遼陽服裝公司成立可行性報(bào)告_范文

1、泓域咨詢/遼陽服裝公司成立可行性報(bào)告遼陽服裝公司成立可行性報(bào)告xx投資管理公司目錄第一章 擬成立公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊(cè)資本9三、 注冊(cè)地址9四、 主要經(jīng)營(yíng)范圍9五、 主要股東9公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)11公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)11公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)12公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)13六、 項(xiàng)目概況13第二章 項(xiàng)目背景、必要性17一、 推進(jìn)時(shí)尚文化建設(shè)提升產(chǎn)業(yè)新創(chuàng)造17二、 筑實(shí)基礎(chǔ)發(fā)展能力打造產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)20三、 服裝行業(yè)“十四五”發(fā)展形勢(shì)22四、 建設(shè)營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)市25五、 加快科技創(chuàng)新步伐27第三章 公司組建方案30一、 公司經(jīng)營(yíng)宗旨30二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)3

2、0三、 公司組建方式31四、 公司管理體制31五、 部門職責(zé)及權(quán)限32六、 核心人員介紹36七、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度38第四章 行業(yè)、市場(chǎng)分析44一、 “十四五”服裝行業(yè)發(fā)展保障措施44二、 形成強(qiáng)大國(guó)內(nèi)市場(chǎng)構(gòu)建新發(fā)展格局47三、 我國(guó)服裝行業(yè)發(fā)展成效49第五章 法人治理55一、 股東權(quán)利及義務(wù)55二、 董事57三、 高級(jí)管理人員61四、 監(jiān)事63第六章 發(fā)展規(guī)劃分析65一、 公司發(fā)展規(guī)劃65二、 保障措施66第七章 環(huán)保方案分析68一、 環(huán)境保護(hù)綜述68二、 建設(shè)期大氣環(huán)境影響分析68三、 建設(shè)期水環(huán)境影響分析70四、 建設(shè)期固體廢棄物環(huán)境影響分析70五、 建設(shè)期聲環(huán)境影響分析71六、 環(huán)境影響綜

3、合評(píng)價(jià)72第八章 選址可行性分析73一、 項(xiàng)目選址原則73二、 建設(shè)區(qū)基本情況73三、 強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位75四、 項(xiàng)目選址綜合評(píng)價(jià)76第九章 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估78一、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析78二、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策80第十章 項(xiàng)目投資計(jì)劃83一、 投資估算的編制說明83二、 建設(shè)投資估算83建設(shè)投資估算表85三、 建設(shè)期利息85建設(shè)期利息估算表86四、 流動(dòng)資金87流動(dòng)資金估算表87五、 項(xiàng)目總投資88總投資及構(gòu)成一覽表88六、 資金籌措與投資計(jì)劃89項(xiàng)目投資計(jì)劃與資金籌措一覽表90第十一章 經(jīng)濟(jì)效益92一、 經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)測(cè)算92營(yíng)業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表92綜合總成本費(fèi)用估算表93固定資產(chǎn)折舊費(fèi)估算

4、表94無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表95利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表97二、 項(xiàng)目盈利能力分析97項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量表99三、 償債能力分析100借款還本付息計(jì)劃表101第十二章 進(jìn)度實(shí)施計(jì)劃103一、 項(xiàng)目進(jìn)度安排103項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃一覽表103二、 項(xiàng)目實(shí)施保障措施104第十三章 總結(jié)評(píng)價(jià)說明105第十四章 補(bǔ)充表格107主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表107建設(shè)投資估算表108建設(shè)期利息估算表109固定資產(chǎn)投資估算表110流動(dòng)資金估算表111總投資及構(gòu)成一覽表112項(xiàng)目投資計(jì)劃與資金籌措一覽表113營(yíng)業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表114綜合總成本費(fèi)用估算表114固定資產(chǎn)折舊費(fèi)估算表115無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算

5、表116利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表117項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量表118借款還本付息計(jì)劃表119建筑工程投資一覽表120項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃一覽表121主要設(shè)備購置一覽表122能耗分析一覽表122報(bào)告說明開展互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人才發(fā)展戰(zhàn)略研究，推動(dòng)人力紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變。圍繞時(shí)尚強(qiáng)國(guó)建設(shè)，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)跨行業(yè)、跨產(chǎn)業(yè)、跨領(lǐng)域復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)培育在戰(zhàn)略管理與決策、品牌運(yùn)作與管理、公司治理、資本運(yùn)作等方面具有國(guó)際視野和水平的企業(yè)家隊(duì)伍，著重培育代表中國(guó)時(shí)尚、風(fēng)格鮮明、具有市場(chǎng)影響力的時(shí)尚設(shè)計(jì)大師，大力推動(dòng)培育規(guī)模龐大富有匠心的高技能人才隊(duì)伍。健全以科研能力和創(chuàng)新成果等為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，提高人才引進(jìn)效率和效益

6、。健全人才順暢流動(dòng)機(jī)制，暢通人才跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)流動(dòng)渠道，促進(jìn)創(chuàng)新人才資源高效配置。強(qiáng)化人才激勵(lì)保障機(jī)制，完善技術(shù)入股、股權(quán)期權(quán)等激勵(lì)方式，建立健全科技成果收益分配機(jī)制，探索實(shí)行項(xiàng)目工資、協(xié)議工資和年薪制等靈活多樣的薪酬分配方式，賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大的人財(cái)物支配權(quán)、技術(shù)路線決定權(quán)。完善國(guó)際化人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用機(jī)制，充分開發(fā)國(guó)際人才資源。xx投資管理公司主要由xx有限責(zé)任公司和xx有限公司共同出資成立。其中：xx有限責(zé)任公司出資234.00萬元，占xx投資管理公司20%股份；xx有限公司出資936萬元，占xx投資管理公司80%股份。根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)估算，項(xiàng)目總投資46207.14萬元，其中：

7、建設(shè)投資36506.90萬元，占項(xiàng)目總投資的79.01%；建設(shè)期利息764.21萬元，占項(xiàng)目總投資的1.65%；流動(dòng)資金8936.03萬元，占項(xiàng)目總投資的19.34%。項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)每年?duì)I業(yè)收入102000.00萬元，綜合總成本費(fèi)用80627.72萬元，凈利潤(rùn)15635.06萬元，財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率25.03%，財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值25518.34萬元，全部投資回收期5.58年。本期項(xiàng)目具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)盈利能力，其財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。本期項(xiàng)目技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理，投資方向正確，資本結(jié)構(gòu)合理，技術(shù)方案設(shè)計(jì)優(yōu)良。本期項(xiàng)目的投資建設(shè)和實(shí)施無論是經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等方面都是積極可行的。第一章 擬成立公司基

8、本信息一、 公司名稱xx投資管理公司（以工商登記信息為準(zhǔn)）二、 注冊(cè)資本1170萬元三、 注冊(cè)地址遼陽xxx四、 主要經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)范圍：從事服裝相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）五、 主要股東xx投資管理公司主要由xx有限責(zé)任公司和xx有限公司發(fā)起成立。（一）xx有限責(zé)任公司基本情況1、公司簡(jiǎn)介當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)依然錯(cuò)綜復(fù)雜。從國(guó)際看，世界經(jīng)濟(jì)深度調(diào)整、復(fù)蘇乏力，外部環(huán)境的不穩(wěn)定不確定因素增加，中小企業(yè)外貿(mào)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，出口增長(zhǎng)放緩。從國(guó)內(nèi)看，發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變使經(jīng)

9、濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)增速從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向中高速增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式從規(guī)模速度型粗放增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力從物質(zhì)要素投入為主轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為主。新常態(tài)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來新挑戰(zhàn)，企業(yè)遇到的困難和問題尤為突出。面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新環(huán)境，公司依然面臨著較大的經(jīng)營(yíng)壓力，資本、土地等要素成本持續(xù)維持高位。公司發(fā)展面臨挑戰(zhàn)的同時(shí)，也面臨著重大機(jī)遇。隨著改革的深化，新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推進(jìn)，以及“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、中國(guó)制造2025、“互聯(lián)網(wǎng)+”、“一帶一路”等重大戰(zhàn)略舉措的加速實(shí)施，企業(yè)發(fā)展基本面向好的勢(shì)頭更加鞏固。公司將把握國(guó)內(nèi)外發(fā)展形勢(shì)，利用好國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源

10、，抓住發(fā)展機(jī)遇，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量，依靠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新開辟發(fā)展新路徑，贏得發(fā)展主動(dòng)權(quán)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展新突破。公司堅(jiān)持提升企業(yè)素質(zhì)，即“企業(yè)管理水平進(jìn)一步提高，人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人員素質(zhì)進(jìn)一步提升，安全生產(chǎn)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)水平進(jìn)一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質(zhì)企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。2、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額20765.6316612.5015574.22負(fù)債總額9973.547978.837480.16股東權(quán)益合計(jì)10792.098633.678094.07公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)

11、據(jù)項(xiàng)目2020年度2019年度2018年度營(yíng)業(yè)收入51663.7441330.9938747.81營(yíng)業(yè)利潤(rùn)12912.7410330.199684.56利潤(rùn)總額11059.438847.548294.57凈利潤(rùn)8294.576469.765972.09歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)8294.576469.765972.09（二）xx有限公司基本情況1、公司簡(jiǎn)介公司不斷建設(shè)和完善企業(yè)信息化服務(wù)平臺(tái)，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，推廣適合企業(yè)需求的信息化產(chǎn)品和服務(wù)，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)中的應(yīng)用，業(yè)通過信息化提高效率和效益。搭建信息化服務(wù)平臺(tái)，培育產(chǎn)業(yè)鏈，打造創(chuàng)新鏈，提升價(jià)值鏈，促

12、進(jìn)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展。公司按照“布局合理、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、資源節(jié)約、生態(tài)環(huán)?！钡脑瓌t，加強(qiáng)規(guī)劃引導(dǎo)，推動(dòng)智慧集群建設(shè)，帶動(dòng)形成一批產(chǎn)業(yè)集聚度高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、信息化基礎(chǔ)好、引導(dǎo)帶動(dòng)作用大的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集群對(duì)外合作交流，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群在對(duì)外產(chǎn)能合作中的載體作用。通過建立企業(yè)跨區(qū)域交流合作機(jī)制，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造和諧發(fā)展環(huán)境。2、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額20765.6316612.5015574.22負(fù)債總額9973.547978.837480.16股東權(quán)益合計(jì)10792.098633.678094.07公司合并利

13、潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年度2019年度2018年度營(yíng)業(yè)收入51663.7441330.9938747.81營(yíng)業(yè)利潤(rùn)12912.7410330.199684.56利潤(rùn)總額11059.438847.548294.57凈利潤(rùn)8294.576469.765972.09歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)8294.576469.765972.09六、 項(xiàng)目概況（一）投資路徑xx投資管理公司主要從事服裝公司成立的投資建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理。（二）項(xiàng)目提出的理由服裝業(yè)是創(chuàng)造美好時(shí)尚生活的基礎(chǔ)性消費(fèi)品產(chǎn)業(yè)和民生產(chǎn)業(yè)，也是體現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步、社會(huì)文化發(fā)展和時(shí)代變遷的創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)，在提高人民生活質(zhì)量、發(fā)展國(guó)家經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)社會(huì)文化進(jìn)步等方面

14、發(fā)揮著重要作用。改革開放以來，特別是近十多年來，我國(guó)服裝產(chǎn)業(yè)圍繞“科技、時(shí)尚、綠色”新定位，堅(jiān)持“科技”、“品牌”、“可持續(xù)”和“人才”四位一體的創(chuàng)新發(fā)展之路，基本實(shí)現(xiàn)了服裝制造強(qiáng)國(guó)的既定目標(biāo)。行業(yè)發(fā)展愈加健康，發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，增長(zhǎng)動(dòng)力更加多元，創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，行業(yè)素質(zhì)大幅提升，全行業(yè)進(jìn)入到高質(zhì)量發(fā)展的新軌道。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得新突破。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅高于全省平均水平，經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力在全省晉位升級(jí)，進(jìn)一步提高在全省振興發(fā)展大局中的貢獻(xiàn)率。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平大幅提升，建設(shè)芳烯烴及精細(xì)化工、鋁合金精深加工兩個(gè)超千億元產(chǎn)業(yè)基地，“3

15、+3+X”產(chǎn)業(yè)布局更加優(yōu)化，銷售收入突破3000億元，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式占比不斷提升。堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，加快建設(shè)科技強(qiáng)市。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)更加穩(wěn)固，在全省率先基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。（三）項(xiàng)目選址項(xiàng)目選址位于xx，占地面積約80.00畝。項(xiàng)目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備，非常適宜本期項(xiàng)目建設(shè)。（四）生產(chǎn)規(guī)模項(xiàng)目建成后，形成年產(chǎn)xxx件服裝的生產(chǎn)能力。（五）建設(shè)規(guī)模項(xiàng)目建筑面積108812.24，其中：生產(chǎn)工程69686.18，倉儲(chǔ)工程23961.45，行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施10358.67，公共工程4805.94

16、。（六）項(xiàng)目投資根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)估算，項(xiàng)目總投資46207.14萬元，其中：建設(shè)投資36506.90萬元，占項(xiàng)目總投資的79.01%；建設(shè)期利息764.21萬元，占項(xiàng)目總投資的1.65%；流動(dòng)資金8936.03萬元，占項(xiàng)目總投資的19.34%。（七）經(jīng)濟(jì)效益（正常經(jīng)營(yíng)年份）1、營(yíng)業(yè)收入（SP）：102000.00萬元。2、綜合總成本費(fèi)用（TC）：80627.72萬元。3、凈利潤(rùn)（NP）：15635.06萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.58年。5、財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率：25.03%。6、財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值：25518.34萬元。（八）項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃項(xiàng)目建設(shè)期限規(guī)劃24個(gè)月。（九）項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)綜上所述，該項(xiàng)目屬

17、于國(guó)家鼓勵(lì)支持的項(xiàng)目，項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益客觀，項(xiàng)目的投產(chǎn)將改善優(yōu)化當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。第二章 項(xiàng)目背景、必要性一、 推進(jìn)時(shí)尚文化建設(shè)提升產(chǎn)業(yè)新創(chuàng)造積極構(gòu)建具有中國(guó)特色、世界影響、時(shí)代特征的行業(yè)時(shí)尚生態(tài)，推進(jìn)基于文化進(jìn)步、創(chuàng)意引領(lǐng)和可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展，以文化引領(lǐng)風(fēng)尚，以創(chuàng)意重塑價(jià)值，以包容彰顯個(gè)性，中國(guó)創(chuàng)意、全球設(shè)計(jì)加速形成中國(guó)服裝業(yè)世界級(jí)時(shí)尚話語權(quán)。（一）構(gòu)建時(shí)尚文化體系以世界多元文化為背景，梳理中國(guó)文化脈絡(luò)，提煉中華服飾優(yōu)秀文化內(nèi)涵，結(jié)合當(dāng)代藝術(shù)、科技發(fā)展屬性與趨勢(shì)，不斷汲取和沉淀中華時(shí)尚美學(xué)精神，持續(xù)提煉意象、符號(hào)和語言，逐步構(gòu)建起富有中國(guó)特色標(biāo)識(shí)的時(shí)尚價(jià)值觀和時(shí)

18、尚價(jià)值體系。加強(qiáng)文化要素應(yīng)用，強(qiáng)化中華哲學(xué)、東方美學(xué)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)在產(chǎn)品文化中的技藝融合、資源轉(zhuǎn)換與市場(chǎng)應(yīng)用，提升產(chǎn)品和品牌文化內(nèi)涵。特別注重把中華文化精神注入設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)及營(yíng)銷，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意形式、創(chuàng)意內(nèi)容的突破和創(chuàng)新，打造蘊(yùn)含中華文化印記的品牌和產(chǎn)品。持續(xù)加強(qiáng)新時(shí)代中國(guó)服裝工業(yè)精神傳承與再造，構(gòu)建精益求精的工匠精神、積極創(chuàng)新的勞模精神、知行合一的實(shí)踐精神、生態(tài)文明的綠色精神、藝技融合的美育精神為代表的產(chǎn)業(yè)新文化。打造以市場(chǎng)承諾為表征，生活態(tài)度鮮明、時(shí)尚品味獨(dú)特、審美情感共鳴、精神高度認(rèn)同為目標(biāo)消費(fèi)者所眷念和信仰的品牌文化。構(gòu)建以終端消費(fèi)價(jià)值為導(dǎo)向，富有網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)聯(lián)動(dòng)發(fā)展、協(xié)同創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)

19、文化。營(yíng)造時(shí)尚文化創(chuàng)意輿論氛圍，提高全民服飾文化素養(yǎng)，提升消費(fèi)時(shí)尚文化社會(huì)認(rèn)知，倡導(dǎo)健康、時(shí)尚、文明的消費(fèi)文化，以輻射、影響和引導(dǎo)消費(fèi)，為時(shí)尚強(qiáng)國(guó)建設(shè)注入系統(tǒng)性文化新動(dòng)力。（二）提升文化創(chuàng)意水平打破行業(yè)界限，加快融合時(shí)尚商業(yè)、影視、運(yùn)動(dòng)、健康等全文化時(shí)尚生態(tài)，重點(diǎn)形成文化藝術(shù)與時(shí)尚跨界融合的新格局。以數(shù)字化平臺(tái)為依托，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、AI智能設(shè)計(jì)為基本方法，充分挖掘線上線下生活與工作場(chǎng)景，加速形成市場(chǎng)流行趨勢(shì)、消費(fèi)需求挖掘、時(shí)尚創(chuàng)意設(shè)計(jì)的新機(jī)制和新路徑，形成互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代即時(shí)快速且可預(yù)測(cè)可驗(yàn)證的智能化設(shè)計(jì)創(chuàng)新體系和衣著解決方案，提升創(chuàng)意設(shè)計(jì)的精準(zhǔn)性服務(wù)能力。打造人工智能時(shí)尚設(shè)計(jì)平臺(tái)，研發(fā)人工智能

20、時(shí)尚圖案設(shè)計(jì)、色彩趨勢(shì)應(yīng)用分析工具，重點(diǎn)加強(qiáng)信息技術(shù)在流行趨勢(shì)預(yù)測(cè)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、消費(fèi)研究中的應(yīng)用。提升服裝時(shí)尚設(shè)計(jì)管理水平，推廣產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新管理等先進(jìn)設(shè)計(jì)管理工具,優(yōu)化設(shè)計(jì)流程、提升創(chuàng)意水平。加快服裝設(shè)計(jì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)與共性技術(shù)的聯(lián)合攻關(guān)和協(xié)同研發(fā)，建立健全行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)體系。支持設(shè)計(jì)人才創(chuàng)辦服裝設(shè)計(jì)工作室，支持企業(yè)設(shè)立服裝設(shè)計(jì)中心。鼓勵(lì)企業(yè)革新設(shè)計(jì)創(chuàng)新機(jī)制，打造一批具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的服裝設(shè)計(jì)龍頭企業(yè)和品牌。（三）推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)綠色技術(shù)創(chuàng)新，健全完善綠色標(biāo)準(zhǔn)體系，強(qiáng)化企業(yè)能效提升、節(jié)水治污、循環(huán)利用等專項(xiàng)技術(shù)提升，推動(dòng)企業(yè)向生產(chǎn)清潔化、能源高效低碳化、水資源高效化、工藝綠色化

21、方向加速演進(jìn)，推動(dòng)行業(yè)可循環(huán)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。實(shí)施行業(yè)綠色制造工程，鼓勵(lì)采用智能化技術(shù)裝備和廠房綠色設(shè)計(jì)，引導(dǎo)重點(diǎn)服裝產(chǎn)業(yè)集群和園區(qū)開展循環(huán)化改造升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新示范，鼓勵(lì)企業(yè)開展產(chǎn)品全生命周期綠色管理，強(qiáng)化全產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)化、定量化、規(guī)范化的綠色評(píng)價(jià)和環(huán)境管理，建立健全以資源節(jié)約、環(huán)境友好為導(dǎo)向的設(shè)計(jì)、制造、使用、回收到再制造體系，形成具有生產(chǎn)清潔、綠色發(fā)展等特點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)新生態(tài)。深化人本責(zé)任，深入推進(jìn)CSC9000T中國(guó)紡織服裝社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)和社會(huì)責(zé)任信息披露工作，支持企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升勞動(dòng)者幸福感和獲得感。推進(jìn)誠(chéng)信體系建設(shè)，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，增進(jìn)利益相關(guān)方的

22、理解與支持，真正把企業(yè)社會(huì)責(zé)任全面納入行業(yè)價(jià)值體系和創(chuàng)新體系，培植產(chǎn)業(yè)持久成長(zhǎng)能力，打造負(fù)責(zé)任的時(shí)尚強(qiáng)國(guó)新形象。采取多種形式開展政策解讀和科普宣傳，深入開展生態(tài)環(huán)境保護(hù)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)公眾踐行綠色生活消費(fèi)理念，推動(dòng)構(gòu)建全民參與的生態(tài)環(huán)境保護(hù)新格局。二、 筑實(shí)基礎(chǔ)發(fā)展能力打造產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)發(fā)揮科技是第一生產(chǎn)力的強(qiáng)大動(dòng)力，構(gòu)建與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新技術(shù)相適應(yīng)的柔性化組織體系和創(chuàng)新型人才發(fā)展體系，形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的系統(tǒng)化新優(yōu)勢(shì)，是時(shí)尚強(qiáng)國(guó)建設(shè)的基本保障和要求。（一）推進(jìn)科技進(jìn)步引導(dǎo)企業(yè)與科研院所、高等院校聯(lián)合，加強(qiáng)工程實(shí)驗(yàn)室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)，提高自主創(chuàng)新與集成創(chuàng)新能力。進(jìn)一步加強(qiáng)新材料、新工藝、

23、新技術(shù)與服裝產(chǎn)業(yè)的融合，圍繞工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等智能制造關(guān)鍵共性技術(shù)，重點(diǎn)研發(fā)三維量體、三維設(shè)計(jì)、服裝增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)/虛擬現(xiàn)實(shí)（AR/VR）系統(tǒng)、智能自動(dòng)裁剪、吊掛輸送、自動(dòng)模板縫制和成衣物流智能配送系統(tǒng)與裝備，開發(fā)自動(dòng)識(shí)別、自動(dòng)抓取、立體縫制和織物拼接縫合的服裝專用機(jī)器人等智能化服裝加工技術(shù)。推進(jìn)自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化制造裝備廣泛應(yīng)用，提升服裝CAT、CAD、CAM等技術(shù)及管理系統(tǒng)集成應(yīng)用水平，加強(qiáng)全產(chǎn)業(yè)鏈信息化管理，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、制造、物流、銷售等各系統(tǒng)互聯(lián)互通和智能管控。推動(dòng)以自動(dòng)控制與感知、工業(yè)核心軟件、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)云與智能服務(wù)平臺(tái)為核心的“新四基”建設(shè)，研究模塊式智

24、能協(xié)同縫制單元,建立由縫制設(shè)備、機(jī)器人及AI技術(shù)構(gòu)成的智能協(xié)同縫制單元。推廣智能制造新模式，培育一批智能生產(chǎn)線、智能車間、智能工廠，大幅提升行業(yè)企業(yè)智能制造水平，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)制造技術(shù)向數(shù)字制造技術(shù)、智能制造技術(shù)轉(zhuǎn)變。開展應(yīng)用技術(shù)研究及基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)制定，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，完善服裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化支撐體系。（二）調(diào)整產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)深入推動(dòng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、平臺(tái)化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)供應(yīng)鏈管理的柔性化、精細(xì)化、高效化。鼓勵(lì)企業(yè)打造“小前端大平臺(tái)”的網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu)，以企業(yè)內(nèi)部多個(gè)價(jià)值創(chuàng)造單元作為小前端,和外部個(gè)性化需求保持對(duì)接,為各個(gè)單元提供后端服務(wù)管理、資源整合與配置,把企業(yè)組織打造成為資源與用戶之

25、間的雙向交互平臺(tái)，提升組織效率。促進(jìn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)扁平化發(fā)展，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)改變?cè)械摹敖鹱炙苯Y(jié)構(gòu),減少企業(yè)內(nèi)部組織層級(jí),擴(kuò)大管理幅度和范圍,提升企業(yè)縱向信息傳遞通暢性。加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，依法建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)，采用科學(xué)管理工具提高管理和決策水平。在“十四五”期間，通過新一代信息技術(shù)的深度應(yīng)用，推動(dòng)現(xiàn)代管理走向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化，逐步構(gòu)建起充滿活力、富有效率的組織體系，形成時(shí)尚強(qiáng)國(guó)建設(shè)的產(chǎn)業(yè)組織優(yōu)勢(shì)。（三）培育創(chuàng)新型人才開展互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人才發(fā)展戰(zhàn)略研究，推動(dòng)人力紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變。圍繞時(shí)尚強(qiáng)國(guó)建設(shè)，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)跨行業(yè)、跨產(chǎn)業(yè)、跨領(lǐng)域復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)培育在戰(zhàn)略管理與

26、決策、品牌運(yùn)作與管理、公司治理、資本運(yùn)作等方面具有國(guó)際視野和水平的企業(yè)家隊(duì)伍，著重培育代表中國(guó)時(shí)尚、風(fēng)格鮮明、具有市場(chǎng)影響力的時(shí)尚設(shè)計(jì)大師，大力推動(dòng)培育規(guī)模龐大富有匠心的高技能人才隊(duì)伍。健全以科研能力和創(chuàng)新成果等為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，提高人才引進(jìn)效率和效益。健全人才順暢流動(dòng)機(jī)制，暢通人才跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)流動(dòng)渠道，促進(jìn)創(chuàng)新人才資源高效配置。強(qiáng)化人才激勵(lì)保障機(jī)制，完善技術(shù)入股、股權(quán)期權(quán)等激勵(lì)方式，建立健全科技成果收益分配機(jī)制，探索實(shí)行項(xiàng)目工資、協(xié)議工資和年薪制等靈活多樣的薪酬分配方式，賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大的人財(cái)物支配權(quán)、技術(shù)路線決定權(quán)。完善國(guó)際化人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用機(jī)制，充分開發(fā)國(guó)際人才資源

27、。三、 服裝行業(yè)“十四五”發(fā)展形勢(shì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，盡管受世界經(jīng)濟(jì)、政治格局調(diào)整及全球疫情影響，部分國(guó)家單邊主義、保護(hù)主義思潮泛起,國(guó)際多邊貿(mào)易體制遇阻,經(jīng)濟(jì)全球化遭遇逆流與中國(guó)經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、換動(dòng)能進(jìn)入攻堅(jiān)期深度交織，外部發(fā)展環(huán)境更加復(fù)雜多變，但是作為完全市場(chǎng)化且富有創(chuàng)新基因的產(chǎn)業(yè)，我國(guó)服裝行業(yè)整體機(jī)遇遠(yuǎn)大于挑戰(zhàn)，行業(yè)進(jìn)入了一個(gè)全新的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。我國(guó)現(xiàn)代化國(guó)家建設(shè)帶動(dòng)市場(chǎng)新需求。我國(guó)在全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)上，開啟了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)內(nèi)生動(dòng)力進(jìn)一步增強(qiáng)，特別是“國(guó)內(nèi)大循環(huán)”的暢通可以有效破解人民日益增長(zhǎng)的美好生活需求和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，大幅度加快

28、消費(fèi)升級(jí)的步伐，給產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入市場(chǎng)擴(kuò)容和變革的新動(dòng)力，個(gè)性化、時(shí)尚化、更高審美、體驗(yàn)和價(jià)值化需求快速提升，必將為行業(yè)企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)創(chuàng)意、模式創(chuàng)新等方面全方位系統(tǒng)創(chuàng)新拓展了空前的新空間。特別是隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展，中國(guó)消費(fèi)者文化自覺和文化自信快速增強(qiáng)，消費(fèi)市場(chǎng)對(duì)具有中國(guó)文化主張時(shí)尚的認(rèn)同和追求快速增強(qiáng)，這對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)意以及品牌話語權(quán)提升更是帶來了前所未有的價(jià)值支撐。數(shù)字化轉(zhuǎn)型釋放行業(yè)發(fā)展新動(dòng)力。隨著第四次工業(yè)革命的蓬勃興起，技術(shù)創(chuàng)新正以簇群化、融合化的方式加速涌現(xiàn)，深刻改變著要素結(jié)構(gòu)、價(jià)值構(gòu)成、產(chǎn)業(yè)生態(tài)，關(guān)鍵技術(shù)、核心標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新體系的創(chuàng)新發(fā)展，這為產(chǎn)業(yè)發(fā)展自主可控和未來空間提供了

29、基本保障。特別是進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)據(jù)資源化、資產(chǎn)化以及生產(chǎn)精益化、智能化進(jìn)程的不斷加快，深刻變革行業(yè)制造范式、商業(yè)模式、企業(yè)組織方式和鏈接方式，快速重塑企業(yè)形態(tài)、結(jié)構(gòu)以及發(fā)展模式，催生行業(yè)企業(yè)新業(yè)態(tài)、新生態(tài)的更新與價(jià)值延伸，從而全面提升產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)能力柔性化及資源配置水平，大幅度提升產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈發(fā)展效率與水平，加快實(shí)現(xiàn)服裝產(chǎn)業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代價(jià)值創(chuàng)造模式的根本性變革。全球服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨新格局。在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下，新一輪全球化浪潮正在醞釀之中，特別是“一帶一路”堅(jiān)定前行、東亞區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，都為我國(guó)服裝行業(yè)提供了在新時(shí)代國(guó)際布局的全新機(jī)會(huì)。同時(shí)，作為擁有全球最好產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)資源的中國(guó)

30、服裝行業(yè)，通過新技術(shù)和新文化的充分應(yīng)用延伸，最有基礎(chǔ)和條件在全球服裝行業(yè)格局中構(gòu)建起全新的、更具競(jìng)爭(zhēng)力的新優(yōu)勢(shì),這為行業(yè)邁向全球產(chǎn)業(yè)鏈中高端創(chuàng)造了歷史性新機(jī)會(huì)。貿(mào)易便利化、人民幣國(guó)際化，特別是服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展，為創(chuàng)新要素自由流動(dòng)和融合，開啟新時(shí)代包括貨物貿(mào)易和服務(wù)貿(mào)易在內(nèi)的多維度、全方位的國(guó)際合作創(chuàng)造了更加廣闊的發(fā)展空間，為全球產(chǎn)業(yè)命運(yùn)共同體的構(gòu)建帶來戰(zhàn)略性契機(jī)。身處互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我國(guó)服裝行業(yè)站在了攀登全球產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)的歷史新起點(diǎn),進(jìn)入到著力引領(lǐng)全球產(chǎn)業(yè)變革、全面提高價(jià)值創(chuàng)造能力、大幅提升時(shí)尚話語權(quán)的新時(shí)期。以改革開放以來構(gòu)建起的完備產(chǎn)業(yè)體系以及積聚的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，憑借中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性變革所帶

31、來的巨大市場(chǎng)空間，穩(wěn)步提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力、資源配置能力和可持續(xù)發(fā)展能力，中國(guó)最有條件也必然會(huì)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代承擔(dān)起引領(lǐng)全球服裝產(chǎn)業(yè)變革的歷史使命。四、 建設(shè)營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)市打造辦事方便的環(huán)境。持續(xù)深化“放管服”改革，加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度，嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)面清單制度，實(shí)現(xiàn)清單之外零門檻、證照分離全覆蓋，進(jìn)一步優(yōu)化審批事項(xiàng)的辦理環(huán)節(jié)，清減材料，壓縮時(shí)間，不超過國(guó)家法定時(shí)限的50%。建設(shè)服務(wù)型政府，持續(xù)推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，營(yíng)造“辦事不求人”的氛圍，推進(jìn)綜合窗口建設(shè)，完善“項(xiàng)目管家”長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制，推行投資項(xiàng)目承諾制、告知承諾制、容缺受理制和“好差評(píng)”機(jī)制，持續(xù)提升企業(yè)和群眾營(yíng)商環(huán)境滿意度，使“人人都是營(yíng)商環(huán)境，個(gè)個(gè)都是開

32、放形象”理念深入人心。推進(jìn)政府服務(wù)智能化，拓展“一網(wǎng)通辦”“一網(wǎng)通管”廣度和深度，探索“全省通辦”和“跨區(qū)域通辦”，加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享，推進(jìn)電子證照全面歸集，大范圍推行一證通辦，推動(dòng)政府服務(wù)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)化。到2025年，實(shí)現(xiàn)各領(lǐng)域指標(biāo)全面進(jìn)入省內(nèi)先進(jìn)行列，晉升全國(guó)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境領(lǐng)先城市。營(yíng)造法治良好的氛圍。對(duì)標(biāo)世界銀行營(yíng)商環(huán)境指標(biāo)，全面完善營(yíng)商環(huán)境法規(guī)體系，提升運(yùn)用法治思維方式優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的能力和水平。保障司法公正，全面依法平等保護(hù)市場(chǎng)主體合法權(quán)益，提升司法質(zhì)量和效率，推進(jìn)司法服務(wù)方便快捷、司法質(zhì)效大幅提升、司法成本有效降低、司法生態(tài)明顯改觀。完善司法救濟(jì)，有效破解“執(zhí)行難”。牢固樹立“服務(wù)型執(zhí)法”理念，

33、打造程序公平、信息公開、高效便民、監(jiān)督有力的執(zhí)法環(huán)境。加強(qiáng)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)執(zhí)法，保障市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)。加快健全以技術(shù)為引領(lǐng)，以包容審慎為原則，以信用為基礎(chǔ)，以數(shù)據(jù)為核心，以“雙隨機(jī)、一公開”為基本手段的新型監(jiān)管機(jī)制，構(gòu)建全社會(huì)共建共治共享的協(xié)同監(jiān)管新格局。提升法治意識(shí)，強(qiáng)化違法懲戒，提高違法成本。增強(qiáng)成本競(jìng)爭(zhēng)力。有效降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻和企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，努力降低企業(yè)制度性交易成本，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管和服務(wù)。深入落實(shí)“1+4+N”工作體制，強(qiáng)化階段性政策與制度性安排相結(jié)合，探索形成更多高水平制度創(chuàng)新成果，出臺(tái)更多的便民惠企政策，落實(shí)落細(xì)已有政策，營(yíng)造長(zhǎng)期穩(wěn)定可預(yù)期的制度環(huán)境，提升區(qū)域成本競(jìng)爭(zhēng)力，全面形成“沒有旁觀者

34、，人人皆環(huán)境”的濃厚氛圍。堅(jiān)決整治涉企違規(guī)收費(fèi)，動(dòng)態(tài)調(diào)整政府定價(jià)的涉企經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)目錄清單，建立和完善中小企業(yè)綜合服務(wù)體系。堅(jiān)持市場(chǎng)化資源配置，破除阻礙要素自由流動(dòng)的體制機(jī)制障礙，促進(jìn)要素自由流動(dòng)。健全勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素市場(chǎng)，依托互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等技術(shù)，暢通共享經(jīng)濟(jì)合作機(jī)制，提高資源利用效率。實(shí)行簡(jiǎn)易注銷登記程序。完善信用體系建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信、司法公信融合協(xié)同開放共建。規(guī)范和完善失信約束制度，有序健康推進(jìn)政府、企業(yè)、社會(huì)三大主體信用建設(shè)協(xié)同發(fā)展。建立健全政府失信責(zé)任追究制度，治理政府失信行為。加強(qiáng)政府部門對(duì)信用信息應(yīng)用，以政府誠(chéng)信帶動(dòng)企

35、業(yè)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信。緊緊把握“以信用優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”“以信用助力社會(huì)治理”兩條主線，開展企業(yè)信用評(píng)價(jià)和分類監(jiān)管。全面推進(jìn)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒。科學(xué)規(guī)范推進(jìn)個(gè)人信用積分建設(shè)，大力發(fā)展“信易貸”等“信易+”產(chǎn)品在20個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景落地，成為全國(guó)信用體系建設(shè)示范市，在東北地區(qū)起到引領(lǐng)示范作用。五、 加快科技創(chuàng)新步伐深化科技體制改革。確?？萍紕?chuàng)新政策落地落實(shí)，堅(jiān)定不移走創(chuàng)新路，吃技術(shù)飯。推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域項(xiàng)目、基地、人才、資金一體化配置。轉(zhuǎn)變政府科技管理職能，探索建立全市統(tǒng)一的科技管理平臺(tái)，統(tǒng)籌銜接基礎(chǔ)研究、應(yīng)用開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。針對(duì)企業(yè)共性需求推進(jìn)制度創(chuàng)新和政策供給，完善企業(yè)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、科技企業(yè)

36、孵化和高層次人才引進(jìn)等方面的政策支持。強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新。推動(dòng)高校院所優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新資源在園區(qū)集聚，引領(lǐng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)全面技術(shù)升級(jí)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)企、校、研等多方共贏。利用大連理工大學(xué)、東北大學(xué)、中科院沈陽分院等合作資源，著重推進(jìn)芳烯烴及精細(xì)化工、鋁合金精深加工、裝備制造及汽車零部件等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)?！笆奈濉逼陂g，與10所高校達(dá)成合作協(xié)議。深化區(qū)域創(chuàng)新合作。加大科技合作力度，加強(qiáng)創(chuàng)新政策對(duì)接，完善鼓勵(lì)科技創(chuàng)新的政策意見。積極融入以沈陽為龍頭的東北創(chuàng)新中心建設(shè)，充分發(fā)揮沈陽、大連科技創(chuàng)新對(duì)遼陽的輻射帶動(dòng)作用，對(duì)接導(dǎo)入省內(nèi)知名高校院所、研發(fā)機(jī)構(gòu)、專業(yè)人才等資源，發(fā)揮遼陽企業(yè)沈陽飛

37、地研發(fā)中心作用，破解人才不足、創(chuàng)新能力不強(qiáng)瓶頸。依托遼寧汽車高分子材料技術(shù)創(chuàng)新中心，發(fā)揮沈陽遼陽汽車產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟等平臺(tái)作用，推進(jìn)汽車零部件等產(chǎn)業(yè)參與沈陽現(xiàn)代化都市圈發(fā)展。大力實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理，推進(jìn)首創(chuàng)科技成果本地轉(zhuǎn)化。注重發(fā)揮OTO平臺(tái)作用，實(shí)現(xiàn)線上平臺(tái)互聯(lián)互動(dòng)，著力提升技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的市場(chǎng)化水平，大力支持新能源、新材料等領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。加強(qiáng)科普工作，完善科技創(chuàng)新服務(wù)，提升轉(zhuǎn)化效能?！笆奈濉逼陂g，全市技術(shù)合同成交額年均增長(zhǎng)率達(dá)到省平均水平，每年轉(zhuǎn)化科技成果50項(xiàng)以上。建設(shè)創(chuàng)新平臺(tái)載體。大力支持企業(yè)申報(bào)成立國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心等創(chuàng)

38、新平臺(tái)。推動(dòng)大中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，實(shí)施平臺(tái)提質(zhì)增效工程。加速打造創(chuàng)新型園區(qū)，推進(jìn)高新區(qū)國(guó)家新型工業(yè)化示范基地建設(shè)。將燈塔市省農(nóng)業(yè)科技園建設(shè)成省級(jí)一流的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新園區(qū)。全面提升重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)水平。到2025年，新增國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地等2家，省級(jí)5家，實(shí)施一批重大科技項(xiàng)目和創(chuàng)新工程。第三章 公司組建方案一、 公司經(jīng)營(yíng)宗旨根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，依照誠(chéng)實(shí)信用、勤勉盡責(zé)的原則，充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)組織形式的優(yōu)良運(yùn)行機(jī)制，為公司股東謀求最大利益，取得更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)（一）目標(biāo)近期目標(biāo)：深化企業(yè)改革，加快結(jié)

39、構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，完善管理制度及運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)。遠(yuǎn)期目標(biāo)：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅(jiān)持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。此外，面向國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)，優(yōu)化資源配置，實(shí)施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團(tuán)化發(fā)展，力爭(zhēng)利用3-5年的時(shí)間把公司建設(shè)成具有先進(jìn)管理水平和較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的大型企業(yè)集團(tuán)。（二）主要職責(zé)1、執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國(guó)家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，依法自主經(jīng)營(yíng)。2、根據(jù)國(guó)家和地方產(chǎn)業(yè)政策、服裝行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)需求，制定并組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、

40、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和重大經(jīng)營(yíng)決策。3、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導(dǎo)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標(biāo)、商譽(yù)等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。5、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關(guān)規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。三、 公司組建方式xx投資管理公司主要由xx有限責(zé)任公司和xx有限公司共同出資成立。其中：xx有限責(zé)任公司出資234.00萬元，占xx投資管理公司20%股份；xx有限公司出資936萬元，占xx投資管理公司80%股份。四、 公司管理體制

41、xx投資管理公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務(wù)職能，而且直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；公司建立完善的營(yíng)銷、供應(yīng)、生產(chǎn)和品質(zhì)管理體系，確立各部門相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和定額目標(biāo)管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運(yùn)行，有力促進(jìn)企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨?jīng)理的主要職責(zé)如下：1、全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的日常工作；對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；向本公司職工傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準(zhǔn)頒布本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，采取有效措施，保證各級(jí)人員理解質(zhì)量方針并堅(jiān)持貫徹執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)策劃、建立本公司的質(zhì)量管理體系，批準(zhǔn)發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊(cè)；

42、4、明確所有與質(zhì)量有關(guān)的職能部門和人員的職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；5、確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對(duì)質(zhì)量管理體系的管理評(píng)審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責(zé)及權(quán)限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質(zhì)量體系，并使其有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。2、協(xié)助管理者代表，組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。3、負(fù)責(zé)本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負(fù)責(zé)本公司員工培訓(xùn)的管理，制訂并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。5、參與識(shí)別并確定為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境，并對(duì)工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關(guān)的條件加以管理。（二）財(cái)務(wù)部1、參與制定

43、本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。2、參與本公司的工程項(xiàng)目可信性研究和項(xiàng)目評(píng)估中的財(cái)務(wù)分析工作。3、負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。4、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。5、負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。6、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷售部及時(shí)催交樓款。負(fù)責(zé)銷售樓款的收款工作，并及時(shí)送交銀行。7、負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負(fù)責(zé)公司總長(zhǎng)及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì)，每月5日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)

44、。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作。11、負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。12、負(fù)責(zé)先進(jìn)管理，審核收付原始憑證。13、負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對(duì)賬單和對(duì)銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關(guān)市場(chǎng)信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計(jì)劃及中長(zhǎng)期投資計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的儲(chǔ)備、篩選、投資項(xiàng)目的可行性研究工作。4、負(fù)責(zé)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的

45、投資項(xiàng)目的籌建工作。5、按照國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。（四）銷售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標(biāo)和銷售成本控制指標(biāo)，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)。2、依據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，明確營(yíng)銷策略，制定營(yíng)銷計(jì)劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對(duì)任務(wù)進(jìn)行分解，策劃組織實(shí)施銷售工作，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、銷售動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等，并定期將信息報(bào)送商務(wù)發(fā)展部。4、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報(bào)送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進(jìn)行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并將

46、相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)報(bào)送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測(cè)，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)公司需求計(jì)劃，編制與之相配套的采購計(jì)劃，并進(jìn)行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時(shí)，確保產(chǎn)品價(jià)格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運(yùn)流程，設(shè)計(jì)最佳運(yùn)輸路線、運(yùn)輸工具，選擇合格的運(yùn)輸商，嚴(yán)格按公司下達(dá)的發(fā)運(yùn)成本預(yù)算進(jìn)行有效管理，定期分析費(fèi)用開支，查找超支、節(jié)支原因并實(shí)施控制。10、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進(jìn)銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊(duì)伍。六、 核心人

47、員介紹1、曾xx，中國(guó)國(guó)籍，1978年出生，本科學(xué)歷，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨(dú)立董事。2、萬xx，中國(guó)國(guó)籍，無永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專學(xué)歷，高級(jí)工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。3、萬xx，1957年出生，大專學(xué)歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2018年3月

48、至今任公司董事。4、李xx，中國(guó)國(guó)籍，無永久境外居留權(quán)，1970年出生，碩士研究生學(xué)歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨(dú)立董事。5、程xx，中國(guó)國(guó)籍，無永久境外居留權(quán)，1958年出生，本科學(xué)歷，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長(zhǎng)；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。6、蔣xx，中國(guó)國(guó)籍，無永久境外居留權(quán)，1961年出生，本科學(xué)歷，高級(jí)工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨(dú)立董事。7、蘇xx，中國(guó)國(guó)

49、籍，1976年出生，本科學(xué)歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018年3月起至今任公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。8、杜xx，中國(guó)國(guó)籍，無永久境外居留權(quán)，1971年出生，本科學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。七、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)

50、部門的規(guī)定，制定公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。上述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告按照有關(guān)法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行編制。2、公司除法定的會(huì)計(jì)賬簿外，將不另立會(huì)計(jì)賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)。3、公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分

51、配的除外。股東大會(huì)違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤(rùn)。4、公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補(bǔ)公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的25%。5、公司股東大會(huì)對(duì)利潤(rùn)分配方案作出決議后，公司董事會(huì)須在股東大會(huì)召開后2個(gè)月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項(xiàng)。6、公司利潤(rùn)分配政策為：公司采取積極的現(xiàn)金方式分配利潤(rùn)，即公司當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進(jìn)行利潤(rùn)分配。（1）利潤(rùn)分配原則

52、公司的利潤(rùn)分配應(yīng)重視對(duì)投資者的合理回報(bào)并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展。利潤(rùn)分配政策應(yīng)保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。（2）具體利潤(rùn)分配政策利潤(rùn)分配形式及間隔期：公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利，公司優(yōu)先采用現(xiàn)金方式分配利潤(rùn)，現(xiàn)金分配的比例不低于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的可分配利潤(rùn)的10%。公司當(dāng)年如實(shí)現(xiàn)盈利并有可供分配利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)每年度進(jìn)行利潤(rùn)分配。董事會(huì)可以根據(jù)公司盈利狀況及資金需求狀況提議公司進(jìn)行中期現(xiàn)金分紅。除非經(jīng)董事會(huì)論證同意，且經(jīng)獨(dú)立董事發(fā)表獨(dú)立意見、監(jiān)事會(huì)決議通過，兩次分紅間隔時(shí)間原則上不少于六個(gè)月?，F(xiàn)金分紅的具體條件：公司在當(dāng)年盈利且累計(jì)未分配利潤(rùn)為正，現(xiàn)金流滿足公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和未來發(fā)展的前

53、提下，最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)，公司以現(xiàn)金形式分配的利潤(rùn)不少于最近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤(rùn)的30%。公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)綜合考慮所處行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段、自身經(jīng)營(yíng)模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，提出具體現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到40%；公司發(fā)展階段屬成長(zhǎng)期且無重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到20%。本章程中的“重大資金支出安排”是指公司

54、未來十二個(gè)月內(nèi)擬對(duì)外投資、收購資產(chǎn)或購買資產(chǎn)累計(jì)支出達(dá)到或超過公司最近一次經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)的10%。出現(xiàn)以下情形之一的，公司可不進(jìn)行現(xiàn)金分紅：合并報(bào)表或母公司報(bào)表當(dāng)年度未實(shí)現(xiàn)盈利；合并報(bào)表或母公司報(bào)表當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流量?jī)纛~或者現(xiàn)金流量?jī)纛~為負(fù)數(shù)；合并報(bào)表或母公司報(bào)表期末資產(chǎn)負(fù)債率超過70%（包括70%）；合并報(bào)表或母公司報(bào)表期末可供分配的利潤(rùn)余額為負(fù)數(shù)；公司財(cái)務(wù)報(bào)告被審計(jì)機(jī)構(gòu)出具非標(biāo)準(zhǔn)無保留意見；公司在可預(yù)見的未來一定時(shí)期內(nèi)存在重大資金支出安排，進(jìn)行現(xiàn)金分紅可能導(dǎo)致公司現(xiàn)金流無法滿足公司經(jīng)營(yíng)或投資需要。（3）利潤(rùn)分配的決策程序和機(jī)制公司利潤(rùn)分配方案由董事會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和有關(guān)規(guī)定擬定，并在征詢

55、監(jiān)事會(huì)意見后提交股東大會(huì)審議批準(zhǔn)，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)發(fā)表明確意見。獨(dú)立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會(huì)審議。股東大會(huì)對(duì)現(xiàn)金分紅具體方案進(jìn)行審議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過多種渠道主動(dòng)與股東特別是中小股東進(jìn)行溝通和交流（包括但不限于提供網(wǎng)絡(luò)投票表決、邀請(qǐng)中小股東參會(huì)等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時(shí)答復(fù)中小股東關(guān)心的問題。公司在年度報(bào)告中詳細(xì)披露現(xiàn)金分紅政策的制定及執(zhí)行情況。公司董事會(huì)應(yīng)在年度報(bào)告中披露利潤(rùn)分配方案及留存的未分配利潤(rùn)的使用計(jì)劃安排或原則，公司當(dāng)年利潤(rùn)分配完成后留存的未分配利潤(rùn)應(yīng)用于發(fā)展公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。公司當(dāng)年盈利但董事會(huì)未做出現(xiàn)金分紅預(yù)案的，應(yīng)在年度報(bào)告中披露未做出

56、現(xiàn)金分紅預(yù)案的原因及未用于分紅的資金留存公司的用途，獨(dú)立董事發(fā)表的獨(dú)立意見。公司如遇借殼上市、重大資產(chǎn)重組、合并分立或者因收購導(dǎo)致公司控制權(quán)發(fā)生變更的，應(yīng)在重大資產(chǎn)重組報(bào)告書、權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書或者收購報(bào)告書中詳細(xì)披露重組或者控制權(quán)發(fā)生變更后上市公司的現(xiàn)金分紅政策及相應(yīng)的規(guī)劃安排、董事會(huì)的情況說明等信息。（4）利潤(rùn)分配政策調(diào)整的條件、決策程序和機(jī)制（5）利潤(rùn)分配方案的實(shí)施公司股東大會(huì)對(duì)利潤(rùn)分配方案作出決議后，董事會(huì)須在股東大會(huì)召開后兩個(gè)月內(nèi)完成現(xiàn)金分紅或股利的派發(fā)事項(xiàng)。如存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應(yīng)當(dāng)扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內(nèi)部審計(jì)1、公司實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度，

57、配備專職審計(jì)人員，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計(jì)制度和審計(jì)人員的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。審計(jì)負(fù)責(zé)人向董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。（三）會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聘任1、公司聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須由股東大會(huì)決定，董事會(huì)不得在股東大會(huì)決定前委任會(huì)計(jì)師事務(wù)所。2、公司保證向聘用的會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其他會(huì)計(jì)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。3、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)費(fèi)用由股東大會(huì)決定。4、公司解聘或者不再續(xù)聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí)，提前30天事先通知會(huì)計(jì)師事務(wù)所，公司股東大會(huì)就解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行表決時(shí)，允許會(huì)計(jì)師事務(wù)所陳述意見。會(huì)計(jì)師事務(wù)所提出辭聘的，應(yīng)當(dāng)向股東大