專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

1、Q甘肅省婦幼保健院Gahkii“ANnMty"dCttildh<dfeMaapttoJ專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修申請(qǐng)表姓名選送單位進(jìn)修科目進(jìn)修日期年月日至年月日聯(lián)系電話方肅省婦幼保健院姓名性另（照片粘貼處）年齡民族畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間學(xué)歷政治面貌資格證有口沒(méi)有資格證取得時(shí)間職稱(chēng)從事本專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間計(jì)算機(jī)水平外語(yǔ)水平身份證號(hào)原單位所在科室聯(lián)系電話電子郵箱通訊地址郵編教育經(jīng)歷起止年月學(xué)校名稱(chēng)工作經(jīng)歷起止年月單位名稱(chēng)職稱(chēng)政治思想表現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平進(jìn)修目標(biāo)及計(jì)劃個(gè)人須知已認(rèn)真閱讀并接受甘肅省婦幼保健院進(jìn)修學(xué)員管理制度（見(jiàn)附件）中相關(guān)規(guī)定。本人簽字確認(rèn)：選送單位意見(jiàn)（公章）年月日接受單位意見(jiàn)（公章）年月日

2、進(jìn)修人員管理與考核進(jìn)修管理進(jìn)修科室進(jìn)修月數(shù)（月）進(jìn)修起止日期年月日至年月日請(qǐng)假起止日期年月日至年月日實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)（天）進(jìn)修延時(shí)結(jié)束日期年月日科室教學(xué)秘書(shū)簽字帶教老師簽字出科考核筆試成績(jī)科室鑒定鑒定項(xiàng)目職業(yè)道德（20分）協(xié)作能力（20分）工作能力（20分）專(zhuān)業(yè)技能（20分）出勤情況（20分）總分補(bǔ)充思見(jiàn):帶教老師簽名：年月日帶教質(zhì)量評(píng)估（此欄由進(jìn)修人員對(duì)帶教老師打分）專(zhuān)業(yè)能力（25分）教學(xué)內(nèi)容（25分）教學(xué)方法（25分）教學(xué)效果（25分）總分科室滿意度評(píng)價(jià)（此欄由進(jìn)修人員對(duì)進(jìn)修科室打分）業(yè)務(wù)水平（25分）教學(xué)安排（25分）值班安排（25分）工作氛圍（25分）總分補(bǔ)充意見(jiàn)（詳述不滿意具體方面）：遠(yuǎn)

3、程培訓(xùn)考核鑒定帶教老師成績(jī)帶教質(zhì)量評(píng)估表（此欄由進(jìn)修人員對(duì)帶教老師打分）專(zhuān)業(yè)能力（25分）教學(xué)內(nèi)容（25分）教學(xué)方法（25分）教學(xué)效果（25分）總分進(jìn)修管理進(jìn)修科室進(jìn)修月數(shù)（月）進(jìn)修起止日期年月日至年月日請(qǐng)假起止日期年月日至年月日實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)（天）延時(shí)結(jié)束進(jìn)修日期年月日科室教學(xué)秘書(shū)簽字帶教老師簽字出科考核筆試成績(jī)科室鑒定鑒定項(xiàng)目職業(yè)道德（20分）協(xié)作能力（20分）工作能力（20分）專(zhuān)業(yè)技能（20分）出勤情況（20分）總分補(bǔ)充思見(jiàn):帶教老師簽名：年月日帶教質(zhì)量評(píng)估表（此欄由進(jìn)修人員對(duì)帶教老師打分）專(zhuān)業(yè)能力（25分）教學(xué)內(nèi)容（25分）教學(xué)方法（25分）教學(xué)效果（25分）總分科室滿意度調(diào)查表（此欄由

4、進(jìn)修人員對(duì)進(jìn)修科室打分）業(yè)務(wù)水平（25分）教學(xué)安排（25分）值班安排（25分）工作氛圍（25分）總分補(bǔ)充意見(jiàn)（詳述不滿意具體方面）：進(jìn)修管理進(jìn)修科室進(jìn)修月數(shù)（月）進(jìn)修起止日期年月日至年月日請(qǐng)假起止日期年月日至年月日實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)（天）延時(shí)結(jié)束進(jìn)修日期年月日科室教學(xué)秘書(shū)簽字帶教老師簽字出科考核筆試成績(jī)科室鑒定考核項(xiàng)目職業(yè)道德（20分）協(xié)作能力（20分）工作能力（20分）專(zhuān)業(yè)技能（20分）出勤情況（20分）總分補(bǔ)充思見(jiàn):帶教老師簽名：年月日帶教質(zhì)量評(píng)估表（此欄由進(jìn)修人員對(duì)帶教老師打分）專(zhuān)業(yè)能力（25分）教學(xué)內(nèi)容（25分）教學(xué)方法（25分）教學(xué)效果（25分）總分科室滿意度調(diào)查表（此欄由進(jìn)修人員對(duì)進(jìn)修科

5、室打分）業(yè)務(wù)水平（25分）教學(xué)安排（25分）值班安排（25分）工作氛圍（25分）總分補(bǔ)充意見(jiàn)（詳述不滿意具體方面）：進(jìn)修管理進(jìn)修科室進(jìn)修月數(shù)（月）進(jìn)修起止日期年月日至年月日請(qǐng)假起止日期年月日至年月日實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)（天）延時(shí)結(jié)束進(jìn)修日期年月日科室教學(xué)秘書(shū)簽字帶教老師簽字出科考核筆試成績(jī)科室鑒定考核項(xiàng)目職業(yè)道德（20分）協(xié)作能力（20分）工作能力（20分）專(zhuān)業(yè)技能（20分）出勤情況（20分）總分補(bǔ)充思見(jiàn):帶教老師簽名：年月日帶教質(zhì)量評(píng)估表（此欄由進(jìn)修人員對(duì)帶教老師打分）專(zhuān)業(yè)能力（25分）教學(xué)內(nèi)容（25分）教學(xué)方法（25分）教學(xué)效果（25分）總分科室滿意度調(diào)查表（此欄由進(jìn)修人員對(duì)進(jìn)修科室打分）業(yè)務(wù)水平

6、（25分）教學(xué)安排（25分）值班安排（25分）工作氛圍（25分）總分補(bǔ)充意見(jiàn)（詳述不滿意具體方面）：進(jìn)修申請(qǐng)表填寫(xiě)說(shuō)明1、凡在我院進(jìn)修人員均要認(rèn)真填寫(xiě)進(jìn)修申請(qǐng)表，進(jìn)修申請(qǐng)表進(jìn)修管理部分填寫(xiě)人員為所進(jìn)修科室教學(xué)秘書(shū)；2、我院不允許個(gè)人層面的請(qǐng)假申請(qǐng)，請(qǐng)假需攜帶原單位介紹信，說(shuō)明請(qǐng)假原因及請(qǐng)假時(shí)間段，并前往教研室教學(xué)秘書(shū)處領(lǐng)取請(qǐng)假條，請(qǐng)假條逐級(jí)審批貼在本頁(yè)（同時(shí)粘貼請(qǐng)假公函復(fù)印件）；3、科室輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，科室教學(xué)秘書(shū)填寫(xiě)進(jìn)修申請(qǐng)表科室鑒定部分并簽字，請(qǐng)假累積7大，需在本科室補(bǔ)足進(jìn)修時(shí)間并由教學(xué)秘書(shū)簽字確認(rèn)。粘貼請(qǐng)假條處進(jìn)修人員培訓(xùn)記錄表進(jìn)修人員姓名工作單位進(jìn)修專(zhuān)業(yè)進(jìn)修總周期年月一年月1輪轉(zhuǎn)時(shí)間一一一

7、一一一一輪轉(zhuǎn)科室序號(hào)培訓(xùn)日期培訓(xùn)科室/教研室培訓(xùn)級(jí)別培訓(xùn)類(lèi)型培訓(xùn)名稱(chēng)帶教老師姓名考核成績(jī)備注1丁p培訓(xùn)日期培訓(xùn)科室/教研室培訓(xùn)級(jí)別培訓(xùn)類(lèi)型培訓(xùn)名稱(chēng)帶教老師姓名考核成績(jī)備注填表須知1 、進(jìn)修人員培訓(xùn)記錄表是進(jìn)修人員必須填寫(xiě)的表格，結(jié)業(yè)時(shí)由科教科相關(guān)人員進(jìn)行審核，未通過(guò)審核者將不予發(fā)放進(jìn)修結(jié)業(yè)證；2 、進(jìn)修3個(gè)月者，至少填寫(xiě)并完成6次科室培訓(xùn)和2次教研室培訓(xùn)（6次科室培訓(xùn)包括至少1次教學(xué)查房、1次病例討論、1次晨晚間教學(xué)、1次臨床小講課、1次三基培訓(xùn)、1次實(shí)踐操作培訓(xùn)，進(jìn)修周期是6個(gè)月者完成培訓(xùn)數(shù)為3個(gè)月完成數(shù)的2倍，以此類(lèi)推，進(jìn)修月數(shù)在3-6之間者，完成3個(gè)月的培訓(xùn)即可，以此類(lèi)推）3 、培訓(xùn)級(jí)別

8、：國(guó)家級(jí)培訓(xùn)、院級(jí)培訓(xùn)、教研室培訓(xùn)、科室培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、自行開(kāi)展培訓(xùn)等；4 、培訓(xùn)類(lèi)型：繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)項(xiàng)目、教學(xué)查房、病例討論、晨晚間教學(xué)、臨床小講課、三基培訓(xùn)、實(shí)踐操作培訓(xùn)等；5 、培訓(xùn)過(guò)程中如需帶教老師指導(dǎo)、授課，需填寫(xiě)帶教老師姓名；6 、培訓(xùn)結(jié)束后如參加課后考核，需填寫(xiě)考核成績(jī)；附件甘肅省婦幼保健院進(jìn)修學(xué)員管理制度為使進(jìn)修學(xué)員能更好地工作和學(xué)習(xí)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，特制定本制度以加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)進(jìn)修學(xué)員的管理工作。一、進(jìn)修科室與進(jìn)修時(shí)間我院為婦幼保健專(zhuān)科醫(yī)院，目前接收進(jìn)修學(xué)員的主要臨床醫(yī)技科室有婦科、婦瘤科、生殖內(nèi)分泌科、產(chǎn)科、兒科、新生兒科、乳腺科、兒童保健科、麻醉科、功能

9、檢查（超聲）科、放射科、檢驗(yàn)科、病理科。目前各科室均接收單科進(jìn)修學(xué)員，同時(shí)為滿足進(jìn)修學(xué)員專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的要求，還可以安排進(jìn)修學(xué)員在院內(nèi)定期輪崗，進(jìn)行多科室、多專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)。每科室輪轉(zhuǎn)時(shí)間不少于3個(gè)月。為達(dá)到進(jìn)修目的，保證臨床工作有序進(jìn)行，進(jìn)修學(xué)員報(bào)到時(shí)，要確定進(jìn)修科室和進(jìn)修計(jì)劃。為此，將我院各系統(tǒng)業(yè)務(wù)方向和要求介紹如下，請(qǐng)進(jìn)修學(xué)員依據(jù)自己的進(jìn)修目的選擇進(jìn)修科室并且制定進(jìn)修計(jì)劃。所屬系統(tǒng)/專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)方向婦女保健系統(tǒng)婦女保健、婦科腔鏡、中西醫(yī)結(jié)合（老年婦科）、婦科月中瘤、生殖內(nèi)分泌、生殖泌尿、輔助生殖孕產(chǎn)保健系統(tǒng)產(chǎn)前診斷、圍產(chǎn)醫(yī)療、盆底康復(fù)、局危孕產(chǎn)婦官理、助產(chǎn)技術(shù)、重癥急救兒童保健系統(tǒng)新生兒加強(qiáng)護(hù)理、新生

10、兒重癥救護(hù)、兒童保健、小兒呼吸、小兒消化感染、小兒綜合內(nèi)科診療、小兒外科診療、兒童心血管疾病診療、兒童重癥救護(hù)、兒童眼科保健、兒童口腔保健、兒童內(nèi)分泌遺傳代謝病診療乳腺保健及治療乳腺外科診療、乳腺微創(chuàng)診療、乳腺腫瘤診療其他科室病理診斷、超嚴(yán)相關(guān)技術(shù)、彭像技術(shù)、檢驗(yàn)技術(shù)、麻醉技術(shù)備注：1、進(jìn)修時(shí)限：3-12個(gè)月；2、招收進(jìn)修人員類(lèi)型：醫(yī)療及護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員二、進(jìn)修學(xué)員的日常管理1、進(jìn)修人員應(yīng)先由本人及派出單位提出個(gè)人進(jìn)修計(jì)劃，經(jīng)我院相關(guān)教研室和科室根據(jù)具體情況調(diào)整，報(bào)科教科備案后方可實(shí)施。進(jìn)修專(zhuān)業(yè)和期限必須按計(jì)劃進(jìn)行，中途不允許改專(zhuān)業(yè)。每個(gè)科室進(jìn)修時(shí)間至少為3個(gè)月，中途不允許換科，若時(shí)間不夠換科

11、者，不發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證。2、各科室應(yīng)由教學(xué)秘書(shū)(主治醫(yī)師及以上人員)負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的日常管理工作，并指派業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師，其中醫(yī)師系列進(jìn)修人員的指導(dǎo)老師原則上需由中級(jí)(含)以上技術(shù)職稱(chēng)的人員擔(dān)任。3、科室應(yīng)對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行入科教育或安排一定時(shí)間見(jiàn)習(xí)，熟悉我院各項(xiàng)醫(yī)療制度和要求。4、進(jìn)修人員應(yīng)自備工作服(包括口罩、帽子)，上班期間衣帽整齊、儀表端莊、佩帶我院胸牌。5、請(qǐng)銷(xiāo)假制度(1)進(jìn)修期間，不享受探親假和寒暑假，一律不準(zhǔn)因晉升、學(xué)習(xí)、會(huì)議、結(jié)婚、分房、計(jì)劃生育及單位人員緊張等原因請(qǐng)假。(2)特殊情況必須請(qǐng)假者，需有選送單位出具證明或來(lái)公函聯(lián)系，請(qǐng)假一天由科主任和教研室主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假條送至科教科登記備案；兩

12、天以上須經(jīng)科教科批準(zhǔn)方能準(zhǔn)假，否則進(jìn)修學(xué)員在休假期間出現(xiàn)的一切后果由科室及其本人承擔(dān)。(3)無(wú)論任何原因提前結(jié)束進(jìn)修或請(qǐng)假累計(jì)3天/季度、6天/半年或?qū)W12天/年者，一律不發(fā)結(jié)業(yè)證、學(xué)分證書(shū)。(4)請(qǐng)假期滿返崗后要立即到科教科銷(xiāo)假，否則視同未及時(shí)返崗，按曠工處理。無(wú)故曠工一天者，取消進(jìn)修資格，退回原單位，并書(shū)面通知原單位，進(jìn)修費(fèi)不予退還，不辦理結(jié)業(yè)證。三、醫(yī)療和科研管理1、進(jìn)修人員原則上按級(jí)培養(yǎng)、降格使用，即按原單位的職稱(chēng)級(jí)別進(jìn)行培養(yǎng)，均按醫(yī)師或同級(jí)人員使用。2、進(jìn)修人員應(yīng)積極參加醫(yī)院和科室組織的各種學(xué)術(shù)講座和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月不少于13、進(jìn)修期間，進(jìn)修人員若利用我院的臨床病歷、病理資料等數(shù)據(jù)發(fā)表

13、文章或者進(jìn)行研究必須按照我院科研管理及學(xué)術(shù)論文審批流程進(jìn)行審批。進(jìn)修人員不得收藏、攜走我院病歷、影像片、病理切片、血片等資料或標(biāo)本。4、進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范。若工作表現(xiàn)不符合要求或有違反醫(yī)院規(guī)章制度者，科主任或護(hù)士長(zhǎng)可向教研室、科教科或護(hù)理部提出終止進(jìn)修的要求，經(jīng)主管部門(mén)和院領(lǐng)導(dǎo)同意后終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位，不退還進(jìn)修費(fèi)。5、進(jìn)修人員必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明、舉止規(guī)范，耐心解答病人及家屬的疑問(wèn)。如不遵守我院的診療操作常規(guī)或因服務(wù)態(tài)度差，被病人、家屬投訴或造成醫(yī)療糾紛等不良影響的，經(jīng)查實(shí)者，第一次給予嚴(yán)肅警告并責(zé)令作出書(shū)面檢討，第二次取消

14、進(jìn)修資格。6、進(jìn)修人員不得開(kāi)人情方、大處方。嚴(yán)禁進(jìn)修人員利用工作之便損害病人利益、違章開(kāi)藥歸為己有、向病人索要錢(qián)物或向病人收取紅包。嚴(yán)禁進(jìn)修人員向外院轉(zhuǎn)診病人，違者視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、責(zé)令檢討或取消在本院進(jìn)修資格的處理，情節(jié)嚴(yán)重者將向選送單位進(jìn)行通報(bào)。7、進(jìn)修人員不得在醫(yī)院的任何場(chǎng)所接待醫(yī)藥代表，索取或接受醫(yī)藥代表給予的回扣、手續(xù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等（含有價(jià)證券）。違者除責(zé)令當(dāng)事人退還錢(qián)物外，還將取消其在本院的進(jìn)修資格，情節(jié)嚴(yán)重者將向選送單位進(jìn)行通報(bào)。8、進(jìn)修人員若發(fā)生差錯(cuò)、嚴(yán)重醫(yī)療糾紛或事故，將終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。同時(shí)，在其進(jìn)修檔案中如實(shí)記錄相關(guān)情況，并反饋到原單位及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局。9、對(duì)于在

15、進(jìn)修期間發(fā)生的與進(jìn)修人員相關(guān)的醫(yī)療糾紛，進(jìn)修人員必須積極配合相關(guān)人員進(jìn)行醫(yī)療事件處理和醫(yī)療事故鑒定。因進(jìn)修人員未執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定而造成的醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛或事故，需給予患者家屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，應(yīng)由進(jìn)修生本人及派出醫(yī)院承擔(dān)。10、科室不得擅自招生，如發(fā)現(xiàn)立即清退?？剖页霈F(xiàn)擅自招進(jìn)修生、進(jìn)修生學(xué)習(xí)期滿后私自留用等情況，對(duì)接收科室負(fù)責(zé)人參照我院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并對(duì)接收科室的違紀(jì)行為進(jìn)行全院通報(bào)批評(píng)，如出現(xiàn)任何醫(yī)療糾紛或責(zé)任事故，由接收科室負(fù)責(zé)人及進(jìn)修人員本人全權(quán)負(fù)責(zé)。四、進(jìn)修結(jié)業(yè)1、進(jìn)修人員出科之前須參加各科室安排的出科筆試考核，并作書(shū)面鑒定；筆試考核）60分為合格，書(shū)面鑒定80分為合格，考核不合格人員不發(fā)結(jié)業(yè)證。筆試考