如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力

1、培養(yǎng)團隊協(xié)同力培養(yǎng)團隊協(xié)同力 同心才能走得更遠，同德才能走得更近目錄目錄四、如何培養(yǎng)團隊協(xié)同四、如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力力三三、高效協(xié)同團隊、高效協(xié)同團隊二二、團隊精神力量、團隊精神力量一一、什么是團隊、什么是團隊五五、協(xié)同團隊案例分析、協(xié)同團隊案例分析什么是團隊什么是團隊團隊的定義n 具有共同目標，共同責具有共同目標，共同責任和風險，在互相合作任和風險，在互相合作中憑借有序的層級管理中憑借有序的層級管理來達成某一目標的來達成某一目標的群體群體團隊的基本要素n 共同的目標共同的目標n 相互依賴相互依賴n 歸宿歸宿感感n 責任心責任心什么是團隊什么是團隊狼性團隊狼性團隊 廣 闊 無 垠 的 曠 野 上

2、 ， 一 群 狼踏 著 積 雪 尋 找 獵 物 。 它 們 最 常用 的 一 種 行 進 方 法 是 單 列 行 進 ，一 匹 挨 一 匹 。 領 頭 狼 的 體 力 消耗 最 大 。 作 為 開 路 先 鋒 ， 他 在松 軟 的 雪 地 上 率 先 沖 開 一 條 小路 ， 以 便 讓 后 邊 的 狼 保 存 體 力 。領 頭 狼 累 了 時 ， 便 會 讓 到 一 邊 ，讓 緊 跟 在 身 后 的 那 匹 狼 接 替 它的 位 置 。 這 樣 它 就 可 以 跟 隊 尾 ，輕 松 一 下 ， 養(yǎng) 精 蓄 銳 ， 迎 接 新的 挑 戰(zhàn) 。什么是團隊什么是團隊螞蟻軍團螞蟻軍團 在 非 洲 的

3、草 原 上 如 果 見到 羚 羊 在 奔 跑 ， 那 一 定 是 獅子 來 了 ； 如 果 見 到 獅 子 在 躲避 ， 那 就 是 象 群 發(fā) 怒 了 ； 如果 見 到 成 百 上 千 的 獅 子 和 大象 集 體 逃 命 的 壯 觀 景 象 ， 那時 什 么 來 了 ？ 螞蟻螞蟻軍團！軍團！什么是團隊什么是團隊家庭團隊家庭團隊幸福的家就是成功的團幸福的家就是成功的團隊隊什么是團隊什么是團隊企業(yè)團隊企業(yè)團隊1目 標目 標2責 任責 任3技 能技 能4協(xié) 同協(xié) 同5依 存依 存什么是團隊什么是團隊 所謂團隊是指在心理上相互認知，在行為上相互作用、相互影響，在利益上相互聯(lián)系、相互依存，為了達成共

4、同目標而結合在一起的人群集合體。團團隊隊團隊精神力量團隊精神力量四、如何培養(yǎng)團隊協(xié)同四、如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力力三三、高效協(xié)同團隊、高效協(xié)同團隊二二、團隊精神力量、團隊精神力量一一、什么是團隊、什么是團隊五五、協(xié)同團隊案例分析、協(xié)同團隊案例分析團隊精神力量團隊精神力量 團 隊 精 神 簡 單 來 說 就 是 大 局 意 識 、 協(xié) 作 精神 和 服 務 精 神 的 集 中 體 現(xiàn) ， 團 隊 精 神 的 精 髓在 于 其 協(xié) 同 精 神 。 協(xié) 同 精 神 是 所 有 成 員 的 動 機 、 需 求 、 驅 動力 和 耐 力 的 結 合 體 ， 是 推 動 團 隊 前 進 的 強 大力 量 ， 當

5、 所 有 成 員 都 忠 誠 于 團 隊 ， 為 團 隊 的愿 景 共 同 盡 力 時 ， 協(xié) 同 精 神 就 會 產(chǎn) 生 。 團隊精神力量團隊精神力量團隊精神力量相互尊重員工對團隊高度的忠誠正直真誠友愛充滿活力積極主動勇于挑戰(zhàn)、不斷進取團隊成員之間相互信任團隊精神力量團隊精神力量團隊精神的作用團隊精神的作用目標導向功能凝聚功能激勵功能控制功能團隊精神力量團隊精神力量為什么人多不一定力量就為什么人多不一定力量就大？大？112+團隊精神力量團隊精神力量 一個人一個人敷衍了事，兩個人互相推敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無成事之日。諉，三個人則永無成事之日。多少多少有點類似于我們有點類似于我們

6、“三個和尚三個和尚”的故的故事。人與人的合作不是人力的簡單事。人與人的合作不是人力的簡單相加，而是要復雜和微妙得多。一相加，而是要復雜和微妙得多。一個人一分鐘可挖一個洞，六十個人個人一分鐘可挖一個洞，六十個人一秒種卻挖不了一個洞一秒種卻挖不了一個洞。團隊精神力量團隊精神力量 我們的社會太強調(diào)英雄，總在強我們的社會太強調(diào)英雄，總在強調(diào)調(diào)“以一當十以一當十”?！耙砸划斒砸划斒辈⒉⒉浑y，但是，難的是不難，但是，難的是“以十當一以十當一”?！耙砸划斒砸划斒敝灰畲蟪潭鹊匕l(fā)揮只要最大程度地發(fā)揮一個人的潛力就行了。而一個人的潛力就行了。而“以十當以十當一一”則不同，它需要最大程度地發(fā)則不同，它需要

7、最大程度地發(fā)揮十個人的潛力，而且要使這些潛揮十個人的潛力，而且要使這些潛力朝著一個方向使勁。力朝著一個方向使勁。人人多不一定多不一定力量大力量大團隊精神力量團隊精神力量 在 我 們 傳 統(tǒng) 的 團 隊 中 ， 對合 作 并 不 重 視 ， 大 多 數(shù) 團 隊 都是 致 力 于 減 少 人 力 的 無 謂 消 耗 ，而 非 利 用 團 隊 合 作 提 高 人 的 效能 。 那 么 ， 如 何 避 免 團 隊 內(nèi) 耗過 多 呢 ？ 其 實 就 是 要 簡 潔 有 效的 制 度 、 通 暢 完 善 的 流 程 以 及公 平 激 勵 的 考 核 規(guī) 則 ， 而 從 文而 從 文化 層 面 來 講 ，

8、就 是 要 樹 立化 層 面 來 講 ， 就 是 要 樹 立 團 隊團 隊協(xié) 同 精 神協(xié) 同 精 神 。團隊精神力量團隊精神力量團結互助，團結互助，精誠合作精誠合作平等友善，樂于平等友善，樂于溝通溝通團隊精神的核心，團隊精神的核心，實際上就是合作實際上就是合作的的精神，合作精神，合作關關系到每個人的生系到每個人的生存之存之道。道。1 1良好的溝通能力良好的溝通能力是團隊合作的關是團隊合作的關鍵，沒有溝通就鍵，沒有溝通就沒有團隊沒有團隊精神。精神。2 2高效協(xié)同團隊高效協(xié)同團隊四、如何培養(yǎng)團隊協(xié)同四、如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力力三三、高效協(xié)同團隊、高效協(xié)同團隊二二、團隊精神力量、團隊精神力量一一、什么

9、是團隊、什么是團隊五五、協(xié)同團隊案例分析、協(xié)同團隊案例分析高效協(xié)同團隊高效協(xié)同團隊無效團隊表現(xiàn)1.不愿多工作一分鐘2.誰的話也聽不進去3.功高蓋主不服管4.工作缺乏主動5.渾身是刺6.推諉責任 團隊協(xié)同的八大原則高效協(xié)同團隊高效協(xié)同團隊1.分工明確 5.大局為重2.責任清晰 6.不怕困難3.計劃周密 7.相互鼓勵4.主動工作 8.共同分享 高效協(xié)同團隊高效協(xié)同團隊明確的分工合理的監(jiān)督有效的合作協(xié)同精神建立長久的團隊協(xié)同精神需要建立長久的團隊協(xié)同精神需要： 雁 行 啟 示 1 當當有一只雁生病或受傷時，其它有一只雁生病或受傷時，其它兩只會由隊伍飛下來協(xié)助保護牠兩只會由隊伍飛下來協(xié)助保護牠, ,直

10、直到牠康復或死亡為止到牠康復或死亡為止，然后牠們自，然后牠們自己組成隊伍開始飛行己組成隊伍開始飛行, ,努力去追趕上努力去追趕上原來的雁群原來的雁群 高效協(xié)同團隊高效協(xié)同團隊啟啟示示如 果 我 們 與 大 雁如 果 我 們 與 大 雁一 樣 聰 明 的 話 ，一 樣 聰 明 的 話 ，我 們 必 定 也 知 相我 們 必 定 也 知 相互 扶 持 ， 不 論 在互 扶 持 ， 不 論 在困 難 的 時 刻 或 在困 難 的 時 刻 或 在平 順 的 時 候平 順 的 時 候 啟啟示示輪 流 從 事 繁 重 的輪 流 從 事 繁 重 的工 作 是 合 理 的 ，工 作 是 合 理 的 ，輪 流

11、擔 任 與 共 享輪 流 擔 任 與 共 享領 導 權 是 必 要 及領 導 權 是 必 要 及明 智 的明 智 的 , , 對 人 或 對對 人 或 對南 飛 的 大 雁 都 一南 飛 的 大 雁 都 一樣樣 。高效協(xié)同團隊高效協(xié)同團隊 雁 行 啟 示 2 當當領隊的大雁疲倦了，它會輪流領隊的大雁疲倦了，它會輪流退到側翼，另一只大雁則接替飛在隊退到側翼，另一只大雁則接替飛在隊形的最前端形的最前端。 啟啟 示示如 果 我 們 擁 有 大如 果 我 們 擁 有 大雁 的 感 覺 ， 我 們雁 的 感 覺 ， 我 們將 像 牠 們 一 樣 互將 像 牠 們 一 樣 互相 扶 持相 扶 持 飛行飛行

12、在后的大雁會利用叫在后的大雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度體的速度, ,繼續(xù)前進繼續(xù)前進 高效協(xié)同團隊高效協(xié)同團隊 雁 行 啟 示 3如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力四、如何培養(yǎng)團隊協(xié)同四、如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力力三三、高效協(xié)同團隊、高效協(xié)同團隊二二、團隊精神力量、團隊精神力量一一、什么是團隊、什么是團隊五五、協(xié)同團隊案例分析、協(xié)同團隊案例分析案 例 ： 木 桶 原 理如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力123木 桶 原 理 啟 示 一個木桶好比一個緊密合作的團隊 能夠裝多少水不僅取決于每一塊木板的長度 還取決于木板與木板之間的結合是否緊密 如果木板與木板之間

13、存在縫隙或縫隙很大，同樣無法裝滿水 一個團隊的戰(zhàn)斗力，不僅取決于每一名成員的能力 也取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力寬容熱心熱心負責負責團隊協(xié)同團隊協(xié)同如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力溝通溝通尊重信任1 1、負責、負責: :自信的面對一切自信的面對一切如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力負責負責 負 責 ， 不 僅 意 味 著 對 錯 誤 負 責 ， 對 自 己 負 責 ， 更意 味 著 對 團 隊 負 責 、 對 團 隊 成 員 負 責 ， 并 將 這 種 負責 精 神 落 實 到 每 一 個 工 作 的 細 節(jié) 之 中 。如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力如

14、何培養(yǎng)團隊協(xié)同力負責負責 有 個 人 來 一 家 大 公 司 應 聘 ， 經(jīng) 過 交 談 ， 老 板 覺 得 這 個人 并 不 十 分 滿 意 。 因 此 ， 他 很 客 氣 地 和 這 個 人 道 別 。 當 這個 人 從 椅 子 上 站 起 來 的 時 候 ， 手 指 不 小 心 被 椅 子 上 跳 出 來的 釘 子 劃 了 一 下 。 那 人 順 手 拿 起 來 老 板 桌 子 上 的 鎮(zhèn) 紙 把 跳出 來 的 釘 子 砸 了 進 去 ， 然 后 和 老 板 道 別 ， 就 在 這 一 刻 ， 老板 突 然 改 變 了 注 意 ， 留 下 來 了 這 個 人 。責 任 是 做 好 任 何

15、 工 作 的 關 鍵責 任 大 于 能 力 ， 工 作 意 味 著 責 任1 責 任 就 是 我 們 工 作 宣 言 ， 表 明 了 我 們 的 工 作 態(tài) 度 ，一 個 人 責 任 感 的 高 低 ， 決 定 了 他 工 作 績 效 的 高 低 。 所以 ， 沒 有 做 不 好 的 工 作 ， 只 有 不 負 責 任 的 員 工 。如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力負責負責有德有才破格錄取有德無才培訓錄取無德有才堅決不用如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力尊重尊重 尊 重 沒 有 高 低 之 分 、 地 位 之 差 和 資 歷 之 別 ， 平 等待 人 ， 有 禮 有 節(jié) ， 既 尊 重

16、他 人 ， 又 盡 量 保 持 自 我 個性 ， 這 是 團 隊 合 作 能 力 之 一 尊 重 的 最 高 境 界 。尊 重 能 為 一 個 團 隊 營 造 出 和 諧 融 洽 的 氣 氛 ， 使 團 隊資 源 形 成 最 大 程 度 的 共 享 。 2 2、尊重、尊重: :無論無論新人或老人新人或老人如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力尊重尊重2 2、尊重尊重他人他人的的不同意見不同意見1 1、尊重尊重他人他人的的選擇選擇3 3、少批評別人，嚴于律己，寬以待人少批評別人，嚴于律己，寬以待人4 4、言辭溫和，少與人爭辯，盡量去了解對方的觀點言辭溫和，少與人爭辯，盡量去了解對方的觀點5 5、尊

17、重別人就是不過問、不談論、不干涉別人的私事尊重別人就是不過問、不談論、不干涉別人的私事6 6、尊重別人就要尊重別人的看法、想法、說法、做法尊重別人就要尊重別人的看法、想法、說法、做法3 3、寬容、寬容: :讓心胸更寬廣讓心胸更寬廣如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力寬容寬容 雨 果 曾 經(jīng) 說 過 ， “ 世 界 上 最 寬 闊 的 是 海 洋 ， 比海 洋 更 寬 闊 的 是 天 空 ， 而 比 天 空 更 寬 闊 的 則 是 人 的心 靈 ” 。 寬 容 是 團 隊 合 作 中 最 好 的 潤 滑 劑 ， 它 能 消除 分 歧 和 戰(zhàn) 爭 ， 使 團 隊 成 員 能 夠 互 敬 互 重 、

18、 彼 此 包容 、 和 諧 相 處 、 從 而 安 心 工 作 ， 體 會 到 合 作 的 快 樂 。如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力寬容寬容 對 于 那 些 無 心 犯 錯 的 人 ，對 于 那 些 無 心 犯 錯 的 人 ，多 給 一 些 尊 重 和 關 心 ， 對多 給 一 些 尊 重 和 關 心 ， 對于 他 的 過 錯 要 善 解 人 意 ，于 他 的 過 錯 要 善 解 人 意 ，幫 他 改 正 ， 不 能 袖 手 旁 觀幫 他 改 正 ， 不 能 袖 手 旁 觀和 幸 災 樂 禍 ， 更 不 能 落 井和 幸 災 樂 禍 ， 更 不 能 落 井下 石下 石4 4、信任、信任:

19、 :成功協(xié)作的基石成功協(xié)作的基石如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力信任信任 團 隊 是 一 個 相 互 協(xié) 作 的 群 體 ， 它 需 要 團 隊 成 員 之間 建 立 相 互 信 任 的 關 系 。 信 任 是 合 作 的 基 石 ， 沒 有 信任 ， 就 沒 有 合 作 。 信 任 是 一 種 激 勵 ， 信 任 更 是 一 種 力量 。 信信 任任 兩只鳥在一起生活，雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存，由于天氣干燥，果仁脫水變小，一巢果仁看上去只剩下原來的一半。 雄鳥以為是雌鳥偷吃了，就把它啄死了，過了幾天，下了幾場雨后，空氣濕潤了，果仁又漲成滿滿的一巢。這時雄鳥十分后悔地說：“是我錯怪

20、了雌鳥！如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力信任信任觀 點觀 點 ： 同 事： 同 事 之 間 要 相 互 信 任之 間 要 相 互 信 任 ， 很 多， 很 多 幸 福 團 結 的幸 福 團 結 的團 隊 就 毀 于團 隊 就 毀 于 懷 疑懷 疑 和 猜 忌和 猜 忌 。 所 以 ， 對。 所 以 ， 對 同 事同 事 、 員 工、 員 工要 保 持 信 任要 保 持 信 任 ， 不 要， 不 要 讓 猜 疑 毀 了讓 猜 疑 毀 了 團 隊團 隊25 5、溝通、溝通: :敢于溝通、勤于溝通、善于溝通，讓所有敢于溝通、勤于溝通、善于溝通，讓所有 人都了解你、欣賞你、喜歡你人都了解你、欣賞你

21、、喜歡你如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力溝通溝通 一 個 人 身 在 團 隊 之 中 ， 良 好 的 溝 通 是 一 種 必 備 的能 力 。 作 為 團 隊 ， 成 員 間 的 溝 通 能 力 是 保 持 團 隊 有效 溝 通 和 旺 盛 生 命 力 的 必 要 條 件 ； 作 為 個 體 ， 要 想在 團 隊 中 獲 得 成 功 ， 溝 通 是 最 基 本 的 要 求 。如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力溝通溝通 獅 子 和 老 虎 之 間 爆 發(fā) 了 一 場 激 烈 的 戰(zhàn) 爭 ， 到 了 最 后 ，兩 敗 俱 傷 。 獅 子 快 要 斷 氣 的 時 候 對 老 虎 說 ： “ 如

22、 果 不 是 你非 要 搶 我 的 地 盤 ， 我 們 也 不 會 弄 成 現(xiàn) 在 這 樣 。 ” 老 虎 吃 驚地 說 ： “ 我 從 未 想 過 要 搶 你 的 地 盤 ， 我 一 直 以 為 是 你 要 侵略 我 ！ ”觀 點 ： 相 互 溝 通 是 維 系觀 點 ： 相 互 溝 通 是 維 系 同 事 之 間同 事 之 間 的 一 個 關 鍵 要 素 。的 一 個 關 鍵 要 素 。有 什 么 話 不 要 憋 在 肚 子 里 ， 多 同 同 事 、 員 工 交 流 ，有 什 么 話 不 要 憋 在 肚 子 里 ， 多 同 同 事 、 員 工 交 流 ，也 讓 同 事 、 員 工 多 了

23、 解 自 己 ， 這 樣 可 以 避 免 許 多也 讓 同 事 、 員 工 多 了 解 自 己 ， 這 樣 可 以 避 免 許 多無 謂 的 誤 會 和 矛 盾 。無 謂 的 誤 會 和 矛 盾 。3如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力熱心熱心6 6、熱心、熱心: :幫助身邊每一塊幫助身邊每一塊“短木板短木板” 只 有 一 個 完 全 發(fā) 揮 作 用 的 團 隊 ， 才 是 一 個 最 具 競爭 力 的 團 隊 ； 而 只 有 身 處 一 個 最 具 競 爭 力 的 團 隊 之中 ， 個 體 的 價 值 才 能 得 到 最 大 程 度 的 體 現(xiàn) ！請讓我們熱心、快樂的在一起工作吧！如何培養(yǎng)團

24、隊協(xié)同力如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力熱心熱心熱 心快 樂協(xié)同團隊案例分析協(xié)同團隊案例分析四、如何培養(yǎng)團隊協(xié)同四、如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力力三三、高效協(xié)同團隊、高效協(xié)同團隊二二、團隊精神力量、團隊精神力量一一、什么是團隊、什么是團隊五五、協(xié)同團隊案例分析、協(xié)同團隊案例分析協(xié)同團隊案例分析協(xié)同團隊案例分析案例案例1 一只老鼠透過墻上的洞，看見農(nóng)夫在房間里把玩一個捕鼠器，不由得吃了一驚，于是它就跑到院子里，大聲的喊道：“這間房子里有一個捕鼠器！” 母雞頭也不抬地說：“捕鼠器是用來對付你的，和我們沒一點關系。” 牛也沒抬頭，一邊吃草一邊說：“這個是專門逮你的，你自己小心點吧，我不管。”有這么一則寓言故事12 晚上屋子

25、里的捕鼠器發(fā)出了響聲，農(nóng)夫的妻子過來檢查，原來是一條蛇夾住了尾巴，正當她要上前看個究竟的時候，被毒蛇咬了一口。3 農(nóng)夫看到妻子被蛇咬傷之后，就趕忙將妻子送到大夫家里，大夫開了點藥，農(nóng)夫就帶妻子回家了。4 到家之后，妻子一直高燒不退，身體非常虛弱。于是農(nóng)夫就將母雞殺了，給妻子熬了一碗新鮮的雞湯。5 但是妻子喝完之后仍然不見好轉，很多親戚、鄰居前來探望，為了款待大家，農(nóng)夫又把牛殺了。6協(xié)同團隊案例分析協(xié)同團隊案例分析案例案例1 看 似 很 搞 笑 的 寓 言 故 事 ， 卻 告 訴 我 們 一 個 深 刻的 道 理 ： 幫 助 別 人 就 是 幫 助 自 己 。 在 現(xiàn) 實 的 團 隊工 作 中

26、， 我 們 經(jīng) 常 聽 到 這 樣 的 語 氣 “ 這 件 事 和 我沒 關 系 ” 、 “ 事 不 關 己 、 高 高 掛 起 ” 這 樣的 人 就 好 比 故 事 中 的 那 些 漠 不 關 心 的 動 物 ， 凡 事只 從 自 己 的 角 度 出 發(fā) ， 不 愿 意 幫 助 別 人 ， 到 最 后卻 傷 害 了 自 己 的 利 益 。協(xié)同團隊案例分析協(xié)同團隊案例分析案例案例1協(xié)同團隊案例分析協(xié)同團隊案例分析案例案例1 只 有 積 極 主 動 的 幫 助 別 人 ， 才 能 建 立 良 好 的 人 脈關 系 ， 才 能 成 就 自 己 的 口 碑 ， 才 能 在 自 己 遇 到 困 難的

27、時 候 得 到 更 多 人 的 幫 助 。 眾 所 周 知 ， 在 工 作 中 ，很 多 工 作 需 要 大 家 一 起 共 同 完 成 ， 只 有 大 家 彼 此 協(xié)調(diào) ， 才 能 將 工 作 做 得 更 加 完 美 。協(xié)同團隊案例分析協(xié)同團隊案例分析案例案例2忠 誠合作團結耐力執(zhí)著拼搏同進同退和諧共生協(xié)同團隊案例分析協(xié)同團隊案例分析案例案例2 耐 力耐 力 敏 銳 的 觀 察 力 、 專 一 的 目 標 、 默 契 的 配 合 、 好 奇 心 、 注意 細 節(jié) 以 及 鍥 而 不 舍 的 耐 心 使 狼 總 能 獲 得 成 功 忠 誠忠 誠狼 對 于 對 自 己 有 過 恩 惠 的 動 物

28、 很 有 感 情 ， 也 會 報 答 合 作合 作 狼 過 著 群 居 生 活 ， 一 般 七 匹 為 一 群 ， 每 一 匹 都 要 為 群體 的 繁 榮 與 發(fā) 展 承 擔 一 份 責 任 團 結團 結狼 與 狼 之 間 的 默 契 配 合 成 為 狼 成 功 的 決 定 性 因 素 。 不管 做 任 何 事 情 ， 它 們 總 能 依 靠 團 體 的 力 量 去 完 成協(xié)同團隊案例分析協(xié)同團隊案例分析案例案例2 和 諧 共 生和 諧 共 生 為 了 生 存 ， 狼 一 直 保 持 與 自 然 環(huán) 境 和 諧 共 生 的 關 系 ， 不參 與 無 謂 的 紛 爭 與 沖 突 執(zhí) 著執(zhí) 著狼 的 態(tài) 度 很 單 純 ， 那 就 是 對 成 功 堅 定 不 移 地 向 往 拼 搏拼 搏在 狼 的 生 命 中 ， 沒 有 什 么 可 以 替 代 鍥 而 不 舍 的 精 神 ， 正因 為 它 才 使 得 狼 得 以 千 心 萬 苦 地 生 存 下 來 ， 狼 駕 馭 變 化的 能 力 使 它 們 成 為 地 球 上 生 命 力 最 頑 強 的 動 物 之 一 同 進 同同 進 同 退退狼 雖 然 獨 自 活 動 ， 但 狼 是 最 團 結 的 動 物 ， 沒 有 狼 在 同 伴受 傷 時 獨 自 逃 走協(xié)同團隊案例分析協(xié)同團隊案例分析案例案例3西游記西游記中，唐僧、孫悟空、