職業(yè)生涯十年規(guī)劃

1、職業(yè)生涯十年規(guī)劃學(xué)院：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院專業(yè)：人力資源管理專業(yè)姓名：王欣慈時(shí)間： 2015-202520 歲至 30歲）每個(gè)生活在這片藍(lán)天下的人都有著自己的夢(mèng)想，有著對(duì)美好生活的向往與憧憬。但卻鮮有人肯為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想而去不懈奮斗，而作為一個(gè)有夢(mèng)想并愿意為之付出辛勤與汗水的人，自然應(yīng)該制定一份計(jì)劃來幫助自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，無論長(zhǎng)期或短期的計(jì)劃都能對(duì)我們實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想有所助益。在就業(yè)壓力日趨激烈的今天, 一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃無疑增加了一份自信 . 而如今 , 身為大學(xué)生的我們, 在一天天消磨時(shí)光的日子里, 不如多學(xué)習(xí)點(diǎn)知識(shí)來充實(shí)自己 . 未來掌握在自己手中, 趁現(xiàn)在還年輕, 趕緊為自己的未來之路定好一個(gè)方向

2、, 一個(gè)好的規(guī)劃就像燈塔一樣為我們指明了方向，我們可以按照這個(gè)方向前進(jìn)！而職業(yè)生涯規(guī)劃就是一份很好的計(jì)劃書，職業(yè)生涯規(guī)劃不僅是對(duì)職業(yè)的規(guī)劃，更是對(duì) 人生的規(guī)劃、對(duì)自我的規(guī)劃，這更有利于自身的發(fā)展和創(chuàng)造。如果我們能認(rèn)真地規(guī)劃，那 我們就是個(gè)主宰者，至少是自己的主宰。人生的進(jìn)步少不了動(dòng)力和目標(biāo)，而這個(gè)目標(biāo)就從 規(guī)劃開始。規(guī)劃職業(yè)，掌握人生。職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對(duì)每個(gè)人而言，職 業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué) 生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)飛速發(fā)展的信息時(shí)代，怎能跟上時(shí)代的步伐、怎能滿足 社會(huì)的需求和適應(yīng)這個(gè)社會(huì)的發(fā)展，使自己在人才濟(jì)濟(jì)的社

3、會(huì)中占有一席之地。因此我們 要將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力；有了動(dòng)力，才會(huì)又行動(dòng)。自我分析1. 自我認(rèn)識(shí)我是一個(gè)當(dāng)代大學(xué)生，性格稍微有些內(nèi)向、開朗、活潑，業(yè)余時(shí)間愛聽音樂、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。與人友好相處，易于溝通、群眾基礎(chǔ)較好，勤奮好學(xué)，誠(chéng)懇踏實(shí)，積極向上。有極強(qiáng)的責(zé)任心，善于觀察，做事認(rèn)真。能夠以積極地態(tài)度面對(duì)工作，盡最大能力及時(shí)的做好上頭布置的任務(wù)。知道自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)在哪里，能夠及時(shí)的做自我調(diào)整。在大學(xué)期間有擔(dān)任校干的經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力, 有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力，相信在以后的職業(yè)生涯道路上能達(dá)到自己的目標(biāo)！遇到自己做不了的事情，要保持冷靜的頭腦，要給自

4、己反思的時(shí)間，或者與他人一起探討，或者向高人請(qǐng)教。多反省自己，使自己的頭腦靈活起來，多與人溝通。至于優(yōu)點(diǎn)，那就是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。不喜歡表達(dá)個(gè)人情感，但實(shí)際上對(duì)于大多數(shù)的情況和事件都具有強(qiáng)烈的個(gè)人反應(yīng)。負(fù)責(zé)、忠于職守的特點(diǎn)，只要認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做認(rèn)為毫無意義的事情。務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮。善于單獨(dú)思考、收集和考察豐富的外在信息。2. 職業(yè)興趣愛好經(jīng)過職業(yè)傾向測(cè)試，我屬于CAI 型，比較適合我的職業(yè)有：( 1)常規(guī)型 (Conventional) 又譯事務(wù)型。具有這類傾向的個(gè)體，喜歡高度有序、要求明晰的工作，對(duì)于規(guī)則模糊、自由度大的工作不

5、太適應(yīng)。不喜歡主動(dòng)決策，習(xí)慣于服從，一般較為忠誠(chéng)、可靠，偏保守。與人工作中的交往會(huì)保持一定的距離。工作仔細(xì)、有毅力。對(duì)社會(huì)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)比較在意，通常愿意在大型機(jī)構(gòu)做一般性工作。相應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域有：銀行職員、圖書管理員、會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)人員、計(jì)算機(jī)操作人員、辦公室職員等。( 2)藝術(shù)型(Artistic) 具有此類傾向的個(gè)體，對(duì)具有創(chuàng)造、想象及自我表現(xiàn)空間的工作顯示出明顯偏好。他們和研究型傾向的個(gè)體相同之處在于創(chuàng)造傾向明顯，對(duì)于結(jié)構(gòu)化程度較高的任務(wù)及環(huán)境都不太喜歡，對(duì)于機(jī)械性及程式化的工作了無興趣。也比較喜歡獨(dú)立行事，不太合群。但兩者所不同的是藝術(shù)傾向明顯的個(gè)體好自我表現(xiàn)，重視自己的感性，直覺力

6、較好，情緒變化較大。這一領(lǐng)域的職業(yè)有: 美術(shù)雕刻以及工藝方面，舞蹈、戲劇等。( 3)研究型(Investigative) 又譯調(diào)查型。具有這類傾向的個(gè)體，喜歡理論思維或偏愛數(shù)理統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)于解決抽象性問題具有極大的熱情。他們通常傾向于通過思考、分析解決難題，而不一定落實(shí)到具體操作。喜歡具有創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性的工作，不太喜歡固定程式的任務(wù)。對(duì)于人員的領(lǐng)導(dǎo)及人際交往也非情所愿，獨(dú)立傾向明顯。適合的職業(yè)有: 分析員、設(shè)計(jì)師、生物學(xué)家等。三、職業(yè)環(huán)境分析1. 社會(huì)環(huán)境人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。因此近幾年國(guó)內(nèi)人力資源的發(fā)展趨勢(shì)是將有越來越多的企業(yè)管理者會(huì)借助科技的力量采用人力資源管

7、理信息化解決方案來強(qiáng)化企業(yè)的人力資源管理，以達(dá)到提升組織能力、推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用。在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對(duì)人力資源管理者的能力開發(fā)，隨著社會(huì)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源管理需要更加專業(yè)的從業(yè)人員，他們需要全面掌握人力資源管理的理論與相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并且要具備終身學(xué)習(xí)的能力，積極吸收各種先進(jìn)的管理理念，學(xué)習(xí)新的管理技能，促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高，從而有效地應(yīng)對(duì)當(dāng)前人力資源管理專業(yè)人員所面對(duì)的挑戰(zhàn)。在提高自己終生就業(yè)能力的基礎(chǔ)上，為組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升做出貢獻(xiàn)。2. 行業(yè)環(huán)境這個(gè)專業(yè)其實(shí)有很好的就業(yè)前景，所有稍

8、微大點(diǎn)的企業(yè)、公司等，一般都會(huì)有人事部，此專業(yè)涉及很廣：招聘選拔、人員錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考核、薪酬管理、員工關(guān)系管理、職業(yè)生涯管理等，由于這些方面對(duì)于每個(gè)行業(yè)、每個(gè)想要進(jìn)一步發(fā)展的公司都會(huì)很重視，因此只要掌握了專業(yè)知識(shí)并且不斷努力積累經(jīng)驗(yàn)，相信對(duì)于各行各業(yè)的公司來說。人力資源的六個(gè)模塊：人力資源規(guī)劃；培訓(xùn)與開發(fā)；招聘與配置；績(jī)效管理；薪酬管理；勞動(dòng)關(guān)系管理。人力資源管理專業(yè)的出來就直接找人資的職位，總的來說，人資的待遇還不錯(cuò)，而且每年都會(huì)漲，做人資的基本上就是玩心理的這么一個(gè)職位，你玩的好，升的就快?，F(xiàn)在企業(yè)都要求形象，氣質(zhì)和才藝，尤其是人力資源，不但要做好招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資、勞動(dòng)合同

9、及檔案，還有一個(gè)重要的特點(diǎn)就是員工關(guān)系，企業(yè)經(jīng)常會(huì)讓人資部門的人去搞一些年會(huì)、晚會(huì)等活動(dòng)，在公司時(shí)就是經(jīng)常組織大型活動(dòng)和策劃晚會(huì)，所以領(lǐng)導(dǎo)很重視發(fā)展，所以人資是一個(gè)要求很全面的工作。3. 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況在工商管理這一行業(yè)來說，現(xiàn)在的企業(yè)招聘職位需求通常都包括了人力資源管理、市場(chǎng)銷售、咨詢員、審計(jì)員、培訓(xùn)生等。其中人力資源管理的職位需求占82.5，市場(chǎng)銷售的職位需求占7.5，咨詢員的職位需求占5，審計(jì)員的職位需求占2.5，培訓(xùn)生職位需求占 2.5。可見人力資源的求職中更多地與本專業(yè)對(duì)口，在一定程度上說明，人力資源專業(yè)學(xué)生主要以自己所學(xué)專業(yè)為求職的主要選擇，企業(yè)也比較注重專業(yè)對(duì)口。四、未來職業(yè)的規(guī)劃

10、1. 未來的職業(yè)目標(biāo)根據(jù)自己的職業(yè)興趣與個(gè)人能力，我希望最終成為一名從事于第三產(chǎn)業(yè)的大中型企業(yè)人力資源部經(jīng)理。2. 個(gè)人職業(yè)道路設(shè)計(jì)考多種證人事助理辦公室文員底層管理人員中層管理人員3. 培訓(xùn)和準(zhǔn)備（ 1）掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；（ 2）掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；（ 3）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力4）熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；（ 5）了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；（ 6）掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。五、未來十年的具體職業(yè)規(guī)劃2015 年 -2017 年充分利用實(shí)習(xí)工

11、作地點(diǎn)的環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活的能力。全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，為就業(yè)做好準(zhǔn)備。（ 1）學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)：在拿到大學(xué)本科學(xué)歷的情況下，英語(yǔ)四六級(jí)過關(guān)且拿到國(guó)家二級(jí)計(jì) 算機(jī)證，人力資源三級(jí)、二級(jí)證。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等證書。（ 2）個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，多參加團(tuán)體活動(dòng)， 做好校里的本職工作，加強(qiáng)溝通，虛心求教。（ 3）生活習(xí)慣、興趣愛好：在適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣，并參加運(yùn)動(dòng)，如散步、打網(wǎng)球等。2017 年 2019年充分利用現(xiàn)在工作的條件和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真跟上司和同事學(xué)習(xí)管理有關(guān)方面的東西，進(jìn)一步全面提高自己的綜合

12、素質(zhì)，使自己能夠達(dá)到獨(dú)立負(fù)責(zé)某個(gè)項(xiàng)目的水平，職位再升一級(jí)，甚至是連升兩級(jí)。2019 年 2025年經(jīng)過不斷的努力的學(xué)習(xí)與工作，爭(zhēng)取在這段期間，能夠達(dá)到主管人員，甚至是經(jīng)理級(jí)人員的能力。并在英語(yǔ)及其他能力方面有更大的突破。五、職業(yè)規(guī)劃與設(shè)計(jì)的可行性分析1、以社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求為依據(jù)對(duì)職業(yè)規(guī)劃及設(shè)計(jì)進(jìn)行分析：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代, 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)向?qū)Ω咚刭|(zhì)人力資源的爭(zhēng)奪, 因此，在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會(huì)環(huán)境下，各企業(yè)對(duì)市場(chǎng)勞動(dòng)力提出了新的要求。為使人力資源的作用得到充分發(fā)揮 , 必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展, 改革傳統(tǒng)的人事管理。我的職業(yè)規(guī)劃與設(shè)計(jì)在十年規(guī)劃中的每一發(fā)展期中是否合理：根據(jù)以社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需

13、求為依據(jù)對(duì)職業(yè)規(guī)劃及設(shè)計(jì)進(jìn)行分析，我了解到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)以智力資源的占有配置與知識(shí)的生產(chǎn)分配使用為生存手段的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在這個(gè)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代 , 人力資本已經(jīng)超過物質(zhì)資本和自然資本, 成為創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)和財(cái)富增長(zhǎng)的源泉。因此，我的十年職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)按當(dāng)時(shí)環(huán)境進(jìn)行適當(dāng)變動(dòng)，但基本上，我的每一期規(guī)劃都符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。在這個(gè)人力資本充裕的環(huán)境下，人力資源管理專業(yè)變得尤為重要，所以， 在我的以人力資源管理專業(yè)事業(yè)為目標(biāo)的規(guī)劃符合當(dāng)前環(huán)境。2、以自身所具有的專業(yè)及技能為依據(jù)對(duì)職業(yè)規(guī)劃與設(shè)計(jì)進(jìn)行分析：我的專業(yè)技能為人力資源管理，所以我的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)是圍繞人力資源管理專業(yè)而分析的。我的職業(yè)規(guī)劃與設(shè)計(jì)在十年規(guī)

14、劃中的每一發(fā)展期中是否合理：我的十年職業(yè)生涯規(guī)劃中，都有著明確的做法和目標(biāo)，人力資源管理專業(yè)成為了規(guī)劃中的 關(guān)鍵詞。我不敢說此規(guī)劃十全十美，但是根據(jù)各項(xiàng)分析顯示的資料，我的規(guī)劃相對(duì)顧全得當(dāng)，可行性高。3、職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案差距（ 1）跨國(guó)企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)（ 2）作為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能. 創(chuàng)新能力（ 3）快速適應(yīng)能力欠缺（ 4）身體適應(yīng)能力有差距（ 5）社交圈太窄4、縮小差距的方法（ 1）教育培訓(xùn)方法：充分利用畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時(shí)間及在外實(shí)習(xí)時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能，包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)，廣泛閱讀相關(guān)書籍，選修，旁聽相關(guān)課程，報(bào)考技能資格證書等。充分利用公司給員

15、工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。攻讀管理學(xué)相關(guān)理論及課程。（ 2）討論交流方法在校期間多和老師，同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。在工作中積極與直接上司溝通，加深了解，利用校友眾多的優(yōu)勢(shì)，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng) 常和他們接觸，交流。3）實(shí)踐鍛煉方法鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作，在大而嘈雜的辦公室里 有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。養(yǎng)成良好的鍛煉，飲食，生活習(xí)慣，每天保證睡眠6-8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈，重視同學(xué)交際圈，重視和每個(gè)人的交往，不論身 份貴賤和親疏程度。六、結(jié)束語(yǔ)計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題，這一點(diǎn)，每個(gè)人都應(yīng)該有充分心理準(zhǔn)備。當(dāng)然，包括我自己。因此，在遇到突發(fā)因素、不良影響時(shí)，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時(shí)面對(duì)、分析所遇問題，更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對(duì)方案，對(duì)所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭(zhēng)取做出最好矯正。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個(gè)人心中都有一片森