版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、新莊子鄉(xiāng)中學(xué)教師聘任實施方案 (2013-2014學(xué)年度)一、指導(dǎo)思想 積極深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,努力提高辦學(xué)效益,增強辦學(xué)活力,達到教育資源的合理配置,以全面貫徹黨的教育方針,全面提高教育質(zhì)量。二、實施聘任制原則1、雙向選擇原則。教師在開學(xué)前,提出應(yīng)聘崗位職務(wù)的書面要求,學(xué)校對教職工可以聘任、不聘、緩聘或解聘。教職工可以受聘、拒聘或辭聘,雙方必須通過書面表明意向,履行一定手續(xù)。2、“三定”原則。以縣局對我校核定的編制數(shù)和學(xué)校設(shè)置崗位數(shù)為依據(jù),實行定編、定崗、定責(zé),組織全員公開聘任,教職工受聘后,必須嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。3、擇優(yōu)競爭原則。根據(jù)教
2、職工的德、能、勤、績?nèi)轿痪C合考評,在聘任過程中,堅持任人唯賢、唯才是舉,實行公開聘任與公平競爭的原則。4、客觀公正原則。在聘任過程中本著實事求是的態(tài)度,一分為二,客觀公正地評聘每一位教職工。5、能者多勞原則。對于思想素質(zhì)高、工作能力強、精力充沛的教職工,允許跨年級多學(xué)科受聘,提倡、鼓勵能者多勞。三、聘任條件 凡忠誠于人民的教育事業(yè)、具有良好的職業(yè)道德、能勝任學(xué)校的教育教學(xué)、教輔及后勤工作、身體健康、服從管理的學(xué)校正式教職工均可參加崗位聘任。四、崗位設(shè)置1、班級設(shè)置 學(xué)段 七年級 八年級 九年級 合計(16) 2 個班 2 個班 2 個班 2、教學(xué)崗位職數(shù)(36人)學(xué)段: 七年級 八年級 九年
3、級 語文 2人 2人 2人 數(shù)學(xué) 2人 2人 2人 英語 2人 2人 2人 思品 1人 1人 1人 物理 1人 1人化學(xué) 1人 歷史 1人 1人 1人 地理 1人 1人生物 1人 1人 體育 2人(七至九年級) 音樂 1人(七至九年級1人) 美術(shù) 1人(七至九年級1人 )信息 1人(七至九年級1人-王會生)2、教輔人員(2人) 實驗管理員1人、檔案與圖書管理員1人 3、后勤崗位(7人) 勤雜:2人; 門衛(wèi):1人; 寢室管理員:4人 ;五、聘任程序1、校長作聘任動員報告。2、校務(wù)會討論聘任方案。3、校長聘年級主任,年級主任聘班主任,然后共同聘任各學(xué)科任課教師。4、先聘教學(xué)人員,再聘教輔人員,最后
4、聘后勤人員。(九年級優(yōu)先原則)5、校長及校委會進行全面合理調(diào)控。6、公布聘任結(jié)果。7、受聘人員根據(jù)崗位責(zé)任制簽訂責(zé)任書。六、聘任期限1、各班主任的聘任期限為1年。2、各科任教師的聘任期限為1年。3、教輔及后勤人員的聘任期限為1年。4、學(xué)校根據(jù)受聘對象的工作情況可進行一定范圍內(nèi)的調(diào)整。七、關(guān)于落聘、拒聘或辭聘的處理1、落聘。凡符合聘任條件而未被聘者,視為落聘,落聘人員到教育辦應(yīng)聘。2、拒聘。若不接受聘任者,視為拒聘,拒聘人員交教育辦聘任。3、解聘。學(xué)校按有關(guān)規(guī)定和方案,對受聘教職工的工作進行綜合考評,發(fā)現(xiàn)不滿意,并解除其受聘職位,即為解聘。解聘作落聘處理,校長可以對下列情況之一者予以解聘。(1)
5、師德素養(yǎng)差,嚴(yán)重體罰學(xué)生,不能為人師表,造成嚴(yán)重后果者。(2)教育教學(xué)效果差,連續(xù)二學(xué)期期末質(zhì)量檢測中全縣總排名倒數(shù)三名(或同年級同學(xué)科第末或平均分相差510分的)。(3)一年內(nèi)連續(xù)三次被學(xué)生和主管部門評教為差者。(4)工作嚴(yán)重失職,造成事故者。(5)紀(jì)律渙散、屢教不改者。(6)管理服務(wù)效果差,師生、家長反映強烈者。(7)違法違紀(jì),執(zhí)法部門處理者。(8)給學(xué)校聲譽造成極壞影響者。4、辭聘。受聘教職工主動向?qū)W校申請辭去所任職務(wù)即為辭聘。辭聘的教職工必須在一學(xué)期結(jié)束前一個月內(nèi)向?qū)W校呈交辭聘申請書,在未得到學(xué)校回復(fù)之前,不得擅自離崗,辭聘申請獲準(zhǔn)后視為落聘。八、本方案的解釋權(quán)屬校委會。 教師擬聘任學(xué)校崗位職務(wù) 20132014學(xué)年度姓名擬 聘 任 崗 位 職 務(wù)備注年 級崗 位 職 務(wù)教師擬聘任學(xué)校崗位職務(wù) 20132014學(xué)年度姓名擬 聘 任 崗 位 職 務(wù)備注年 級崗 位 職 務(wù)教師擬聘任學(xué)校崗位職務(wù) 20132014學(xué)年度姓名擬 聘
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工業(yè)耐火材料采購合同3篇
- 工業(yè)設(shè)備維修改造服務(wù)合同3篇
- 常州公園租賃合同3篇
- 攪拌站分包合同的解除3篇
- 攝影棚租賃合同3篇
- 方房屋買賣合同正規(guī)版本3篇
- 攪拌站建筑施工合同3篇
- 教育培訓(xùn)直螺紋教育培訓(xùn)服務(wù)合同3篇
- 擺攤銷售合同3篇
- 新版農(nóng)村墓地土地轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 時花養(yǎng)護服務(wù)投標(biāo)方案
- 24春國家開放大學(xué)《教育心理學(xué)》終結(jié)性考核參考答案
- 語言學(xué)綱要(學(xué)習(xí)指導(dǎo)修訂版)
- 教學(xué)課件-思想政治教育心理學(xué)-楊芷英
- 浙江省杭州市蕭山區(qū)2023-2024學(xué)年五年級上學(xué)期期末英語試卷
- 2024年高考語文復(fù)習(xí):報告文學(xué)閱讀 專項練習(xí)題(含答案)
- 可研報告軟件
- 陜西藍深特種樹脂有限公司年產(chǎn)2000噸大孔吸附樹脂生產(chǎn)項目環(huán)境影響報告
- 《肌力評估》課件
- 國家電網(wǎng)招聘之公共與行業(yè)知識題庫及完整答案(網(wǎng)校專用)
- 2023老年大學(xué)教師職責(zé)及選聘管理辦法
評論
0/150
提交評論