




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、奧蘇貝爾認(rèn)為,許多情感因素和社會(huì)因素都對(duì)課堂學(xué)習(xí)有影響,如動(dòng)機(jī)、個(gè)性、群體、社會(huì)和教師的特征 等,都會(huì)影響學(xué)生的學(xué)習(xí)。限于篇幅,這里不再展開,而只是集中分析奧蘇貝爾的動(dòng)機(jī)觀。奧蘇貝爾對(duì)赫爾驅(qū)力還原和斯金納的反饋的動(dòng)機(jī)效應(yīng)都持否定的態(tài)度。在他看來(lái),動(dòng)機(jī)的作用與相對(duì)重要 性,取決于學(xué)習(xí)的類型和學(xué)生的發(fā)展水平。例如,與機(jī)械學(xué)習(xí)相比,動(dòng)機(jī)對(duì)意義學(xué)習(xí)說(shuō)來(lái)并不那么重要。 在意義學(xué)習(xí)中,學(xué)生只需付出較少的努力便可有意義地習(xí)得新知識(shí);而機(jī)械學(xué)習(xí)要求強(qiáng)記各種無(wú)關(guān)聯(lián)的知 識(shí),通過(guò)反復(fù)練習(xí)才能習(xí)得,因此要求學(xué)生具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),否則很可能半途而廢。此外,動(dòng)機(jī)因素 在學(xué)習(xí)中的重要性,是隨學(xué)生年齡增長(zhǎng)而逐漸遞減的,隨
2、著學(xué)生的認(rèn)知能力、注意廣度和集中注意的能力 的增長(zhǎng),學(xué)習(xí)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易。而且,認(rèn)知結(jié)構(gòu)的變量在學(xué)習(xí)中日趨重要。奧蘇貝爾主要關(guān)注的是成就動(dòng)機(jī),即學(xué)生試圖獲取好成績(jī)的傾向。與眾不同的是,在奧蘇貝爾看來(lái),成就 動(dòng)機(jī)認(rèn)知驅(qū)力 (cognitive drive) 是成就動(dòng)機(jī)三個(gè)組成部分中最重要、最穩(wěn)定的部分,它大都是存在于學(xué)習(xí)任務(wù)本 身之中的。所謂認(rèn)知驅(qū)力,就是指學(xué)生渴望認(rèn)知、理解和掌握知識(shí),以及陳述和解決問(wèn)題的傾向。簡(jiǎn)言之, 即一種求知的需要。這是意義學(xué)習(xí)中最重要的一種動(dòng)機(jī)。它發(fā)端于學(xué)生好奇的傾向,以及探究、操作、理 解和應(yīng)付環(huán)境的心理傾向。這里需要指出的是,這些心理傾向最初都是潛在的動(dòng)機(jī)因素,它們
3、本身既無(wú)內(nèi)容也無(wú)方向。這些潛在的 動(dòng)機(jī)因之所以變?yōu)閷?shí)際的動(dòng)機(jī)因素,一方面是成功學(xué)習(xí)的結(jié)果,學(xué)生預(yù)期到未來(lái)的學(xué)習(xí)可能會(huì)得到滿意的 結(jié)果;另一方面是家庭和社會(huì)中有關(guān)人士影響的結(jié)果。 例如在美國(guó),社會(huì)文化是以功利、競(jìng)爭(zhēng)和成就為 定向的,隨著學(xué)生年齡的增長(zhǎng),這些動(dòng)機(jī)來(lái)源對(duì)學(xué)習(xí)的影響越來(lái)越大。由此可見,作為內(nèi)部動(dòng)機(jī)的認(rèn)知驅(qū) 力的活力,因競(jìng)爭(zhēng)分?jǐn)?shù)、計(jì)較名譽(yù)或擔(dān)心失敗等外部動(dòng)機(jī)而削弱了。因此,奧蘇貝爾提出,如果要形成學(xué) 生的認(rèn)知驅(qū)力,使它成為學(xué)生在校學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī),必須拋棄這樣一種教育學(xué)說(shuō):使課程適應(yīng)于當(dāng)前大家關(guān)注 的問(wèn)題以及學(xué)生適應(yīng)生活的問(wèn)題。也就是說(shuō),我們必須重視認(rèn)知和理解的價(jià)值,并以此為目的,而不應(yīng)把 實(shí)
4、利作為首要目標(biāo)。奧蘇貝爾認(rèn)為,動(dòng)機(jī)變量對(duì)認(rèn)知學(xué)習(xí)和記憶過(guò)程的影響與認(rèn)知變量的影響有所不同。 動(dòng)機(jī)變量一般不直接涉及認(rèn)知學(xué)習(xí)的過(guò)程。它們是以增強(qiáng)努力、注意和學(xué)習(xí)準(zhǔn)備等為中介來(lái)影響認(rèn)知過(guò)程 的。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明,對(duì)成就要求較高的學(xué)生,在學(xué)習(xí)時(shí)更有毅力,學(xué)習(xí)更富有成效,而且在問(wèn)題解決過(guò)程 中比成就要求較低的學(xué)生更渴望得到解決辦法。學(xué)生學(xué)習(xí)的毅力是與認(rèn)知驅(qū)力的強(qiáng)度相關(guān)的。對(duì)注意的研 究表明,僅僅指導(dǎo)學(xué)生注意教學(xué)內(nèi)容的某些方法,不論學(xué)生是怎樣注意的,也不能提高學(xué)習(xí)成績(jī)。因而, 若要提高學(xué)生的認(rèn)知驅(qū)力,最好的辦法之一,是使學(xué)習(xí)情境具有吸引力。至于說(shuō)對(duì)學(xué)習(xí)是否作好準(zhǔn)備與學(xué) 習(xí)成績(jī)之間的關(guān)系,則是早就為大量研究證
5、實(shí)了的。同樣,動(dòng)機(jī)變量對(duì)記憶的影響,一般是以有選擇地抑制再認(rèn)和再現(xiàn)為中介來(lái)影響信息保持的,因此,動(dòng)機(jī) 變量只影響特定信息的提取。例如,會(huì)引發(fā)內(nèi)疚感的記憶信息往往會(huì)被抑制住。但這種情況在一般課堂學(xué) 習(xí)中不會(huì)經(jīng)常發(fā)生。由此可見,動(dòng)機(jī)是引發(fā)認(rèn)知學(xué)習(xí)的原因,但更多的是認(rèn)知學(xué)習(xí)的結(jié)果。教師的職責(zé)是使學(xué)生對(duì)認(rèn)知本身感 興趣,最好的辦法是讓新的學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)生認(rèn)知結(jié)構(gòu)之間有適當(dāng)?shù)木嚯x,這對(duì)引起認(rèn)知驅(qū)力最為有效。但 如果學(xué)生尚無(wú)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),則無(wú)須等學(xué)生有了動(dòng)機(jī)后再學(xué)習(xí),只要教師能夠使學(xué)生有意義地學(xué)習(xí),讓他們?cè)?學(xué)習(xí)中得到滿足,那么,他們會(huì)顯示出學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的。自我提高的內(nèi)驅(qū)力是一種通過(guò)自身努力,勝任一定的工作,取得一
6、定的成就,從而贏得一定的社會(huì)地位的 需要。 它與認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力的區(qū)別在于: 認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力的指向是知識(shí)內(nèi)容本身, 它以獲得知識(shí)和理解事物為滿足; 自我提高的內(nèi)驅(qū)力指向的是一定的社會(huì)地位,它以贏得一定的地位為滿足。由于在社會(huì)中,一定的成就總 能夠贏得一定的地位,成就的大小決定著他所贏得的地位的高低。所以,取得成就成了贏得地位的前提。 又因?yàn)槌删偷娜〉门c能力水平是相稱的。這樣,對(duì)地位的追求就導(dǎo)致了成就的取得和能力的提高,成為自 我提高的內(nèi)驅(qū)力。由此看來(lái),對(duì)地位的追求是動(dòng)機(jī)的直接目標(biāo);成就的獲得和能力的提高是間接的目標(biāo)。 顯然自我提高的內(nèi)驅(qū)力是一種外部動(dòng)機(jī)。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),自我提高的內(nèi)驅(qū)力是成就動(dòng)機(jī)的第二個(gè)組
7、成部分。它可以促使學(xué)生把學(xué)習(xí)的目標(biāo)指向?qū)?lái) 要從事的理想職業(yè)或?qū)W術(shù)上的成就,以便贏得一定的社會(huì)地位。在學(xué)習(xí)期間,自我提高的成就動(dòng)機(jī)可以促 使學(xué)生去追求優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績(jī)或較高的排列名次??傊晕姨岣叩膶W(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)會(huì)使學(xué)生變得更加努力,會(huì) 使學(xué)生努力地提高自己的能力,努力地獲得好的學(xué)習(xí)成績(jī),在同伴中贏得優(yōu)越的地位。顯然,自我提高的 學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是激發(fā)學(xué)生努力學(xué)習(xí)的重要?jiǎng)恿υ慈?。同認(rèn)知的內(nèi)驅(qū)力相比自我提高的內(nèi)驅(qū)力雖然屬于外部的、間接的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。但是,它的作用時(shí)間往往比 認(rèn)知的內(nèi)驅(qū)力還要長(zhǎng)久。認(rèn)知的內(nèi)驅(qū)力往往隨著學(xué)習(xí)內(nèi)容的變化而發(fā)生變化。當(dāng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容不能激發(fā)起學(xué) 生的認(rèn)知興趣的,認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力就要下降或轉(zhuǎn)移方向。
8、所以,認(rèn)知的內(nèi)驅(qū)力對(duì)于大多數(shù)學(xué)生或大多數(shù)學(xué)科來(lái) 說(shuō),很難起到持久的激勵(lì)作用。而自我提高的內(nèi)驅(qū)力一旦指向遠(yuǎn)大的理想或與長(zhǎng)期的奮斗目標(biāo)結(jié)合起來(lái), 就會(huì)成為鞭策學(xué)生努力學(xué)習(xí)、持續(xù)奮斗的長(zhǎng)久力量。因此,在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生樹立崇高的理想和遠(yuǎn)大的抱 負(fù)是激發(fā)學(xué)生自我提高內(nèi)驅(qū)力的有效措施。培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生自我提高的內(nèi)驅(qū)力有多種教學(xué)措施。教師對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)有了提高的學(xué)生給予及時(shí)的贊許。教師對(duì)學(xué)生寄予的較高期望開展適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)競(jìng)賽,表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生,為后進(jìn)學(xué)生提供可以學(xué)習(xí)的榜樣等,都可以培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生自我提高的內(nèi)驅(qū)力。這類措施可以看作是正面的激勵(lì)措施。在教學(xué)中適 當(dāng)?shù)夭捎煤侠淼膽土P等也可起到激發(fā)自我提高內(nèi)驅(qū)力的作
9、用。例如,嚴(yán)格的學(xué)業(yè)考核、科學(xué)的等級(jí)評(píng)比、 對(duì)不努力學(xué)生的批評(píng)或懲罰等都可以起到激發(fā)學(xué)生自我提高內(nèi)驅(qū)力的作用。不過(guò)采用這些負(fù)面的激勵(lì)措施 一定要適當(dāng)。過(guò)高地要求和過(guò)度的壓力會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)焦慮,導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果下降。過(guò)于嚴(yán)格地要求和嚴(yán) 厲地懲罰也會(huì)使學(xué)生喪失信心,失去自信,從而損傷學(xué)生的自尊心,降低學(xué)生的理想和志向。在學(xué)業(yè)上連 續(xù)遭受失敗的打擊,也會(huì)使學(xué)生的志向水平降低,導(dǎo)致學(xué)生的退縮和回避。因此,這種負(fù)面的激勵(lì)措施一 定要適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用,而且要因人而異。對(duì)于心理承受力強(qiáng),而且有一定潛力,具有較強(qiáng)惰性的學(xué)生,要適當(dāng) 加大壓力,提高懲罰的力度;而對(duì)于心理承受力較弱,能力較低的學(xué)生,則要較多地采用正面激勵(lì)
10、措施, 適當(dāng)給予負(fù)面壓力。過(guò)分強(qiáng)調(diào)自我提高的內(nèi)驅(qū)力的作用,會(huì)助長(zhǎng)學(xué)生的功利主義傾向。使學(xué)生把學(xué)習(xí)看成是追求功名和利益的 手段,而降低對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)本身的興趣 .因此,培養(yǎng)和激發(fā)自我提高的內(nèi)驅(qū)力一定要與培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的認(rèn)知 內(nèi)驅(qū)力結(jié)合起來(lái),使內(nèi)部動(dòng)機(jī)和外部動(dòng)機(jī)都發(fā)揮應(yīng)有的促進(jìn)學(xué)習(xí)的作用。附屬的內(nèi)驅(qū)力是指?jìng)€(gè)人為了保持長(zhǎng)者們或權(quán)威們的贊許或認(rèn)可,而表現(xiàn)出來(lái)的一種把學(xué)習(xí)或工作做好的需 要。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),附屬的內(nèi)驅(qū)力表現(xiàn)為,學(xué)生為了贏得家長(zhǎng)或教師的認(rèn)可或贊許而努力學(xué)習(xí),取得好成 績(jī)的需要。 附屬的內(nèi)驅(qū)力與自我提高的內(nèi)驅(qū)力有明顯的不同。 不同之處主要在于: (1) 兩者追求的目的不同。 自我提高的內(nèi)驅(qū)力追求的
11、是贏得一定的社會(huì)地位;附屬的內(nèi)驅(qū)力追求的是長(zhǎng)者或權(quán)威人物的認(rèn)可。 (2) 自我 提高的內(nèi)驅(qū)力以自我能力的提高和學(xué)業(yè)成就的提高為中介,以展示自己的能力和才干,得到公眾的認(rèn)可為 滿足;而附屬的內(nèi)驅(qū)力以滿足或達(dá)到長(zhǎng)者或權(quán)威的要求為中介,以得到長(zhǎng)者或權(quán)威人物的認(rèn)可和贊許為滿 足。(3)自我提高的內(nèi)驅(qū)力所對(duì)應(yīng)的奮斗目標(biāo)是在客觀社會(huì)的影響下內(nèi)化而成的個(gè)人確立的目標(biāo);而附屬的 內(nèi)驅(qū)力所對(duì)應(yīng)的奮斗目標(biāo)則是由長(zhǎng)者或權(quán)威人物給確定的。 (4) 學(xué)生在附屬的內(nèi)驅(qū)力的促使下,從長(zhǎng)者或權(quán) 威人物的認(rèn)可和贊許中也會(huì)獲得一種派生的地位。但這種地位與自我提高的內(nèi)驅(qū)力所贏得的一定的社會(huì)地 位不同。這種派生的地位不是由學(xué)生本人的
12、能力或成就水平?jīng)Q定的,而是從他追隨和依附的長(zhǎng)者或權(quán)威人 物所給予的贊許中引申出來(lái)的。附屬的內(nèi)驅(qū)力有比較明顯的年齡特征。在年齡較小的兒童身上,附屬的內(nèi)驅(qū)力是成就動(dòng)機(jī)的主要成份。隨 著兒童年齡的增長(zhǎng)和獨(dú)立性地增強(qiáng),附屬的內(nèi)驅(qū)力不僅在強(qiáng)度上有所減弱、而且在附屬對(duì)象上也從家長(zhǎng)和 教師轉(zhuǎn)移到同伴身上。在青少年時(shí)期,來(lái)自同伴的贊許或認(rèn)可將成為一個(gè)強(qiáng)有力的動(dòng)機(jī)因素。成就動(dòng)機(jī)的這三種內(nèi)驅(qū)力成份,在不同年齡、不同性別、不同社會(huì)階層、不同民族和不同人格結(jié)構(gòu)的學(xué) 生中比重各不相同,也隨著這些因素的變化而變化。奧蘇貝爾的有意義言語(yǔ)學(xué)習(xí)理論不僅用認(rèn)知結(jié)構(gòu)同化論的觀點(diǎn)解釋知識(shí)的獲得、保持和遺忘,而且用認(rèn)知 結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn)來(lái)解
13、釋知識(shí)學(xué)習(xí)的遷移。奧蘇貝爾有意義言語(yǔ)學(xué)習(xí)理論的核心思想是,有意義學(xué)習(xí)必須以學(xué)習(xí) 者原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)。也就是說(shuō),新知識(shí)的學(xué)習(xí)必須以學(xué)習(xí)者頭腦中原有的知識(shí)為基礎(chǔ),沒(méi)有一定知 識(shí)基礎(chǔ)的意義學(xué)習(xí)是不存在的。因此,在有意義學(xué)習(xí)中必然存在著原有知識(shí)對(duì)當(dāng)前知識(shí)學(xué)習(xí)的影響,即知 識(shí)學(xué)習(xí)中的遷移是必然存在的。既然認(rèn)知結(jié)構(gòu)是新知識(shí)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),原有知識(shí)必然影響當(dāng)前知識(shí)的學(xué)習(xí)。那么,認(rèn)知結(jié)構(gòu)或原有知識(shí)是怎 樣影響新知識(shí)的獲得和保持的呢 奧蘇貝爾認(rèn)為,認(rèn)知結(jié)構(gòu)對(duì)新知識(shí)獲得和保持的影響因素主要有三個(gè): (1) 認(rèn)知結(jié)構(gòu)中對(duì)新知識(shí)起固定作用 的舊知識(shí)的可利用性; (2)新知識(shí)與同化它的原有舊知識(shí)之間的可辨別性程度; (
14、3)認(rèn)知結(jié)構(gòu)中起固定作用的 舊知識(shí)的穩(wěn)定性和清晰性程度。認(rèn)知結(jié)構(gòu)中的這三個(gè)因素稱為認(rèn)知結(jié)構(gòu)的三個(gè)變量。正是認(rèn)知結(jié)構(gòu)的這三 個(gè)變量影響著新知識(shí)的獲得和保持,同時(shí)也影響著知識(shí)學(xué)習(xí)的遷移。首先,對(duì)新知識(shí)起固定作用的舊知識(shí)的可利用性是影響新知識(shí)學(xué)習(xí)的首要變量。因?yàn)?,根?jù)有意義言語(yǔ)學(xué) 習(xí)理論,在新知識(shí)的學(xué)習(xí)中如果學(xué)習(xí)者的認(rèn)知結(jié)構(gòu)中沒(méi)有適當(dāng)?shù)目衫玫呐f知識(shí)來(lái)同化新知識(shí),那么學(xué) 習(xí)只能是機(jī)械地學(xué)習(xí)。而機(jī)械學(xué)習(xí)的遷移量最小,有時(shí)只能是零。如果學(xué)習(xí)者認(rèn)知結(jié)構(gòu)中可利用的舊知識(shí) 的利用性很低,即可利用的知識(shí)不全面、不完整,或者很膚淺,那么,新知識(shí)就不能有效地被同化到認(rèn)知 結(jié)構(gòu)中來(lái)。即便是勉強(qiáng)地同化了新知識(shí),也影響對(duì)
15、新知識(shí)意義的理解,新舊知識(shí)的結(jié)合也不會(huì)牢固,新知 識(shí)或新觀念也會(huì)很快地被遺忘。所以,認(rèn)知結(jié)構(gòu)中起固定作用的舊知識(shí)的可利用性影響知識(shí)學(xué)習(xí)遷移量的 大小。其次,新知識(shí)與舊知識(shí)的可辨別性也是影響學(xué)習(xí)遷移的重要變量。因?yàn)?,如果在認(rèn)知結(jié)構(gòu)中,新舊知識(shí)的 可分辨程度很低,或者兩者很難分辨,那么,根據(jù)認(rèn)知結(jié)構(gòu)同化論對(duì)知識(shí)遺忘的解釋,新獲得的意義的最 初可分離強(qiáng)度就很低。這種很低的分離強(qiáng)度很快就會(huì)減弱和喪失,使新意義被原來(lái)穩(wěn)定的意義所代替,即 使新知識(shí)很快地發(fā)生遺忘。這也影響到舊知識(shí)向新知識(shí)的有效遷移。第三,認(rèn)知結(jié)構(gòu)中起固定作用的舊知識(shí)的穩(wěn)定性和清晰性也是影響學(xué)習(xí)遷移的重要變量。如果起固定作用 的舊知識(shí)或舊觀
16、念很不穩(wěn)定或模糊不清,那么它就不能為新知識(shí)的學(xué)習(xí)提供有效的"固定點(diǎn) ",而且也會(huì)使新舊知識(shí)之間的可分辨性下降。從而影響新知識(shí)的學(xué)習(xí)效果。為了提高學(xué)習(xí)效果,發(fā)揮認(rèn)知結(jié)構(gòu)中三個(gè)變量在新知識(shí)學(xué)習(xí)中的積極作用,促進(jìn)學(xué)習(xí)的有效遷移,奧蘇貝 爾提出了所謂 "先行組織者 "教學(xué)策略。這種策略也是促進(jìn)學(xué)習(xí)遷移的一種有效策略。先行組織者教學(xué)策略 就是在向?qū)W生傳授新知識(shí)之前,給學(xué)生呈現(xiàn)一個(gè)短暫的具有概括性和引導(dǎo)性的說(shuō)明。這個(gè)概括性的說(shuō)明或 引導(dǎo)性材料用簡(jiǎn)單、清晰和概括的語(yǔ)言介紹新知識(shí)的內(nèi)容和特點(diǎn),并說(shuō)明它與哪些舊知識(shí)有關(guān),有什么樣 的關(guān)系。使用先行組織者的目的在于: (1)
17、 為新知識(shí)的學(xué)習(xí)提供可利用的固定點(diǎn),即喚醒學(xué)習(xí)者認(rèn)知結(jié)構(gòu)中 與新知識(shí)學(xué)習(xí)有關(guān)的舊知識(shí)或舊觀念, 增強(qiáng)舊知識(shí)的可利用性和穩(wěn)定性。 (2) 說(shuō)明新舊知識(shí)之間的本質(zhì)區(qū)別, 增強(qiáng)新舊知識(shí)之間的可辨別性。奧蘇貝爾先行組織者教學(xué)策略,近年來(lái)受到一些研究者的重視和發(fā)展。研究者在奧蘇貝爾原來(lái)定義的基礎(chǔ) 上發(fā)展了 "組織者 "的概念?,F(xiàn)在認(rèn)為,組織者一般呈現(xiàn)在新知識(shí)的講授之前,但也可放在新知識(shí)學(xué)習(xí)之后 呈現(xiàn)。它既可在抽象和概括水平上高于新學(xué)習(xí)材料,也可低于原學(xué)習(xí)材料。組織者可根據(jù)它的作用而分為兩類:一類是陳述性的組織者,它的作用在于為新知識(shí)的學(xué)習(xí)提供適當(dāng)?shù)钠鸸潭ㄗ饔玫呐f知識(shí),提高有關(guān) 舊知識(shí)
18、的可利用性;另一類是比較性組織者,它的作用在于比較新知識(shí)與認(rèn)知結(jié)構(gòu)中有關(guān)相似知識(shí)的區(qū)別 和聯(lián)系,從而增強(qiáng)似是而非的新舊知識(shí)之間的可辨別性。奧蘇貝爾和其他研究者就先行組織者的教學(xué)效果和兩類組織者在促進(jìn)知識(shí)的獲得和學(xué)習(xí)的有效遷移等方面 開展了一些準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)研究和教學(xué)實(shí)驗(yàn)研究,取得了肯定的研究結(jié)果。這些實(shí)驗(yàn)研究圍繞著有效提高認(rèn)知結(jié)構(gòu) 的三種變量和有效使用兩類組織者而展開。1奧蘇貝爾的有意義言語(yǔ)信息學(xué)習(xí)揭示了學(xué)生知識(shí)學(xué)習(xí)的最本質(zhì)的特征之一, 即學(xué)生學(xué)習(xí)新知識(shí)的過(guò)程是 以已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),通過(guò)對(duì)語(yǔ)言文字所表述的知識(shí)內(nèi)容的理解(奧蘇貝爾稱為 “同化 ”,即新舊知識(shí)的相互作用 ),掌握新知識(shí)的實(shí)質(zhì)性意義的過(guò)
19、程。這無(wú)疑是一種可靠又可信的解釋。知識(shí)是人類對(duì)客觀事物的 屬性和內(nèi)在規(guī)律的認(rèn)識(shí),是人類認(rèn)識(shí)的結(jié)晶,是實(shí)踐活動(dòng)的理性產(chǎn)物,是科學(xué)技術(shù)和社會(huì)歷史文化的研究 成果。知識(shí)的作用是提高人們對(duì)客觀事物的認(rèn)識(shí),指導(dǎo)人的各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)習(xí)知識(shí)不僅是記住和背誦用 語(yǔ)言文字所表述的知識(shí)的詞句,而是理解和掌握前人或他人對(duì)客觀事物的屬性和規(guī)律性東西的認(rèn)識(shí),并將 他人的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變成自己的認(rèn)識(shí)。奧蘇貝爾正是抓住了這個(gè)本質(zhì)特征并將其學(xué)習(xí)理論建立在此基點(diǎn)之上。2奧蘇貝爾對(duì)有意義學(xué)習(xí)的實(shí)質(zhì)、 條件和類型的闡述是嚴(yán)謹(jǐn)和有說(shuō)服力的。 知識(shí)的有意義學(xué)習(xí)必然以有意 義的知識(shí)內(nèi)容和已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),加上有意義學(xué)習(xí)的心向。此三者構(gòu)成了有
20、意義學(xué)習(xí)的充分必要條 件,是有意義學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)和前提條件。這三個(gè)條件缺一不可,缺少其中任意一個(gè)條件都不能稱其為有意義 的學(xué)習(xí)。而隨意地增加三個(gè)條件之外的另外一個(gè)條件都是多余的。3奧蘇貝爾強(qiáng)調(diào),學(xué)生的學(xué)習(xí)以有意義的接受學(xué)習(xí)為主,這是十分正確的。因?yàn)?,有意義的接受學(xué)習(xí)是學(xué) 生在教師的指導(dǎo)和傳授下獲得知識(shí)的最經(jīng)濟(jì)、最快捷、最有效的學(xué)習(xí)方式。1 學(xué)生正是用這種既省時(shí)、又省力的方式在較短的時(shí)間里獲得大量有用的知識(shí)。4奧蘇貝爾提出的成就動(dòng)機(jī)的三種內(nèi)驅(qū)力說(shuō), 恰當(dāng)?shù)馗爬藢W(xué)生學(xué)習(xí)的三種動(dòng)力來(lái)源。 它既包括了學(xué)習(xí)的 內(nèi)部動(dòng)機(jī),又包括了學(xué)習(xí)的外部動(dòng)機(jī)。而且突出了學(xué)生學(xué)習(xí)的自我需要和社會(huì)需要,將社會(huì)需要與自我需 要
21、有機(jī)地結(jié)合在一起。5奧蘇貝爾提倡的課堂講授教學(xué)模式是最經(jīng)濟(jì)、最便捷、最有效的教學(xué)方式。課堂講授教學(xué)這種教學(xué)方式 經(jīng)久而不衰,任何新的、現(xiàn)代化的教學(xué)模式和手段都沒(méi)有動(dòng)搖它的基礎(chǔ)地位,足以證明它的實(shí)用性和有效 性。奧蘇貝爾在課堂教學(xué)理論上的一大貢獻(xiàn)是他有力地闡釋了講授教學(xué)不能等同于 “填鴨式 ”教學(xué)的理論根 據(jù),這個(gè)理論根據(jù)就是有意義學(xué)習(xí)的三個(gè)充分必要條件。我們認(rèn)為,任何一種形式的講授教學(xué),只要它能 導(dǎo)致學(xué)生的有意義學(xué)習(xí),只要它能滿足學(xué)生有意義學(xué)習(xí)的三個(gè)條件,那它就肯定不是填鴨式教學(xué)。相反, 如果教師的教學(xué)不能導(dǎo)致學(xué)生進(jìn)行有意義的學(xué)習(xí),或者不能滿足學(xué)生進(jìn)行有意義學(xué)習(xí)的三個(gè)條件,那它不 是填鴨式教學(xué)
22、,就是無(wú)效教學(xué)。6奧蘇貝爾創(chuàng)立并提倡 “先行組織者 ”教學(xué)模式是課堂講授教學(xué)普遍采用的教學(xué)策略和方法之一。其實(shí),在 奧蘇貝爾沒(méi)有對(duì)這種教學(xué)方法進(jìn)行概念性研究和實(shí)驗(yàn)性研究之前,廣大教師已經(jīng)自覺或不自覺地采用這種 教學(xué)方法了。奧蘇貝爾對(duì)此種教學(xué)方法的科學(xué)研究正是對(duì)該教學(xué)方法的理論概括和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證。不全適用奧蘇貝爾的有意義言語(yǔ)學(xué)習(xí)理論的意義和貢獻(xiàn)是不容否定的。但是,該理論也同其他所有的學(xué)習(xí)理論一樣 有著它的局限性和不足。指出它的局限性和不足,并不是否定該理論,而是為了更好地完善、發(fā)展和正確 地運(yùn)用該理論。我本人認(rèn)為該理論有以下的局限性和不足: 1奧蘇貝爾的有意義言語(yǔ)學(xué)習(xí)理論適合于解釋學(xué)生的知識(shí)學(xué)習(xí), 而且是陳述性知識(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程, 于解釋程序性知識(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程,如言語(yǔ)技能、操作技能、行為方式等方面的學(xué)習(xí)過(guò)程。建立在該理論基礎(chǔ) 之上的教學(xué)方法和教學(xué)模式也適用于課堂知識(shí)教學(xué),而在能力培養(yǎng)和技能訓(xùn)練等方面的教學(xué)上卻顯不足。 2學(xué)生對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)有兩種便捷之法,其一是上課聽教師講授,其二是自己閱讀教材。奧蘇貝爾只注意到 學(xué)生的課堂接受學(xué)習(xí)和教師的課堂講授教學(xué),而忽略了學(xué)生的讀書學(xué)習(xí)和教師對(duì)學(xué)生的閱讀指導(dǎo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 房地產(chǎn)招商合同協(xié)議
- 股東權(quán)益分配指南
- 建筑工程地面施工合同
- 2025年白城醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)完整版
- 全球旅游業(yè)市場(chǎng)規(guī)模變化報(bào)告表
- 個(gè)人月度財(cái)務(wù)收支記錄表
- 2025年安徽省池州市單招職業(yè)傾向性考試題庫(kù)及參考答案1套
- 2025年安徽省池州市單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)及完整答案一套
- 2025年安徽省阜陽(yáng)市單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)新版
- 2025年寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)及參考答案一套
- 新教科版五下科學(xué)1-5《當(dāng)環(huán)境改變了》公開課課件
- 教師的十大轉(zhuǎn)變課件
- 焦化廠生產(chǎn)工序及工藝流程圖
- 可下載打印的公司章程
- 中藥熏洗法課件
- 本特利探頭應(yīng)用
- 城市雕塑藝術(shù)工程工程量計(jì)價(jià)清單定額2022年版
- QMR-110-00員工手部、接觸面等微生物檢驗(yàn)記錄記錄
- 外陰及陰道炎癥
- 公安筆錄模板之詢問(wèn)嫌疑人(書面?zhèn)鲉局伟舶讣?
- A-level項(xiàng)目介紹(課堂PPT)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論