關(guān)于聽(tīng)的一個(gè)案例_第1頁(yè)
關(guān)于聽(tīng)的一個(gè)案例_第2頁(yè)
關(guān)于聽(tīng)的一個(gè)案例_第3頁(yè)
關(guān)于聽(tīng)的一個(gè)案例_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、傾聽(tīng)是接收口頭和非語(yǔ)言信息、確定其含義和對(duì)此作出反應(yīng)的過(guò)程。國(guó)際傾聽(tīng)協(xié)會(huì)說(shuō)到“聽(tīng)”,人們往往想到的就是人的聽(tīng)覺(jué)器官對(duì)聲音的生理反應(yīng),認(rèn)為只要耳朵聽(tīng)到對(duì)方的話音,就達(dá)到了“聽(tīng)”的目的。其實(shí),傾聽(tīng)的內(nèi)涵非常豐富。在古漢語(yǔ)中,聽(tīng)的寫(xiě)法為“聽(tīng)”,從字面上分析,首先是偏旁中的“耳”,指的是語(yǔ)言中的信息大多是通過(guò)耳朵獲取的,語(yǔ)速、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)的變化都能體現(xiàn)出一定的信息,捕捉這些微小的變化都要依靠耳朵。但是,僅僅用耳朵傾聽(tīng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要全身上下積極配合,共同來(lái)捕捉和解讀對(duì)方傳達(dá)的信息。其次是在偏旁“耳”的下面有個(gè)“王”,指的是在傾聽(tīng)的過(guò)程中,要關(guān)注對(duì)方,以對(duì)方為主。在部首右邊,有個(gè)“四”,這是“目”的異

2、體寫(xiě)法,代表眼睛,指的是在傾聽(tīng)的過(guò)程中,一定要用到眼睛,通過(guò)眼睛可以和對(duì)方保持目光上的交流,傳達(dá)一些微妙的思想和情感。觀察對(duì)方的身體姿勢(shì),也能分析出一些有用的談話信息。同時(shí),在字的右下方,還有一個(gè)“心”,指的是聽(tīng)不僅僅是外在器官的參與,更是內(nèi)心的關(guān)注,要用心體察對(duì)方的真實(shí)意圖,這樣才能明白對(duì)方話語(yǔ)的意思。西方諺語(yǔ)說(shuō):“用十秒鐘時(shí)間講,用十分鐘時(shí)間聽(tīng)。”中國(guó)也有句老話叫:“說(shuō)三分,聽(tīng)七分?!笨梢?jiàn)在語(yǔ)言溝通中,“會(huì)聽(tīng)”甚至比“會(huì)說(shuō)”還重要。在對(duì)財(cái)富排行榜500強(qiáng)企業(yè)的一項(xiàng)調(diào)查中,59%的被調(diào)查者回答他們對(duì)員工提供傾聽(tīng)方面的培訓(xùn)。研究者還發(fā)現(xiàn),在良好的傾聽(tīng)技巧和工作效率之間存在著直接的聯(lián)系,接受了傾

3、聽(tīng)能力訓(xùn)練的員工比沒(méi)有經(jīng)過(guò)這項(xiàng)訓(xùn)練的員工工作效率高得多。傾聽(tīng)是企業(yè)管理溝通中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),善于傾聽(tīng)的管理者可以給員工留下良好的印象,激勵(lì)他們暢所欲言,這樣不僅可以讓管理者獲得重要的信息,更有助于管理者作出正確的決策。同時(shí),對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)的管理者來(lái)說(shuō),傾聽(tīng)還可以增長(zhǎng)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),減少或避免因?yàn)椴涣私馇闆r而出現(xiàn)失誤。如果你對(duì)自己的傾聽(tīng)能力有足夠自信,可以進(jìn)行下面一個(gè)簡(jiǎn)單的測(cè)試游戲。(一)試題某商人剛關(guān)上店里的燈,一男子來(lái)到店堂并索要錢(qián)款,店主打開(kāi)收銀機(jī),收銀機(jī)內(nèi)的東西被倒了出來(lái),而那個(gè)男子逃走了,一位警察很快接到報(bào)案。(二)問(wèn)卷題目判斷正確錯(cuò)誤×不可確定?1店主將店堂內(nèi)的燈關(guān)掉后,一男子到達(dá)

4、× ?2搶劫者是一男子 × ?3來(lái)的那個(gè)男子沒(méi)有索要錢(qián)款 × ?4打開(kāi)收銀機(jī)的那個(gè)男子是店主 × ?5店主倒出收銀機(jī)中的東西后逃離 × ?6故事中提到了收銀機(jī),但沒(méi)說(shuō)里面具體有多少錢(qián) × ?7搶劫者向店主索要錢(qián)款 × ?8索要錢(qián)款的男子倒出收銀機(jī)中的東西后,急忙離開(kāi) × ?9搶劫者打開(kāi)了收銀機(jī) × ?10店堂燈關(guān)掉后,一個(gè)男子來(lái)了 × ?11搶劫者沒(méi)有把錢(qián)隨身帶走 × ?12故事涉及三個(gè)人物:店主,一個(gè)索要錢(qián)款的男子,以及一個(gè)警察 × ?(三)答案題目答案1店主將店堂內(nèi)的燈關(guān)

5、掉后,一男子到達(dá)?2搶劫者是一男子?3來(lái)的那個(gè)男子沒(méi)有索要錢(qián)款×4打開(kāi)收銀機(jī)的那個(gè)男子是店主?5店主倒出收銀機(jī)中的東西后逃離?(續(xù))(三)答案題目答案6故事中提到了收銀機(jī),但沒(méi)說(shuō)里面具體有多少錢(qián)7搶劫者向店主索要錢(qián)款?8索要錢(qián)款的男子倒出收銀機(jī)中的東西后,急忙離開(kāi)?9搶劫者打開(kāi)了收銀機(jī)×10店堂燈關(guān)掉后,一個(gè)男子來(lái)了11搶劫者沒(méi)有把錢(qián)隨身帶走?12故事涉及三個(gè)人物:店主,一個(gè)索要錢(qián)款的男子,以及一個(gè)警察?也許你看了答案后,會(huì)覺(jué)得有些奇怪,本來(lái)那么多可以確定的事情,為什么答案都是不可確定?這是因?yàn)?,我們?cè)谌粘I钪写蠖嗍强恐X(jué)來(lái)判斷世界,而知覺(jué)本身都是帶有一定的認(rèn)知偏差的,

6、它會(huì)結(jié)合我們的經(jīng)驗(yàn)、慣例,對(duì)外界事物進(jìn)行想當(dāng)然的判斷,但是這種判斷并不完全符合事實(shí),需要我們用心去傾聽(tīng)和分析,發(fā)現(xiàn)其中潛在的邏輯關(guān)系和事實(shí)真相。例如:第1題“店主將店堂內(nèi)的燈關(guān)掉后,一男子到達(dá)”,原題中說(shuō)的是“某商人”,商人不等于就是店主,所以答案是不可確定。第2題“搶劫者是一男子”,答案仍是不可確定。原因是“索要錢(qián)款不一定就是搶劫”,“索要錢(qián)款”可以是“討債”,也可以是“借款”,當(dāng)然也可能是“搶劫”。第3題“來(lái)的那個(gè)男子沒(méi)有索要錢(qián)款”,通過(guò)題面“一男子來(lái)到店堂并索要錢(qián)款”可以判斷此題為錯(cuò)誤。第4題“打開(kāi)收銀機(jī)的那個(gè)男子是店主”,答案不可確定,因?yàn)榈曛鞑灰欢ň褪悄械?,也可以為女的。?題“店主

7、倒出收銀機(jī)中的東西后逃離”,答案不可確定,因?yàn)椤疤与x的是索要錢(qián)款的男子”,至于店主是否逃離,不可確定。第6題“故事中提到了收銀機(jī),但沒(méi)說(shuō)里面具體有多少錢(qián)”,這符合題目,答案為正確。第7題“搶劫者向店主索要錢(qián)款”,答案為不確定,因?yàn)槟凶游幢厥菗尳僬?,同時(shí)被索款的不一定就是店主。第8題“索要錢(qián)款的男子倒出收銀機(jī)中的東西后,急忙離開(kāi)”,答案為不確定,因?yàn)槭菬o(wú)法確定是誰(shuí)把收銀機(jī)內(nèi)的東西倒出來(lái)。第9題“搶劫者打開(kāi)了收銀機(jī)”,顯然是錯(cuò)誤的,因?yàn)轭}目中說(shuō)明了是“店主打開(kāi)收銀機(jī)”。第10題“店堂燈關(guān)掉后,一個(gè)男子來(lái)了”與題目完全一致,答案是正確的。第11題“搶劫者沒(méi)有把錢(qián)隨身帶走”,答案不可確定,因?yàn)椴淮_定該男子是否為搶劫者,也不可確定那個(gè)男子是否拿到了錢(qián)。第12題“故事涉及三個(gè)人物:店主,一個(gè)索要錢(qián)款的男子,以及

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論