前臺文員用工合同

1、前臺文員用工合同員工聘用合同甲方:*（上海）有限公司（以下簡稱甲方）乙方:（以下簡稱乙方）甲方根據(jù)公司管理需要，聘用乙方為前臺文員，有關(guān)聘用條款訂立如下:一:聘用時間總期為，自年月日起至年月日止（中途因工作變動不影響合同期限）。二:聘期崗位職責(zé)1、服從行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。3、 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。4、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。5、 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6、 負(fù)責(zé)傳真件、快遞收發(fā)工作。7、 負(fù)責(zé)飯店、火車票、用水的訂購。8、 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出

2、入庫的登記。9、 統(tǒng)計月考勤并交財務(wù)做賬，留底。10、 管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。三:聘期要求1: 遵紀(jì)守法，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2: 盡心盡責(zé)，勤奮工作，認(rèn)真做好本職管理工作。3: 要求在聘期內(nèi)把工作上一個新的臺階。4: 按公司年度考核方案實(shí)行聘用，考核不達(dá)標(biāo)公司有權(quán)調(diào)離原崗位，重新安排崗位。四:聘用補(bǔ)貼、福利待遇1:聘用補(bǔ)貼(包括車貼、飯貼、電話補(bǔ)貼)共計人民幣元整。2:按公司年度考核方案發(fā)放獎金，考核不合格，取消獎金并降低工資。3:聘期內(nèi)享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險。五:表彰與解聘1:乙方在任期間工作突出，成績顯著，甲方應(yīng)給予表彰、獎勵。2:如乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)解聘乙方:(1) 按公司規(guī)定考核不合格。(2) 不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派、嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量。(3) 工作嚴(yán)重失職對企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失。六:合同終止與管理責(zé)任1:乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)終止合同:(1)違反本合同條款;(2)自動離職;(3)受到廠紀(jì)廠規(guī)開除處理;(4)觸犯法律被司法部門追究刑事責(zé)任。2:乙方在聘期內(nèi)，因嚴(yán)重失職或?yàn)^職行為造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方可按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責(zé)任。七:本合同為勞動合同的附件，是對勞動合同相關(guān)條款的具體化，具有同等法律效力，雙方必須共同遵守