2022年公司基層團組織“公推直選”試點工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年公司基層團組織“公推直選”試點工作總結(jié) 為樂觀落實團省委、團市委作出的全面實施“基層團建統(tǒng)籌工程”的工作要求，充分發(fā)揮廣闊團員青年在基層團建中的權(quán)利和責任作用，進一步探究擴大團內(nèi)基層民主的形式，創(chuàng)新基層團干選配方式，集團團委、鐵運公司黨委在鐵運公司基層團組織中開展了“公推直選”試點工作，采納公推直選的形式選舉基層團支部書記及支部委員。公推直選試點單位分別在公司車站和電務(wù)段進行，工作于2月22日開展，至3月11日全部完成，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下： 一、主要做法 1、切實加強組織領(lǐng)導，確保試點工作有方案按部署進行。今年2月，公司團委在黨委和集團團委的領(lǐng)導下，下發(fā)了鐵運公司基層團組

2、織“公推直選”實施方案（日港鐵團字20212號）成立了以黨委書記高健為組長的公推直選試點工作領(lǐng)導小組，加強對開展公推直選的試點單位進行指導，使公推直選工作具有強而有力的組織保障。同時，成立了由團委和基層黨組織負責人組成的公推直選工作小組，詳細負責公推直選工作的實施和落實，確保工作有序進行。 2、仔細細致做好籌備工作，確保試點工作順當開展。團委針對公推直選工作開展狀況，特殊出臺了公推直選工作的推選程序和時間支配等一系列的工作指引，為試點單位開展公推直選工作指明白方向。3月25日上午，團委召集了公推直選試點工作的主要負責人，召開了公推直選試點工作籌備會議，就公推直選試點工作的有關(guān)問題作了具體解析，

3、并把有關(guān)狀況準時向公司黨委和集團團委作了匯報。會議的召開使團委深化了解到了試點單位開展直選工作的狀況，更好地為試點單位解決過程中的疑點和難點問題。 3、廣泛開展宣揚發(fā)動，確保團員青年全情投入。團委聯(lián)合試點黨組織切實抓好宣揚工作，通過團委會、生產(chǎn)交班會、點名會、民主生活會等形式，在團員青年中開展全方位的宣揚活動，使他們熟悉到公推直選工作是推動基層團組織建設(shè)的重要措施，能為團員行使權(quán)利供應更寬闊的舞臺。各試點單位樂觀加強宣揚，進一步營造了深厚而熱鬧的團內(nèi)民主選舉工作氛圍。 4、嚴把資格審核關(guān)，確保對候選人的公正公正。各試點單位嚴格根據(jù)團委要求，深化調(diào)研，全面把握基層團員隊伍狀況，引導優(yōu)秀團員青年參

4、加選舉，形成民主競爭的深厚氛圍；其次，廣泛發(fā)動符合條件的黨（團）員，通過個人自薦、組織推舉方式提名候選人建議名單。最初，車站有13人報名參與車站三個車間的團支部書記直選，電務(wù)段有9人報名參與段部的團支部書記直選，公推直選試點領(lǐng)導小組對候選人建議名單進行嚴格審查，全面考核，最終確定正式候選人名單，分別有12人和9人參與。 二、工作亮點 在公推直選大會上，團委采納了特色的直接選舉模式，亮點頻現(xiàn)，主要有以下幾點： 1、施政演講競選。3月4日和11日上午，車站和電務(wù)段召開了團員直選大會，為基層團組織公推直選試點工作拉開了序幕，團歌的奏響再一次讓在場的代表們感受到青春的美妙，候選人限時的施政演講，包括對

5、企業(yè)共青團的熟悉以及假如當選以后的工作思路做出了清楚的演講，獲得了在場團員代表的陣陣掌聲。 2、巧答代表提問。在公推直選大會上，候選人發(fā)表演講后，代表們就企業(yè)共青團工作的現(xiàn)實問題向他們作了提問，競選者臨陣不慌、奇妙回答，用流利、詼諧的語言作出回應。即使有些提問讓人發(fā)難，即使有些回答不夠全面，但候選人在臺上的表現(xiàn)還是贏得了領(lǐng)導和代表們的確定。這種互動式的方式使會場的氣氛更加輕松，有利于競選者的發(fā)揮。 3、勝利選舉、上下滿足。此次直選團支部書記及委員在集團公司屬于試點工作，大會的科學支配和順當進行得到了廣闊青年、團市委、集團團委和公司黨委的充分確定。團市委并將本次的活動材料上報了團省委，作了特地報

6、道。 4、團員代表齊聚首，共選“帶頭人”。參與本次直選的代表都經(jīng)過了嚴格的審查，審查包括年齡結(jié)構(gòu)、崗位分布等內(nèi)容，考慮到企業(yè)共青團的現(xiàn)狀，我們讓各單位的黨組織書記也參與的投票，并且一票根據(jù)三票來計算，每個試點單位各有30名共青團員代表參與了會議，選舉會場井然有序，充分體現(xiàn)出一支高素養(yǎng)的共青團隊伍。 三、工作成效 公推直選工作歷時17天，在這個過程中，團委通過正面的調(diào)研和宣揚活動、“沙盤練兵”的務(wù)虛輔導會，結(jié)合各試點單位黨組織的特點和要求，順當完成了公推直選的試點工作。試點工作過程的推動整體即活躍、又穩(wěn)妥，當選的公推候選人普遍帶有“高票得當”的特點，普遍實現(xiàn)了黨組織人事意圖和團員支持意愿高度全都的試點目標，有力帶動了一批在團員當中威望高、政治立場堅決、專業(yè)力量和綜合素養(yǎng)強的青年人才成為本單位團的工作的帶頭人。公推直選試點工作的開展進一步活躍了基層團建工作，更好地分散、訓練和引導了廣闊團員青年為公司“效率管理年”制造新的青春業(yè)績。 該項創(chuàng)新工作表明，在當前加強團的基層組織建設(shè)的新形勢下，“公推直選”具有普遍的可行性、很強的操作性和強大的生命力，對于樂觀發(fā)揮廣闊團員在基層團建中的權(quán)利和責任作用，探究擴大團內(nèi)基層民主的形式，創(chuàng)新基層團干選配方式，真正實現(xiàn)共青團由團員當家作主，建設(shè)一