2023老年大學(xué)教師職責(zé)及選聘管理辦法

第第頁2023老年大學(xué)教師職責(zé)及選聘管理辦法（完整版）目錄TOC\o"1-2"\h\u13976一、教師職責(zé) 117054（一）宣傳貫徹黨的教育路線、方針、政策。 117932（二）認(rèn)真?zhèn)湔n，規(guī)范教學(xué)。 126419（三）創(chuàng)新方法，因材施教。 223450（四）熱心細(xì)致，耐心輔導(dǎo)。 210302（五）管教管導(dǎo)，寓教于樂。 228796（六）遵守校規(guī)，服從管理。 218995（七）勤奮工作，善于總結(jié)。 312013二、教師選聘 320372（一）聘用教師條件 321456（二）選聘教師辦法 423672（三）聘用教師待遇 427292（四）解聘 520302（五）后備教師儲備工作 57562三、紀(jì)律要求 5202（四）教師不得向?qū)W員推銷商品，不得在校內(nèi)從事任何商業(yè)活動。 6師資隊伍建設(shè)是老年教育事業(yè)發(fā)展的核心問題，沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質(zhì)量的教育。老年大學(xué)的師資隊伍有其特殊性，老年教育現(xiàn)代化對師資提出了更高要求。為進(jìn)一步選聘好、服務(wù)好、管理好教師隊伍，不斷提高和優(yōu)化師資隊伍的質(zhì)量，制定以下管理辦法。一、教師職責(zé)（一）宣傳貫徹黨的教育路線、方針、政策。認(rèn)真落實新時代老年教育“有作為，有進(jìn)步，有快樂”的辦學(xué)目標(biāo)。引導(dǎo)廣大學(xué)員樹立終生教育理念，引領(lǐng)廣大老年人增知陶情、服務(wù)社會、融入社會，為和諧社會建設(shè)貢獻(xiàn)力量。（二）認(rèn)真?zhèn)湔n，規(guī)范教學(xué)。根據(jù)教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，針對老年人特點和不同層次學(xué)員的實際情況，研究、確定教學(xué)難點重點，及時了解學(xué)員的接受情況，努力做到課堂教學(xué)生動活潑，融知識性、趣味性、娛樂性為一體，寓教于樂，讓每一位學(xué)員學(xué)有所獲。（三）創(chuàng)新方法，因材施教。改革創(chuàng)新教學(xué)方法，學(xué)習(xí)掌握和運用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，不斷提高教學(xué)效果。從實際出發(fā)，因材因人因需施教，突出重點、分化難點，通俗易懂、師生互動，增強(qiáng)課程吸引力。（四）熱心細(xì)致，耐心輔導(dǎo)。由于老年大學(xué)的特殊性，學(xué)員入學(xué)時間不一，年齡、學(xué)歷、接受能力不同，應(yīng)注意分層次，復(fù)式教學(xué)，耐心輔導(dǎo)學(xué)員，為學(xué)員釋疑解惑，爭取不讓一名學(xué)員掉隊。（五）管教管導(dǎo)，寓教于樂。協(xié)助學(xué)校做好學(xué)員的思想政治工作，寓教育于各科教學(xué)中，讓學(xué)員在潛移默化中受到深刻的思想政治教育。積極組織教學(xué)實踐活動和第二、第三課堂的活動，認(rèn)真完成學(xué)校交辦的各項工作任務(wù)。（六）遵守校規(guī)，服從管理。自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從學(xué)校管理，積極參加學(xué)校組織的活動，主動配合學(xué)校的考評、考核工作，虛心接受反饋意見，提高教學(xué)質(zhì)量。按時參加教研活動，組織開展好“校園文化活動周”活動，積極參加學(xué)校組織的會議、講座、安全演練、參觀考察等活動。（七）勤奮工作，善于總結(jié)。積極參加學(xué)校組織的教學(xué)座談會和教學(xué)研究活動，為學(xué)校工作建言獻(xiàn)策，每學(xué)年撰寫1篇教學(xué)心得體會或老年教育教學(xué)論文。二、教師選聘（一）聘用教師條件1.政治思想。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定；擁護(hù)黨的路線、方針政策，熱愛老年教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，為人師表，甘于奉獻(xiàn)，尊重愛護(hù)老同志。2.專業(yè)基礎(chǔ)。具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)技能，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有一定知名度。善于學(xué)習(xí)，能了解和掌握相關(guān)專業(yè)的新知識及相關(guān)專業(yè)研究方面的新進(jìn)展。3.教學(xué)水平。語言表達(dá)準(zhǔn)確、生動，有一定的教學(xué)基本功，熟悉老年教育教學(xué)特點，教學(xué)經(jīng)驗豐富，教法靈活多樣，具有較強(qiáng)的教學(xué)和駕馭課堂能力，能主動學(xué)習(xí)運用新媒體等現(xiàn)代化電教設(shè)備進(jìn)行教學(xué)。4.身體健康。首次聘用人員年齡原則上不超過70周歲，身體健康，確保有穩(wěn)定的授課時間，專家、教授、講師、非遺傳承人等優(yōu)先聘用。為保護(hù)任課教師身體健康，年齡達(dá)到80周歲原則上不再聘用。續(xù)聘教師可根據(jù)身體健康狀況和自愿情況，適當(dāng)放寬年齡要求。5.選聘對象。學(xué)校和相關(guān)部門有較強(qiáng)專業(yè)技能的在職或退休人員，以及社會各領(lǐng)域有較高專業(yè)知識技能人員，專家、教授、講師、非遺傳承人等優(yōu)先聘用。（二）選聘教師辦法1.學(xué)校對自薦或推薦的教師進(jìn)行資格初審，初審合格者獲得面試資格。2.面試通過人員作為教師候選人，由學(xué)校根據(jù)教學(xué)實際組織、安排試講。3.通過試講的教師候選人進(jìn)入教師儲備庫。學(xué)校根據(jù)教學(xué)需求，提出擬聘人員名單，上報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，頒發(fā)聘書，安排教學(xué)任務(wù)。5.教師實行一年一聘。（三）聘用教師待遇1.學(xué)校為教師在校工作期間提供必要的工作條件，定期組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.正式聘用的專職教師，按3000元/年落實崗位補(bǔ)貼。3.短期培訓(xùn)班教師納入師資庫管理，根據(jù)實際教育任務(wù)給予適當(dāng)補(bǔ)助。4.教師生病住院，學(xué)校組織前往醫(yī)院探視看望慰問。（四）解聘出現(xiàn)下列情形之一的，解除聘用關(guān)系：1.未履行教師職責(zé)，違反學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定和法律法規(guī)的。2.在教學(xué)工作中，由于工作態(tài)度不端正、教風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)能力欠缺等導(dǎo)致學(xué)員滿意率低的。3.未履行請假手續(xù)無故缺課，且沒有代課老師，3次以上。教師如因自身原因不能履職，提前三個月以書面形式向?qū)W校提出辭職申請，報經(jīng)學(xué)校同意后解除聘用關(guān)系。（五）后備教師儲備工作學(xué)校根據(jù)教學(xué)實際情況，依據(jù)專業(yè)、特長，建立后備教師人才庫，為學(xué)校教師資源的發(fā)展、壯大、延續(xù)提供源源不斷的人才支持。三、紀(jì)律要求（一）具有良好師德師風(fēng)，為人師表，尊重學(xué)員，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，開拓創(chuàng)新。（二）嚴(yán)格遵守考勤制度，按時上課，不遲到，不早退，