公司企業(yè)文化活動(dòng)方案

1、公司企業(yè)文化活動(dòng)方案【篇一：公司2021年企業(yè)文化活動(dòng)方案】2021年企業(yè)文化活動(dòng)方案一、背景企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理而形成的觀念的總和,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種根本精神和凝聚力,包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、開展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)那么.二、方案宗旨1 .提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè).2 .增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情.3.豐富員工業(yè)余文化生活,營(yíng)造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氣氛.三、參與對(duì)象公司全體員工四、組織和實(shí)施部門公司行政部【篇二：2021年全年企業(yè)文化活動(dòng)籌劃書】2021年全年企業(yè)文化活動(dòng)籌劃方案一、公司期刊籌

2、劃方案為了全面展示公司員工的風(fēng)采,對(duì)內(nèi)傳承企業(yè)精神,對(duì)外傳播公司企業(yè)文化,進(jìn)一步推進(jìn)公司品牌建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,特制訂本方案.一、目的1、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體,也是企業(yè)文化的外部形式.企業(yè)文化的演進(jìn)過(guò)程,很大意義上是企業(yè)對(duì)自身歷史和未來(lái)的不斷闡釋和描繪的過(guò)程.而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,它必須以文字的形式固化,才能持續(xù)并廣泛傳播.企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)舞臺(tái),也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)歷史記錄.2、期刊對(duì)內(nèi)是宣揚(yáng)企業(yè)文化,讓員工逐漸了解并融入,日益形成恒亞的文化氣氛,提升員工凝聚力；同時(shí)讓公司員工共同參與,了解公司,這是品牌建設(shè)的內(nèi)部工作；通過(guò)員工的認(rèn)

3、同,以員工之口對(duì)外宣傳公司形象.3、期刊對(duì)外除了宣揚(yáng)企業(yè)文化外,更直接地宣傳了企業(yè).通過(guò)期刊內(nèi)容,宣揚(yáng)公司工程動(dòng)態(tài)、員工風(fēng)采,打造并提升企業(yè)美譽(yù)度,也是公司品牌對(duì)外宣傳的一個(gè)有效途徑.二、期刊的宗旨定位1、對(duì)外樹立企業(yè)形象,營(yíng)造良好的外部環(huán)境.2、對(duì)內(nèi)宣傳公司文化,展示公司的優(yōu)秀風(fēng)貌,吸引優(yōu)秀人才等.三、版面規(guī)劃及根本內(nèi)容1、刊首：1、刊首寄語(yǔ)：創(chuàng)刊號(hào)為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞,以后每月可根據(jù)公司的新舉措政策或行業(yè)的新動(dòng)向,適當(dāng)?shù)陌l(fā)表看法或提出問(wèn)題,對(duì)員工起到思想上的引導(dǎo)或鼓勵(lì)作用每期一篇2、資訊2、公司動(dòng)態(tài)：即公司新聞,公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報(bào)道,或是公司新出臺(tái)的對(duì)員工有益的新政策的報(bào)道等每期多

4、那么新聞稿或圖片新聞3、企業(yè)文化3、企業(yè)文化活動(dòng)：對(duì)公司方案開展的企業(yè)文化活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道宣傳包括已實(shí)施落實(shí)的和下月方案實(shí)施的,為公司每月過(guò)生日的員工刊登祝福每期一篇4、員工天地4、向一線員工致敬：由于公司行業(yè)的特殊性,應(yīng)表達(dá)公司對(duì)一線員工的強(qiáng)烈關(guān)心與尊敬：由一線員工自由撰稿,內(nèi)容可表達(dá)員工日常生活,投稿時(shí)需提供相應(yīng)圖片每期一那么5、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：以圖片展示為主,輔以簡(jiǎn)單的文字說(shuō)明,展示各部門的風(fēng)采,并襯托出愉悅的生活,開心的工作這一主題每期多張圖片5、健康廣角6、養(yǎng)生之路：注重實(shí)用性的養(yǎng)生知識(shí)介紹,尤其是食療保健、運(yùn)動(dòng)等每期一篇.6、員工隨筆7、提倡員工的原創(chuàng)稿件,話題不限涉及員工工作及生活感悟、旅

5、游情趣、情感歷程等,只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可每期3-4篇四、出版周期：1個(gè)月,每月的第一個(gè)星期內(nèi)出版.五、稿源渠道1、充足的稿源是報(bào)紙的保證,主要由公司員工供稿、提供線索、優(yōu)秀國(guó)內(nèi)外文章摘編等方面入手解決問(wèn)題；2、員工自覺(jué)投稿：提倡原創(chuàng),文體、字?jǐn)?shù)不限,投稿對(duì)象、投稿時(shí)間不限；3、約稿：主動(dòng)與文筆良好的員工約稿；4、轉(zhuǎn)載局部國(guó)內(nèi)外經(jīng)典名著片段；六、投稿鼓勵(lì)1、行業(yè)動(dòng)態(tài)、哲理性文章等轉(zhuǎn)載的作品,不管題材、字?jǐn)?shù),一經(jīng)征用,每篇10元；2、原創(chuàng)詩(shī)歌、散文,一經(jīng)征用,每篇30元,圖片每張5元；3、新聞稿件、其他原創(chuàng)作品等,每100字10元稿費(fèi),缺乏100字局部忽略不計(jì),每篇文章封

6、頂稿費(fèi)100元.七、工作責(zé)任1、行政部：期刊的主辦部門,主要負(fù)責(zé)稿件的收集、審核、文字編排等.2、銷售部：負(fù)責(zé)工程動(dòng)態(tài)營(yíng)銷活動(dòng)等宣傳稿及圖片的提供.3、公司各部門：負(fù)有積極配合的義務(wù).八、期刊的發(fā)行1、發(fā)行方式:免費(fèi)發(fā)行2、發(fā)行對(duì)象：1公司內(nèi)部2恒遠(yuǎn)3恒亞客戶3、發(fā)行范圍：公司各部門傳閱,會(huì)議室、接待室、b棟接待房等顯眼位路擺放.4、發(fā)行量：初期暫定100份.九、投稿方式1、員工可向行政部投稿,也可通過(guò)期刊專用郵箱投稿；2、稿件可為電子版或紙質(zhì)版,應(yīng)注明作品名稱標(biāo)題、作者姓名、部門及聯(lián)系方式；3、對(duì)于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件,一律應(yīng)如實(shí)注明轉(zhuǎn)載或整理字樣,否那么后果自負(fù).二、員工生日宴會(huì)活動(dòng)籌劃方案

7、一、活動(dòng)主題：公司與你一起成長(zhǎng)二、活動(dòng)目的：為表達(dá)公司對(duì)員工的人性化治理和關(guān)心,創(chuàng)立溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感.使廣闊員工真正的融入到恒亞這個(gè)大家庭當(dāng)中,進(jìn)而保持更好地工作狀態(tài),與公司共同成長(zhǎng)和開展.三、活動(dòng)時(shí)間：2021年每月15日四、活動(dòng)地點(diǎn)：行政樓一樓ktv五、活動(dòng)對(duì)象：壽星們以身份證日期為準(zhǔn)六、活動(dòng)周期：每月一次七、活動(dòng)程序安排1、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布路活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、物品的購(gòu)置1、由行政部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月生日員工名單,準(zhǔn)備好生日賀卡,請(qǐng)同事領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語(yǔ)并簽名；2、由行政部邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng)；3、由采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu)生日宴會(huì)所用物品；4、由行政部做好現(xiàn)場(chǎng)布路工作；2

8、、活動(dòng)內(nèi)容安排1、主持人開場(chǎng)；2、領(lǐng)導(dǎo)講話,感謝員工為公司做出的奉獻(xiàn),表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；3、贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡；4、壽星代表發(fā)表生日感言；5、唱生日歌、許生日愿望、分享生日蛋糕；6、自由活動(dòng)唱歌、跳舞；7、合唱?明天會(huì)更好?或?感恩的心?,合影留念；8、生日會(huì)結(jié)束.七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：合計(jì)3085元三、元旦晚會(huì)籌劃方案一、晚會(huì)主題：狂歡元旦,喜迎新春二、晚會(huì)目的：通過(guò)元旦晚會(huì)豐富員工的業(yè)余文化生活,提高凝聚力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神、優(yōu)化企業(yè)文化.三、晚會(huì)對(duì)象：公司全體員工四、晚會(huì)主辦方：五、晚會(huì)內(nèi)容及形式1、形式不限：可單人或團(tuán)組表演均可,節(jié)目類型包括獨(dú)唱、獨(dú)舞、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈、小品、樂(lè)

9、器演奏、朗誦等；節(jié)目題材力求表達(dá)新奇、活潑、生動(dòng)、感人、優(yōu)美、發(fā)人深思等不同風(fēng)格.2、具體節(jié)目編排由行政部負(fù)責(zé),所有節(jié)目需提前彩排,經(jīng)行政部審查后,合格的節(jié)目方可在晚會(huì)上表演,節(jié)目演出次序由行政部安排.3、節(jié)目來(lái)源：1、行政部出3-5個(gè)節(jié)目,形式不限2、每個(gè)部門至少編排一個(gè)節(jié)目3、員工自行組隊(duì)參加【篇三：企業(yè)文化活動(dòng)方案】企業(yè)文化活動(dòng)方案框架一、背景?企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理而形成的觀念的總和,是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種根本精神和凝聚力,包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)那么.二、方案宗旨：?提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè).

10、?增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情.?豐富員工業(yè)余文化生活,營(yíng)造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氣氛.三、參與對(duì)象?公司全體員工.四、組織和實(shí)施部門?公司人事行政部和各部門總監(jiān).五、時(shí)間?除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月.五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容?企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國(guó)際化、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái).?企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)、責(zé)任.?核心價(jià)值觀：共享財(cái)富成長(zhǎng).?經(jīng)營(yíng)理念：以人為本六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案：?編制?企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)?表達(dá),內(nèi)容包括：a員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)；b效勞行為標(biāo)準(zhǔn)包括內(nèi)部和外部的效勞要求；c企業(yè)公關(guān)籌劃與標(biāo)準(zhǔn)；?編制視覺(jué)系統(tǒng)vi企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè),

11、內(nèi)容包括：a環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱文化落地工程"文化上墻工程文化視覺(jué)化工程"目的是讓文化看得見摸得著,讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心.可以在辦公室的墻上、會(huì)議室等醒目的地方張貼公司的logo、表達(dá)企業(yè)文化的ui設(shè)計(jì)、企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀.b企業(yè)10go:如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、10go設(shè)計(jì)、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進(jìn)行宣傳；c在對(duì)外交往中,擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：比方統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名、公務(wù)禮品、信封、信紙、工作證、請(qǐng)柬、介紹信、資料袋等；d對(duì)外交流活動(dòng)籌劃時(shí),需表達(dá)公司的文化精神,并在活動(dòng)中適宜的時(shí)候進(jìn)行講解如對(duì)外公關(guān)活動(dòng),營(yíng)銷活動(dòng),線下交

12、流活動(dòng),招聘活動(dòng)等e欄目宣傳設(shè)立員工墻：制作企業(yè)文化宣傳欄,宣傳欄分布不同的主題板塊近期開展目標(biāo)、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地每次活動(dòng)時(shí)的照片、董事長(zhǎng)信箱等；?建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng),主要內(nèi)容包括：a治理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語(yǔ),并首先在治理層內(nèi)開展培訓(xùn),建立治理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用,要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)相結(jié)合的觀念.b員工培訓(xùn)：要使員工通過(guò)培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)驗(yàn)理念,能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念,并與之共同成長(zhǎng)和開展.?企業(yè)文化活動(dòng)方案,內(nèi)容包括：a一起活動(dòng),一起快樂(lè).豐富員工

13、文體生活,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,展示團(tuán)隊(duì)組織水平,可以在周六、日組織員工進(jìn)行些體育工程的活動(dòng)比方打羽毛球、打籃球等,同時(shí),可安排攝影,將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi).b進(jìn)行捕風(fēng)捉影的活動(dòng),關(guān)愛(ài)身邊的同事,從點(diǎn)滴開始記錄,增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作水平,使工作氣氛更加融洽和睦.拿起相機(jī),捕捉同事的動(dòng)人瞬間,埋頭工作時(shí)、專注傾聽時(shí)、默默不語(yǔ)時(shí).充分展現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛(ài),然后把照片貼在員工墻上,讓大家分享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)行甄選.首先,告知公司所有員工活動(dòng)主題、形式、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間,然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布,并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì).d在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì),年會(huì)的目的：增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力,提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力.對(duì)2021年公司整體工作業(yè)