公司薪資結(jié)構(gòu)

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流公司薪資結(jié)構(gòu).精品文檔. 公司薪資結(jié)構(gòu)表薪資是指員工工作所得的報(bào)酬，員工的薪資分以下幾個(gè)部分：基本工資、績效工資、津貼、福利、獎(jiǎng)勵(lì)與扣款，缺勤、加班工資、年終獎(jiǎng)等方面構(gòu)成。公司薪資結(jié)算時(shí)間：起薪期限為本月1號(hào)到本月30號(hào)，工資發(fā)放日為下月10號(hào)，如遇節(jié)假日，提前或延后發(fā)放薪資支付，除另有規(guī)定外，由公司財(cái)務(wù)部按月存入員工銀行賬戶。一、具體薪資結(jié)構(gòu)如下：公司員工基本工資的確定原則上尊照職位等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，各級(jí)工作人員共享工程類行政類基本工資備注項(xiàng)目經(jīng)理中高層管理人員2300-3500公司按員工的工齡、學(xué)歷、證書、崗位進(jìn)行薪酬評(píng)定。工地技術(shù)人員公司辦

2、公人員1860 公司每年在3月份對(duì)公司工作一年以上員工的基本工資進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)公司的效益和員工平時(shí)工作表現(xiàn)，考核情況以及為公司服務(wù)年限基本工資5%-20%有特殊貢獻(xiàn)，由總經(jīng)理另行評(píng)定。2、 績效工資公司根據(jù)月、季、年績效考核表評(píng)定，綜合評(píng)定員工每月的獎(jiǎng)罰情況。3、 津貼：福利 公司提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件設(shè)置的福利待遇。 （一）按照國家政策和規(guī)定，參加統(tǒng)籌保險(xiǎn). 總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。 （二）公司設(shè)置的其他福利待遇： 1、補(bǔ)貼福利2、休假福利3、培訓(xùn)福利4、文娛福利5、設(shè)施福利

3、（三）福利待遇的形式 1、時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)：包括帶薪和不帶薪休假、病假等2、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：午餐補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等3、服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：如自助計(jì)劃資助、娛樂項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、健康項(xiàng)目、財(cái)務(wù)和法律咨詢等。現(xiàn)金型福利和非現(xiàn)金型福利：前者指以貨幣的形式給付的福利；后者指以非貨幣形式給付的福利。 （四） 福利待遇的標(biāo)準(zhǔn) 1、午餐補(bǔ)貼：公司發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，隨每月工資一同發(fā)放。（提供發(fā)票） 2、通訊補(bǔ)貼：公司發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為普通員工每人每月50元，經(jīng)理、 副總每人每月100元。（財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)放，充值卡） 3、交通費(fèi)補(bǔ)貼：根據(jù)職位及崗位需求，實(shí)行中高層1000元/月，（過路費(fèi)等實(shí)報(bào)實(shí)銷）員工外出公司提供公交卡及地鐵卡，特殊情況

4、可使用出租車為交通工具。 4、節(jié)日補(bǔ)貼：元旦公司組織聚餐；勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、公司給予員工500-1000的節(jié)日補(bǔ)貼，婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品（護(hù)膚品或者生活用品）； 5、生日補(bǔ)貼：員工過生日，公司送賀卡表示祝福，并送上八寸生日蛋糕。（或價(jià)值100的蛋糕券） 6、高溫補(bǔ)貼：6-9月公司發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月180元，隨工資發(fā)放。 7、員工大事補(bǔ)貼: 當(dāng)員工逢婚、育、等個(gè)人大事時(shí)，公司給予員工禮金或慰問金500元。 （五）公司提供的休假福利包括：在本公司連續(xù)工作一年以上的員工，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）1.工齡滿一年不滿十年的員工，并且被評(píng)為優(yōu)秀員工的每年休假的假期為3天； 2.工齡滿

5、十年以上不滿二十年的員工每年休假的假期為5天； 3.工齡滿一年不滿十年部門經(jīng)理、副總，年休假5天； 4.工齡滿一年不滿十年總經(jīng)理年休假7天； 5.已滿20年的各級(jí)員工年休假10天。6.國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 以下情況不予安排年休假：1、 累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)15天以上的；2、 累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)20天以上的；3、 累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)30天以上的。（一） 婚假：1、 員工達(dá)到法定年齡結(jié)婚，可享受3天婚假； （二）產(chǎn)假、哺乳假：1、 女員工符合國家計(jì)劃生育政策生育時(shí)享受產(chǎn)假90天，2、 難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)者，增加15

6、天；生育多胞胎者，在90天的基礎(chǔ)上每多生育一嬰，產(chǎn)假增加15天； 培訓(xùn)福利：公司根據(jù)考核結(jié)果，由總經(jīng)辦結(jié)合公司實(shí)際制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，以使員工的知識(shí)、技能、態(tài)度等方面與不斷變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、外部環(huán)境相適應(yīng)。培訓(xùn)福利包括：員工在職或短期脫產(chǎn)免費(fèi)培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修等。 文娛福利：企業(yè)為促進(jìn)員工的身心健康，豐富員工的精神和文化生活而提供的福利，如公司定期組織聚餐或出游。 設(shè)施福利：公司為了豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而設(shè)立的項(xiàng)目，包括創(chuàng)建文化、娛樂場所，組織旅游，開展文體活動(dòng)等，具體實(shí)施根據(jù)公司的實(shí)際情況設(shè)定4、 獎(jiǎng)勵(lì)與扣款1、當(dāng)月無病、事假及違規(guī)紀(jì)律的員工公司給予滿勤獎(jiǎng)50元。2

7、、獲總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)50元，一年內(nèi)獲四次嘉獎(jiǎng)的員工年終額外獎(jiǎng)勵(lì)200元。3、被記功員工公司視貢獻(xiàn)大小，由總經(jīng)理評(píng)定給予一定的現(xiàn)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。4、被警告三次，記過一次的員工根據(jù)獎(jiǎng)懲扣除一定的額度薪資及工齡年薪，一年內(nèi)記過三次以上者取消一切福利、津貼。5、員工績效考核E級(jí)者，扣月薪300元； 員工績效考核D級(jí)者，扣月薪200元； 員工績效考核C級(jí)者，扣月薪100元； 有重大過錯(cuò)造成公司直接損失者，扣月薪500元。五、缺勤1、帶薪病假、事假扣除病假時(shí)間薪資，具體的評(píng)定參照公司管理制度。2、無故缺勤除扣除該時(shí)間內(nèi)薪資外，額外X2倍；超過3天，算自動(dòng)離職并賠償公司相應(yīng)損失。六、加班工資加班工資具體計(jì)算

8、辦法：平時(shí)加班工資=員工本人平時(shí)小時(shí)工資X加班時(shí)數(shù)X150 休息天加班工資=員工本人平時(shí)小時(shí)工資X加班時(shí)數(shù)X200節(jié)假日加班工資=員工本人平時(shí)小時(shí)工資X加班時(shí)數(shù)X300如需加班由部門負(fù)責(zé)人簽字到總經(jīng)辦主任、副總簽字審核方可確定加班。7、 年終獎(jiǎng) 本公司獎(jiǎng)金制度：實(shí)行年終優(yōu)秀員工，優(yōu)秀管理者，公司根據(jù)真實(shí)的月、季、年績效，綜合評(píng)選并結(jié)合公司業(yè)績、成果、員工年度工作表現(xiàn)及出勤情況向年度正式受聘于公司員工分發(fā)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀、具體發(fā)放方式額度由公司總經(jīng)理決定。(上述詳細(xì)參考«規(guī)章制度匯編»)女人如春天的桃花。陽春三月，春暖花開時(shí)，婀娜多情的桃花會(huì)競相開放，如一片片紅霞，與如紗的垂柳，形

9、成了桃紅柳綠的春日美景。而青春靚麗的美女，正恰如春光明媚中盛開的桃花，繽紛絢爛，激情四射，充滿青春的活力，充滿青春的幻想，充滿青春美妙的情懷。青春歲月， 容光煥發(fā)的美女，爽朗的笑聲，輕盈飄逸的秀發(fā)，眉飛色舞的眼神，熱情奔放的性格，恰如嫵媚鮮艷的桃花，裝扮了溫暖的春天，驚艷了春天的美麗。無論走到哪里，美女總會(huì)給人賞心悅目的感覺，總是一道靚麗的風(fēng)景，使春天增添了無與倫比的靚麗，所以說女人如春天如霞的桃花！女人如夏日的荷花?！?接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅。” 炎炎烈日下，荷花亭亭玉立，靜謐地開放，粉綠相間，分外嫵媚?！俺鑫勰喽蝗?，濯清漣而不妖 .” 清白閑逸，自由脫俗，清新淡雅，芬芳四溢的天然

10、美麗。遠(yuǎn)離喧囂的塵市，在一方水土里，獨(dú)享一份圣潔高雅，恬靜安然的舒適，柔情似水的纏綿婉約，恰如一個(gè)靜享清歡的善良女子?！?清水出芙蓉，天然去雕飾 .” 女人天生就是清純、善良、靜美、溫柔如水的性格，擁有善良的心靈，寬容的心胸。每天只求安靜地做好自己，不斤斤計(jì)較，不張揚(yáng)，以一顆博愛之心，寬容身邊的人和事。容忍于心，善存心間，用一顆感恩的心，溫暖著身邊的人和事，所以說女人如夏日清爽的荷花！女人如秋天的菊花。秋高氣爽，碩果累累時(shí)，到處是豐收的喜悅景象。一場秋雨一場寒時(shí)，百花凋謝，萬物凋零的時(shí)刻，菊花卻在風(fēng)吹雨打中毅然綻放，用頑強(qiáng)的生命力，笑對(duì)風(fēng)雨。多姿多彩的菊花，傲然開放，裝點(diǎn)了秋日的荒涼?！?采菊

11、東籬下，悠然見南山?！扁蛔缘玫南硎馨?！而如花的女人，一路走來，吃盡千辛萬苦，歷經(jīng)曲曲折折，卻毫不畏懼艱難。照顧老人，陪伴孩子，洗衣做飯，工作加班，任勞任怨。寧愿自己吃苦受累，從不抱怨。在平凡的歲月，書寫著女人們的精彩與不平凡。即使韶華遠(yuǎn)逝，年青的容顏失去光彩，依然在為家人創(chuàng)造著溫暖、快樂、幸福的家園，所以說女人如秋霜中綻放的菊花！女人如冬日的梅花。在白雪皚皚的冬季，天蒼蒼，野茫茫之時(shí)，大地一片衰敗的景象。行走在路上，寒風(fēng)凜冽，刮到臉上如刀般的疼痛，但是女人依然在路上堅(jiān)強(qiáng)地面對(duì)、承受。這不正是無懼風(fēng)雪 、堅(jiān)韌不拔、頑強(qiáng)不屈的梅花的品格嗎？“ 遙知不是雪，唯有暗香來 .” 梅花以它的弱小嬌艷的身軀，凌寒傲雪，裝點(diǎn)著寂寞荒涼的冬日！在光陰的故事里，女人走過青春歲月，走過三十而立，走過四十不惑此刻，正逐漸走在繁華落幕的路上，肩負(fù)著生活無奈的痛苦，品嘗著人間聚散離合的悲歡。無論條件多么的艱