最新公司員工培訓(xùn)需求分析

1、最新公司員工培訓(xùn)需求分析一、培訓(xùn)需求分析實(shí)施的背景因?yàn)槠髽I(yè)處在不斷發(fā)展變化的環(huán)境之中，不同崗位的工作內(nèi)容會(huì)隨之相應(yīng)地 發(fā)生變化，以及部分員工因各種原因，在其現(xiàn)有狀況和應(yīng)有的狀況之間會(huì)存在一 定的差距，加之員工踏入新的工作領(lǐng)域時(shí)，為了盡快地讓員工進(jìn)人工作狀態(tài)，實(shí) 現(xiàn)較好的工作業(yè)績(jī)，培訓(xùn)是企業(yè)的首要選擇。所以針對(duì)上述問(wèn)題我們將對(duì)公司進(jìn) 行相關(guān)的培訓(xùn)需求分析。二、培訓(xùn)需求分析的目的和性質(zhì)1、有助于了解受訓(xùn)員工現(xiàn)有的全面信息。2、有助于了解員工的知識(shí)、技能等需求。3、有助于了解員工對(duì)培訓(xùn)的態(tài)度。4、可以獲得管理者的支持。5、有助于估算培訓(xùn)成本6、有利于避免浪費(fèi)7、有助于使培訓(xùn)做到合理化。能夠提供測(cè)量培

2、訓(xùn)效果的依據(jù)。三、需求分析實(shí)施的方法和過(guò)程在需求分析實(shí)施過(guò)程中，主要采取問(wèn)卷調(diào)查法。1、培訓(xùn)需求分析對(duì)象及內(nèi)容(1) 中層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查了解中層管理人員對(duì)培訓(xùn) (內(nèi)容、培訓(xùn)方式 )的 需求情況。(2) 員工培訓(xùn)需求調(diào)查了解員工對(duì)培訓(xùn) (內(nèi)容、培訓(xùn)方式 )的需求情況，員工可 以根據(jù)所在崗位對(duì)工作技能的要求、自我發(fā)展計(jì)劃及公司發(fā)展對(duì)自身素質(zhì)提升的 要求等。(3) 高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查了解高層管理人員對(duì)培訓(xùn) (內(nèi)容、培訓(xùn)方式 )的 需求情況，以及根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃對(duì)培訓(xùn)總體設(shè)計(jì)的建議與意見(jiàn)調(diào)查。2、調(diào)查問(wèn)卷結(jié)構(gòu)及內(nèi)容調(diào)查問(wèn)卷結(jié)構(gòu)分為兩個(gè)部分，第一部分為培訓(xùn)意愿和需求調(diào)查，目地為了解 調(diào)查對(duì)象的培訓(xùn)意愿、 對(duì)度培訓(xùn)工作的評(píng)價(jià)及個(gè)人的培訓(xùn)需求 的意見(jiàn)和建議。四、培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果及分析1、培訓(xùn)需求及現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析問(wèn)卷調(diào)查中培訓(xùn)意愿、現(xiàn)狀調(diào)查調(diào)查及培訓(xùn)需求共設(shè)置了詳見(jiàn)附錄一、