護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì).精品文檔.新任護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì) 我深知：從一名優(yōu)秀護(hù)士成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程。在接觸工作中，我要盡快轉(zhuǎn)變角色，把醫(yī)院、科室、病人放在第一位，同時(shí)注意責(zé)任心的培養(yǎng)，注重護(hù)理人才隊(duì)伍的建設(shè)。感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我們年輕護(hù)士的這次機(jī)會(huì)，讓我們擔(dān)此重任，飛躍成長(zhǎng)，而我要做的是用行動(dòng)來回報(bào)給醫(yī)院。    作為一名護(hù)士長(zhǎng)首先要有吃苦耐勞、以身作則的精神；要有過硬的專業(yè)技術(shù)和管理方面知識(shí)；要有良好的職業(yè)道德和人格魅力；還要有與患者、醫(yī)院、社會(huì)等各方面溝通協(xié)調(diào)的能力；要能很好的處理

2、各種人際關(guān)系，世界上沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)信任你，才能更好的配合，在工作中還要有創(chuàng)新精神，除此之外，還要具備目標(biāo)明確、思路清晰、統(tǒng)籌兼顧、知人善任等多方面的管理能力。這次學(xué)習(xí)使我明確了今后努力的方向。一要不斷提高自身綜合素質(zhì)，我意識(shí)到護(hù)理管理是藝術(shù)，是技巧。我們都知道如何能成為一名合格的護(hù)士，但是要怎樣才能成為一名合格的護(hù)士長(zhǎng)？在人際交往方面要想護(hù)理部主任們好好學(xué)習(xí)。作為一名年輕的護(hù)士長(zhǎng)，來到病房要學(xué)會(huì)與年長(zhǎng)的護(hù)士、年輕的護(hù)士、各臨床的醫(yī)生溝通，與其他科室建立良好的合作氛圍。要以身作則，大公無私。能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，要樹立“方法總比問題多”的辦事理念。二、西點(diǎn)執(zhí)行力對(duì)我們的啟發(fā)

3、60;   工作做得好壞，關(guān)鍵在于執(zhí)行。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到提高執(zhí)行力首先要做一個(gè)“資產(chǎn)型”的人才，要做一個(gè)對(duì)醫(yī)院有用的，渾身散發(fā)“正能量”的人，而不是做“負(fù)債型”的蛀蟲；其次要做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，無論是對(duì)社會(huì)、對(duì)醫(yī)院還是對(duì)家庭，都要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，有責(zé)任心才是做好工作的基礎(chǔ)。最后提高執(zhí)行力最關(guān)鍵是工作結(jié)果，檢驗(yàn)執(zhí)行力的最終成果是工作結(jié)果的好壞，所以我們?cè)诠ぷ髦幸獓@工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，為達(dá)到最好的工作結(jié)果而不懈努力。    三、如何提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)是我們工作的不懈追求，如何提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量？首先要對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)有較高的思想認(rèn)識(shí)；其

4、次要明確優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的目標(biāo)；最后是要切實(shí)落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項(xiàng)舉措?？傊o(hù)理服務(wù)質(zhì)量的高低以病人及家屬的滿意為宗旨。四、要做好團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)?；颊邅淼结t(yī)院需要的是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，而不是一兩個(gè)優(yōu)秀護(hù)士的工作。因此，團(tuán)隊(duì)文化必須提倡內(nèi)外之間的合作伙伴關(guān)系，相互合作。作為一名護(hù)士長(zhǎng)迫切地要努力學(xué)會(huì)如何能夠使團(tuán)隊(duì)的凝聚力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)的士氣高昂。    五、創(chuàng)新思路，提升護(hù)理質(zhì)量管理水平    目前護(hù)理質(zhì)量管理水平，理想和現(xiàn)實(shí)仍存在差距，做好護(hù)理質(zhì)量管理工作，要明確護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)，不斷創(chuàng)新管理方法，提升管理水平。護(hù)理質(zhì)量管理方法包括PDCA循環(huán)、QQC等方法并在臨床建立三級(jí)護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)。    六、如何護(hù)士長(zhǎng)的日常管理工作    做好護(hù)士長(zhǎng)的日常管理工作，要制定時(shí)間管理象限表，根據(jù)工作的輕重緩急妥善安排好各項(xiàng)工作；要抓住護(hù)理工作的關(guān)鍵點(diǎn)，做好各項(xiàng)工作；要根據(jù)護(hù)理人員的具體情況和排班原則，合理進(jìn)行每周的排班，并抓好工作落實(shí)。我將盡快適應(yīng)