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1、上海市虹梅中學(xué)骨干教師管理制度(試行稿)一、指導(dǎo)思想:為了促進(jìn)了教師隊(duì)伍專業(yè)化成長,發(fā)揮骨干教師的作用,規(guī)范化管理骨干教師隊(duì)伍,根據(jù)教師法和閔行區(qū)人事管理的相關(guān)規(guī)定,我校對骨干教師的權(quán)利和義務(wù)、資格和任用、培養(yǎng)和培訓(xùn)、考核、待遇、獎(jiǎng)勵(lì)等方面作以下規(guī)定。二、骨干教師的界定:學(xué)校骨干教師包括:高級(jí)教師,市、區(qū)、鎮(zhèn)級(jí)園丁、各級(jí)骨干教師,崗位能手,優(yōu)秀班主任等享有各類榮譽(yù)的教師。三、骨干教師的義務(wù):(一)共同義務(wù):1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,具有崇高的理想和高尚的情操;熱愛教育,熱愛學(xué)生,教書育人,為人師表;敬業(yè)勤奮,樂于奉獻(xiàn),在教職工中起到模范帶頭作用。2、高質(zhì)量地執(zhí)行教師職業(yè)要求,課堂教學(xué)效果顯著,教學(xué)
2、成績在同年級(jí)內(nèi)名列前茅;積極進(jìn)行和指導(dǎo)教學(xué)改革與創(chuàng)新,具有鮮明的教育和教學(xué)風(fēng)格特色并得到公認(rèn)。3、在全校學(xué)科教學(xué)中起帶頭和示范作用,定期開設(shè)示范課,或帶頭赴外校講學(xué)等教育教學(xué)活動(dòng)。4、認(rèn)真做好各種活動(dòng)記錄,積累資料,認(rèn)真接受有關(guān)部門的考核。(二)高級(jí)教師,市、區(qū)、鎮(zhèn)級(jí)園丁、區(qū)級(jí)骨干教師的義務(wù):(以下五項(xiàng)中要求必須完成三項(xiàng)以上)1、所任學(xué)科成績在相當(dāng)水平的班級(jí)中處于上二分之一水平或進(jìn)步顯著。2、主持一個(gè)校級(jí)以上立項(xiàng)課題的研究。3、發(fā)揮幫帶指導(dǎo)作用,積極承擔(dān)培養(yǎng)1名以上校內(nèi)青年教師任務(wù),并在五年內(nèi)將其培養(yǎng)成為校級(jí)骨干教師。4、積極總結(jié)教改經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真撰寫教科研論文,每年有一篇以上論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)。5、
3、參與學(xué)校課程改革,每學(xué)期指導(dǎo)一個(gè)研究性學(xué)習(xí)小組(或興趣小組)或開設(shè)校本課程。(三)鎮(zhèn)級(jí)骨干教師、崗位能手的義務(wù):1、所任學(xué)科成績在相當(dāng)水平的班級(jí)中處于上二分之一水平或進(jìn)步顯著。2、以下四項(xiàng)中要求中必須達(dá)成兩項(xiàng)以上:1)主持一個(gè)區(qū)級(jí)以上立項(xiàng)課題的研究,課題研究成果在區(qū)級(jí)以上評(píng)比中獲獎(jiǎng)。2)發(fā)揮幫帶指導(dǎo)作用,積極承擔(dān)培養(yǎng)1名校內(nèi)青年教師任務(wù),具有明確的培養(yǎng)計(jì)劃和活動(dòng)內(nèi)容,并在五年內(nèi)將其培養(yǎng)成為校內(nèi)教學(xué)能手。3)參與學(xué)校課程改革,每學(xué)年指導(dǎo)一個(gè)研究性學(xué)習(xí)小組(或興趣小組)或開設(shè)校本課程。4)積極總結(jié)教改經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真撰寫教科研論文,每年有一篇論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)。(四)優(yōu)秀班主任的義務(wù):1、班級(jí)學(xué)生無安全事故
4、,家長滿意度高,零投訴。2、班級(jí)制度健全,班委干部培養(yǎng)有計(jì)劃、效果顯著。團(tuán)支部、少先隊(duì)工作有成效,團(tuán)員示范性強(qiáng)。3、所帶班級(jí)的日??己颂幱谀昙?jí)上三分之一水平或進(jìn)步顯著。4、重視班主任工作的課題研究,并取得成效,在市、區(qū)或?qū)W校組織的班會(huì)課中有突出表現(xiàn),或者在市、區(qū)或?qū)W校組織的德育論文(包括德育故事和班會(huì)設(shè)計(jì))評(píng)比中至少有一篇獲獎(jiǎng)(包括發(fā)表),主持或參與區(qū)、校有關(guān)德育及心理課題的研究。四、骨干教師的權(quán)利:1、進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn),所立項(xiàng)課題可以申請學(xué)校一定的課題經(jīng)費(fèi);所開展的校級(jí)以上的教學(xué)活動(dòng),學(xué)校給予組織人事上的支持。2、優(yōu)先推薦從事參加學(xué)術(shù)交流和專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體。3、經(jīng)學(xué)??己撕细瘢繉W(xué)期末獲取一定的考核報(bào)酬,享受學(xué)校規(guī)定的骨干教師的福利待遇;4、在選拔學(xué)校后備管理人選時(shí),骨干教師優(yōu)先考慮。5、骨干教師優(yōu)先參加各類教師進(jìn)修或培訓(xùn),優(yōu)先參加學(xué)校以上部門組織的教學(xué)考察活
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