房地產(chǎn)企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會

1、) 篇 2 共(房地產(chǎn)企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會:精選范文本次培很高興有這樣的一個成長的機會。這是我第一次參加系統(tǒng)的培訓(xùn)，從事房地產(chǎn)行業(yè)，訓(xùn)內(nèi)容涉及面廣，黃維老師講的很多項目的案例和一些房地產(chǎn)公司我都不知道，而通過此次培訓(xùn)，我覺得自己跟這個行業(yè)拉近了很大的一個距離。同時也學(xué)到很多道理，總結(jié)一下有以1 下幾點：第一部分主要探討房地產(chǎn)企業(yè)此次培訓(xùn)主要分為兩部分，做事情要有針對性：、營銷模式和房地產(chǎn)項目的營銷，第二部分講解有關(guān)銷售方面的內(nèi)容。結(jié)合自己目前所處的職位來說，第二部分培訓(xùn)內(nèi)容可能更實用一些。里面講到了很多的職責(zé)、團隊管理、銷售技巧我覺得以前自己去踩盤，通過這一次培訓(xùn)，特別是市場調(diào)研這一塊，收益很

2、大。等一些內(nèi)容，這樣不僅能提高效率，一定要有針對性，同時我希望自己今后不管做什么事情，不夠針對性。、 2 而且能提高質(zhì)量。提到三個和尚怎么才黃維老師在培訓(xùn)的過程中，只有創(chuàng)新才會進步：也有人說一人休息，兩人去挑水。我覺 ;能有水喝，答案很多。有人說三人合作，一起去挑水第一、 ?為什么說這是最佳的答案呢兩個和尚去打井。應(yīng)該是一個和尚去挑水，得最好的答案，前兩個答案體現(xiàn)團隊精神，但是卻造成了人力資源的浪費。明明一個人可以做的事情，卻要大家一起做，對于公司來說，領(lǐng)導(dǎo)是最不喜歡的。第二、一個和尚去挑水，兩個和尚去打井這個方案不僅體現(xiàn)了團隊精神，而且進行創(chuàng)新，他們已經(jīng)站在從長遠(yuǎn)的角度看待問題。從這個例子得

3、出，很多的時候，光有團隊精神是往往不夠的，我們必須學(xué)會創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才會3 贏得最后的勝利。：某天黃維老師與朋友去看某樓盤，走到小、學(xué)會要善于 “表現(xiàn)自己 ”區(qū)的門口，看到一位保潔人員跪著擦地板，這情景讓給他們印象很深。先不去討論這位保潔并且聽說那樓盤還是很有知他們的目的都已經(jīng)達到了， “做秀 ” 人員是真的在擦地板還是在“表在現(xiàn)實中那些善于， “表現(xiàn)自己 ”理解為善于 “做秀 ”我們可以把善于從某方面講，名度?，F(xiàn)自己 ”的人往往更能受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，更得到大家的認(rèn)同。而作為銷售人員，我希望自己還有像重慶售除了上述幾點， 在今后的日子里要加油。， “表現(xiàn)自己 ”也要學(xué)會學(xué)會要善于樓處被砸事件反映

4、出的一些問題等，類似收獲還有很多，在此得出一個結(jié)論，只有通過不斷努力，才能證明自己的運氣永遠(yuǎn)比別人好。篇一：房地產(chǎn)培訓(xùn)心得體會) 篇 2 共(房地產(chǎn)企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會房地產(chǎn)培訓(xùn)心得體會這從事房地產(chǎn)行業(yè)，是我遠(yuǎn)比別人好。房地產(chǎn)企業(yè)員工培訓(xùn)心 2 共(得體會 篇二：新員工培訓(xùn)心得體會 ) 篇新員工入職培訓(xùn)心得體會23月 4年 2012我是4 日加入恒大地產(chǎn)集團沈陽公司的，在總工室工作一個多月天后有幸參加了集團組織的為期天的新員工培訓(xùn)。通過這些天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對恒大集團有了一個全新的認(rèn)識和了解。） 3333.hk（恒大集團是在香港聯(lián)交所主板上市，集房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計、開發(fā)建設(shè)、物業(yè)管理于一體的現(xiàn)代化國際企業(yè)集團，逾百家國際知名投資銀行、財團、基金股東遍布全球。目前恒大在中國擁有員工兩擁有中國一級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)以上工程技術(shù)及管理人員為大學(xué)本科以上學(xué)歷， 92%萬余名，公司、中國甲級資質(zhì)的建筑設(shè)計院、中國特級資質(zhì)的建筑工程公司、中國甲級資質(zhì)的