人才招聘系統(tǒng)分析與設計

1、人才招聘系統(tǒng)分析與設計課程設計報告書設計題目：專業(yè)：班級：學生姓名：學號：指導教師：年 月計算機學院目錄摘要 1第一章緒論 1第二章 MiCrOSoft ViSiO 介紹3第三章需求分析4第四章系統(tǒng)分析6第五章系統(tǒng)設計11總結與心得 31附錄參考資料 32摘要面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)分析和設計是將面向?qū)ο蟮姆椒ㄟ\用到軟件工程的分 析設計階段。面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)分析和設計的主要目的是完成對某個特定應 用論域( application domain )的分析和系統(tǒng)的建模。應完成的主要工作 是描述系統(tǒng)中的對象、對象的屬性和操作、對象的動態(tài)特性、對象間的構 造關系和通信關系等，從而建立系統(tǒng)的靜態(tài)結構和動態(tài)活動模型。

2、在美國、日本和歐洲等互聯(lián)網(wǎng)普及程度高的發(fā)達國家，自上個世紀 90 年代初互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)以來，網(wǎng)絡已經(jīng)成為人才進行流動的最主要渠道，而那 些單獨為企業(yè)、個人提供單一集會式服務的人才市場幾乎已經(jīng)絕跡。在我 國，隨著網(wǎng)絡技術的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡招聘求職開始走入人們的視野，并越 來越成為企業(yè)招聘人才，求職者應聘主要渠道之一。網(wǎng)絡招聘在國內(nèi)處于 主流地位，正在突破傳統(tǒng)招聘求職與互聯(lián)網(wǎng)單一媒體的束縛，整合平面媒 體和電視媒體，打造跨平臺招聘服務的整合平臺。目前在中國有三家綜合 性比較強的招聘網(wǎng)站：前程無憂網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)。本系統(tǒng)正是基于為招聘者營造一個好的交流平臺的思想而設計開發(fā) 的。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的設計

3、首先應該設計完善招聘求職的基本功能，明確網(wǎng) 站的需求，然后才能明確系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設計，并通過定義的功能逐步實現(xiàn) 其實際網(wǎng)頁和用例流程的開發(fā)。在完成系統(tǒng)后還要對系統(tǒng)進行詳細的測試 才能發(fā)布網(wǎng)站，以及對系統(tǒng)進行必要的維護工作，以便使網(wǎng)站功能與內(nèi)容 保持信息的及時性，使之能真正成為一個能解決實際問題的網(wǎng)上招聘求職 系統(tǒng)。關鍵字：信息系統(tǒng) 網(wǎng)上人才招聘管理 系統(tǒng)分析設計 Microsoft Visio第一章 緒 論1.1 系統(tǒng)分析與設計概述網(wǎng)上招聘系統(tǒng)是一個具有交互功能的人才信息管理系統(tǒng)，其開發(fā)主要 包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護以及前臺程序的開發(fā)兩個方面。對于前者要 求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強、數(shù)據(jù)安全

4、性好的庫；而后者則要求應用 程序功能完備，易于使用。網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)應實現(xiàn)通過網(wǎng)絡招聘過程中的所涉及兩類重要客戶 角色分為兩類進行，即供需雙方。供方為應聘用戶，需方為招聘企業(yè)，并 且分別處理這兩個角色。同時還包括第三部分的信息發(fā)布以及交互功能。對于供方（應聘用戶）所設置的功能包括：（1）用戶管理（2）簡歷管理（3）職位搜索（4）信息瀏覽對于需方（招聘企業(yè)）所設置的功能包括：（1）用戶管理（2）職位管理（3）簡歷查詢（4）信息瀏覽1.2 課題背景在網(wǎng)絡經(jīng)濟條件下，網(wǎng)絡招聘以其效率高、成本低、及覆蓋面廣等優(yōu) 勢顯示出了巨大的發(fā)展?jié)摿?。新的招聘網(wǎng)站不斷涌現(xiàn)，而原有的各大型招 聘網(wǎng)站為了擴大優(yōu)勢、鞏固

5、地位則不斷推出新的產(chǎn)品和服務。但是，網(wǎng)絡 招聘必須跳出目前過于單一、雷同的運營模式，才能獲得競爭優(yōu)勢，才能 上一個新臺階。1.2.1 國內(nèi)外現(xiàn)狀在當今的中國乃至全世界，網(wǎng)絡招聘時企業(yè)信息化建設中人力資源管 理的重要環(huán)節(jié)，必然對企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)產(chǎn)生積極影響。網(wǎng)絡招聘是指 人力資源部門通過互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布招聘信息，并通過簡歷庫收集應聘信 息，經(jīng)過信息處理后，初步確定所需崗位人選的過程。發(fā)展至今日，國外 企業(yè)的信息化水平可說已經(jīng)到了一個相當高的水平。由于起步早，國外的 網(wǎng)上招聘的思想、流程都是嚴格按照現(xiàn)代人力資源管理的步驟來設計系統(tǒng) 的，從人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘渠道、選拔測評、人員錄用等一系

6、 列過程入手，已經(jīng)建立一套非常完善的招聘體系。隨著我國近年來信息技 術的飛猛發(fā)展，我國企業(yè)信息化已取得了很大進步?，F(xiàn)在國內(nèi)各種規(guī)模企 業(yè)絕大部分都用上了微機，利用各類管理信息系統(tǒng)進行信息處理和輔助管 理。例如企業(yè)招聘系統(tǒng)、新聞發(fā)布系統(tǒng)等等。一些學者也研究出豐富的相 關開發(fā)方法和工具等。當前我國絕大多數(shù)網(wǎng)絡招聘系統(tǒng)可以使客戶在其網(wǎng) 站上增加在線招聘功能，通過后臺管理界面將企業(yè)招聘信息加入數(shù)據(jù)庫， 在通過可定制的網(wǎng)頁模板將招聘信息發(fā)布，管理員可以對招聘信息進行管 理、統(tǒng)計、檢索等。網(wǎng)站動態(tài)提供企業(yè)招聘信息，管理員可進行更新維護， 應聘者將簡歷提交后存入簡歷數(shù)據(jù)庫，并可依據(jù)職位、時間、學歷等進行 檢

7、索。1.2.2 發(fā)展趨勢隨著發(fā)展環(huán)境越來越有利， 國內(nèi)網(wǎng)絡招聘即將迎來高速發(fā)展的黃金期， 市場規(guī)模和發(fā)展空間都將無限擴大，并且逐步走向成熟。網(wǎng)絡招聘的全天 候、即時性，可大大提高了招聘工作的速度和效率，使招聘企業(yè)可以在短 時間內(nèi)尋獲到所需的人才，而且實現(xiàn)異地招聘、全球化招聘。第二章 Microsoft Visio 介紹2.1 Microsoft Visio 介紹Microsoft Visio 是微軟公司生產(chǎn)的一個強大的圖形設計軟件，它是 一種把流程可視化的軟件，專門用于繪制比如數(shù)據(jù)庫設計圖、流程示意圖、 系統(tǒng)結構圖的圖形設計軟件。，如同其OFFICE系列軟件一樣，有著強大而 繁多的功能，在程序

8、和工程設計中被廣泛的應用。Microsoft Visio 目的在使我們能輕易地把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成圖形。 Visio 從 1990 年開始發(fā)展，至今全球已經(jīng)有三百多萬位使用者了。產(chǎn)品線分成四個 版本：標準版、工程版、專業(yè)版以及企業(yè)版。Microsoft Visio 提供了彈性的解決方案從后端辦公室到角落辦 公室，它的操作接口兼容于 Win dows操作系統(tǒng)，能讓每個人快速地入手， 此外，可延伸的架構更提供了十分完善的自訂化功能給特定的工作者。讓 每個人都獲得好處的易用工具。 企業(yè)組織需要建置適合初學者使用的工具， 但同時又要能符合進階使用者的需求， Visio 2000 的拖曳技術能幫助初學 者立即上

9、手，不必擔心沒有能力達到老板的要求，或要花很多時間在制作 圖形上，而分級制的進階功能則可以讓進階使用者的才能發(fā)揮得淋漓盡致。 值得一提的是，可延伸的圖表種類及預先繪制的SmartShaPeS符號能讓你輕易地產(chǎn)生各種圖表，包括流程圖、網(wǎng)絡圖表、設備管理計劃、數(shù)據(jù)庫模 型等。第三章 需求分析3.1 系統(tǒng)目標如今網(wǎng)絡的發(fā)展越來越迅猛，人們上網(wǎng)的途徑也是越來越方便， 網(wǎng)絡在人們生活中的應用也越來越廣泛，使得網(wǎng)絡招聘求職成為目前 深受招聘求職者喜歡的一種求職招聘環(huán)境?；ヂ?lián)網(wǎng)給求職招聘者提供 了豐富的資源，為他們創(chuàng)造出一種良好的求職招聘平臺。具備現(xiàn)實中 人才中介機構功能。應用網(wǎng)絡的優(yōu)勢，實現(xiàn)招聘時企業(yè)和人

10、才的交互 選擇，應聘者無需奔波于招聘現(xiàn)場，印制并投遞多份簡歷，企業(yè)在審 閱簡歷時直接從計算機上調(diào)用對比，大大降低人力成本，設計開發(fā)出 一個擁有用戶注冊、簡歷的投放和查找、查看錄用狀態(tài)、查看用人單 位等功能的網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)，為企業(yè)和人才立足于信息時代提供必 需的信息保障。本系統(tǒng)正是基于為招聘者營造一個良好的交流平臺的 思想而設計開發(fā)的。主要是為應聘者提供方便、快捷、良好的應聘途 徑。對招聘單位而言，本系統(tǒng)中，主要由系統(tǒng)維護人員、招聘人員、 和求職人員三類人員角色組成。本系統(tǒng)為招聘者單位開辟招聘人才的 新方式，使得招聘單位選拔人才的工作變得更加輕松快捷，并且實現(xiàn) 管理員能簡單的管理本系統(tǒng)。3.2

11、 用戶特點 用戶為個人、企業(yè)招聘人員、系統(tǒng)管理人員、具備基本計算機操作 能力。3.3 運行環(huán)境規(guī)定3.3.1 設備普通PC, CPU頻率不得低于1.8GHZ內(nèi)存不得小于512MB空余硬盤空間不小于 30G3.3.2 支撐軟件1）操作系統(tǒng)Windows或LinuX操作系統(tǒng)2）數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)SQL Server 2000 數(shù)據(jù)庫3）其他支撐軟件Tomcat 6.0 ， Microsoft Visio38第四章系統(tǒng)分析4.1 識別參與者網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)可以實現(xiàn)網(wǎng)上求職與招聘，參與者有求職者、招聘 者、管理者等。求職者可以根據(jù)自己的需求更新個人資料、搜索招聘信息、 發(fā)布招聘意向等；招聘者可以更新企業(yè)資

12、料、發(fā)布招聘信息、搜索應聘信 息、瀏覽簡歷等。無論求職者還是招聘者都需要管理他們的基本信息，由 管理員進行管理，管理員還需要對求職者投遞的簡歷進行管理，對系統(tǒng)的 新聞及求職招聘信息進行管理。根據(jù)分析，將系統(tǒng)分為前臺和后臺兩個部 分，前臺功能主要為求職者和招聘者提供，后臺功能為管理員提供。功能 結構圖如下：圖4-14.2 識別用例VVUSeS>>/游客網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)VVUSeS>>VVUSeS>>VVUSeS>>管理員/個人會員圖4-21）管理員系統(tǒng)管理員主要負責網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的新聞管理和用戶管理兩大部分的 內(nèi)容。其中新聞管理部分主要包括新聞發(fā)布收

13、集和調(diào)查，以及廣告的發(fā)布 等公共信息服務功能。用戶管理部分主要包括對普通求職注冊用戶的基本服務功能，對單位招聘用戶的服務功能A系統(tǒng)管理員VVUSeS>>圖4-32）個人會員個人會員在招聘系統(tǒng)中主要負責對自己的姓名、年齡、工作經(jīng)歷等這些個 人資料基本信息進行更新維護，還可以瀏覽系統(tǒng)中發(fā)布的新聞等信息，投 遞簡歷，搜索職位等功能。圖4-43）企業(yè)會員企業(yè)會員是招聘企業(yè)發(fā)布單位人才需求和負責接收個人求職主要負責人。實現(xiàn)企業(yè)招聘管理日常工作中的人員招聘、發(fā)布職位需求信息，搜索人才圖4-54）游客圖4-64.3 定義系統(tǒng)對象從系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫角度分析類，對部分實體類進行分析，我們從數(shù)據(jù)庫中 得到9

14、個實體類：用戶、游客、招聘者、求職者、管理員、求職信息、簡歷、招聘信息、企業(yè)資料。具體各類如圖 4-7 :用戶-UId : int-UName : Stri ng -UPaSSWord : Stri ng+添加用戶0+刪除用戶0+修改用戶0+權限分配0游客LyID : int+瀏覽網(wǎng)頁（） +注冊信息（）管理員+管理新聞 +管理密碼 +管理求職 +管理招聘:求職信息 -姓 -年齡 -性別 -個人郵箱 -家庭住址 -教育背景 -工作要求簡歷-簡歷編號-簡歷類型-申請職位-提交日期+簡歷錄入（） +簡歷提交（） +簡歷查詢（） +簡歷打?。ǎ┱衅刚咔舐氄?發(fā)布招聘信息 更新企業(yè)資料 + 劉覽所獲簡

15、歷 +修改密碼招聘信息-職位名稱 -職位編號 -薪資 -職位要求 -職位待遇 +只位添加 +只位刪除 +只位修改 +只位查詢+修改密碼（）+更新個人資料（）+投遞簡歷（）+搜索招聘信息（）企業(yè)資料-企業(yè)名稱-企業(yè)聯(lián)系方式 -企業(yè)成立信息 -企業(yè)發(fā)展規(guī)模-企業(yè)用人意向 -企業(yè)員工信息-企業(yè)郵箱圖4-74.4 定義類間的關系從上述分析可知有9個類，簡單描述他們的關系有：對于游客、求職者、 管理員、企業(yè)而言，它們首先都是用戶，因此它們與用戶之間存在泛化關 系。求職者與求職信息、簡歷之間存在“發(fā)布”關聯(lián)關系，招聘者與招聘 信息、企業(yè)資料之間存在“發(fā)布”關聯(lián)關系。圖4-8第五章系統(tǒng)設計5.1建立交互作用

16、圖1）管理員登陸管理員登陸頁面，進行信息填寫進行界面登陸，信息正確方能登陸成功1訪問（）2:表單數(shù)據(jù)（）系統(tǒng)管理員登陸協(xié)作圖3:用戶名和密碼4:登陸是否成功標志（）圖5-12）管理會員系統(tǒng)管理員對會員（包括企業(yè)會員和個人會員）的管理主要是對會員的記 錄進行刪除操作。1 ：訪問（）=4 :是否刪除標志（） 管理會員協(xié)作圖圖5-23）管理求職招聘信息管理員同樣只能對招聘求職信息進行刪除操作1 ：訪問（）4:是否被刪除標志（）管理求職招聘信息協(xié)作圖圖5-34）新聞資訊管理 新聞資訊管理包括網(wǎng)站新聞資訊的發(fā)布、修改和刪除。圖5-45）創(chuàng)建個人簡歷每個會員只能創(chuàng)建一份簡歷，并能對簡歷進行修改5:成 功與

17、 否提 示信息（）簡歷表單頁面ReSUmeSerVlet1 ：訪問（）MemberBea n3 :數(shù)據(jù)對象（）4:返回的標志（）創(chuàng)建個人簡歷協(xié)作圖圖5-56）發(fā)送求職申請5:歩示（）1 :訪問（）4 :返回的標志（） 發(fā)送求職申請協(xié)作圖每個會員可以對自己意向的職位進行申請圖5-67）發(fā)布求職信息個人會員可以發(fā)布多個求職信息，并在求職信息列表頁面進行管理圖5-78）招聘信息發(fā)布管理企業(yè)會員可以發(fā)布多個招聘信息，并在招聘信息列表頁面進行對記錄的管 理。1 ：訪問（）4 :返回標志（） 招聘信息發(fā)布協(xié)作圖圖5-89）求職申請管理企業(yè)會員可以在求職申請列表頁面對個人會員提交的求職申請進行管理。1 ：訪

18、冋（）4 :執(zhí)行刪除返回標志（）求職申請協(xié)作圖圖5-95.2建立活動圖1）用戶注冊注冊用戶第一次使用系統(tǒng)時，需要點擊“注冊”用戶的用戶名和密碼等信 息。凡是未在數(shù)據(jù)庫注冊的應聘用戶都無權進入該系統(tǒng)進行應聘的相關業(yè)用戶名存在圖 5-102）用戶登陸當用戶輸入用戶名、密碼，并選擇登陸類型（招聘者還是應聘者），系統(tǒng)自 動將輸入的信息和相關數(shù)據(jù)表中的內(nèi)容進行比較，如果該用戶輸入的內(nèi)容 和數(shù)據(jù)表中的內(nèi)容相符，貝U通過驗證，此次登陸成功，否則登陸失敗。用戶登陸活動圖圖 5-113）職位搜索本模塊主要是為應聘用戶提供職位資源和準確定位，查詢表單后，就在服 務器端進行后臺查詢，并把檢索結果返回客戶端瀏覽器。查

19、詢條件根據(jù)應 聘用戶的關注依次設置為“職位名稱”、“工作地點”等信息。填寫查詢表單提交表單到服務器服務端進行查詢并將結果返回客戶端職位搜索活動圖圖 5-124）簡歷維護本模塊的主要目標是完成求職用戶的簡歷修改和更新。具體操作過程是應 聘用戶對簡歷的各個字段記錄修改，然后更新到簡歷庫。簡歷維護活動圖圖 5-135）更新個人資料本模塊主要是讓用戶可以對個人資料進行修改。具體操作為修改并進行確更新個人資料活動圖圖 5-146）投遞簡歷 本模塊是讓用戶對意向職位進行投遞簡歷進行申請，簡歷投遞成功返回成 功信息投 遞 失 敗投遞簡歷活動圖圖 5-157）發(fā)布求職信息本模塊目標是為求職者進行發(fā)布自己意向職

20、位而設計的。通過填寫求職信 息表而實現(xiàn)求職信息的發(fā)布。發(fā)布求職信息活動圖圖 5-168）密碼修改 本模塊是一個公共模塊，用戶和管理可以對密碼進行修改維護密碼修改活動圖圖 5-179）發(fā)布招聘信息本模塊的設計是為招聘企業(yè)進行發(fā)布職位需求而設計的，招聘企業(yè)通過此 功能進行職位信息發(fā)布。企業(yè)通過填寫表單進行職位的信息的發(fā)布。I招聘者請求發(fā)布招聘信息功能發(fā)布招聘信息活動圖圖 5-1810）新聞管理本模塊的設計目標是管理員對新聞模塊進行管理新聞管理界面VI管理新聞信息（發(fā)布 I、刪除、修改）新聞管理活動圖圖 5-195.3建立時序圖1.企業(yè)會員模塊1）發(fā)布招聘信息企業(yè)會員1招聘信息發(fā)布頁面JobSerV

21、letIJObBeanI()1 :招聘信息發(fā)布時序圖圖 5-202）刪除求職申請企業(yè)會員求職申請列表頁面JObSerVIet1：訪問（）2:記錄ID值（）5 :提示信息（） IUlhui'Ul4 :執(zhí)行刪除返回標志（）3: ID 值（）刪除求職申請時序圖圖 5-212.個人會員模塊1）添加簡歷個人會員簡歷表單頁面II1 :訪問（）IIReSUmeSerVletMemberBea n2 :表單數(shù)據(jù)（）3:數(shù)據(jù)對象（）5:成功與否提示信息（）添加簡歷時序圖圖 5-222）發(fā)送求職申請JobSerVletJobBean個人會員招聘信息頁面1：訪問（）2:招聘信息ID （）3： ID （）5:

22、提示（）發(fā)送求職申請時序圖圖 5-233）發(fā)布求職信息個人會員發(fā)布求職信息界面1 :訪問（）II11 Illl2:表單數(shù)據(jù)（）JobServletJObBeanII3:數(shù)據(jù)對象（）II”5:提示（）I iI I II發(fā)布求職信息時序圖圖 5-243.管理員模塊1）管理員登陸管理者登陸頁面Adm in SerVIetAdm in Bea n成功頁面1：訪問（）LJ6:登錄失敗信息（）系統(tǒng)管理員登陸時序圖圖 5-25MemberMa nageServletMemberMa nageBea n2）刪除會員管理者1 ：訪問（）IIIIILrIIiIIiiII5:刪除后信息（）2：會員id（）3：會員

23、id（）:CrIIII4：是否刪除標志（）刪除會員時序圖圖 5-263）刪除求職招聘5:返回消息（）刪除提示2:信息ID ()JobManageSerVletJobBean刪除求職招聘時序圖圖 5-274）添加賬號管理者AdminSerVIeAdminBean3:數(shù)據(jù)對象（）管理員賬號添加頁面1訪問（）I =I5:返回消息（）2 :表單數(shù)據(jù)（）4 :添加是否成功標志（）添加賬號時序圖圖 5-285）添加新聞資訊對象1r5:結果信息（）2 :表單數(shù)據(jù)（）1訪問（）對象3對象4百百添加新聞資訊時序圖圖 5-295.4建立狀態(tài)圖用戶狀態(tài)圖，用戶先進入系統(tǒng)首頁，輸入用戶名密碼，系統(tǒng)對輸入信息進行驗證，

24、驗證成功，則成為用戶狀態(tài)，驗證失敗，則返回首頁，驗證3次則結束。輸入用戶名密碼驗證失敗并返回驗 證 成 功已驗證過3次5.5建立組件圖和部署圖1）組件圖成為系統(tǒng)用戶狀態(tài)用戶狀態(tài)圖圖 5-30I搜索人才信息圖 5-312）部署圖主要是用來說明如何配置系統(tǒng)的軟件和硬件。系統(tǒng)有如下節(jié)點構成,應用服務器負責整個系統(tǒng)的總協(xié)調(diào)工作；數(shù)據(jù)庫負責數(shù)據(jù)管理；應用程序 模塊用于求職者和招聘者進行客戶端的注冊登錄、信息查詢、信息輸入、信息刪除等；信息維護模塊用于系統(tǒng)管理員維護整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息，如 添加和修改招聘者用戶、添加和修改求職者用戶等。部署圖圖 5-325.6對象持久化為關系數(shù)據(jù)庫表1）企業(yè)用戶表，存放企業(yè)

25、用戶的聯(lián)系信息及企業(yè)信息 表 5-1 :字段名字段屬性長度約束條件功能描述Un ameVarChar20主鍵用戶名PWdVarChar16Not null密碼Cn ameVarChar50企業(yè)名稱TelVarChar15電話AddrVarChar100企業(yè)地址DateVarChar10企業(yè)注冊日期AreaVarChar50所在地區(qū)In troTeXt16企業(yè)簡介WebVarChar50企業(yè)網(wǎng)站2）個人用戶表，存放個人用戶的聯(lián)系信息及簡歷信息表 5-2:字段名字段屬性長度約束條件功能描述Un ameVarChar20主鍵用戶名PWdVarChar16Not null密碼Jia nliint1默認

26、為“ 0”是否已完善簡歷3）個人簡歷信息表，存放個人用戶的簡歷信息表 5-3 :字段名字段屬性長度約束條件功能描述Un ameVarChar20主鍵用戶名NameVarChar10姓名COdeVarChar18身份證號BirthVarChar10出生日期SeXVarChar2性別COuntryVarChar50國籍ShengaoVarChar3身高Tizho ngVarChar3體重Min ZUVarChar20民族MarryVarChar4婚姻情況HukouVarChar50戶口所在地MqPIaCeVarChar50目前所在地EdUCVarChar50教育程度ZytyPeVarChar50專

27、業(yè)類型SchoolVarChar50畢業(yè)院校BydateVarChar10畢業(yè)日期ZZmmVarChar10政治面貌P刈VarChar50培訓經(jīng)歷WaiyUVarChar50外語水平PthUaVarChar50普通話水平COmPUterVarChar50計算機水平GZjlTeXt16工作經(jīng)歷GZSjVarChar2工作時間SkillTeXt16技能QZtyPeVarChar20求職類型ZymbTeXt16職業(yè)目標JObtyPeVarChar20應聘職位類型JObVarChar50期望職位HopeplaceVarChar50期望工作地點DaiyuVarChar10默認為“面議”待遇In troV

28、arChar50個人介紹4）招聘信息表，存放企業(yè)招聘的職位信息表 5-4 :字段名字段屬性長度約束條件功能描述Idint4主鍵，遞增招聘信息IdUn ameVarChar20用戶名Compa nyVarChar50公司名稱JObtyPeVarChar50工作類型JobVarChar50職位名稱AreaVarChar50所在地區(qū)CityVarChar50所在城市ZPnUmVarChar4招聘人數(shù)AgeVarChar3年齡要求MajorVarChar50專業(yè)限制EdUCVarChar50學歷要求HukouVarChar50戶口要求WaiyUVarChar50外語要求SeXVarChar10默認為“不限”性別要求GZXZVarChar20工作性質(zhì)COmPUterVarChar20計算機要求DaiyUVarChar20默認為“面議”待遇ShiSUVarChar50食宿YXqiVarChar20有效期DateDatetime8發(fā)布時間5）管理員信息表，存放管理員信息表 5-5 :字段名字段屬性長度約束條件功能描述NameVarChar20主鍵管理員登錄名PWdVarChar16Not null管理員密碼6）網(wǎng)站新聞表，存放網(wǎng)站首頁顯示的新聞信息表 5-6 :字段名字段屬性長度約束條件功能描述IdInt4主鍵，遞增新聞IdT