職業(yè)規(guī)劃書范文_1

1、職業(yè)規(guī)劃書范文職業(yè)規(guī)劃書范文導讀：范文職業(yè)規(guī)劃書范文【篇一：職場中的三個十年職業(yè)規(guī)劃】有一句話說，如果人生倒著走，人們會避免很多錯誤，成為了不 起的人。從25歲到55歲，人生從張揚到從容的過程中，我們該有怎 樣的人生規(guī)劃呢？第一個十年是積累的十年。最開始的起點重要也不重要，但要盡量選擇一個可以看清前景的 行業(yè)，當然如果是行業(yè)食物鏈中越往上越好。另外，沒有無前途的行業(yè)，只有沒前途的企業(yè)與個人。如果有機遇的話，在這個十年進行創(chuàng)業(yè)嘗試也無不可。因為創(chuàng)業(yè) 本身是創(chuàng)意、機遇與熱情三者的產物，所以在二十五到三十五歲的年 紀如果有這三者的結合時，應當去做。創(chuàng)業(yè)非一般人的經歷，從職涯與人生看，這十年要做到三點

2、。一是學會最基本的技能，比如聽話、做事、溝通的基本技能，比 如時間管理，比如安排業(yè)余生活與工作的平衡等生命中最基本的技能。 這些技能或是情商往往是教科書里沒有教的，有些道理是要經歷過才 知道。這十年是修身培養(yǎng)品性的十年，如不成則基本不成，如小成則 人生小成，如大成則未來的人生終究會走向輝煌。說好話，做好事， 做好人。二是建立一個美滿的家庭，維系一個好的人脈圈，這是人生幸福 的來源。所有財富，所有成就都是過眼云煙，一個人的人生幸福最終 是映射在他身邊最重要的人身上。三是積累一定的財富，比如有兩至三處房產，學會理財與投資。 第三點沒有第一二點重要。但由于這十年結婚生子購房等大事均在其 間發(fā)生，所以

3、財富積累的速度非常重要。盡快達到財富相對自由，其標準是所有凈流動資產可以支撐中產 階級生活二十年以上。第一個十年在職涯選擇時盡量選擇多的挑戰(zhàn)， 多歷練自己，需要 多認清自己的短板長板，短板是無法匹配上長板的，但短板的短度最 終決定你成就的層次，在人生上木桶原理也是生效的。在這十年你應該對于自我已經有了清楚的認識， 包括你的所長所 短，你的志業(yè)，你的性格。主業(yè)不一定是賺錢的，但是你愿意用心去做，且會對于這世界提 供美好的事情，第一條是結合了你的興趣長短和經歷， 有你的理想與 追求，第二條是對他人有益，這條排除了環(huán)球旅行之類的夢想。每個人都有他的主業(yè)，但相信世界上百分之九十的人最終沒有找 到他的主

4、業(yè)。第一個十年不一定與主業(yè)密切相關，但關鍵是盡早發(fā)現你的主業(yè), 盡早開始準備。第一個十年的職涯上一定要成為一行業(yè)的專家， 這是你財富的根 源，創(chuàng)業(yè)與打工都一樣。在職業(yè)選擇時第一原則是發(fā)展能力，第二原則是財富報酬即財富 成長速度，第三原則是對主業(yè)有幫助。第一個十年切忌一開始就唯興趣論，須知一你不一定了解你自己, 二是你無發(fā)展興趣相關工作的機遇。第一個十年切忌唯財富論或仇視 財富，財富非目的，但非常重要。第一個十年還是與前三個目標相適應，不要在意一城一地的得失, 要抓住你的機遇，在某些時候可以忽略樂趣與興趣， 重點的是在于能 力與財富。第二個十年是三十五到四十五的十年， 這十年最重要的三個目標:一

5、是好好的培養(yǎng)子女，這十年是子女成長最重要的十年，這是有 子女的朋友這十年最重要的目標了。其實也是唯一的子女真正我們可 陪伴的十年。二是開始從事自己的主業(yè)了，這時的主業(yè)不一定是職業(yè)，但這十 年必須有勇氣與決心開始自己主業(yè)了，這是上蒼給我們天賜才能要珍 惜與發(fā)揮的時候了。主業(yè)不一定是創(chuàng)業(yè)，但做主業(yè)對于人生而言很多時候是人生的創(chuàng) 業(yè)。三是在財富積累與職業(yè)發(fā)展的基礎上發(fā)展自己的德行，將財產一定比例的投入公益，將時間的一部分投入社會事業(yè)。退休不是人生的目標，發(fā)揮出主業(yè)，并為世界創(chuàng)造更多美好與德行才是必須的。第三個十年是四十五到五十五，這是職業(yè)生涯末尾的十年。這十年的目標：一是將主業(yè)變成職業(yè)即事業(yè)，將最黃

6、金的十年，投入到畢生最重 要的事業(yè)上去，讓它開花結果。二是完成退休后的準備，黃金十年也許是在頂峰。但頂峰之后畢 竟不管何時終究走向黃昏。下山的路如何行走，或是將下山變成另一段旅程，是這十年的課 業(yè)。反思自己，第一個十年還有幾年的光景，發(fā)現了自己的才能所在， 也修正了很多弱點，也慢慢從原來理解的讀書寫字愛好及一些喜好中， 領悟自己的志業(yè)主業(yè)所在?！酒寒厴I(yè)生跳梢的職業(yè)完美規(guī)劃】很多人都把跳梢看是晉升、加薪、提高的一種手段，覺得跳梢是改變現狀的最好方法。有些人盲目跳梢，再跳梢中越跳越迷茫，越跳 越雜亂無章，最后可能迷失了方向。然而為了不迷失方向。每一塊跳板都晃晃悠悠小夏是08屆畢業(yè)生，畢業(yè)后在一

7、家服裝公司做銷售。他曾聽人 說，對剛畢業(yè)的大學生來說，第一份工作往往都只是一個跳板，不可 能做長久的。他覺得很有道理，剛畢業(yè)不應該“把自己定位太死”， 應該多嘗試。上班沒多久，他就覺得銷售難做，所以趕緊跳梢找了一 份網管的工作，但沒多久，他又覺得在網吧上班說出去不好聽，所以 又換了半年內他換了四份工作，現在又失業(yè)了。他很想盡快找到那份可以讓自己干一輩子的工作， 但讓他郁悶的 是，他找到的似乎都只是晃晃悠悠的跳板。更讓他郁悶的是，現在連 晃悠的跳板也不那么好找了。專家建言曾有一個故事：一個人想要在一段不能回頭的旅途中摘取最大最 美的果實，一路上，他扔了很多果實，因為他總覺得最好的在后面， 結果他

8、發(fā)現后面的果實越來越小一一小夏遭遇的情況也是如此。剛畢 業(yè)的大學生，常常誤以為最好的機會都還在后面，卻忘了珍惜眼前的其實，一份工作的好與壞，都是相對的，也不是一成不變的。隨 著個人工作能力的提高，新的機遇自然也會隨之而來。對職場新人而 言，“一跳了之”是治標不治本，除了讓人心變得浮躁，一點益處也 沒有。腳踏實地做好手頭的工作，才是正道。在穩(wěn)定與高薪間徘徊YOYOS外企打拼數年，已修煉成人人羨慕的“白骨精”?？扇?年，29歲的她因為一個進國企工作的機會而陷入兩難：外企薪水雖 高，但不穩(wěn)定，稍不留神就可能下崗；國企雖然穩(wěn)定，但薪水低不說， 自己從前的努力都將歸零。在家人看來，穩(wěn)定比高薪更重要，而且

9、， 新單位寬松的工作環(huán)境可以讓她有時間考慮個人終身大事，兼顧家庭。最后，她抱著美好的憧憬跳梢了。可是很快她就發(fā)現，慢節(jié)奏的坐班生活并不適合自己，況且作為 公司“新人”，整天被一群比她年紀還小的“資深”同事呼來喝去， 真是既后悔又焦慮。專家建言很多職場女性都缺乏職業(yè)安全感，潛意識里一直在尋求“穩(wěn)定” 其實，每個年齡段都有自己特殊的需要。一般來說，初入社會的人背 負的包袱少而沖力十足，完全可以有更多的嘗試，可以在打拼中發(fā)現 自己的長處并實現自己的價值。但是成了家之后，可能更多地考慮穩(wěn) 定。穩(wěn)定的工作帶來穩(wěn)定的生活和穩(wěn)定的心態(tài)， 甚至影響到整個家庭 的穩(wěn)定。在這里，穩(wěn)定本身就成為一種有價值的收獲。所

10、以，到底是 要高薪還是穩(wěn)定，你需要考慮你當下的心態(tài)和家庭的需求，順其自然。寧做雞頭也不當鳳尾張磊原本是一家大公司的總經理助理， 平時工作認真嚴謹，深得 上司賞識。后來，在一位朋友的引薦下，他認識了一個家族企業(yè)的老 板。對方很誠懇地邀請他過去擔任公司總經理，并許以高薪。這對一 直想獨立做一番事業(yè)的他來說是一個很大的誘惑，他的觀念是，“寧做雞頭，不當鳳尾”。他不顧原公司領導的真誠挽留，毅然跳梢了。只是沒多久，他就嘗到了后悔的滋味：雖然擔著“總經理”的頭 銜，但他并沒有什么實權。因為家族企業(yè)的股東們對他這個“外人” 戒心很重，處處限制他。當初許諾的高薪也因“業(yè)績不佳”而泡湯專家建言很多能力出眾的職場

11、人，都希望通過跳梢找到更廣闊的發(fā)展平臺,但往往事與愿違。其原因在于，他們的跳梢有一定的盲目性和沖動性， 當機會擺在面前，忘了去判斷其真實性和可行性。“雞頭”還是“鳳尾”，只是一種個人感覺，無所謂好壞，只有適合自己的，才是最好 的。一個人的成就感和滿足感，源自其對工作的掌控能力，而這種掌 控力與個人職位和工作環(huán)境并沒有直接的因果關系。 所以面對高薪高 職的誘惑，職場精英們也要時時保持冷靜的頭腦，三思而后行。成功跳梢四步曲1、弄清自己跳梢的理由。跳梢的借口可以有很多：薪水低、工作環(huán)境不如意、同事關系復 雜、前途暗淡但是，跳梢并不是解決所有問題的萬能鑰匙，所以 你必須明白，有些問題是不能通過跳梢來解

12、決的。 比如工作中遇到麻 煩想逃避，或者個人能力不能勝任現在的工作。這種情況下，你應該 考慮的不是跳不跳梢，而是如何充電以提高自身能力。2、了解你的“新東家”。這是很必要的。霧里看花花最美，所以你必須有一雙慧眼，看清 新東家的真實面孔，包括公司發(fā)展?jié)摿?、崗位前景、工作環(huán)境、薪水 福利等等。在計算清楚“跳梢成本”之前，請不要輕舉妄動，否則暈暈乎乎地跳過去，一切又得從頭開始還不如從前豈不冤枉？3、把握好最佳的跳梢時機?！膀T驢找馬”是很多人的經驗之談，但是這個經驗不一定對所有 人都適用。如果你擁有出色的業(yè)績、良好的信譽和扎實的人際關系， 基本上你可以自己掌控跳梢主動權。但是，如果你所有資質都一般，

13、不妨找好退路后再伺機而動，否則很可能長期處于失業(yè)狀態(tài)。4、做好交接工作。找到新東家了，不要以為以前的工作就與自己無關了。 凡事要善 始善終，離開之前，應該盡量配合接你班的人做好交接工作，這是一 個人最基本的職業(yè)素養(yǎng)?！酒郝殬I(yè)規(guī)劃書】在一般能力上，我認為我的智力還是中等偏上的，在注意力上比 較集中，善于觀察，記憶力不是很好，思維比較開闊，想象力較強。 在特殊能力，也就是我的特長上，我認為自己在交際上，寫作上有比 較好，上音樂方面等等。只要是自己的興趣所到對一些東西投入了， 就會有可能做好它，比如：在語言表達能力及動作協(xié)調能力上我做的還不是很好，空間判斷能力也不是很突出。職業(yè)傾向測試好奇心強，

14、喜歡冒險，人緣較好。事業(yè)心一般，對待工作，隨遇 而安，善于妥協(xié)。善于發(fā)現有趣的事情，但耐心較差，敢于冒險，但 有時較膽小?？释寺膼矍?，但對婚姻的要求比較現實。不善理財。 測試結果：常規(guī)型常規(guī)型勞動者喜歡按計劃辦事，樂于完成指令性的任務?？傁Ｍ绖e人期望他干什么，自己從不謀求領導職務。不喜歡冒風險，對復雜的人際關系問題不感興趣。工作踏實，忠實可靠，遵守紀律。給人的印象是：小心的、缺乏靈活性的、有恒心的、遵守常規(guī)的、自我約束的、 實際的、認真的、有條理的、拘謹的、被動的、順從的、節(jié)儉的、有 效率的、守紀律的和缺乏想象力的。對應職業(yè)類型：常規(guī)型職業(yè)主要是指各類科室工作主要有：會計、出納、統(tǒng)計人

15、員；打字人員；辦公室人員；秘書 與文書；商業(yè)教師；圖書館助理；旅游、外貿職員；郵遞員；接線員； 保管員；書刊銷售員；財政專家；審計人員；人事職員等。測試結果我不但能處理瑣碎細事，也能維持良好的人緣關系。適合工作包 括護士、教師、秘書、商人、美容師、藝術家、圖書管理員、政治家 等一、職業(yè)生涯規(guī)劃1。基本目標:首要目標：在大一大二的時候努力學好自己的專業(yè)知識， 并考取 英語A級，普通話二乙，考有關教師的證書，在大一的時候開始自考 行政管理的本科，在大二的時候爭取考完本專業(yè)畢業(yè)所需的證， 培養(yǎng) 自己的組織，交際等方面的能力；能力目標：掌握專業(yè)知識，了解其他方面對自己有用的知識，開 拓視野；經濟目標：

16、做兼職，豐厚自己的經濟，同時還能吸取心得和經驗大三：沖刺期總結前兩年的所做，了解成功就業(yè)的秘訣。拿到自考本科證書， 考到教師資格證書，對前兩年所做的做一個總結，客觀認識自己，大 量搜集就業(yè)信息，了解就業(yè)形勢，了解招牌單位的基本事項，有利于 在面試中更自信。遇挫折了也不灰心，保持樂觀的心態(tài)，相信自己一 定會成功的。一、職業(yè)生涯規(guī)劃條件分析1、家庭環(huán)境分析：家庭雖并不富裕，但還能維持基本生活，家 人也不會約束我什么，給予我獨立發(fā)展的空間。對于我的學習和在外 面的工作與活動只要是不會對自己和社會有害的全家人都會很支持 我。3、社會環(huán)境分析:中國政治穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展，在全球經濟一體化的環(huán)境中，扮演著 重

17、要的角色，加入 WTOB,經濟發(fā)展的勢頭會更強勁。但在 2008年 的金融風暴中也受到了一定性的影響， 在這幾年的時間里已經差不多 回到了正軌，大學生在現在社會就業(yè)可以說機遇與挑戰(zhàn)并存。旅游業(yè)發(fā)展前景分析一、工業(yè)旅游，農業(yè)旅游將會蓬勃發(fā)展旅游發(fā)展的初級階段，人們主要以游覽名勝古跡和自然景觀為目 標。隨著教育，經濟，文化的發(fā)展，人們的旅游需求呈現出多樣化的 特點。進入21世紀，人們的旅游需求向多層次方向發(fā)展，因而工業(yè) 旅游農業(yè)旅游將成為新的熱點。二。休閑旅游將成為旅游業(yè)一道新的風景線知識經濟時代的來臨，將使未來的社會以史無前例的速度變化著。 新技術和其它一些趨勢可以使人們用于休閑的時間越來越多，

18、休閑的中心地位將會加強，人們的休閑概念將會發(fā)生本質的變化， 在經濟產 業(yè)結構中休閑產業(yè)的從業(yè)人員比重將會越來越大。從目前我國的生產力水平來看，休閑顯然已成為我們這個時代的特征之一，也是社會文化活動的重要組成部分。 它標志著人已經從繁 重的體力勞動中解放出來；標志著人從滿足現實的基本生活需要轉向 對精神生活的向往；標志著計劃經濟體制向市場經濟體制轉變的過程 中，已由傳統(tǒng)的生產消費模式逐漸地轉向消費-生產模式；標志著人開始從有限的發(fā)展轉向全面的發(fā)展自己的歷史階段。 旅游業(yè)在如今的蓬勃發(fā)展必將成為我為來就業(yè)的堅實基礎【篇四：成功人士的職業(yè)生涯規(guī)劃】職業(yè)發(fā)展中，總會面臨很多選擇。當必須為選擇做決定的時

19、候， 恐懼就油然而生一一，怕騎虎難下，又怕錯失良機。我們會發(fā)現，這樣 一道難題無法用加減乘除來簡單計算，解題也遠遠在我們的專業(yè)能力 之外。選擇，既是難題，也是機遇，正確的選擇往往是職場成功的第 一步。你的選擇究竟在哪里？王志東：職業(yè)經歷的三次蛻變從名噪一時的新天地公司，到新浪網，再到現在的北京點擊科技 公司，未滿38歲的王志東經歷了三次蛻變：從一個優(yōu)秀的程序員， 到一名職業(yè)經理人，再演變?yōu)橐晃怀錆M傳奇色彩的創(chuàng)業(yè)家。2001年6月，在那個網絡泡沫破碎的季節(jié)，王志東離開了新浪。當時他有很多種選擇，先休息半年，出去鍍金或者當職業(yè)經理人，也 有人讓他干脆寫書做廣告，我花了一個月的時間來想這個問題，離開

20、 新浪之后，最適合我的是什么事？當時我就問自己一個問題，現在有沒有一件事情特別想做，要是 不做的話，會后悔或者放不下。于是王志東決定創(chuàng)辦點擊科技。有了 新天地和新浪的經驗之后，王志東的這次創(chuàng)業(yè)非常謹慎，至今點擊科 技所有的問題基本上都沒有超出當初的預計。王志東認為，每個人都要按照自己的特點去創(chuàng)業(yè)，自己的三次選 擇，業(yè)務內容完全不一樣，才有現在這個結果，“如果我離開新浪后， 再做網站，不僅沒有挑戰(zhàn)性，也很難成功。創(chuàng)業(yè)不能隨波逐流，也不 能認死理，要善于學習，善于突破自己。丁磊：勇敢開除自己丁磊大學畢業(yè)后進入電信局工作。 雖然單位待遇很不錯，他卻覺 得有種難盡其才的苦惱。1995年，他從電信局辭職

21、，決意去廣州闖 一闖。他這樣描述自己的行為：這是我第一次開除自己。人生總有很 多機遇，但抓住機遇是要付出代價的，勇敢地邁出第一步，往往是人 生的分水嶺。雖然在廣州和后來的創(chuàng)業(yè)中都吃了不少苦頭， 丁磊樂觀 地說：人總有跌倒的時候，即使跌倒，也要記得抓把沙子握在手里。張建國：敢于將自己清零的狼1990年，在蘭州某大學任教的張建國，不滿足講師副教授教授 的既定職業(yè)軌跡，決意南下下海。1996年，張建國憑借自己多年打 拼，出任華為公司副總裁、人力資源部總監(jiān)。然而在事業(yè)如日中天時， 張建國選擇了離開。2000年，他離開華為公司赴美國麻省理工大學 進修人力資源管理專業(yè)。然而，2004年7月，當再次面臨職業(yè)

22、選擇 時，張建國選擇了 xxxxxx網，并以職業(yè)經理人身份出任總裁。張建 國說：在做職業(yè)選擇時，對你的歷史敢于清零，走到一個新的事業(yè)平 臺；在選擇新平臺時，要把原來的經驗和知識進一步加以利用并延續(xù)， 這對二次創(chuàng)業(yè)能否成功很重要。止匕外，從事新的職業(yè)一定要具備狼的 精神，即敏銳嗅覺、協(xié)作精神和堅忍力。王良星：簡約不簡單的企業(yè)家從上個世紀80年代開始創(chuàng)業(yè)，王良星帶領的利郎時裝有限公司 已經發(fā)展成為中國商務休閑男裝的領頭羊。利郎是從服裝批發(fā)零售起 家的，經歷了 1995年的低谷，1997年的調整企業(yè)戰(zhàn)略目標，到2001 年提出了商務休閑男裝品牌細分，利郎再次爆發(fā)，進入了品牌經營階 段。作為企業(yè)家的王

23、良星總是面臨很多的選擇， 他認為自己最大的優(yōu) 點就是“敢想、敢學、敢做，閩南人都有愛拼才會贏的性格，但拼不 能盲目拼，要永遠抱著一種學習的心態(tài)去打拼。 他毫不避諱自己的初 中學歷，但一直保持學習心態(tài)的他，奉行：邊實踐、邊學習、邊總結 出來的東西才是精華，他認為和幾個朋友泡茶聊天是最大的享受， 也 是最好的學習方式。陳沛：選擇夢想的人，終有一天夢想成真陳沛，現任中搜總裁兼CEO 16歲考入浙江大學數學系，是第三 代智能中文搜索引擎主設計師。1994年，陳沛開始進入中文全文檢 索技術的研究。經過多年經驗和技術積累后， 2001年，他開始進軍 高端搜索引擎市場。他坦言：2001年的那次決定，自己壓力

24、很大，當時國內搜索引 擎技術方面已經有了領先者，國外的搜索引擎公司也虎視眈眈瞄準中 國市場，想在競爭中取勝，難度很大。幾乎所有的企業(yè)咨詢機構都對 他說：算了，別做這個市場了。但在夢想的激勵下，陳沛和他的團隊 以新聞搜索作為切入點，經過半年時間，研發(fā)出國內第一個新聞搜索 引擎，并被新浪采用。陳沛總是說：選擇財富的人，不一定會收獲財富；選擇理想的人,終有一天夢想成真。郭德綱：闖京城只為不后悔1995年秋天，郭德綱第三次進京，只是為了不后悔，我會說相 聲、說書、寫東西、唱京戲、唱梆子、唱評戲一一就憑著這幾樣，我 有自信?；燠E在電視圈的騙子，拖欠工資的劇團老板，讓他咬牙切齒。 在那段窘迫的日子里，他只

25、有吃蔥蘸犍子面，也曾為省下五毛錢的車 費認真算計過?；貞浲簦戮V仍會唏噓不已：我對自己說，這些今后都是我 的資本。任何行當里，有唱主角的就有跑龍?zhí)椎?，全在自己用功不?功。多虧當年的艱辛生活經歷，才得以有今天的揮灑自如。夏穎奇：中關村的海歸官員現任北京中關村科技園區(qū)管委會副主任的夏穎奇， 是改革開放后 第一批出國留學也是第一批獲得國外大學博士學位的海歸。 從駐美國 大使館一等秘書到財政部世界銀行司處長，夏穎奇完成了人生中多次 職業(yè)轉換。雖然身邊許多的小海龜都變得比他這個老海龜富有和出名，但夏 穎奇仍然堅持自己的選擇。他說：我最大的夢想是想看到中關村這塊 沃土里孕育出著名的企業(yè)家，培養(yǎng)出更多

26、的跨國公司，研發(fā)出世界一 流的技術和產品。實現這些目標，不僅需要熱情，而且需要胸懷成功 不必在我，成功我在其中。尹雄：一把吉他成就一個巨人從同濟大學橋梁工程專業(yè)畢業(yè)后，尹雄被分配到重慶一所大學任 教。他十分喜歡音樂，一次偶然的機會，他在報紙看到一則吉他培訓 廣告，他決定去報名。沒想到這個不經意的決定，改變了尹雄的人生。 熱愛音樂的他毅然辭職，從吉他培訓起步，最后創(chuàng)辦了北京巨人學校， 為打造中國的教育百貨大樓而努力。尹雄頗有感慨地說：一定要從興趣出發(fā)來選擇，不要局限于所學 專業(yè)。如果你喜歡做這個事，沒日沒夜地干也會開心；如果不喜歡， 每天工作幾個小時也會很難受。2005年歲末，他被xxxxxx網

27、公眾選 民評為中國十大杰出民辦教育家，巨人品牌也榮膺國內十大教育品牌 之一。胡八一：一次演講改變了職業(yè)軌跡胡八一畢業(yè)后，進入松下電器工作，主要負責檢驗微型馬達。松 下的早會要求每名員工輪流上臺讀企業(yè)精神， 發(fā)表沒有任何主題限制 的感想。每次早會，前面都坐滿了領導，很多人見到這種場面就害怕。 胡八一剛開始也很緊張，每次都要提前寫好講稿，但文科出身的他很 快就適應了，發(fā)言時經常旁征博引、即興發(fā)揮。終于有一天，人事處 決定：既然你對人文感興趣，那就到人事處做人力資源工作吧。于是， 胡八一成為了松下的人事專員。后來，胡八一先后在杜邦、光輝國際做人力資源顧問，如今又成 為柏明頓的人力資源總經理。他說：人

28、在職業(yè)轉換過程中，在不斷積 淀自己的同時，還需要時刻抓住身邊的機會。如果沒有當初在松下早 會上的演講，我今天也許只是一名高級質檢員。周偉焜：37年磨練成為中國IT教父1968年，周偉焜從香港大學電機電子工程系畢業(yè)，成為 舊M公 司的一名程序員。三年后，他坐到了開發(fā)管理經理的位置上。又一個 三年之后，他負責計算中心、編程隊伍、系統(tǒng)分析隊伍以及培訓管理 工作。一天，老板突然問他：是否愿意做銷售工作？這意味著已經是 三線經理的他，必須重新回到一個普通員工的職位上。 經過激烈的思 想斗爭后，他接受了這次全新的挑戰(zhàn)，轉做一名普通的銷售人員，沒 過多長時間他又做到了三線經理的位置。 老板驚喜地說：不論是做

29、技 術還是做銷售，你都是一名出色的經理人!如今已經擔任 舊M大中華地區(qū)董事長兼首席執(zhí)行總裁 11年的他, 總結自己37年來的職場歷程時強調：我在工作里追求兩件事情：工 作有無挑戰(zhàn)和公司是否有足夠的回報給你。我在 舊M,差不多每兩年 就被推出去面臨一些新的挑戰(zhàn)。因此，我從來不會對我的工作感到厭 倦。錢港基：驚險跳梢贏得職業(yè)輝煌現任康寶萊中國區(qū)總裁的錢港基，曾有一次驚險的跳梢經歷。20年前，他在一家公司做財務會計，月薪 4000美金。正當老板 準備給他提職加薪時，適逢加拿大一家著名的木材公司瀕臨倒閉， 引 得政府出面干預，第一件事就把公司的財務總監(jiān)炒了， 同時在報紙上 發(fā)出招聘啟事?？吹竭@個消息，錢港基對自己說：機會來了！這絕對 是一個把壞事變成好事的好機會。面試時，27歲的他讓考官大吃一驚，而1年后他讓所有的人大吃一驚，不僅提前使這家公司扭虧為盈， 而且所得盈利將原有虧損沖掉一半。錢港基承認，財務總監(jiān)是做好總裁的根基，自己今天能夠成為出 色的總裁，主要得益于自己時刻以財務總監(jiān)的頭腦分析和處理問題， 更容易抓住企業(yè)運作中的癥結和死角.張立波：中國游戲第一人到職