吉林大學(xué)人事代理暫行辦法

1、1吉林大學(xué)人事代理暫行辦法第一章 總 則第一條 為深化我校人事制度改革， 進(jìn)一步建立和完善 “能進(jìn)能 出”的用人機(jī)制， 根據(jù) 吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂） （校發(fā) 20162016 5050 號(hào)）相關(guān)規(guī)定， 結(jié)合學(xué)校實(shí)際， 制定本暫行辦法。第二條 本暫行辦法適用于學(xué)校除新聘教師和接收的復(fù)員、 轉(zhuǎn)業(yè) 軍人以外的各系列人員聘用及其管理。第三條 學(xué)校人事代理聘用方式分 A A、B B 兩類(lèi)：（一）A A 類(lèi)人事代理：適用于按照學(xué)校 A A 類(lèi)人事代理年度人員 補(bǔ)充計(jì)劃，通過(guò)公開(kāi)招聘形式聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、專(zhuān)職管理人員 和輔導(dǎo)員（以 A A 類(lèi)人事代理方式聘用和管理的新聘人員，以下簡(jiǎn)稱(chēng) “

2、A A 類(lèi)人員”）。（二）B B 類(lèi)人事代理：適用于按照學(xué)校 B B 類(lèi)人事代理年度人員 補(bǔ)充計(jì)劃聘用的管理服務(wù)崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)崗、各類(lèi)項(xiàng)目聘用的新 聘人員以及其他聘用形式聘用的新聘人員等（以 B B 類(lèi)人事代理方式 聘用和管理的新聘人員，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“ B B 類(lèi)人員”）。第二章 代理權(quán)責(zé)第四條 學(xué)校通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)方式確定人事代理機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng) “代理機(jī)構(gòu)”），并與代理機(jī)構(gòu)簽訂代理協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、責(zé) 任和義務(wù)。第五條 代理機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)：（一）負(fù)責(zé) A A 類(lèi)、 B B 類(lèi)人員的人事關(guān)系、檔案管理， A A 類(lèi)、 B B 類(lèi)人員2的工資發(fā)放及保險(xiǎn)、公積金的代扣代繳。（二）負(fù)責(zé)為辭職、辭退、解除或終

3、止聘用合同的 A A 類(lèi)、 B B 類(lèi) 人員辦理手續(xù)。（三）負(fù)責(zé)為辭職、辭退、解除或終止聘用合同的 A A 類(lèi)、 B B 類(lèi) 人員辦理人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移。（四）負(fù)責(zé)學(xué)校與 A A 類(lèi)人員聘用合同的鑒證及人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解， 與 B B 類(lèi)人員簽訂聘用合同， 辦理各用人單位與 B B 類(lèi)人員任務(wù)合同的 鑒證。（五）負(fù)責(zé)依據(jù)檔案內(nèi)容，出具 A A 類(lèi)、B B 類(lèi)人員相關(guān)證明。（六）負(fù)責(zé)辦理 A A 類(lèi)、 B B 類(lèi)人員其他人事代理業(yè)務(wù)。第六條 學(xué)校人力資源與社會(huì)保障處權(quán)責(zé)：（一）確定 A A 類(lèi)、 B B 類(lèi)人員的崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、考核標(biāo)準(zhǔn) 等基本工作要求，并負(fù)責(zé)為 A A 類(lèi)、 B B 類(lèi)人員提供符合

4、國(guó)家規(guī)定的工 作條件。（二）審核 A A 類(lèi)、 B B 類(lèi)人員的聘用資格，負(fù)責(zé) A A 類(lèi)、 B B 類(lèi)人員 來(lái)校工作手續(xù)的辦理。（三）負(fù)責(zé) A A 類(lèi)人員聘用合同的簽訂以及解除聘用關(guān)系意見(jiàn)的 提出。（四）負(fù)責(zé)向代理機(jī)構(gòu)支付 A A 類(lèi)、 B B 類(lèi)人員工資、人事代理費(fèi) 用和保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。（五）負(fù)責(zé) A A 類(lèi)人員的考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、工資晉升、 業(yè)務(wù)培訓(xùn)及出國(guó)（境）審核事宜。第七條 校內(nèi)各用人單位權(quán)責(zé)：（一）負(fù)責(zé) A A 類(lèi)、B B 類(lèi)人員的日常管理和考核，并與 B B 類(lèi)人員 簽訂任務(wù)合同。（二）負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目聘用的 B B 類(lèi)人員的工資、保險(xiǎn)及代理費(fèi)等 相關(guān)費(fèi)用。（三）根據(jù)學(xué)3校相關(guān)

5、規(guī)定并依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)合同期滿(mǎn)的A A 類(lèi)人員提出聘用建議（納入學(xué)校事業(yè)編制管理、簽訂續(xù)聘合同、解聘 等）；對(duì)合同期滿(mǎn)的 B B 類(lèi)人員提出聘用建議（簽訂續(xù)聘任務(wù)合同、 解聘等）。第三章 聘用和管理第八條 A A 類(lèi)人員聘用管理（一）聘用合同的簽訂A A 類(lèi)人員與學(xué)校簽訂吉林大學(xué)聘用教職工合同書(shū)（ A A 類(lèi)）， 其內(nèi)容包括：合同期限、聘用崗位及要求、工資福利待遇、聘用合 同解除及終止、聘用合同的續(xù)簽、違約處理等。首聘期結(jié)束后，由學(xué)校及用人單位對(duì) A A 類(lèi)人員進(jìn)行考核；考核 優(yōu)秀的，納入學(xué)校事業(yè)編制管理；考核合格的，學(xué)校繼續(xù)以人事代 理方式聘用；不合格的，學(xué)校不再聘用。對(duì)于首聘期考核合格繼續(xù)

6、 聘用的，第二聘期結(jié)束，考核結(jié)果為合格及以上的人員，學(xué)校納入 事業(yè)編制管理；不合格的，學(xué)校不再聘用。具體事宜按照學(xué)校相關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。（二）聘用合同的解除、終止、續(xù)簽及違約處理 聘用合同的解除、終止、續(xù)簽及違約處理，按照具體合同內(nèi)容執(zhí)行。三）爭(zhēng)議處理因解除聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先由 A A 類(lèi)人員、用人單位及學(xué) 校協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可向代理機(jī)構(gòu)或有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁 申請(qǐng)。第九條 B B 類(lèi)人員聘用管理B B 類(lèi)人員與代理公司簽訂聘用合同，同時(shí)與用人單位簽訂任務(wù) 合同，B B 類(lèi)人員的日常管理和考核由用人單位負(fù)責(zé)，聘用、管理及 考核辦法由用人單位自4行確定。第四章 人員待遇第十條 A A 類(lèi)

7、人員待遇A A 類(lèi)人員享受學(xué)校事業(yè)編制在編職工的同等福利待遇。在聘用 合同期內(nèi)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資待遇、 參評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)， 其考核、 晉級(jí)、工資調(diào)整、崗位競(jìng)聘等與其他教職工同等對(duì)待；養(yǎng)老保險(xiǎn)、 醫(yī)療保險(xiǎn)等以及住房公積金按國(guó)家及地方有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，由學(xué)校 委托代理機(jī)構(gòu)辦理繳存手續(xù)。第十一條 B B 類(lèi)人員待遇（一） 項(xiàng)目聘用的 B B 類(lèi)人員的薪酬待遇由代理人員及用人單位 雙方協(xié)商確定，按照國(guó)家及地方法律、法規(guī)由用人單位通過(guò)學(xué)校委 托代理機(jī)構(gòu)的方式辦理保險(xiǎn)及公積金繳存手續(xù)，涉及的全部費(fèi)用由 用人單位承擔(dān)。（二） 管理服務(wù)崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)崗的 B B 類(lèi)人員實(shí)行“市場(chǎng)化工 資” ，工資由“基本工

8、資+ +績(jī)效工資”構(gòu)成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況 進(jìn)行確定和調(diào)整；按照國(guó)家及地方法律、法規(guī)由學(xué)校委托代理機(jī)構(gòu) 辦理保險(xiǎn)及公積金繳存手續(xù)。除上述待遇外， B B 類(lèi)人員不享受學(xué)校事業(yè)編制在編職工的其他 福利待遇。第五章 聘用程序第十二條 A A 類(lèi)人員聘用程序（一）學(xué)校根據(jù)各用人單位年度用人需求并結(jié)合編制、崗位情 況，制定 A A類(lèi)人員年度補(bǔ)充計(jì)劃。5（二）各用人單位按照吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法 （修訂）規(guī)定的工作程序，進(jìn)行 A A 類(lèi)人員的年度補(bǔ)充工作。（三）經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后， A A 類(lèi)人員到人力資源與社會(huì)保障處 辦理來(lái)校工作手續(xù)，簽訂吉林大學(xué)聘用教職工合同書(shū)（ A A 類(lèi)） 第十三條 B B 類(lèi)人員聘用程序（一）學(xué)校根據(jù)各用人單位年度用人需求并結(jié)合編制、崗位情 況，制定 B B類(lèi)人員年度補(bǔ)充計(jì)劃（管理服務(wù)崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)崗、 項(xiàng)目聘用崗位）。（二）各用人單位發(fā)布 B B 類(lèi)人員補(bǔ)充的通知，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員 進(jìn)行考核，確定擬聘人選并報(bào)學(xué)校審批。（三）經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后， B B 類(lèi)人員與代理公司簽訂聘用合同， 與用人單位簽訂任務(wù)合同，明確代理機(jī)構(gòu)、用人單位和代理人員的 責(zé)、權(quán)、利等事項(xiàng)。第六章 附則第十四條 A A 類(lèi)、 B B 類(lèi)代理人員的黨、團(tuán)、工會(huì)關(guān)系，按照中央 及國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。第十五條