工商企業(yè)管理實(shí)習(xí)報(bào)告范文

1、工商管理實(shí)習(xí)報(bào)告范文工商管理專業(yè)暑期實(shí)習(xí)報(bào)告暑假期間 ， 作為工商管理專業(yè)的一名學(xué)生， 我在 xxx 公司進(jìn)行了相關(guān)的專業(yè)實(shí)習(xí) 。 一個月的實(shí)習(xí)生活在公司指導(dǎo)老師的熱心幫助下和我的探索之下轉(zhuǎn)瞬而逝。 在此期間 ， 我積極參與公司日常管理相關(guān)工作; 努力將自己在專業(yè)中所學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)踐中去， 用理論知識加深對實(shí)踐的認(rèn)識 ; 同時不斷從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)從而反饋到自己所學(xué)的知識中去， 用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的工商管理理論， 彌補(bǔ)自己理論學(xué)習(xí)中的缺陷 。 實(shí)習(xí)的過程有苦也有甜， 有挫敗的愁悶也有成功的喜悅。 但總之 ， 體驗(yàn)實(shí)習(xí) ， 我受益匪淺。一 公司背景我所實(shí)習(xí)的 xx 是 xx 地區(qū)的支柱企業(yè)之一

2、。 xx 公司成立于 xx 年 ， 產(chǎn)品以 xx 為主 ， 同時兼營 xx 等項(xiàng)目 。 秉持 “質(zhì)量求生存， 誠信拓市場， 科技謀發(fā)展， 品牌創(chuàng)效益， 走多元化發(fā)展之路 ” 的發(fā)展思維， xx 公司發(fā)展至今已經(jīng)形成集xx 、 xx 、 生產(chǎn) 、 銷售 、 技術(shù)培訓(xùn) 、 售后服務(wù)于一體的一條龍企業(yè)， 其占地面積為 xx 平方米 、 建筑面積達(dá)xx 平方米 ， 擁有 x 職工 x 余名， 同時還擁有固定資產(chǎn) x 萬元 ， 年產(chǎn)值達(dá) x 萬元 。 曾經(jīng)榮獲地區(qū)“xx”、 “xx ”等榮譽(yù)稱號。二 實(shí)習(xí)內(nèi)容我實(shí)習(xí)所在的 xx 公司是一個由 xx 部 、 行政人力部、 xx 部 、 制造部 、 銷售部四

3、大部門結(jié)合成高效運(yùn)轉(zhuǎn)的有機(jī)統(tǒng)一體。 由于我所學(xué)的專業(yè)是工商管理， 因此實(shí)習(xí)期間我主要在行政人力部門當(dāng)助理， 其實(shí)說白了就是在行政人力部“打雜 ” 。 在實(shí)習(xí)期間， 我的工作主要協(xié)助部門的各位老師工作的開展， 主要從事過查收、 回復(fù)電子郵件、 協(xié)助整理公司物品 、 陪同經(jīng)理走訪工地 、 撰寫公司郊游策劃書 、 協(xié)助準(zhǔn)備和開展企業(yè)展覽等工作 。在實(shí)習(xí)的開始階段， 雖然我也參加過部門同事們就xx 開幕式公司宣傳車裝飾問題的討論， 并且我的提議 將 2008 年奧運(yùn)會于此次裝飾聯(lián)系在一起也被大家采納 ， 但是總體上來講我并沒有把自己真正的融會到工作中去， 我只是被動地等待著部門老師們給我布置工作而沒有

4、主動 、 積極地去 “尋找工作 ” 。度過幾天的清閑甚至無聊的日子后， 我突然意識到不能讓自己的實(shí)習(xí)時間如此虛度， 我應(yīng)當(dāng)主動的去尋找工作， 讓自己的實(shí)習(xí)生活可以靚麗起來! 或許部門的其他老師沒有布置給我太多的工作是因?yàn)閾?dān)心我不熟悉工作而難以勝任 ， 但是我應(yīng)該對自己有信心。 “只有自己尊重自己 ， 別人才會尊重你 ” 。 信心也是一樣的 ， 在你沒有給自己足夠的信心前， 別人也不會對你寄予太多的信心。 也正是緣于這種意識的覺醒， 我完成了實(shí)習(xí)工作中最主要的一個工作 撰寫企業(yè)旅游策劃案。 其實(shí)在工商管理專業(yè)的學(xué)習(xí)過程中 ， 我并沒有接觸過所謂的策劃案的撰寫， 而且在整個大學(xué)生活中我也沒有組織過

5、活動、 撰寫過活動策劃 。 如果說四年的大學(xué)生涯并沒讓我們這群大學(xué)生適應(yīng)這個真實(shí)的社會但是它教給我們一項(xiàng)最重要的適應(yīng)社會的本領(lǐng) 學(xué)習(xí) 。 首先 ， 我利用一下午的時間先查詢了策劃案的基本涵義和相關(guān)的知識 ， 尤其重點(diǎn)了解了旅游策劃案的格式和內(nèi)容。 其次 ， 在初步確定了公司人數(shù)等相關(guān)事宜之后 ， 我通過咨詢和調(diào)查， 初步把公司旅游的地點(diǎn)的范圍確定在xx 生態(tài)旅游區(qū)、 xx 度假村和 xx 三個景點(diǎn) 。 再次 ， 在前兩步工作完成的基礎(chǔ)之上， 我把策劃書的格式固定， 主要包括出游背景、 時間 、 地點(diǎn) 、 人物 、 形式 、 目標(biāo) 、 交通工具 、 交通路線 、行程安排 、 活動預(yù)算 、 組委會

6、成員 、 組委會安排、 備選方案和注意事項(xiàng)十四部分組成。 同時利用將近一天的時間完成了鏡湖生態(tài)旅游區(qū)旅游策劃案和兩個備選方案 xx 度假村旅游策劃案和 xx 旅游策劃案。 最后 ， 在公司周一的例會上， 我的策劃案由 x 老師上交給經(jīng)理審查， 最終被經(jīng)理采納 。 雖然最終定稿的策劃案又經(jīng)過x 老師的親自修改， 但是這從一定意義上而言我的工作也得到了肯定， 也進(jìn)一步說明學(xué)習(xí)是我們探索社會、 立足于社會的有效工具!在完成了公司旅游策劃案的撰寫之后 ， 我迎來了又一主要的工作 為 xx 市開辦的 “ xx企業(yè)節(jié) ” 上的 xx 公司展做準(zhǔn)備 。 起初的幾天， 我協(xié)助 x 老師將展覽會上所需的各種傳單

7、制作、 打印出來 ， 其中包括四類傳單： 公司簡介的傳單、 公司產(chǎn)品簡介的傳單、 公司項(xiàng)目情況簡介的傳單。在完成所有準(zhǔn)備工作之后，x月17日下午我們一行7人來到“xx企業(yè)節(jié)”舉辦的場所 ， 開始布置公司所在的展覽棚 ， 完成了懸掛廣告布、 懸掛橫幅等一系列工作 。 x 月 18 日也是 xx 企業(yè)節(jié)開幕的第一天 ， 上午我陪著x 經(jīng)理買了展覽會上所需的制服、 桌子 、 垃圾筐等物品 。 下午乃至以后的幾天中 ， 我在展覽會上的主要工作都是發(fā)傳單。 因?yàn)?xx 公司產(chǎn)品特殊性， 所以發(fā)傳單時也要針對不同的人群發(fā)不同類型的傳單 對那些潛在的交易者要發(fā)彩印的傳單 ， 對那些只是抱著了解公司概況的人一

8、般要發(fā)普通印制的傳單。 這也無形之間給發(fā)傳單的工作增加了挑戰(zhàn)性。 因?yàn)闈撛诮灰紫鄬θ撕推胀ㄈ巳旱膭澐謽?biāo)準(zhǔn)著實(shí)很難確定， 后來我們采取了一個辦法， 對外面的人群最初發(fā)放普通打印的傳單， 而后再對那些對傳單內(nèi)容感興趣的人甚至來親自咨詢的人發(fā)放彩印的傳單。 持續(xù)了四天的 “地方企業(yè)節(jié) ” 閉幕后 ， 我并沒有真正得像在學(xué)校那樣學(xué)到高深的理論知識 ， 但是這樣一個新鮮的環(huán)境中接觸這些新鮮的事物給予我的是全新的體驗(yàn) 一種對社會、 對拼搏的體驗(yàn)。三 實(shí)習(xí)心得體驗(yàn)實(shí)習(xí) ， 感受生活 。 實(shí)習(xí)不僅帶來的是視覺上的盛宴 ， 讓我接觸了不同的事和人， 而且也帶來了心靈的沖擊， 讓我懂得如何去珍惜現(xiàn)在的舒適環(huán)境，

9、更帶來了思想上的洗禮， 讓我思考如何去扎扎實(shí)實(shí)的在競爭激烈的社會創(chuàng)出自己的一片天地。1. 企業(yè)求生存， 應(yīng)當(dāng) “以人為本 ” 。 xx 公司能從一個家庭小作坊發(fā)展至今成為一個大型的企業(yè)可以說除了靠其精湛的技術(shù)、 艱辛的奮斗之外， 更重要的是靠它內(nèi)部員工的一致團(tuán)結(jié) 。 縱觀 xx 的企業(yè)文化 ， 都滲透出濃濃的人本氣息， 這里的 “以人為本 ” 不僅僅包括顧客至上 ， 為員工謀福利 ， 也包括對人才的重視， “德才并重 ， 各其所長 ” 。 這不僅僅值得國有企業(yè)反思， 而且也值得其他企業(yè)借鑒 。2. 在實(shí)際的工作中應(yīng)當(dāng)積極主動的去贏得認(rèn)同 ， 被動的等待只是膽怯的一種表現(xiàn)。 這是 xx 公司在起

10、步 、 發(fā)展中顯現(xiàn)出的一種信仰 。 xx 公司起初主打 xx 這一產(chǎn)品 ， 但是由于它對自己充滿信心， 并積極的探索新的發(fā)展空間 ， 最終成功的在xx 領(lǐng)域內(nèi)獲得了大家的認(rèn)同 。 就今年新研發(fā)的 xx 新設(shè)備而言 ， 起初從政府領(lǐng)導(dǎo)人到生產(chǎn)廠家都 在懷疑該 產(chǎn)品的可靠性（ 因?yàn)槲覀儺?dāng)?shù)氐脑擃惣庸ぴO(shè)備都是進(jìn)口的 ） ， 但是最終產(chǎn)品成功運(yùn)作也使得 xx 公司贏得了大家的認(rèn)同 。 這種信仰也使我的思想有了轉(zhuǎn)變， 至少告訴我在以后的學(xué)習(xí) 、工作中不能坐等成功、 不能被動的讓大家來發(fā)掘我的能力 ， 而應(yīng)當(dāng)積極主動地讓大家來認(rèn)可、信任我 。3. 永遠(yuǎn)不要因?yàn)樽约核幍沫h(huán)境而怨天尤人， 不要讓眼前的逆境打

11、敗自己 。 通過走訪xx 工地 ， 我體驗(yàn)到了工地環(huán)境的艱難 ， 但是我發(fā)現(xiàn)這里的員工并沒有因?yàn)檫@里的艱苦而退縮 ， 你可以說他們是被生活所迫， 但是我不能茍同 。 他們可以利用三天的時間在光禿禿的荒灘上蓋起工舍、 食堂和辦公處所， 想方設(shè)法的改善自己的環(huán)境， 在他們的身上我看到的更多地是“與天斗其樂無窮” 的精神的體現(xiàn)。 確實(shí) ， 當(dāng)我們這些大學(xué)生身處艱難的環(huán)境， 我們做的往往都是埋怨， 怨命運(yùn)不濟(jì) 、 怨時運(yùn)不佳 、 怨小人陷害 、 怨領(lǐng)導(dǎo)不能慧眼識英才， 我們?nèi)鄙俚恼沁@種與困難挑戰(zhàn)的精神 、 缺少正視困難的勇氣、 缺少逆境而上的斗志。4. 學(xué)習(xí)管理知識， 不能只學(xué)習(xí)理論知識， 應(yīng)當(dāng)結(jié)合

12、實(shí)踐， 在實(shí)踐中領(lǐng)會知識。 實(shí)習(xí)工作中 ， 我只是 “打雜 ” 的 ， 我并不覺得這是屈才。 因?yàn)樵谥饾u的工作中 ， 我發(fā)現(xiàn)在學(xué)校學(xué)的工商管理理論無從施展， 理論運(yùn)作是一套， 但決不意味著實(shí)際就會按照理論來進(jìn)行 。 就像 x 老師告訴我公司去年高薪聘請了一位經(jīng)理從事公司的人力資源管 理 ， 這位經(jīng)理有大學(xué)的文憑、 有人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的專業(yè)背景， 但是他的那套理論知識難以服眾 ， 公司的員工都不聽從他的指揮。 最終這位經(jīng)理自動辭職了 。 其實(shí)這不只是那位經(jīng)理的悲哀， 也是我們所有大學(xué)生的警示 想立足社會 、 想學(xué)有所用 ， 就要在實(shí)踐中學(xué)習(xí) ， 在社會中汲取養(yǎng)料補(bǔ)充自己的理論知識 。體驗(yàn)實(shí)習(xí)

13、 ， 我確實(shí)的真切感受到了生活。 實(shí)習(xí)中我做的并不出色， 對企業(yè)管理我的認(rèn)識也僅僅停留在表面， 更多地時候只是在“看”和 “聽” ， 雖然也積極主動地去寫策劃案， 但是仍未能領(lǐng)會其精髓。 但是不可否認(rèn)的是通過實(shí)習(xí)我有了很多的收獲。 首先我對日常管理工作有了一些感性和理性認(rèn)識 ; 其次 ， 在以后的學(xué)習(xí)中我既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí) ， 更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合; 最后 ， 很多人在批判得當(dāng)代大學(xué)生的時候總說剛畢業(yè)的大學(xué)生總覺得自己可以有大作為 ， 但是通過這次實(shí)習(xí)我也明白了我應(yīng)當(dāng)首先適應(yīng)社會 ， 接著要 “有所 為 ” ， 最后才可能“有所大為” 。人事行政 （ 工商企業(yè)管理）

14、實(shí)習(xí)報(bào)告1 、 實(shí)習(xí)目的 ：我擔(dān)任人事行政工我于 20xx 年 11 月份在廈門尚達(dá)電子絕緣材料有限公司進(jìn)行了實(shí)習(xí) 作。通過這次實(shí)習(xí)活動可以鞏固工商企業(yè)管理專業(yè)的主業(yè)知識豐富實(shí)際工作和社會經(jīng)驗(yàn)， 掌握操作技能， 將所學(xué)知識用于實(shí)際工作。2 、 實(shí)習(xí)內(nèi)容回顧實(shí)習(xí)生活， 感觸是很深的 ， 收獲是豐碩的 。實(shí)習(xí)的第一天當(dāng)然是先熟悉工作環(huán)境了 ， 在辦公室看同事如何的工作， 跟他們一起辦手續(xù)， 看他們都需要去哪些地方辦哪些事。 我在工作的一開始， 我都是從復(fù)印資料開始做的 ， 幫同事復(fù)印 、 整理一些資料， 甚至有時還叫我?guī)退麄兯唾Y料給勞動局或者保障局 。 其實(shí)看起來很簡單的 ， 但是里面有很多是需要

15、去掌握的 。 至少要記得哪些資料是有用的 ， 哪些是沒用的 ，還有需要的份數(shù)等等。 隨后 ， 看了幾次應(yīng)該如何去裝訂和哪些資料應(yīng)該蓋哪些章后我就開始嘗試著自己來裝訂了 ， 這個時候我就又充當(dāng)了一名裝訂和蓋章的角色了 。 雖然工作很簡單， 但能夠幫上一些忙， 感到很開心。 然后 ， 就是學(xué)習(xí)一些員工檔案編輯歸檔 ， 因需上繳到勞動局去登記， 剛開始的時候 ， 很糊涂 ， 很多檔案編輯都要細(xì)心。 編輯的時候要注意很多細(xì)節(jié) ， 要不出錯了那可就麻煩大了 。 檔案編輯好后， 就要做一些相關(guān)的記錄。 在檔案裝訂好之后就要及時上繳到勞動局 ， 這當(dāng)中都有很多知識要去學(xué)習(xí) 。 還有一點(diǎn)就是核算工資了 , 查

16、員工打卡記錄, 有時候員工加班, 那我們就要去核對加班單， 做單據(jù)數(shù)據(jù) 很多的前期準(zhǔn)備 , 讓我感到這份工作很有挑戰(zhàn)性。 以前在學(xué)校基本上對做單據(jù)并不是很熟悉 ， 所以操作起來也就相對難 ， 做單是很慢 ， 有時候會把一些單弄反了順序的 。 不過 ， 有帶我的同事的指點(diǎn) ， 我很快就掌握了 ， 對于那些不足之處， 我一定會牢記。 在隨后的幾天我同同事到廈門市勞動和社會保障局辦事。 在廈門市勞動和社會保障局的辦事講環(huán)節(jié)中 ， 是最多感受的 ， 因?yàn)檫@個時候你是和廈門市勞動和社會保障局工作人員直接的接觸， 可以及時了解最新的政策要求; 同時 ， 辦事的時候也是同行云集的時候 ， 利用這個機(jī)會和他們

17、交流經(jīng)驗(yàn)或傾聽他們討論工作中的問題 ， 對以后的工作也是十分有用的 。 其中真的有很多細(xì)節(jié)， 讓我受益匪淺。我覺得每個人都有一種虛榮心， 誰都喜歡聽些激勵的話， 沒有愿意面對成天板著面孔的領(lǐng)導(dǎo) 。 當(dāng)管理者對被管理者有足夠的信心和好感時， 被管理者得到激勵就有可能取得更大的成績， 有可能充分發(fā)揮起潛在的能量， 培養(yǎng)其主觀能動性， 同時也可以開發(fā)其創(chuàng)新意識和能力 。管理者也只有對被管理者有足夠的好感和信心時才會有想方設(shè)法采取相應(yīng)的措施促使被管理者有更大的進(jìn)步 。對于我的企業(yè)來說 ， 我認(rèn)為在這些方面也相應(yīng)存在著許多問題 ， 一線員工普遍文化太低， 在安排一些難度較大的工作時， 時有出現(xiàn)不服從，

18、不接受難以解決的現(xiàn)象 。 這就給基層的管理者帶來許許多多麻煩。 如果不給一些激勵， 而只是不停的抱怨。 只能使管理者和被管理者之間的關(guān)系更加難堪 ， 出現(xiàn)反抗 ， 冷戰(zhàn) ， 罷工從而影響企業(yè)的正常運(yùn)行。 因此我們行政部門根據(jù)這些問題采取了措施， 制定了人事管理制度。 在每周星期三下午都要開展企業(yè)管理者和被管理者之間廣泛的交流活動， 彼此聽取心聲 ， 相互采納意見， 使他們受到充分的尊重， 如果管理者做到了熱情和愛護(hù)， 鼓勵 、 信任 、 幫助 、 耐心的說服， 相信他們會把自己的事情干好 。 在工作上更加賣力 ， 這何嘗不是企業(yè)想要得到的東西 。 開展了這個活動就是結(jié)合了之前在學(xué)校學(xué)到的企業(yè)團(tuán)

19、隊(duì)管理， 呵呵 。效果還是不錯的 。其實(shí)企業(yè)管理者和被管理者可以并且應(yīng)該成為朋友。 本人認(rèn)為現(xiàn)代社會的人 ， 不管層次的高低 ， 不管職位的大小 ， 只要能做到耐心的引導(dǎo)教育 ， 相信就沒有人會不明白這個道理。 成為朋友并不是一句空話， 管理者和員工成為朋友就是要就要進(jìn)行平等溝通， 不擺譜 ， 其實(shí)溝通就是一種平等。 面對面的心靈溝通， 要以 “細(xì)心如發(fā) ” 的精神去關(guān)愛你的員工， 使他們充分體會到你與他們的感情。 “一滴水可以折射出太陽的光芒， 一個細(xì)節(jié)蘊(yùn)含著可貴的精神 ” 。 在生產(chǎn)中管理者和被管理者打成一片 ， 讓他們把你當(dāng)兄長當(dāng)大姐 ， 遇到問題做好及時的解釋， 時刻把員工的切身利益放

20、在心上， 想他們所想， 急他們所急 ， 幫他們所需。剛走出校門 ， 我對外面的世界當(dāng)然是充滿著好奇和向往。 從大學(xué)校園生活直接步入社會 ， 其實(shí)需要你去接觸很多新事物新面孔 ， 而不再是那些熟悉的面孔， 換之而來的是則是各行個業(yè)的人 。 對他們的了解要從頭開始 ， 而該如何去了解他們的內(nèi)心世界， 又該如何去和他們很融洽的溝通? 之前也天真的以為搞好和同事的關(guān)系和搞好同學(xué)的關(guān)系沒什么差別 。 但事實(shí)上同事之間的關(guān)系要比同學(xué)的關(guān)系更為復(fù)雜。 至少在大多數(shù)場合里之間不會有利益沖突， 而同事之間的關(guān)系會在與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 ， 權(quán)位競爭 ， 工資業(yè)績競爭中尋求平衡。 當(dāng)然 , 現(xiàn)在通過在學(xué)校的知識積累和交際

21、方面的經(jīng)驗(yàn)的積累 , 我相信我一定能夠成功的 。 也許正是我的自信 ， 使我向往外面的世界， 勇于去接受現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。通過實(shí)習(xí)我體會到在工作中1 、 一定要做個勤學(xué)好問的人， 只有這樣你的工作才能夠熟練和精通;2 、 一定要積極好動， 多幫你同部門同事特別是帶你工作的同事的忙， 多付出就會有多的收獲 ， 到時候他們一有時間就會多教你新的東西;3 、 一定要搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象， 這是最最重要的 ， 因?yàn)樵谝院蟮墓ぷ髦心闶且?jīng)常和人打交道的 ， 尤其是像我們這種從事人事行政的 ， 與人的關(guān)系相處好了 ， 自己的形象也就不錯了 ， 那么在以后的工作中就會受到幫助及歡迎的 。在實(shí)習(xí)當(dāng)中， 通過

22、對資料的操作 ， 從中也發(fā)現(xiàn)很多不足 。 作為現(xiàn)在的單位， 微機(jī)使用做為辦公室人員必備的素質(zhì)。 以前在學(xué)校就有學(xué)過了 ， 目前利用微機(jī)錄入文字和文件處理， 我都能夠得心應(yīng)手， 同時也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢 ， 傳遞 ， 接收 ， 儲存有關(guān)信息。 但是 ， 還有一些方面尚有欠缺， 以前在學(xué)校里學(xué)的只是理論上的東西 ， 和實(shí)際的操作有很大的差別的 ， 由于操作比較少 ， 很不熟悉 。 如 ， 制表 ， 系統(tǒng)運(yùn)用等等。 這就要求我們在平時的工作當(dāng)中不斷的學(xué)習(xí)和積累了 ， 要把這些已經(jīng)掌握的東西變成自己的 。在工作中最好的辦法就是多學(xué)多問 。 1 、 多學(xué)就是要及時學(xué)習(xí)各種有關(guān)于工作的具體規(guī)范， 登陸相關(guān)

23、官方網(wǎng)站瀏覽最新的消息和公告等;2 、 多問就是多向公司的同事和有經(jīng)驗(yàn)的同行來請教 。 其實(shí) ， 你還可以向與工作相關(guān)的政府部門的有關(guān)人士來咨詢并和他們處好關(guān)系 ， 在以后的工作中會受益非淺的 。 比如 ， 有一些你和同事都不確定的 ， 這就是最保險(xiǎn)的辦法了 ， 一因?yàn)槲襾砜梢悦馊弳位蛘咄藛蔚龋?這樣就可以節(jié)省時間 ; 二來在辦公的時候也會很順利的們已經(jīng)通過和他們協(xié)商同意的 。三 、 實(shí)習(xí)總結(jié)畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷， 能使我們在實(shí)踐中了解社會， 讓我們學(xué)到了很多 ， 受益非淺 ， 也打開了視野， 增長了見識 。 只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式， 適應(yīng)社會 ， 才能被這

24、個社會所接納 ， 進(jìn)而生存發(fā)展。 剛進(jìn)入單位的時候我有些擔(dān)心， 經(jīng)歷了一連串的實(shí)習(xí)之后 ， 我努力調(diào)整觀念， 正確認(rèn)識單位和個人的地位以及發(fā)展方向 ， 在今后的漫長工作歷程中 ， 我們只有不斷地更新知識結(jié)構(gòu) ， 積累工作經(jīng)驗(yàn)， 篇二 ： 工商管理專業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告范文工商管理專業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告 大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告回顧實(shí)習(xí)生活， 感觸是很深的 ， 收獲是豐碩的 。 實(shí)習(xí)中 ， 我采用了看、 問等方式 ， 對星鑫分離設(shè)備公司的日常管理工作的開展有了進(jìn)一步的了解 ， 分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點(diǎn) 、 方式 、 運(yùn)作規(guī)律 。 同時 ， 對公司的放眼世界的服務(wù)品牌 ， 環(huán)?？萍?， 全球共享的企業(yè)使命， 務(wù)實(shí)求

25、新 、 敢爭一流的企業(yè)精神有了初步了解。今年 3 月 7 日上午開始， 我在江蘇星鑫分離設(shè)備有限公司進(jìn)行了工商管理實(shí)習(xí)工作 。 在實(shí)習(xí)中 ， 我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下， 積極參與公司日常管理相關(guān)工作 ， 注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實(shí)際工作， 用理論知識加深對實(shí)際工作的認(rèn)識 ， 用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的工商管理理論， 探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律 。 簡短的實(shí)習(xí)生活， 既緊張 ， 又新奇 ， 收獲也很多 。 通過實(shí)習(xí) ， 使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識 。 江蘇星鑫分離設(shè)備制造有限公司 ， 創(chuàng)建于 1999 年 （ 原泰興市鑫星過濾機(jī)制造廠） ， 是生產(chǎn)隔膜式壓濾機(jī)、 板

26、框式壓濾機(jī) 、 廂式壓濾機(jī)和箱式壓濾機(jī)的專業(yè)廠家， 并從事化工機(jī)械的研究、 設(shè)計(jì) 、 制造 。 擁有各種精密的機(jī)加工和冷作加工設(shè)備， 以及壓濾機(jī)固液分離設(shè)備。 生產(chǎn)的 “鑫星 ” 牌復(fù)合橡膠板、增強(qiáng)聚丙烯板系列壓濾機(jī)，過濾面積8xx m2 ,有手動壓緊、機(jī)械壓緊、液壓壓緊、半自動、 全自動 、 plc 編程壓濾機(jī)幾大類， 且星鑫壓濾機(jī)可過濾、 洗滌 、 壓榨 ， 過濾壓力 0.11.2mpa 。該系列壓濾機(jī)是國家專利產(chǎn)品 ， 獲得江蘇省科技成果獎、 優(yōu)秀新產(chǎn)品獎、 市場名牌產(chǎn)品、 國家 3.15 誠信獎及壓濾機(jī)十大優(yōu)秀品牌， 并通過 iso9001： xx 、 iso14001： xx 雙認(rèn)證

27、的壓濾機(jī)專業(yè)生產(chǎn)廠家。星鑫系列壓濾機(jī)適用非金屬礦 、 冶金 、 印染 、 陶瓷 、 電鍍 、 煤氣 、 造紙 、 煉焦 、 制藥 、食品 、 釀造 、 精細(xì)化工等行業(yè)原料生產(chǎn) 、 工業(yè)廢液及生活污水排放過程中固液分離的理想設(shè)備 。 其中不銹鋼板壓濾機(jī)由于其無毒、 無味 、 對人體無任何毒副作用 ， 特別適用于食品、 醫(yī)藥等行業(yè)。星鑫壓濾機(jī)在國內(nèi)已被二十多類行業(yè)所采用 ， 履蓋二十多個省、 市 、 自治區(qū) 。 配套三十多家環(huán)保工程公司運(yùn)用于多行業(yè)， 多層次的產(chǎn)業(yè)中并為多家設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)配套出口日本、 韓國 、新加坡 、 哈薩克斯坦等國家， 深受國內(nèi)外用戶的好評 。在新的世紀(jì) ， 市場競爭日益激烈 ，

28、 “鑫星 ” 將以誠信維護(hù)信譽(yù)， 以科技鑄造品質(zhì)， 每一個流程我們都嚴(yán)格控制，每一個產(chǎn)品我們都精益求精，每一份成績我們都倍加珍惜H我們奉行： 更好的質(zhì)量、 合理的價格 、 快捷的服務(wù)。我們的宗旨： 精心造產(chǎn)品 、 誠心待顧客、 用心創(chuàng)事業(yè)。同時通過實(shí)習(xí)我發(fā)現(xiàn)公司也存在問題 ：1 、 市場觀念和經(jīng)營體制不適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求， 市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距; 經(jīng)營體制還不完善， 經(jīng)營隊(duì)伍 、 經(jīng)營人員的責(zé)權(quán)利還有待于進(jìn)一步提高。2 、 施工組織管理觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變， 在施工過程中按照施工合同要求進(jìn)行施工組織管理的意識不強(qiáng) ， 施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學(xué)化 、 規(guī)范化存在較大差距，

29、 只是我們有的項(xiàng)目在開工初級階段和施工過程中難以進(jìn)入狀態(tài)， 不能滿足業(yè)主要求。3 、 成本意識不強(qiáng) ， 成本控制水平不高 ， 個別項(xiàng)目不存在管理粗放、 施工大手大腳的現(xiàn)象， 向管理要效益、 向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來， 以至于我們的成本控制與先進(jìn)的施工企業(yè)還存在較大的差距， 市場競爭力不強(qiáng) 。4 、 對分包隊(duì)伍的管理制度和管理程序化還不完善， 在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接、 管理不閉合的現(xiàn)象 ; 項(xiàng)目部對分包隊(duì)伍達(dá)管理的重視程度不夠， 在管理手段和制度落實(shí)上存在薄弱環(huán)節(jié)。5 、 依法治企 、 依法維權(quán)和自我保護(hù)意識不強(qiáng) ， 不能夠充分運(yùn)用法律手段維護(hù)企業(yè)利益，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的

30、法律知識和依法治企的意識還不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求。對此 ， 我提出了我的有關(guān)建議和對策：一 、 進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念。 企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果， 只有廣開源頭 ， 多攬工程 ， 企業(yè)發(fā)展才有保障。 隨著市場競爭的日益激烈 ， 干好在建工程是承攬后續(xù)工程 、 開辟新市場的必然要求和前提條件 。 因此 ， 我們要進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念，干精品 、 打品牌 ， 樹立一流的企業(yè)形象 。二 、 樹立 “零缺陷 、 低成本 ” 向精細(xì)化管理要效益的觀念。 效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本， 只有實(shí)施 “零缺陷低成本” 戰(zhàn)略 ， 才能適應(yīng)市場的激烈競爭， 獲得更大的贏利空間 ， 加快企業(yè)

31、的發(fā)展。 因此 ， 企業(yè)上下必須以效益為中心， 在廣大職工中不斷深化 “零缺陷低成本” 向精細(xì)化管理要效益的觀念， 努力降低成本， 提高效益 。三 、 進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范項(xiàng)目管理通過對資金管理、 勞務(wù)層管理、 物資管理 、 ， 加強(qiáng)項(xiàng)目基礎(chǔ)管理 ， 結(jié)合 “三標(biāo)一體 ” 管理體系運(yùn)行， 完善項(xiàng)目管理， 加大監(jiān)控檢查整改力度 ， 達(dá)到閉合管理 。 建立公司綜合考評體制 ， 加大對工程質(zhì)量、 安全 、 文明工地的檢查力度， 抓好整改落實(shí)， 促進(jìn)施工管理水平的提高 。四 、 推進(jìn)依法治企， 維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。 深入開展法制宣傳教育 ， 進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的法制意識 。 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部， 特別是中層干

32、部的法制培訓(xùn) ， 增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的依法經(jīng)營， 按章辦事的能力 ， 完善管理體制 ， 明確責(zé)任分工， 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn) ， 提高公司法律事務(wù)整體管理水平。短暫的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼而過 ， 回顧實(shí)習(xí)生活， 我在實(shí)習(xí)的過程中 ， 既有收獲的喜悅， 也有一些遺憾 。 那就是對企業(yè)管理有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面， 只是在看人做， 聽人講如何做， 未能夠親身感受 、 具體處理一些工作 ， 所以未能領(lǐng)會其精髓。 但時通過實(shí)習(xí) ， 加深了我對工商管理基本知識的理解， 豐富了我的實(shí)際管理知識 ， 使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識 。 認(rèn)識到要做好日常企業(yè)管理工作， 既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí) ， 更重要的是要把實(shí)

33、踐與理論兩者緊密相結(jié)合。 讓我們一起為未來的人生加油 ! 篇三 ： 工商企業(yè)管理專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范文工商企業(yè)管理專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范文工商企業(yè)管理專業(yè)經(jīng)過五天的使我懂得了很多 ， 也使我生活充實(shí)了很多 。 通過這次實(shí)習(xí) ， 有一次刷新了我人生中的目標(biāo)！ 我學(xué)的是工商企業(yè)管理專業(yè)， 以前我選擇這個專業(yè)， 我認(rèn)為可以輕松的實(shí)現(xiàn)我的愿望 。 但是我錯了 ， 經(jīng)過實(shí)習(xí)我發(fā)現(xiàn)我真的差得很遠(yuǎn)！古人有云 ： “紙上得來終覺淺， 絕知此事要躬行” . 自從走進(jìn)了大學(xué) ， 距離工作就不遠(yuǎn)了 ， 學(xué)校為了拓展我們學(xué)生自身的知識面， 擴(kuò)大與社會的接觸面， 增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗(yàn)， 鍛煉和提高我們的能力 ， 以便在以后畢業(yè)

34、后能真正走入社會 ， 能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢的變化 ， 在學(xué)習(xí)管理專業(yè)知識過程中 ， 組織我們進(jìn)行認(rèn)識實(shí)習(xí) 。 認(rèn)識實(shí)習(xí)是教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。 它不僅讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的經(jīng)驗(yàn)知識 ， 還使我們開闊了視野， 增長了見識 ， 了解一個企業(yè)是怎樣進(jìn)行工作的 ， 怎樣進(jìn)行生產(chǎn)的 。 為我們以后更好把所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 在認(rèn)識實(shí)習(xí)過程中 ， 學(xué)校也以培養(yǎng)學(xué)生觀察問題 、 解決問題和向生產(chǎn)實(shí)際學(xué)習(xí)的能力和方法為目標(biāo) 。第一天 ， 我和幾個朋友去校內(nèi)的幾個超市進(jìn)行了調(diào)查。 在調(diào)查的過程中我們了以下幾點(diǎn)：1 要選擇好地理位置2 取一個好的店名3

35、 超市的戰(zhàn)略性管理的方案4 商品的銷售與信息管理5 顧客服務(wù)與價值管理6 員工的管理與制勝的策略7 員工管理制勝的策略調(diào)查結(jié)束后我感覺開一家超市還真不是一件容易的事， 除了調(diào)查的結(jié)果我還總結(jié)了一些我自己的看法。 例如我認(rèn)為開一家店要認(rèn)清自己所面對的消費(fèi)者的種類 ， 就像學(xué)校的超市一樣， 他們面對的是90%的大學(xué)生。 然而大學(xué)生的特點(diǎn)就是： 處在學(xué)習(xí)階段沒有經(jīng)濟(jì)收入 。 所以在校內(nèi)的超市最重要的是講究， 經(jīng)濟(jì) 、 實(shí)惠 、 種類齊全 、 等適合大學(xué)生特色的超市。 如果是一家名貴超市專賣稀有物品的并且價格昂貴的 。 我想他在大學(xué)的校園里是生存不下去的 ！ 如果我開一家超市的話， 恐怕困難還挺多的

36、！ 所以我還要繼續(xù)努力 ！第二天老師帶領(lǐng)我們乘車去了金士百啤酒有限公司 。 在解說員的帶領(lǐng)下， 我在了解金士百。 據(jù)說鐘天地之靈氣的仙馬泉， 是金士百啤酒集團(tuán)公司的取水地。 仙馬泉天然礦泉水天然純凈、 品質(zhì)優(yōu)良 、 無污染 ， 是釀制啤酒的絕好佳品 。 甘甜的泉水， 經(jīng)過金士百人的精心釀造， 便有了現(xiàn)在包括d 牌 、 金士百 、 順牌 、 甲天泉 、 凱賓等五個品牌， 三十余個系列清爽可口 ， 享譽(yù)東北 、 華北的優(yōu)質(zhì)啤酒。 公司擁有自己的麥芽生產(chǎn)車間 ， 生產(chǎn)的麥芽質(zhì)量穩(wěn)定， 可滿足絕大部分生產(chǎn)需要， 保證了啤酒口味的恒定 。百啤酒集團(tuán)公司和金士百的所有員工 ， 有著非凡的創(chuàng)造力 、 凝聚力

37、和進(jìn)取精神 。 公司獲得了 “中國經(jīng)濟(jì)企業(yè)五百強(qiáng) ” 、 “科學(xué)進(jìn)步獎” 等稱號 ； 產(chǎn)品還多次獲得省、 部優(yōu)稱號 。 其中“金士百 ” 和 “甲天泉 ” 分別獲吉林省名牌產(chǎn)品稱號； 于 2000 初被中國食品工業(yè)協(xié)會授予“國家質(zhì)量達(dá)標(biāo)產(chǎn)品 ”和 “國家質(zhì)量信譽(yù)品牌” 的稱號 ， 并在 2000 年 “ 3.15 明明白白消費(fèi)”活動中獲得 “消費(fèi)者信得過產(chǎn)品 ” 稱號 。 使企業(yè)的知名度和美譽(yù)度有了很大提高 ， 并使產(chǎn)品在強(qiáng)手如林的市場競爭中占有一席之地。 2007 年 ， 金士百啤酒通過中國綠色食品發(fā)展中心的綠色食品認(rèn)證， 成為吉林省首家通過綠色食品認(rèn)證的啤酒， 從而實(shí)現(xiàn)了啤酒質(zhì)量及產(chǎn)品檔次

38、的全面升級， 保持了純生啤酒的技術(shù)在行業(yè)中的領(lǐng)先地位。 金士百綠色啤酒， 選用優(yōu)質(zhì)達(dá)到綠色食品標(biāo)準(zhǔn)的原輔 ：麥 芽 選用來自陽光充沛、 空氣潔凈的加拿大腹地出產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)大麥精致而成的綠色麥芽。大 米 選用綠色基地出產(chǎn)的綠a 級大米。酒 花 選用綠色基地出產(chǎn)的綠a 級酒花。水 源 采用優(yōu)質(zhì) 、 純凈的仙馬泉水 。幾天的實(shí)習(xí)生活雖然短暫， 可是有了老師的幫助 ， 我們得以深入到啤酒生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中， 從而學(xué)到了很多書本上沒有的東西。 讓我們抽象的知識， 在現(xiàn)代化流水線生產(chǎn)中得到了更充分的 。 更加加深了對我國傳統(tǒng)釀造技術(shù)到現(xiàn)代生產(chǎn)工藝革新的了解。 另外 ， 我還從啤酒廠的發(fā)展史中大體了解了我國國有企

39、業(yè)的發(fā)展道路和未來發(fā)展前景， 這為我們?nèi)蘸笸渡砺殘觯?更快的適應(yīng)企業(yè)文化有很大的幫助 。第三天我們?nèi)チ藷煵輰Ｙu局那里的高科技和極少的人數(shù)使我震驚。 那里的一切我感覺我都追不上國家的發(fā)展的步伐， 要不是有人和我解釋我真的不明白很多 。 但是使我能通過這次的參觀實(shí)習(xí)使我明白人員的配備和貨物的有效運(yùn)輸是很重要的 ！ 短短的時間里我能知道這么多的知， 在內(nèi)心里感到很高興， 這意味著我又能進(jìn)一步接觸社會 ！第四天在老師的帶領(lǐng)下， 我們參觀了學(xué)校內(nèi)的工廠， 在哪里跟著老師的介紹我們了了解很多自動化機(jī)械。 我們所接觸到的那些操作技能 ， 也不僅僅是通過幾項(xiàng)工種所要求我們鍛煉的幾種能力 ， 更多的則需要我們每個人在實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)自己的情況去感悟， 去反思 ， 勤時自勉， 有所收獲 ， 使這次實(shí)習(xí)達(dá)到了他的真正目的 。 我們知道制作是一門實(shí)踐性的技術(shù)基礎(chǔ)課，是高等院校工科學(xué)生學(xué)習(xí)機(jī)械制造的基本工藝方法和技術(shù)， 完成工程基本訓(xùn)練的重要必修課。它不僅可以讓我們獲得了機(jī)械制造的基礎(chǔ)知識 , 了解了機(jī)械制造的一般操作, 提高了自己的操作技能和動手能力 , 而