公休請(qǐng)假條注意事項(xiàng)

1、公休請(qǐng)假條注意事項(xiàng)公休請(qǐng)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)職工帶薪年休假條例及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假天，即月日至月懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！申請(qǐng)人（簽名）：二0一X年月日，日淺談公務(wù)員請(qǐng)假、休假制度一、請(qǐng)假（一）病假、事假無(wú)倫時(shí)間長(zhǎng)短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假告知，絕不能不告而別，不請(qǐng)自走。無(wú)人知曉去向，無(wú)故不按時(shí)上班者視為曠工。（二）請(qǐng)假的時(shí)限與準(zhǔn)假權(quán)限1 、請(qǐng)假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;2 、請(qǐng)假一天的向分管副局長(zhǎng)請(qǐng)假;3 、請(qǐng)假超過(guò)一天的向局長(zhǎng)請(qǐng)假;4 、請(qǐng)假期滿(mǎn)，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示續(xù)假;5 、請(qǐng)假期滿(mǎn)不歸者，視為無(wú)故曠工。6 三）局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假1 、副局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一

2、天以上向局長(zhǎng)請(qǐng)假。2 、局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長(zhǎng)通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。（四）請(qǐng)假的方式1 、實(shí)行請(qǐng)假條制度。無(wú)倫請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，都必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮? 、請(qǐng)假者由本人申請(qǐng)并填寫(xiě)請(qǐng)假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)審批。請(qǐng)假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、印制。（五）對(duì)違犯制度的處理1 、對(duì)于偶爾發(fā)生的違犯請(qǐng)假制度的人不予追究;2 、對(duì)于違犯2次以上者，原則是批評(píng)教育，提高認(rèn)識(shí)，自我改正;3 、對(duì)于長(zhǎng)期不請(qǐng)假、擅離職守、無(wú)故不上班、視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核;4 、請(qǐng)假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)

3、員考核中。二、休假）公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假。1 、參加工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)五年的員工，每年休假5天;2 、參加工作滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十五年的員工，每年休假10天;3 、參加工作滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十五年的員工，每年休假15天;4 、參加工作滿(mǎn)二十五年以上員工，每年休假20天;5 、法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。（二）下列人員不享受公休假：1 、在各類(lèi)學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。2 、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。3 、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。4 、超出guo家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。6 、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一年不再安排休假。7 、員工在受處分期間。8 三）休假的方式1 、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計(jì)天數(shù)不可超過(guò)規(guī)定休假期。2 、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。3 、個(gè)人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，報(bào)局長(zhǎng)審批后執(zhí)行。4 、加班補(bǔ)休的，由個(gè)人提出申請(qǐng)、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長(zhǎng)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。5 、休假應(yīng)按規(guī)定時(shí)限休假。期滿(mǎn)后要按時(shí)上班，逾期不歸的按無(wú)故曠工論處。（四）對(duì)違紀(jì)問(wèn)題的處理1 、對(duì)輕微的違紀(jì)以教育為主，令其自覺(jué)改正;2 、對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報(bào)給任何人，擅自休假