XX公司總經(jīng)辦崗位說(shuō)明書(shū)

1、Q/ZXSL-FD-A.1-2014 部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置 1 部門(mén)組織架構(gòu)圖1.1 組織架構(gòu)圖2 部門(mén)機(jī)構(gòu)人員設(shè)置2.1 人員編制共計(jì)：3人總 經(jīng) 理：1名總 經(jīng) 理 助 理：1名計(jì) 劃 管 理 專(zhuān) 員：1名Q/ZXSL-FD-A.1-2014 職位說(shuō)明書(shū) 總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 職位名稱(chēng)總經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)總經(jīng)辦職 系管理類(lèi)職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理 直接下屬總經(jīng)理助理計(jì)劃管理專(zhuān)員間接下屬無(wú)晉升方向集團(tuán)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)主持全公司的管理工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對(duì)外執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的政策，承擔(dān)集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃，足額或超額完成利潤(rùn)指標(biāo)。工作職責(zé)職責(zé)描述協(xié)助經(jīng)辦督辦審核

2、審批主要職責(zé)1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)董事會(huì)的各項(xiàng)指示、決議；2、確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)；3、全面主持公司的行政管理和經(jīng)營(yíng)工作；4、主持召開(kāi)總經(jīng)辦會(huì)議工作；5、主持召開(kāi)中層管理人員會(huì)議工作， 6、協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用；7、負(fù)責(zé)審批并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施；8、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；9、監(jiān)督財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。11、審批公司用人標(biāo)準(zhǔn)，并決定是否錄用人力資源部推選的人才；12、負(fù)責(zé)審批公司對(duì)外投資項(xiàng)目選

3、定；13、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題；Q/ZXSL-FD-A.1-2014 職位說(shuō)明書(shū)固定工作1、每周召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議，指導(dǎo)并下達(dá)工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)審批公司各項(xiàng)重大費(fèi)用的支出；3、負(fù)責(zé)審批公司重大行政事項(xiàng)的決定；4、負(fù)責(zé)審批公司人員的晉升、調(diào)薪、降級(jí)及任免決定。其他工作1、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；2、協(xié)調(diào)部門(mén)完成其他事宜。任職資格性別年齡： 35-45歲，男女不限；教育背景: 管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；資格證書(shū)：培訓(xùn)經(jīng)歷: 新職員入職培訓(xùn)、中層任職資格培訓(xùn)、高層任職資格培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn): 大中型企業(yè)相關(guān)工作10年以上，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求知識(shí)內(nèi)容掌握程度了解掌握熟練精

4、通1、熟悉公司核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化、工作流程、規(guī)章制度、項(xiàng)目知識(shí)；2、熟悉企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理和職能管理知識(shí)；3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)的管理流程及相關(guān)的方針和政策。技能技巧1、管理技能：具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)營(yíng)管理能力；2、專(zhuān)業(yè)技能：善于做戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行財(cái)務(wù)控制，具備大局意識(shí)，有極高的商業(yè)敏感度；3、其他技能：良好的溝通能力、解決問(wèn)題能力、分析判斷能力；熟練使用包括WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。素養(yǎng)1、基本素養(yǎng): 忠誠(chéng)、敬業(yè)；2、其他素養(yǎng): 擅于溝通與協(xié)調(diào)，極強(qiáng)的決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、公關(guān)能力和塑造企業(yè)文化的能力，具有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、良好的職業(yè)禮儀。Q/ZXSL-FD-A.1-2014

5、 職位說(shuō)明書(shū)語(yǔ)言能力：工作成果：工作態(tài)度:家庭狀況：社會(huì)關(guān)系：普通話(huà)流利，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，保證企業(yè)年度營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)率；愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)；無(wú)特殊要求；具備廣泛的社會(huì)資源。Q/ZXSL-FD-A.1-2014 職位說(shuō)明書(shū)職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)總經(jīng)理助理職位代碼所屬部門(mén)總經(jīng)辦職 系管理類(lèi)職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理直接下屬商業(yè)運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)間接下屬各部門(mén)經(jīng)理（主管）晉升方向總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位管理工作；工作職責(zé)職責(zé)描述協(xié)助經(jīng)辦督辦審核審批主要職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理組織

6、制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策及具體市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和推廣以及渠道建設(shè)；3、組建優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃；4、調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策；5、作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；6、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。7、管理各部門(mén)日常工作，負(fù)責(zé)各部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及各部門(mén)資金的預(yù)算和控制等；8、直接負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門(mén)的管理工作，保證企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。固定工作1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；2、負(fù)責(zé)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作；

7、3、負(fù)責(zé)集團(tuán)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀(guān)工作。其他工作1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；2、協(xié)助各部門(mén)完成其他事宜。Q/ZXSL-FD-A.1-2014 職位說(shuō)明書(shū)任職資格性別年齡： 30-45歲，男女不限；教育背景: 管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；資格證書(shū)： 培訓(xùn)經(jīng)歷: 新職員入職培訓(xùn)、中層任職資格培訓(xùn)、高層任職資格培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn): 大中型企業(yè)相關(guān)工作8年以上，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求知識(shí)內(nèi)容掌握程度了解掌握熟練精通1、熟悉公司核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化、工作流程、規(guī)章制度、項(xiàng)目知識(shí)；2、熟悉企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理和職能管理知識(shí)；3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)的管理流程及相關(guān)的方針和政策。技能技巧1、管理技能：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)營(yíng)管理能力；1、專(zhuān)業(yè)技能：具備較高的流程管理和組織協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，基本較高的商業(yè)敏感度；2、其他技能：良好的溝通能力、解決問(wèn)題能力、分析判斷能力；能夠熟練使用WORD、EXCE、PPT等辦公軟件。素養(yǎng)1、基本素養(yǎng): 忠誠(chéng)、敬業(yè)；2、其他素養(yǎng): 擅