)動(dòng)力設(shè)備部處理結(jié)果執(zhí)行；重大事故：依照總經(jīng)理辦公會(huì)處理結(jié)果執(zhí)行。內(nèi)部運(yùn)營/設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)達(dá)標(biāo)5時(shí)間按照班組長(zhǎng)的要求按時(shí)、及時(shí)進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)沒做設(shè)備保養(yǎng)的一次扣10分，發(fā)現(xiàn)

3、設(shè)備有故障未及時(shí)上報(bào)動(dòng)力設(shè)備部，影響正常生產(chǎn)，一次扣10分或依據(jù)上級(jí)處理結(jié)果執(zhí)行。質(zhì)量設(shè)備外觀無積塵、油垢，各蓋罩內(nèi)無雜物、積塵、油垢，周圍地面清潔；機(jī)器的氣柜（泵）、電機(jī)等附屬設(shè)備保持清潔、正確使用，過濾網(wǎng)及時(shí)更換。潤(rùn)滑合格率100%,按設(shè)備潤(rùn)滑要求對(duì)相關(guān)部分進(jìn)行潤(rùn)滑弁做好設(shè)備保養(yǎng)記錄。按設(shè)備安全操作規(guī)程和設(shè)備維護(hù)相關(guān)規(guī)定，做好日常清洗、維護(hù)與檢修，避免出現(xiàn)違規(guī)操作或維護(hù)不到位造成設(shè)備損壞或運(yùn)行不正常。衛(wèi)生不合格一次一處扣1分，潤(rùn)滑不合格一次一處扣5分，電機(jī)缺油一次扣10分，未按要求做好設(shè)備保養(yǎng)記錄一臺(tái)/次扣1分。內(nèi)部運(yùn)營/制度建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行制度15質(zhì)量認(rèn)真執(zhí)行印務(wù)中心與車間的各項(xiàng)管理制度遲到、早退次扣1分；病事假f扣1/30當(dāng)月崗位與績(jī)效工資之和；曠工f扣1/3當(dāng)月崗位與績(jī)效工資之和；吸煙一次扣15分，擅自領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入車間扣5-10分。違反其它規(guī)定視情況扣110分。數(shù)字化管理系統(tǒng)填寫不及時(shí)或不準(zhǔn)/次扣1-3分客戶滿意投訴處理5質(zhì)量投訴處理達(dá)到（內(nèi)外部）客戶要求因處理結(jié)果不正確引起的（內(nèi)外部）客戶不滿意，反饋到（內(nèi)外部客戶）時(shí)間在（內(nèi)外部）客戶要求時(shí)間內(nèi)處理直接主管，經(jīng)調(diào)查責(zé)任在本部門人