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文檔簡介
1、木曽広域連合非常勤職員勤務規(guī)則平成15年3月24日規(guī)則第4號改正平成16年3月4日規(guī)則第3號平成20年2月27日規(guī)則第1號平成17年5月31日 規(guī)則第10號平成20年5月26日規(guī)則第4號平成17年10月21日規(guī)則第16號平成21年10月30日 規(guī)則第22號平成19年3月1日 規(guī)則第2號平成23年3月1日 規(guī)則第3號目次第1章総則(第1條第13條)第2章囑託職員(第14條第16條)第3章臨時職員(第17條第19條)第4章職員(第20條第22條)第5章補則(第23條)第1章総則(趣旨)第1條規(guī)則、木曽広域連合勤務一般職非常勤職員(以下、非常勤職員。)身分取扱関基準及事務手続必要事項定。(職員定義)
2、第2條規(guī)則常勤職員、職員定數(shù)條例(平成11年條例第7號)第1條規(guī)定職員。2規(guī)則非常勤職員、臨時的雇用常勤職員以外職員、區(qū)分、次掲。(1)囑託職員常勤職員同程度勤務形態(tài)職員、1月単位任用職員。、木曽寮、夜勤可能者限。(2)臨時職員年間総勤務時間常勤職員4分3以上職員、1日単位任用職員。(3)職員年間総勤務時間常勤職員4分3未満職員、1時間単位任用職員。(任用期間等)第3條非常勤職員任用期間1年以內、1會計年度超任用。、勤務成績等良好者、連合長定範囲內再任用。2満60歳(木曽寮満65歳)超者、非常勤職員任用。3非常勤職員再任用、任期終了日1月前、再任用予定、旨本人通知。4次各號一該當、第1項書規(guī)定
3、、非常勤職員再任用。(1)満65歳(木曽寮満70歳。號同。)達。、任用期間中満65歳達、當該者任用期間終了。(2)施設及事務事業(yè)廃止又業(yè)務統(tǒng)廃合等過員生。(3)心身故障職務遂行支障、又職務遂行堪。(4)職務上業(yè)務違反、又職非行認。5第2項及前項規(guī)定、職務內容特殊性他理由特必要認場合、事務局長承認得任用又再任用。(報酬支給日)第4條報酬支給日、常勤職員準。(週休日)第5條週休日、日曜日及土曜日。2木曽寮勤務非常勤職員週休日、所長當月分前月末日指定、非常勤職員公表。(休日)第6條休日、木曽広域連合職員勤務時間及休暇等関條例(平成12年條例第16號。以下勤務時間條例。)第6條規(guī)定休日。2木曽寮勤務非
4、常勤職員休日、前條第2項準用。場合週休日、休日読替。(休憩時間)第7條休憩時間、勤務時間條例第3條規(guī)定基、勤務場所及勤務時間応連合長別定時間。2木曽寮勤務非常勤職員休憩時間、木曽寮職員勤務時間等関規(guī)則(平成15年規(guī)則第3號。以下木曽寮規(guī)則。)第3條規(guī)定休憩時間。(休息時間)第8條勤務時間條例一部改正條例(平成19年木曽広域連合條例第3號)附則第2項規(guī)定基、木曽寮勤務非常勤職員、當分間、休息時間設。2前項規(guī)定休息時間、木曽寮規(guī)則第3條規(guī)定休息時間。(有給休暇)第9條非常勤職員有給休暇付與、第3條第1項規(guī)定任用期間內。2有給休暇単位、1日又1時間、時間日換算場合、當該者1日標準的勤務時間1日。3年
5、次休暇(項規(guī)定繰越除。)、殘日數(shù)(1日未満端數(shù)切捨。)、當該任用期間屬年度翌年度任用期間繰越。場合、繰越年次休暇先請求取扱。4前3項規(guī)定以外有給休暇與方、常勤職員準。(無給休暇)第10條非常勤職員次各號掲場合、當該各號定期間無給休暇與。 (1)6週間(多胎妊娠場合、14週間)以內出産予定女子非常勤職員申出場合出産日申出期間 (2)女子非常勤職員出産場合出産日翌日8週間経過日期間(産後6週間経過女子非常勤職員就業(yè)申出場合醫(yī)師支障認業(yè)務就期間除。) (3)生後1年達子育非常勤職員、子保育必要認授乳等行場合1日2回30分以內期間2非常勤職員引続1年以上期間継続任用者次各號掲休暇申出場合、當該各號定無
6、給休暇認。(1)小學校就學始期達子(配偶者子含。以下號同。)養(yǎng)育非常勤職員、子看護(負傷、若疾病子世話又疾病予防図必要連合長定子世話行。)勤務相當認場合一年度(4月1日翌年3月31日。以下同。)5日(養(yǎng)育小學校就學始期達子2人以上場合、10日)(勤務日勤務時間時間數(shù)同一非常勤職員、者勤務時間考慮、連合長定時間)範囲內期間(2)次掲者(及掲者、非常勤職員同居限。)負傷、疾病又老齢週間以上期間日常生活営支障(以下號要介護者。)介護他連合長定世話行非常勤職員、當該世話行勤務相當認場合一年度5日(要介護者2人以上場合、10日)(勤務日勤務時間時間數(shù)同一非常勤職員、者勤務時間考慮、連合長定時間)範囲內期
7、間配偶者(屆出事実上婚姻関係同様事情者含。以下號同。)、父母、子及配偶者父母祖父母、孫及兄弟姉妹非常勤職員又配偶者間事実上父母同様関係認者及非常勤職員間事実上子同様関係認者連合長定(3)要介護者介護非常勤職員、當該介護勤務相當認場合要介護者各介護必要一継続狀態(tài)間連続93日(當該狀態(tài)日前當該非常勤職員當該要介護者號休暇使用場合、93日使用狀況考慮連合長定日數(shù)差引日數(shù))範囲內期間(4)女子非常勤職員生理日就業(yè)著困難勤務得認場合必要認期間 (5)非常勤職員公務上負傷又疾病療養(yǎng)必要、勤務得認場合必要認期間(6)非常勤職員負傷又疾病療養(yǎng)必要、勤務得認場合(前2號掲場合除。)一年度連合長定期間(7)非常勤
8、職員骨髄移植骨髄液提供希望者登録実施者対登録申出行、又骨髄移植配偶者、父母、子及兄弟姉妹以外者骨髄液提供場合、當該申出又提供伴必要検査、入院等勤務得認必要認期間3前項第1號第3號休暇単位1日又1時間。、同項第3號1時間単位使用休暇、1日通、始業(yè)時刻連続、又終業(yè)時刻連続4時間範囲內。(社會保険)第11條非常勤職員社會保険適用、雇用保険法(昭和49年法律第116號)、健康保険法(大正11年法律第70號)、労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50號)及厚生年金保険法(昭和29年法律第115號)定。(任用及身分取扱原則)第12條非常勤職員任用及身分取扱関事務、主管課各施設協(xié)議、事務局総務課行。2非常
9、勤職員任用、雇入通知書(様式第1號)交付行。(分限及服務)第13條非常勤職員分限、常勤職員準。2非常勤職員服務、常勤職員同様。第2章囑託職員(報酬)第14條囑託職員支給報酬、基本報酬、通勤報酬、福祉特殊報酬、時間外勤務報酬、夜間勤務報酬及期末報酬。2基本報酬、木曽広域連合職員給與関條例(平成17年木曽広域連合條例第22號)定別表給料表(以下給料表。)基木曽広域連合長(以下連合長。)定額。3通勤報酬、福祉特殊報酬、時間外勤務報酬及夜間勤務報酬、常勤職員準支給。、一夜勤出勤係福祉特殊報酬夜間勤務報酬合計額3,000円満場合、3,000円夜間勤務報酬除額福祉特殊報酬支給。4期末報酬、6月1日及12月
10、1日(以下基準日。)6箇月前雇用続囑託職員基準日在職囑託職員対、6月及12月、基本報酬額100/100乗得額支給。、連合長特別認場合、基準日前1箇月以內退職、又死亡囑託職員、同様。(勤務時間割振)第15條囑託職員勤務時間、勤務時間條例第15條第1項規(guī)定勤務時間。2木曽寮勤務囑託職員、木曽寮規(guī)則第3條規(guī)定勤務時間。(休暇)第16條勤務時間條例第15條第2項規(guī)定連合長定囑託職員休暇、年次休暇及他休暇。2囑託職員年次休暇、雇入日起算箇月間(以下免除期間。)継続勤務全勤務日8割以上出勤者対、次表左欄掲雇入日応、同表右欄掲日數(shù)。雇入日日數(shù)當該年度4月1日5月31日5日6月1日6月30日4日7月1日7月3
11、1日3日8月1日8月31日2日9月1日9月30日1日前年度10月1日3月31日10日(當該年度免除期間月數(shù)(端數(shù)切捨)3當該雇入年度免除期間囑託職員年次休暇、次表左欄掲免除期間雇入年度継続勤務年度區(qū)分応、同表右欄掲日數(shù)。、當該年度前年度免除期間除任用期間出勤日數(shù)全勤務日8割未満者対、當該年度任用期間年次休暇與。免除期間雇入年度継続勤務年度日數(shù)1年度目11日2年度目12日3年度目14日4年度目16日5年度目18日6年度目以上20日4年次休暇以外休暇有給、次表左欄掲事由該當場合休暇、期間、當該左欄掲事由區(qū)分応、同表右欄定期間。、免除期間中者及休暇取得前6箇月間全勤務日8割以上出勤者除。事由期間1選
12、挙権他公民権利行使都度必要認期間2所轄庁事務又事業(yè)運営上必要基事務又事業(yè)全部又一部停止都度必要認期間3忌引常勤職員準4夏季職員保養(yǎng)及家庭生活充実7月1日10月31日間4日超範囲內必要認期間5前3項規(guī)定休暇以外休暇無給休暇、報酬支給。第3章臨時職員(報酬)第17條臨時職員支給報酬、日給及割増賃金。2日給、予算範囲內連合長定。3割増賃金、通勤費、福祉特殊費、時間外勤務費及期末費。4前項規(guī)定割増賃金、通勤費、早出費及時間外勤務費、常勤職員準支給。5第3項規(guī)定割増賃金、期末費、6月1日及12月1日(以下基準日。)6箇月前雇用続臨時職員基準日在職臨時職員対、6月及12月、基準日前6箇月1月平均給料額10
13、0/100乗得額支給。、連合長特別認場合、基準日前1箇月以內退職、又死亡囑託職員、同様。(勤務時間)第18條臨時職員勤務時間、年間総勤務時間常勤職員超範囲內、連合長定。(休暇)第19條勤務時間條例第15條第2項規(guī)定連合長定臨時職員休暇、年次休暇。2臨時職員年次休暇、第16條第2項及第3項規(guī)定準用。、週所定勤務時間又年間所定勤務日數(shù)応必要調整。3前2項規(guī)定休暇以外休暇無給休暇、報酬支給。第4章職員(報酬)第20條職員支給報酬、時給及通勤費。2時給、予算範囲內連合長定。3通勤費、通勤距離片道2以上者対、次各號掲場合応當該各號掲金額支給。(1)自家用車使用場合往復通勤距離1km當15円乗得額、勤務日
14、數(shù)乗額。場合、片道通勤距離端數(shù)、1未満切捨計算。(2)公共交通利用場合往復料金勤務日數(shù)乗額(3)自家用車公共交通機関併用場合前2號計算得額合計額(勤務時間)第21條職員勤務時間、年間総勤務時間常勤職員4分3超範囲內、連合長定。(休暇)第22條勤務時間條例第15條第2項規(guī)定連合長定職員休暇、年次休暇。2職員年次休暇、免除期間継続勤務全勤務日8割以上出勤者対、次表左欄掲雇入日応、同表右欄掲勤務日數(shù)定日數(shù)。勤務日數(shù)雇入日週所定勤務日4日又1年間所定勤務日數(shù)169日以上週所定勤務日3日又1年間所定勤務日數(shù)121日168日週所定勤務日2日又1年間所定勤務日數(shù)73日120日週所定勤務日1日又1年間所定勤務
15、日數(shù)48日72日前年度10月1日11月30日7日5日3日1日12月1日12月31日6日5日3日1日1月1日1月31日6日4日3日1日2月1日2月末日5日4日2日1日3月1日3月31日5日3日2日1日當該年度4月1日5月31日3日2日1日1日6月1日6月30日2日2日1日1日7月1日7月31日2日1日1日1日8月1日9月30日1日1日1日1日3當該雇入年度免除期間職員年次休暇、次表左欄掲免除期間雇入年度継続勤務年度區(qū)分応、同表右欄掲日數(shù)、日數(shù)契約期間終了。、當該年度前年度免除期間除任用期間出勤日數(shù)全勤務日8割未満者対、當該年度任用期間年次休暇與。勤務日數(shù)免除期間雇入年度継続勤務年度週所定勤務日4
16、日又1年間所定勤務日數(shù)169日以上週所定勤務日3日又1年間所定勤務日數(shù)121日168日週所定勤務日2日又1年間所定勤務日數(shù)73日120日週所定勤務日1日又1年間所定勤務日數(shù)48日72日1年度目8日6日4日2日2年度目9日6日4日2日3年度目10日8日5日2日4年度目12日9日6日3日5年度目13日10日6日3日6年度目以上15日11日7日3日4前項規(guī)定休暇以外休暇無給休暇、報酬支給。第5章補則第23條規(guī)則定、必要事項、連合長別定。附則(施行期日等)1規(guī)則、平成15年4月1日施行。 (関係條例廃止)2木曽広域連合非常勤職員勤務規(guī)程(平成13年規(guī)程第17號)廃止。(経過措置)3平成15年3月31日
17、現(xiàn)在在職非常勤職員、規(guī)則基任用。場合、適用日前在職期間、適用日以後在職期間通算。4平成15年3月31日現(xiàn)在在職非常勤職員、第2條掲非常勤職員名稱、雇用形態(tài)異運用非常勤職員(以下運用外職員。)、雇用終了、従前例。、運用外職員第3條以降運用、雇用形態(tài)名稱條文適用。附則(平成16年3月4日規(guī)則第3號)(施行期日等)1 規(guī)則、平成16年4月1日施行。附則(平成17年5月31日規(guī)則第10號)規(guī)則、公布日施行。附則(平成17年10月21日規(guī)則第16號)規(guī)則、平成17年11月1日施行。附則(平成19年3月1日規(guī)則第2號)規(guī)則、平成19年4月1日施行。附則(平成20年5月26日規(guī)則第4號)規(guī)則、公布日施行、規(guī)則改正後木曽広域連合非常勤職員勤務規(guī)則規(guī)定、平成20年4月1日適用。附則(平成21年10月30日規(guī)則第22號)規(guī)則、平成22年4月1日施行。附則(平成23年3月1日規(guī)則第3號)規(guī)則、平成23年4月1日施行。 (様式第1號)【本人控連合控】)雇入通知書平成年月日殿使用者所在地長野県木曽郡木曽町日義4898-37使用者代表者木曽広域連合長雇用労働條件次。記載欄、該當示。契約形態(tài)1年雇用代替雇用(職員復帰間)契約期間平成年月日平成年月日雇用形態(tài)囑託職員臨時職員職員(木曽寮勤務場合夜勤條件)就業(yè)場所職種従事業(yè)務內容1始業(yè)終業(yè)時刻等始業(yè)時分終業(yè)時分始業(yè)時分終業(yè)時分始業(yè)時分終業(yè)時分2
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