企業(yè)的管理人員學(xué)習(xí)群眾路線教育實踐活動心得體會

1、企業(yè)的管理人員學(xué)習(xí)群眾路線教育實踐活動心得體會自公司黨的群眾路線教育實踐活動動員會召開以來，通過一段時間的自學(xué)和參加公司黨委近期連續(xù)組織的集中學(xué)習(xí)、參觀等活動，我深刻地認(rèn)識到，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨中央進(jìn)一步鞏固和發(fā)揚我們黨密切聯(lián)系群眾這個最大政治優(yōu)勢的一項重大工作部署，對我們企業(yè)的發(fā)展建設(shè)具有重要意義，反對“四風(fēng)”、“為民務(wù)實清廉”反映了時代的呼聲、群眾的愿望，下面結(jié)合我的工作實際，談幾點心得體會：一、開展黨的群眾路線教育實踐活動符合企業(yè)發(fā)展的需要這些年來，我們黨一直高度重視作風(fēng)建設(shè)、一貫要求從嚴(yán)治黨。當(dāng)前，我們要在深入開展黨的群眾路線教育實踐

2、活動的過程中，牢牢把握教育實踐活動的總要求、總目標(biāo)和總?cè)蝿?wù)，充分認(rèn)識開展教育實踐活動的重要性，以集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，緊密聯(lián)系職工群眾，緊靠企業(yè)發(fā)展需要，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)做好政治保障。雖然，我們的企業(yè)經(jīng)過這么多年的發(fā)展，在一些領(lǐng)域取得了可喜的成績，但是，不可否認(rèn)，目前企業(yè)的確存在著許多急需解決的問題。比如，在形式主義方面，領(lǐng)導(dǎo)班子存在理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，對前瞻性發(fā)展研究不足，管理存在形式化等問題;在官僚主義方面，存在憑借經(jīng)驗決策多，發(fā)揮民主不夠充分，對一線生產(chǎn)管理浮在面上，管理不深入等問題;在享樂主義和奢靡之風(fēng)方面，也存在回避主要矛盾和接待講排場浪費

3、等問題。另外，企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新力不足，缺乏關(guān)鍵性人才，新市場開拓難度大等也是企業(yè)發(fā)展道路上的突出問題。這些問題的存在，在某些方面已經(jīng)制約了企業(yè)的發(fā)展，同樣嚴(yán)重阻礙了企業(yè)黨組織同職工群眾的緊密聯(lián)系。通過深入開展教育實踐活動，發(fā)現(xiàn)并集中解決企業(yè)發(fā)展中存在的問題，是我們企業(yè)當(dāng)前的重要任務(wù)，符合企業(yè)的發(fā)展需要。二、落實為民務(wù)實清廉，凝聚發(fā)展動力黨的群眾路線教育實踐活動的主要內(nèi)容是為民務(wù)實清廉，這就為廣大黨員干部在活動中明確了責(zé)任和目標(biāo)。群眾路線，是黨的生命線和根本工作路線。職工群眾是我們企業(yè)的主要人力資源，在企業(yè)的發(fā)展中起著舉足輕重的作用，企業(yè)必須不斷適應(yīng)和滿足廣大職工群眾日益增長的物質(zhì)和文化需要。作為企業(yè)的管理人員要認(rèn)真查找和整改自己在群眾觀念、職工感情、工作作風(fēng)等方面的差距，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)為職工群眾服務(wù)的意識。同時，黨員干部要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到不自滿，不懈怠，時刻把職工群眾的需求掛在心上，要以扎實的作風(fēng)真抓實干，把職工的滿意程度作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)心職工工作和生活，幫助職工解決實際困難，贏得職工的信任和擁護(hù)，只有企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一致