培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師薪酬制度

1、* 教師薪酬制度一、教師基本工資、課時(shí)費(fèi)績效課時(shí)費(fèi)（元 / 小時(shí)）晉級分1-5級別底薪工資6-10 人11-15 人16-20 人20 人以上數(shù)晉升通道崗位職責(zé)人三1、完成教學(xué)任務(wù)，保證15001500505560657097-100級教學(xué)質(zhì)量，參加教研，二保證教學(xué)質(zhì)量，參加教特14001400404550556094-96級級校長研，做好家長回訪2、擔(dān)任全校師資培訓(xùn)一3、參加市場部招生公開14001200303540455090-93級課教學(xué)三1、完成教學(xué)任務(wù)，保證13001000202530354087-99教學(xué)質(zhì)量，參加教研，級二保證教學(xué)質(zhì)量，參加教高120010001924293439

2、84-86特級教師研，做好家長回訪級教學(xué)主管級2、參加中級以下教師培分校校長訓(xùn)工作一1200900182328333881-833、參加市場部招生公開級課教學(xué)三700152025303577-801、完成教學(xué)任務(wù)，保證1200級教學(xué)質(zhì)量，參加教研，二600141924293473-76保證教學(xué)質(zhì)量，參加教中1100高級教師研，做好家長回訪級級教學(xué)組長2、參加試用期及初級教一師培訓(xùn)工作1100500131823283369-723、參加市場部招生公開級課教學(xué)二1、完成教學(xué)任務(wù)，保證1000500121722273265-68級教學(xué)質(zhì)量，參加教研，初保證教學(xué)質(zhì)量，參加教中級教師研，做好家長回訪級一

3、500101520253061-642、完成試講及教學(xué)任務(wù)1000級3、參加市場部招生公開課配課三1500無無無無無無有經(jīng)驗(yàn)試級1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)法，完二成試講任務(wù)用1200無無無無無無應(yīng)屆生初級教師2、在班級不滿的情況期級一下，完成送班課程任務(wù)1000無無無無無無未畢業(yè)級1、課時(shí)費(fèi)按小時(shí)計(jì)算2、公開課：公開課招生按照當(dāng)場活動報(bào)名人數(shù)計(jì)算，10 元/ 人。3、績效獎(jiǎng)金每月考核發(fā)放算法：考評獎(jiǎng)金* 考評分?jǐn)?shù) * 帶班數(shù)（實(shí)際帶班數(shù)/ 基礎(chǔ)代班3）4、教師級別考試，每年的6月、12月進(jìn)行考核評級。非考評期，老師可以主動申請升級考試5、考評分?jǐn)?shù)：平時(shí)考評占50% ，考試分?jǐn)?shù)占50%6、 VIP 帶班老

4、師課時(shí)在每個(gè)級別課時(shí)費(fèi)上增加10 元。7、以上課時(shí)費(fèi)為校內(nèi)課時(shí)費(fèi)，如校外有課，根據(jù)實(shí)際情況核算。二、助教工資績效晉級考續(xù)班獎(jiǎng)金（所負(fù)責(zé)班級全體平均續(xù)班率）級別底薪工資評分?jǐn)?shù)90 以80% 以上70% 以上60% 以上上三120060090 分級轉(zhuǎn)二110050085 分1.5%1%1%0.8%正級后一100050080 分級三1300無無無無無無級試二1200用無無無無無無級期一1000無無無無無無級三、餐補(bǔ)：150元/月四、續(xù)班獎(jiǎng)金1、教師續(xù)班獎(jiǎng)：續(xù)班獎(jiǎng)金 =學(xué)生繳費(fèi)總數(shù)* 續(xù)班率系數(shù)續(xù)班率90% 以80% 以70%系數(shù)以上上上60% 以上人數(shù)1-5 人2.5%2%1.5%1%6-10 人3%2.5%2%1.5%11-15 人3.5%3%2.50%2%15 人