企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議

1、.企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議 甲方員工：_乙方企業(yè)：_鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離任以后保守乙方商業(yè)機密的有關事項，訂定以下條款共同遵守：第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密，有關的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密，進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方獲得和行使有關的知識產(chǎn)權(quán)。 上

2、述創(chuàng)造創(chuàng)造、技術(shù)機密及其他商業(yè)機密，有關的創(chuàng)造權(quán)、署名權(quán)按照法律規(guī)定應由乙方署名的除外等精神權(quán)利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的創(chuàng)造創(chuàng)造、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確受權(quán)的前提下利用這些成果進展消費、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。 甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求

3、乙方承擔任何經(jīng)濟責任。 甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過_仲裁委員會仲裁解決。第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。 乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。第四條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方包括按照保密制度

4、的規(guī)定不得知悉該項機密的乙方的其他職員知悉屬于乙方或者雖屬于別人但乙方承諾有保密義務的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務之外使用這些機密信息。第五條 雙方同意，甲方離任之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)機密和其他商業(yè)機密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關機密信息的義務，而無論甲方因何種原因離任。 甲方離任后承擔保密義務的期限為自離任之日_年內(nèi)。 甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離任后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離任時另外支付保密費。第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別

5、人的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產(chǎn)權(quán)的行為。 假設甲方違背上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向甲方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。第七條 甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細工作任務必然導致進犯別人知識產(chǎn)權(quán)的，假設乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔或部分承擔。第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方消費、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括但不限于

6、股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、參謀等等。第九條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、 、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。 假設記錄著機密信息的載體是由甲方自備的，那么視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。第十條 甲方應當于離任時，或者于乙方提出懇求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方機密信息的一切載體。 但當記錄著機密信息的栽體是由甲方自備的，且機密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙

7、方將機密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。第十一條 本合同提及的技術(shù)機密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關的函電，等等。 本合同提及的其他商業(yè)機密，包括但不限于：客戶名單、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。第十二條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。 本合同中所稱的離任，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。 甲方回絕領取工資且停頓履行職務的行為，視為提出辭職。第十三條 因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交_仲裁委員會仲裁。第十四條 甲方如違背本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入_倍的違約金；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日