超市員工考勤管理規(guī)章制度3篇

1、超市員工考勤管理規(guī)章制度3 篇超市員工考勤管理規(guī)章制廑 11、 員工必須遵照店內(nèi)的工作時間上下班，不得無故遲到早退。2、 凡超過規(guī)定的上班時間未到崗或提前離崗且無正當(dāng)理由，視為遲到或早退。月累計(jì) 3 次或 3 次以上，扣發(fā)工資30 元。3、 超過上班時間一小時未到商場，或不按請假程序請假擅自不 來上班，或假己滿不來按時上班均視為曠工，曠工一晌扣 20 元，一 天扣 40 元。4、 員工請假一律先寫假條，經(jīng)店內(nèi)主管批準(zhǔn)方可離開。特殊情況事后補(bǔ)寫假條，非特殊情況不能以電話形式請假。主管請假必須提前請示店長，待有關(guān)工作安排妥當(dāng)方可離開。5、 因工作或業(yè)務(wù)需要離開工作崗位者， 經(jīng)店長批準(zhǔn)， 給予公假，

2、 工 資照發(fā)。出差向來必須按時到崗，不得以出差為名久假不歸。6、 考勤工作由店內(nèi)主管負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)有高度的責(zé)任心，堅(jiān)持原則，做好考勤記錄并保管好假條。7、 考勤記錄不得隨意涂改，如有差錯必須及時更正，并由考勤 員 負(fù)責(zé)加以說明并簽字8、 店 內(nèi)主管必須將每月考勤報(bào)表與考勤記錄核對無誤后交店長，作為計(jì)算工資的依據(jù)。9、 員 工請假必須到主管處領(lǐng)取統(tǒng)一請假單，正確填寫，待店長簽字后交給主管。十、凡當(dāng)月無遲到、早退、請假的員工，視為全勤，可獲得當(dāng)月 全勤獎 60 元。超市員工考勤管理規(guī)章制度【 2 】目的：為了提高公司人員的考勤管理工作，提高工作效率。范圍：全體員工權(quán)責(zé)：人力資源部一、工作口寸間安排

3、1、 公司實(shí)行 10.5小時工作制，凡每月工作滿28天者可享有2 天有薪假期，采用輪休制。2、 由人事部負(fù)責(zé)日常的考勤管理工作二、 考勤依據(jù)1、本公司考勤依據(jù)為：指紋打卡、請假條時間，加班證明單來進(jìn)行人員的薪資結(jié)算工作。2、員工應(yīng)遵守工卡管理規(guī)定以及假期管理規(guī)定。三、 打卡時間1、 公司全體人員必須按照公司所規(guī)定各級別工作時間及排班表進(jìn)行打卡。2、 因出差無法按時打上下班卡者， 由部門主管和人事部進(jìn)行簽卡方有效，人事部需留檔備總經(jīng)辦查核。4、 考勤內(nèi)容1、 上班時間己到或部門要求集合時間己到而未到崗者，即為遲到。2、 未到下班時間，而提前離崗者即為早退。3、 工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者

4、，即為擅離職守。4、 遲到、早退或擅離職守超過30 分鐘，均視為曠工。5、 本公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度。除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定的上下班時間打卡。1、 總經(jīng)理和副總經(jīng)理，店長以及總經(jīng)理核準(zhǔn)予不打卡者。2、 因公差填妥出差申請書并經(jīng)主管，總經(jīng)辦核準(zhǔn)者。3、因事請假經(jīng)核準(zhǔn)者（請假時間以獲批下班打卡開始）。4、臨時事由，無法打卡者，事后說明理由，由主管證實(shí)，人事部可給其補(bǔ)簽卡。六、正常打卡人員：1 、 按 照上下班出入時間進(jìn)行打卡，嚴(yán)守秩序，不可插隊(duì)。2、應(yīng)于規(guī)定時間前打卡，打卡后不得隨意進(jìn)出商場，不得外出。3 、 下班者應(yīng)在下班時間超過后，方可打卡外出，時間未到不得在打卡處等待。4 、 業(yè)務(wù)

5、務(wù)人員須到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。5 、特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者按曠工處理。6 、 未辦理請假手續(xù)在上班時間外出辦理私事的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)者按曠 工 處理。7、上下班時間，由防損部防損員監(jiān)督打卡情況，如遇打卡機(jī)故 障應(yīng) 及時通知辦公室并記錄當(dāng)時人員考勤情況。七、須遵照公司規(guī)定的時間打卡上、下班。上、 下班必須按規(guī)定時間打卡， 不打卡者視為缺勤， 加班不打卡者視為未加班，規(guī)定如下：1、遲至G、早退1至10分鐘罰款10元，10至30分鐘罰款30元，超過半小時不足四小時的扣除1 天工資，超過四小時的扣除二天工資處理。當(dāng)月發(fā)生早退和遲到無當(dāng)月全勤獎。當(dāng)月累計(jì)遲到或早退三次以

6、上者，取消當(dāng)月各種獎勵的評選資格。2、 無故不上班， 視作曠工， 曠工半天扣發(fā)全月獎金和一天基本工資，曠工一天將扣發(fā)全月獎金和三天基本工資。累計(jì)曠工三天將按自動離職處理。3、 未打上、下班卡的扣當(dāng)天工資，如卡鐘壞而導(dǎo)致打不到卡由部門主管簽名上交人事部主管或店長簽名， 如沒有出示相關(guān)證明的當(dāng) 曠工處理，4、 特殊情況漏打卡，需要及時向主管說明并進(jìn)行補(bǔ)簽，否則視曠工處理。但每個月不能超過3 次，否則扣除全勤獎。8、 全勤獎每月無遲到、早退、曠工、請假記錄，且按規(guī)定打卡者享有100 元全勤獎。9、 指 紋損壞要及時到人事部更換，遺失由部門開具證明到人事部補(bǔ)辦。十、加班1、公司原則上要求員工按時高效率

7、完成本職工作，不提倡延時或 加 班。加班需填寫加班申請書經(jīng)店長批準(zhǔn)后交人事部，以備查核。2 、 員工加班無法安排補(bǔ)休而需計(jì)發(fā)加班工資的， 由部門負(fù)責(zé)人 書面 申報(bào)， 報(bào)店長或人事經(jīng)理審批后交人事部核查備案， 人事部按規(guī)定將員工加班準(zhǔn)確計(jì)入考勤統(tǒng)計(jì)表后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)加班工資。3 、 凡因未在規(guī)定時間內(nèi)完成合理的勞動定額和工作任務(wù)而超時 工作的不計(jì)加班（不包括盤點(diǎn)此類）。十一、其它相關(guān)規(guī)定參考員工手冊及相關(guān)制度超市員工考勤管理規(guī)章制度【 3】1、 為什么考勤考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資、獎金等待遇的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)及員工都必須給予重視本超市考勤管理由店長統(tǒng)一考核。2、 事假1、 、 遇事

8、必須于工作日親自辦理，應(yīng)事先請假，遇特殊情況可用 電話方式請假，假后必須補(bǔ)寫假條。2、 職工請假期限3 天由店長審批， 4天以上（含4 天）由總經(jīng)理審批，事假期間不發(fā)工資。三、病假員工因病或非因工受傷不能上班者必須辦理請假手續(xù)，請假超過2天必須出具正規(guī)醫(yī)院病歷證明，病假期間不發(fā)工資。4、 考 勤人員范圍凡在超市上班者， 以及由本超市發(fā)放工資、 獎金的所有人員實(shí)行考勤（總經(jīng)理、店長、采購人員免于考勤）5、 簽卡1、 上下班必須簽卡，否則按遲到或早退處理。2、 凡無假條又未簽卡的，工作日均計(jì)為曠工。3、 所有員工上下班必須親自簽卡， 任何人不得代理他人，或由 他人代理簽卡，違反此條規(guī)定者，扣除雙方當(dāng)事人當(dāng)日工資。6、 遲到、早退、曠工1、 上班時間開始后 3 分鐘至 15 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過15分鐘以上者按曠工半日論處，超過30分鐘以上者按曠工一天論處; 提前 15 分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過15 分鐘按曠工半天論處，超過30 分鐘按曠工一