律師事務(wù)所律師聘用合同(樣式一)-合同范本

1、律師事務(wù)所律師聘用合同（樣式一）-合同范本律師事務(wù)所律師聘用合同（樣式一）XX律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)根據(jù)中華人民共 和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)律師管理法規(guī)及其他有關(guān)法律、法規(guī)、 甲方章程以及甲方有關(guān)規(guī)章制度，聘用（以下簡(jiǎn)稱乙方）作為甲方的合同制律師。乙方確認(rèn)乙方是在充分了解甲方的營(yíng)業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范 圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對(duì)工作的要求的前提下，本著 自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：第一條工作部門和職務(wù)甲方聘用乙方擔(dān)任部門職務(wù)第二條聘用期限甲方聘用乙方的期限為年月。自年 月 日起至年 月 日止。第三條工作時(shí)間乙方每周工作五日，每天工作8小時(shí)，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作報(bào)酬及職

2、務(wù)職稱晉升（一）甲方根據(jù)乙方受聘的工作部門和工作職務(wù)，以及 甲方規(guī)定的相應(yīng)職務(wù)的工作級(jí)別確定乙方的工資水平。（二）甲方每月付給乙方基礎(chǔ)工資不低于人民幣元。并將根據(jù)甲方規(guī)定的工資制度等考核辦法，對(duì)工作突出 者給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)（以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主），工資總額不可低于丿元。（三）甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按每小時(shí) 元付給報(bào)酬，休息日安排乙方工作且 不安排補(bǔ)休的，按每日元付給報(bào)酬，元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)安排乙方工作的按每日元付給報(bào)酬。（四）乙方在獎(jiǎng)懲、職務(wù)考核和提撥方面，按甲方有關(guān) 規(guī)定進(jìn)行。（五）乙方在專業(yè)技術(shù)職稱資格的評(píng)定方面，按國(guó)家和 本市司法行政管理部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

3、。第五條福利待遇（）乙方在醫(yī)療、傷殘撫恤費(fèi)、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方在節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待 遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）根據(jù)乙方的實(shí)際情況，甲方視具體情況給予乙方 特殊福利待遇。但當(dāng)乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消 失時(shí)，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇（四）甲方應(yīng)自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會(huì) 保險(xiǎn)。第六條乙方責(zé)任（一）乙方必須認(rèn)真履行甲方所規(guī)定的工作職責(zé)，完成 甲方所分配的工作任務(wù)。（二）乙方必須遵守國(guó)家法律、 法規(guī)和甲方的章程、員 工守則、考勤制度、財(cái)務(wù)制度、福利制度等規(guī)章制 度，以及商務(wù)慣例業(yè)務(wù)操作規(guī)程。（三）乙方應(yīng)保

4、持身體健康，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能夠勝任 本職工作。（四）乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的 一年半內(nèi)（即整個(gè)在崗期和下崗后的5 4 7日內(nèi)）負(fù)有保守 甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。（五）乙方應(yīng)愛護(hù)由甲方提供的辦公、交通、房屋、設(shè)備、工具和物品及甲方的其他財(cái)產(chǎn)。第七條甲方責(zé)任（義務(wù)）（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全性的工 作環(huán)境。（二）甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務(wù)工作的設(shè)備、 工具和物品。（三）甲方根據(jù)工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞 動(dòng)保護(hù)，甲方按國(guó)家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期 提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。（四）甲方在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職 業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作技巧及各

5、種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。（五）甲方尊重乙方對(duì)工作方法、管理制度和技術(shù)改進(jìn) 等方面的合理化建議。（六）由于甲方制度的失誤而對(duì)乙方造成損害時(shí)，甲方 應(yīng)予以賠償。第八條合同的變更（一）因甲方業(yè)務(wù)量的增減、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的變 化，需要對(duì)乙方的任職部門和職務(wù)作適當(dāng)調(diào)整的，在不增加 乙方工作負(fù)擔(dān)情況下，乙方也應(yīng)接受甲方的安排，同意變更 合同。（二）在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長(zhǎng)時(shí)，乙方 可在本合同終止之前3個(gè)月提出變更合同中勞動(dòng)報(bào)酬、福利 待遇等條款的要求，甲方應(yīng)予以合理地滿足。第九條違約責(zé)任（一）甲方非因（勞動(dòng)法）第二十五條、第二十六條規(guī) 定之情由，無(wú)故解除聘用勞動(dòng)合同辭退乙方的，應(yīng)根據(jù)乙方 在

6、甲方的工作年限和貢獻(xiàn)大小給予一次性的解聘補(bǔ)助費(fèi)元，并支付違約金元。（二）乙方非因勞動(dòng)法第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務(wù)的，應(yīng)支付違約金元。凡經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為按乙方培訓(xùn)后在甲方的工作年限， 以每年遞減20%的比例計(jì)算。（培訓(xùn)后工作滿五年的，不再賠償培訓(xùn)費(fèi)。）（三）乙方違反工作紀(jì)律或違反律師職業(yè)道德等方面的 規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或有損于律師聲譽(yù)和形象的，甲 方有權(quán)給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎(jiǎng)金，其不足 部分可要求賠償損失。第十條其他事項(xiàng)（一）合同中未盡事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力（二）合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不 成時(shí)，雙方均可向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院 提起訴訟。（三）本合同雙方簽字（蓋章）后生效