勞務(wù)資料交底

1、勞務(wù)隊(duì)伍管理及資料術(shù)交底編制單位：山東天齊集團(tuán)濟(jì)南區(qū)域總部德州公司 交 底 人： 接 底 人： 交底日期: 勞務(wù)隊(duì)伍管理及資料交底 本交底共包括五部分內(nèi)容：1、勞務(wù)隊(duì)伍管理流程；2、勞務(wù)資料收集整理；3、勞務(wù)資料歸檔；4、勞務(wù)公司印章管理；5、崗位職責(zé)；一、勞務(wù)隊(duì)伍管理流程項(xiàng)目公司（部）在計(jì)劃選擇了勞務(wù)隊(duì)伍后，必須向公司報(bào)送勞務(wù)隊(duì)伍錄用名單，報(bào)送錄用名單的目的主要是為了調(diào)查一下準(zhǔn)備錄用隊(duì)伍是否是省、市建委及分公司列入黑名單隊(duì)伍，該隊(duì)伍是否超量承接工程，綜合評價(jià)等級是否為C級及、D級隊(duì)伍等。勞務(wù)隊(duì)伍管理流程：項(xiàng)目中標(biāo)選擇勞務(wù)隊(duì)伍向勞務(wù)公司報(bào)送勞務(wù)隊(duì)伍錄用名單確定勞務(wù)隊(duì)伍簽訂勞務(wù)分包合同工人取得安

2、全教育合格證書勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場工人進(jìn)場到資料室登記（收集身份證復(fù)印件、簽訂勞動(dòng)用工合同、辦理門禁卡、工資卡、繳納保險(xiǎn)）勞資員出具工人登記證明工人拿著工人登記證明到宿舍區(qū)找宿舍管理員宿舍管理員看到工人登記證明并再核對工人后給工人安排宿舍（工人登記證明由宿管員存檔）工人打卡進(jìn)入現(xiàn)場施工勞管員每日對現(xiàn)場工人進(jìn)行考勤考勤表送勞務(wù)資料員整理存檔通過工資卡發(fā)放工人工資銀行工資發(fā)放回執(zhí)單存檔工人退場，宿舍管理員要求工人到資料室登記，勞資員辦理工人退場手續(xù)，統(tǒng)計(jì)工人退場時(shí)間，退保，清賬證明。二、勞務(wù)資料收集整理整理勞務(wù)資料，首先把框架建立起來，把所有的資料根據(jù)勞務(wù)臺(tái)賬分檔案盒存放，在檔案盒的側(cè)面及正面都要貼上標(biāo)簽

3、；檔案盒無論是塑料還是硬紙板的，樣式必須統(tǒng)一。勞務(wù)資料收集、整理共分為十二盒：盒一：勞務(wù)分包合同、勞務(wù)分包合同臺(tái)帳：1、 該項(xiàng)放在第一盒說明必須先簽訂分包合同，才允許勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場施工，進(jìn)而建立勞務(wù)資料，要求勞資員和勞管員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極督促項(xiàng)目經(jīng)理在確定好勞務(wù)隊(duì)伍后就立即簽訂勞務(wù)分包合同；2、 勞務(wù)分包合同由四部分組成：協(xié)議書（最關(guān)鍵部分，分包價(jià)格、分包范圍的確定都在此項(xiàng)）、不拖欠農(nóng)民工工資承諾書、安全生產(chǎn)協(xié)議、質(zhì)量管理協(xié)議；3、 分包合同要求項(xiàng)目經(jīng)理（不得由現(xiàn)場經(jīng)理或預(yù)算員等簽字）及勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人（不得由帶班長簽字）雙方逐頁簽字蓋手?。环职贤膬r(jià)格不得只有綜合單價(jià)，還必須將綜合單價(jià)進(jìn)

4、行分解（基礎(chǔ)、主樓都要分解），例如以主體為例：綜合單價(jià)為200元/，必須分解為鋼筋、模板、砼、輔材、管理費(fèi)、利潤等分別占多少錢每平方米；4、 分包合同的質(zhì)量目標(biāo)不允許簡單的定為合格、優(yōu)良、天衢杯、省市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)等，要用數(shù)字來體現(xiàn)（比如垂直、平整、標(biāo)高、板厚、蜂窩、麻面、空洞、漏筋、開間尺寸、方正、空鼓、尺寸偏差等都用具體數(shù)據(jù)來說明），現(xiàn)場文明也不允許簡單的定為市級文明、省級文明示范工地、確?，F(xiàn)場文明等，要注明工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、過程操作步驟程序，違規(guī)如何懲罰，防止扯皮。5、分包合同簽訂完成后，由項(xiàng)目部合同管理員、勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人（帶一張一寸照片、身份證）共同到勞務(wù)公司審核蓋章，同時(shí)勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人在勞務(wù)

5、公司備案登記。6、建立勞務(wù)分包合同臺(tái)帳，使勞務(wù)分包合同方便查找。盒二：花名冊、身份證張貼表：1、 勞務(wù)工人進(jìn)場，及時(shí)收集身份證進(jìn)行登記，收集身份證最好的時(shí)間就是在工人進(jìn)場時(shí)收集，再就是安排他們住宿時(shí)收集，這時(shí)必須把進(jìn)場時(shí)間登記準(zhǔn)確，整理出花名冊，然后等他們離場時(shí)，再準(zhǔn)確登記出場時(shí)間，這一環(huán)節(jié)需要?jiǎng)趧?wù)管理員與勞務(wù)資料員的密切配合；2、 花名冊每個(gè)人只登記一次，也就是每一個(gè)工人在整個(gè)工程中有唯一的一個(gè)編號，在各項(xiàng)資料中同一個(gè)人都是同一個(gè)編號；勞資員可以分工種編號（例如木工從MG001開始編號、鋼筋工從GJG001開始編號），也可以分樓號編號，切記不要將所有工種混著編號，容易將資料弄混；在花名冊中將

6、姓名、身份證號碼、工種、籍貫、進(jìn)場時(shí)間登記后打印出來，是否簽訂合同一欄與出場時(shí)間一欄當(dāng)時(shí)不需要填寫，工人簽訂了勞動(dòng)合同后，用筆打“”做記號即可；3、 工人出場后，將出場時(shí)間手寫上即可，但同時(shí)完善電子版，電子版與書面版必須同步；勞務(wù)隊(duì)長不是勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人而是班組長，也就是大家需要一個(gè)班組整理一份花名冊，不可將不同班組的混在一起，分包項(xiàng)目勞管員由勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人確定。4、身份證張貼表，就是根據(jù)花名冊中的編號按順序粘貼身份證，可以復(fù)印后粘貼，也可以掃描后打印，粘貼表的順序由上到下，由左到右，下面相關(guān)人員的簽字打印上即可。盒三：勞動(dòng)用工合同：1、 建立花名冊后，就根據(jù)花名冊找工人簽訂勞動(dòng)用工合同，勞動(dòng)合

7、同必須用2015版，這個(gè)版本是山東省人力資源和社會(huì)保障廳及山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳共同監(jiān)制，更加符合建筑工地使用；2、 封面處合同編號與花名冊對應(yīng)，甲方已經(jīng)填好不需要再改動(dòng)，乙方信息根據(jù)身份證填寫，切記必須和身份證上信息完全吻合，尤其是姓名，粘貼身份證正反面復(fù)印件；3、 第一條合同期限，對于勞務(wù)工人來說我們只能選一和三，像本隊(duì)零工，比較穩(wěn)定的可以選一，但我們大多數(shù)還是選擇三，工程具體到樓號，崗位就是鋼筋、木工、砼、粉刷、抹灰等；4、 第二條工作內(nèi)容：舉例鋼筋工的話，就寫鋼筋綁扎或鋼筋制作（下料），模板工就寫支模板、拆模板合同等；工作地點(diǎn)就是工程地址；5、 第四條工資結(jié)算與支付，一、工資結(jié)算方式選

8、2，工程質(zhì)量與勞務(wù)分包合同一樣就行；結(jié)算單價(jià)從勞務(wù)工人、勞務(wù)班組長口中得到，不得隨便編造，不得直接謄抄勞務(wù)分包合同中的價(jià)格；二、工資支付辦法，根據(jù)實(shí)際情況選擇；三、誤工費(fèi)自行約定，此費(fèi)用包含寫伙食費(fèi)；四、根據(jù)實(shí)際情況選擇；第九條寫“無”；第十條看范本；第十一條，乙方簽字蓋手印，簽字必須與身份證一致，簽訂日期就是工人的進(jìn)場日期，甲乙方均是，直接寫上即可，不可空著，勞務(wù)工人必須簽字和手印齊全。勞動(dòng)合同一式貳份，簽好后，到勞務(wù)公司審核蓋章，勞務(wù)公司留一份存檔，項(xiàng)目部一份，注意，來勞務(wù)公司審核蓋章時(shí)，必須將合同臺(tái)賬（紙質(zhì)版及電子版）一同報(bào)勞務(wù)公司。盒四：勞動(dòng)用工考勤表：每月5號必須收集真實(shí)考勤，勞資員

9、不得編造，考勤表要么從勞務(wù)班組長手中收集，要么由勞管員現(xiàn)場考勤；每月考勤表中考勤員簽字、月份、工種、班組長必須明確。盒五：工資支付臺(tái)帳：1、工資支付臺(tái)賬，根據(jù)收集的真實(shí)工資表進(jìn)行整理即可。2、勞務(wù)費(fèi)撥付臺(tái)賬，此項(xiàng)需要財(cái)務(wù)的配合，落實(shí)財(cái)務(wù)上給各班組支付的工程款情況，然后完善勞務(wù)費(fèi)撥付臺(tái)帳，將收據(jù)復(fù)印件附在臺(tái)賬后面。盒六：工作量簽證：以班組為單位進(jìn)行整理，這里說的班組必須是最小的那個(gè)班組，不是說工地上的鋼筋、木工、砼三大班組，工作時(shí)間段，可以以一個(gè)月為一個(gè)時(shí)間段，也可以以完成一層的時(shí)間為一個(gè)時(shí)間段或完成某一施工段的時(shí)間為一個(gè)時(shí)間段，進(jìn)行收集工作量；要求勞務(wù)管理員直接與勞務(wù)班組長及棟號長進(jìn)行溝通，準(zhǔn)

10、確計(jì)算工作量（如果有確切的單價(jià)，可以直接得出費(fèi)用）；最后需要總包現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人及班組長的簽字，班組長還必須加蓋手印。盒七：勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)出場月報(bào)：1、班組姓名、電話勞管員必須做好統(tǒng)計(jì)，知道誰是班組長、誰是帶班長不要弄混；不僅將勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人登記上，還必須將帶班長及所有的勞務(wù)班組全部登記，該表每月30號之前上報(bào)勞務(wù)公司，逾期一天罰款100元。2、糾紛隱患自查表，需要?jiǎng)趧?wù)管理員多方調(diào)查（現(xiàn)場管理人員、后勤、預(yù)算、財(cái)務(wù)）是否發(fā)生糾紛隱患，然后記錄下來進(jìn)行上報(bào)。3、勞務(wù)隊(duì)伍登記臺(tái)帳，該臺(tái)帳是一項(xiàng)積累性的資料，統(tǒng)計(jì)自工程開工至工程竣工發(fā)生在工程上的所有勞務(wù)隊(duì)伍的姓名、工種、籍貫等信息，并后附勞務(wù)

11、隊(duì)伍綜合評價(jià)表，該臺(tái)帳作為后序工程選擇勞務(wù)隊(duì)伍的依據(jù)，所以必須將所有隊(duì)伍登記齊全。盒八：農(nóng)民工健康體檢檔案：為降低用工風(fēng)險(xiǎn)，要求勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場時(shí)，索要當(dāng)年有效體檢證明，沒有的必須要求其體檢，主體階段的工程尤其注意，必須在人員穩(wěn)定后進(jìn)行一次工人體檢；給進(jìn)場工人體檢后，把不適合崗位工作的辭退或調(diào)崗，降低項(xiàng)目部用工風(fēng)險(xiǎn)，體檢之后根據(jù)體檢表把檔案建立完善。盒九： 農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校資料：1、為加強(qiáng)農(nóng)民工的綜合素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮業(yè)校的作用，項(xiàng)目公司（部）應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行工人培訓(xùn)，主要培訓(xùn)安全生產(chǎn)和文明施工上崗培訓(xùn)、技術(shù)交底、操作技能、工程質(zhì)量要求、農(nóng)民工維權(quán)、文明禮儀、道德法制等內(nèi)容。2、學(xué)習(xí)室的面積不小于30

12、，容納50人以上，學(xué)校設(shè)施黑板、書籍、書櫥、報(bào)紙架、桌子、椅子、講桌、電視機(jī)、DVD、投影儀等。3、 主要問題是，每月授課不得少于6節(jié)課，授課內(nèi)容應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場工程實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行安排，有的項(xiàng)目部一個(gè)月的授課內(nèi)容全部都是維權(quán)、進(jìn)城務(wù)工、文明禮儀、道德法制的內(nèi)容，沒有實(shí)質(zhì)的內(nèi)容，應(yīng)多安排一些技能培訓(xùn)、技術(shù)交流、安全教育的內(nèi)容。盒十：保險(xiǎn)花名冊：當(dāng)?shù)厝松缇置吭?-3號、15-18號申報(bào)，報(bào)保險(xiǎn)時(shí)，報(bào)公司一份的同時(shí)，自己應(yīng)留一份存檔，出現(xiàn)問題及時(shí)核對，有增員必須報(bào)身份證復(fù)印件、電子版及紙質(zhì)版花名冊，出現(xiàn)工傷必須24小時(shí)內(nèi)將事故發(fā)生的人物、身份證號碼、地點(diǎn)、經(jīng)過報(bào)勞務(wù)公司，勞務(wù)公司向保險(xiǎn)公司報(bào)案。盒十一：勞務(wù)

13、工人現(xiàn)場抽查記錄：現(xiàn)場抽查記錄為對前面所有資料的審核：1、現(xiàn)場抽查記錄意義：大部分的勞務(wù)資料員都依賴勞務(wù)隊(duì)伍報(bào)送各項(xiàng)資料，而不去核查資料是否真實(shí)、完整，于是特整理出此表，督促勞務(wù)資料員們每天到現(xiàn)場半小時(shí)，抽查現(xiàn)場10名工人來核實(shí)勞務(wù)資料的真實(shí)性和完整性。2、表格填法：姓名欄由工人本人簽字，其他通過通過詢問工人，資料員填寫即可，強(qiáng)調(diào)必須從工人口中得來的第一手信息，不得抽查回去后從自己資料中完善。3、抽查后，資料的檢驗(yàn)方法：工人簽字：檢查勞動(dòng)用工合同、工資表簽字是否真實(shí)，落實(shí)花名冊中是否已登記此人；工種：檢查花名冊與勞動(dòng)合同中是否將工種記混；進(jìn)場時(shí)間：檢查花名冊中的進(jìn)場時(shí)間及勞動(dòng)合用工同中合同期限

14、的起始時(shí)間是否準(zhǔn)確；工資標(biāo)準(zhǔn)及工資發(fā)放方式：檢查勞動(dòng)用工合同工資標(biāo)準(zhǔn)及工資發(fā)放方式是否填寫準(zhǔn)確；班組長：落實(shí)自己是否有不知道的小班組，使勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)出場月報(bào)更明細(xì)、準(zhǔn)確，工資表及工作量簽證中的班組長簽字是否準(zhǔn)確；通過核查，勞務(wù)資料員在發(fā)現(xiàn)問題后，必須及時(shí)進(jìn)行改正。4、現(xiàn)場抽查記錄可根據(jù)勞務(wù)工人的流動(dòng)程度及資料的完整真實(shí)度確定間隔時(shí)間，如果連續(xù)3天抽查，資料的完整性和真實(shí)率都能達(dá)到100%，可適當(dāng)增加間隔時(shí)間，如果人員流動(dòng)性較大，或人員登記率80%以下及有簽字不真實(shí)的資料，必須每天進(jìn)行抽查。十二盒：勞動(dòng)用工退場清算表：1、主要針對的是小班組，防止他們利用各種名堂上訪，惡意討薪，所以在小班組退場時(shí)，

15、就要求他們在該表上簽完字再離場，后附撤場人員清單及身份證復(fù)印件。這就要求我們密切掌握勞務(wù)隊(duì)伍的出場時(shí)間，與花名冊交圈。2、清賬證明：該項(xiàng)資料是今年新加的資料，是為了防止勞務(wù)工人惡意討薪和班組長未將工資支付到工人手中。3、勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人或勞管員應(yīng)提前3天向項(xiàng)目公司（部）勞管員報(bào)送退場工人清單，并配合項(xiàng)目公司（部）勞管員收取退場勞務(wù)工人清賬證明； 。 4、清賬證明由勞務(wù)工人本人在身份證復(fù)印件上寫明“在山東天齊××工地共發(fā)放工資××元，已全部清賬，再無任何經(jīng)濟(jì)及法律關(guān)系”等內(nèi)容，并簽字蓋手?。晃赐晟魄遒~證明的勞務(wù)工人視同已全部清賬，一旦發(fā)生糾紛由勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人

16、承擔(dān)一切后果。5、若未全部清賬，則勞務(wù)工人在其本人身份證復(fù)印件上寫明“在山東天齊××工地共發(fā)放工資××元，還有××元工資未支付，我的銀行賬戶（戶名：××，賬號：××，開戶銀行：××），在收到剩余××元工資后，即全部清賬，再無任何經(jīng)濟(jì)及法律關(guān)系”。三、勞務(wù)資料歸檔：1、在工程竣工后，要求勞務(wù)資料員將勞務(wù)資料與安全資料一起存檔，根據(jù)主管部門文件要求存檔2年以上，嚴(yán)禁將資料隨意堆放，否則嚴(yán)厲處罰。2、今年勞務(wù)公司重點(diǎn)管控勞務(wù)隊(duì)伍層層轉(zhuǎn)分包，因?yàn)楹芏嗟募m紛都是因?yàn)?/p>

17、層層轉(zhuǎn)分包造成工人沒有拿到工資造成，這個(gè)勞資員、勞管員在收集資料過程中都能排查出來，一旦發(fā)現(xiàn)層層轉(zhuǎn)分包現(xiàn)象，立即匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，防止發(fā)生勞務(wù)班組長攜款逃逸、截留或挪用。四、勞務(wù)公司印章勞務(wù)分包合同、勞動(dòng)合同等勞務(wù)資料蓋章，必須以項(xiàng)目經(jīng)理的OA權(quán)限發(fā)起印章審批流程，且上傳蓋章資料附件，否則回退，不予以辦理。五、崗位職責(zé)1、項(xiàng)目公司（部）勞務(wù)管理員崗位職責(zé)（現(xiàn)場經(jīng)理、棟號長擔(dān)任）(1)負(fù)責(zé)勞務(wù)用工實(shí)名制管理，與勞務(wù)資料員配合共同將勞務(wù)資料做真做實(shí)，降低勞務(wù)糾紛發(fā)生率。(2)協(xié)助、督促項(xiàng)目經(jīng)理與勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人簽訂勞務(wù)分包合同。(3)與勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)管理員共同收集工人身份證，報(bào)送勞務(wù)資料員，做好勞務(wù)用工實(shí)

18、名制管理工作。 (4)工人進(jìn)場后，負(fù)責(zé)組織勞務(wù)工人簽訂農(nóng)民工勞動(dòng)合同、辦理泉城平安卡、銀行卡。(5)負(fù)責(zé)對現(xiàn)場勞務(wù)工人進(jìn)行考勤或從勞務(wù)班組長手中收集真實(shí)考勤，每月收集各施工班組完成工作量，并將考勤表及工作量簽證報(bào)勞務(wù)資料員整理存檔。(6)監(jiān)督勞務(wù)工人持證上崗，對未持證上崗的工人，收集報(bào)名資料報(bào)勞務(wù)資料員報(bào)名培訓(xùn)，考取上崗證書。(7)組織入場勞務(wù)工人體檢。(8)充分利用農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，組織工人在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)知識。(9)協(xié)助各類勞務(wù)糾紛的處理工作。(10)參與農(nóng)民工工資發(fā)放工作，監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人將工資發(fā)放至勞務(wù)工人手中，并全程錄像，將工資發(fā)放資料存檔5年以上。(11)對勞務(wù)資料的真實(shí)性與完整性負(fù)責(zé)。2、項(xiàng)目公司（部）勞務(wù)資料員崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)勞務(wù)用工實(shí)名制管理，與勞務(wù)管理員配合共同將勞務(wù)資料做真做實(shí)，降低勞務(wù)糾紛發(fā)生率。(2)協(xié)助、督促項(xiàng)目經(jīng)理與勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人簽訂勞務(wù)分包合同。(3)將勞務(wù)管理員收集的資料進(jìn)行整理歸檔，辦理勞務(wù)工人“泉城平安卡”，做好勞務(wù)用工實(shí)名制登記、申報(bào)工作。 (4)工人進(jìn)場后，配合勞務(wù)管理員組織勞務(wù)工人簽訂農(nóng)民工勞動(dòng)合同、辦理泉城平安卡、銀行卡，建立勞務(wù)工人花名冊。(5)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)