醫(yī)院新員工培訓(xùn)心體

1、醫(yī)院新員工培訓(xùn)心體 （精選多篇 ）第一篇：醫(yī)院新員工培訓(xùn)心體作為一名 xxx 醫(yī)院的新進(jìn)員工，能夠在這么短的時(shí)間內(nèi)擁有這樣一 次珍貴的崗前培訓(xùn)機(jī)會(huì)， 我在感到榮幸的同時(shí)， 也非常珍惜這次培訓(xùn) 的機(jī)會(huì)，俗話說(shuō)： “玉不啄，不成器。 ”剛從大學(xué)校門走出來(lái)的我們過(guò) 慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活， 自身的個(gè)性也得到了充分地展現(xiàn)， 但 當(dāng)我們走上各自的工作崗位時(shí)，這一切都是那么地行不通，然而，我 卻有幸地參加了 xx 醫(yī)院 xx 屆新員工的崗前培訓(xùn)， 自己的內(nèi)心是深有 體會(huì)。首先，通過(guò)集體上課，用專業(yè)知識(shí)來(lái)提升人，通過(guò)各位前輩、老師 給我們授課讓我們對(duì)醫(yī)療的各個(gè)方面， 各項(xiàng)程序都有了一個(gè)清晰的了 解，給我

2、們撥開(kāi)了天空中的迷霧。其次，用 xx 文化感染人， xx 醫(yī)院是座百年老院，歷史文化悠久， 在這里人才輩出，走在醫(yī)院的每條小道上， 都是踏著百年的歷史沉淀， “仁心仁術(shù)，濟(jì)眾博施 ”是 xx 的院訓(xùn)，在這一個(gè)禮拜的崗前培訓(xùn)中， 我們充分地體會(huì)到了這一點(diǎn)，尤其是陳院長(zhǎng)對(duì)我們這樣說(shuō)到， “把簡(jiǎn) 單的事做好了就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事做好了就是不平凡。 ”其實(shí)這 其中包含了一個(gè)哲理，從小事做起，不要好高騖遠(yuǎn)。第三，用拓展訓(xùn)練鍛煉人，這是一個(gè)考驗(yàn)集體智慧的項(xiàng)目，在這三 個(gè)項(xiàng)目中， 我們?nèi)?duì)完成了其中的兩項(xiàng)內(nèi)容， 而求生這一項(xiàng)沒(méi)有按時(shí) 完成，大家心中都很難過(guò)。后來(lái)，經(jīng)過(guò)總結(jié)才知道，雖然我們已經(jīng)盡 力了。但是

3、我們沒(méi)有一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者。大家你一言，我一語(yǔ)，各自 發(fā)表著自己的見(jiàn)解， 而最終可供執(zhí)行的方案卻不多， 所以最終導(dǎo)致了 我們的失敗，從中，我得到團(tuán)隊(duì)協(xié)作是如何的重要，遇見(jiàn)困難時(shí)要群 策群力，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲 得成功。這幾天，我一直在思索這樣的一個(gè)問(wèn)題，為什么我們的院領(lǐng)導(dǎo)要讓 我們進(jìn)行這樣一個(gè)崗前培訓(xùn)，而不讓我們直接到各自的工作崗位去。 此時(shí)，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰 明才智，讓我們能更好地融入到 xx 這樣一個(gè)大的環(huán)境中去，而事實(shí) 是我們的確感到了不一般， 人是要有點(diǎn)自知自明。 在這里學(xué)會(huì)如何做 人，如何處世，是自己要努力的。院領(lǐng)

4、導(dǎo)的良苦用新就是要將我們打造成 xx 明天的棟梁！“滾滾長(zhǎng)江東逝水，怎拒那涓涓細(xì)流。 ”正是因?yàn)槲矣辛?xx 的博大胸 懷容納了我們。我們才得以發(fā)揮自己的所學(xué)，真的，我要感謝 xxx ！ 帶著我們的青春與活力，一起去探索美好的明天。 第二篇：醫(yī)院新員工培訓(xùn)醫(yī)院新員工培訓(xùn)講師：譚小芳新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)課程有哪些？ 新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？ 新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 新員工業(yè)務(wù)提升方面的培訓(xùn)講師哪里找？國(guó)內(nèi)最知名的新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)師是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)專家譚小芳老師 課程新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn) ！培訓(xùn)時(shí)間： 2 天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者

5、培訓(xùn)背景： 歡迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師 醫(yī)院新員工培訓(xùn) 課程您將 學(xué)習(xí)到 :很多企業(yè)對(duì)于新員工入職培訓(xùn)特別重視，新員工入職培訓(xùn)內(nèi) 容也是五花八門。 企業(yè)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)， 有助于新員工盡快地融入 企業(yè)，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)， 同時(shí)確立自己的目標(biāo)與企業(yè)共同進(jìn)步。 培 訓(xùn)大綱：譚小芳老師的醫(yī)院新員工培訓(xùn)課程主內(nèi)容概括：一、醫(yī)院新員工企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化概念企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系企業(yè)文化的規(guī)劃與落實(shí)新員工融入企業(yè)文化與企業(yè)共同成長(zhǎng)二、醫(yī)院新員工必備職業(yè)意識(shí)熱愛(ài)本職工作 病患至上換位思考 責(zé)任意識(shí)吃苦耐勞不計(jì)較個(gè)人的事以身作則三、醫(yī)院新員工心態(tài)調(diào)整（一）積極心態(tài)迎接新工作 如何調(diào)整心態(tài)認(rèn)識(shí)醫(yī)

6、院 新進(jìn)人員的自覺(jué)（二）新員工以具備怎樣的心態(tài)心態(tài)決定狀態(tài)北大畢業(yè)等于零？職業(yè)心態(tài) 積極心態(tài) 陽(yáng)光心態(tài) 新人心態(tài)四、醫(yī)院新員工工作觀工作：成功之路的起點(diǎn)忠誠(chéng)：卓越一生的基礎(chǔ)逆境：?jiǎn)拘研闹械木奕?信念：鑄造生命的奇跡目標(biāo)：奔向人生的彼五、醫(yī)院新員工職業(yè)形象塑造 什么是職業(yè)形象 服務(wù)禮儀與儀容儀表 穿著與職業(yè)相符的服裝 基本商務(wù)禮儀六、醫(yī)院新員工人際關(guān)系技巧 觀察他人的技巧 人際關(guān)系大秘訣 -3a 原則 與上司的相處之道 與同事的相處之道 與下屬的相處之道 七、醫(yī)院新員工有效溝通技巧 溝通的三大要素 什么叫會(huì)說(shuō)話 受人歡迎的談話技巧 非語(yǔ)言的溝通 措辭八、醫(yī)院新員工時(shí)間管理技巧 時(shí)間管理的陷阱第一

7、印象的重要性人際關(guān)系的重要性視頻資料討論：?jiǎn)栴}出在哪認(rèn)識(shí)時(shí)間管理時(shí)間的方法時(shí)間管理矩陣圖時(shí)間管理的工具 九、醫(yī)院新員工有效會(huì)議管理技巧認(rèn)識(shí)會(huì)議主持會(huì)議的技巧參與會(huì)議的技巧十、發(fā)言與演講的技巧發(fā)言與演講的目的、確定目標(biāo)、制定大綱克服緊張情緒的技巧精彩的開(kāi)場(chǎng)白、主體內(nèi)容與總結(jié)語(yǔ) 影響演講效果的細(xì)節(jié) 十一、醫(yī)院新員工職業(yè)生涯規(guī)劃 你認(rèn)為你每天是在干什么？ 金融危機(jī)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)剖析 醫(yī)院喜歡什么樣的員工 被辭退的大學(xué)生的案例細(xì)節(jié)決定成敗流程決定生死員工職業(yè)發(fā)展的基本模式制定發(fā)展道路醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié)第三篇：醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得培訓(xùn)雖然過(guò)去兩周了，但有很多感悟。不僅通過(guò)培訓(xùn)本身很快地了解 和體驗(yàn)到胸科

8、醫(yī)院的文化，也教育了我們?nèi)绾巫鍪潞妥鋈恕Ｓ行〇|西 雖然平時(shí)也會(huì)想，但經(jīng)過(guò)一些課程的系統(tǒng)培訓(xùn)，會(huì)讓自己重新再次審 視自己。 包括一些人生規(guī)劃，學(xué)習(xí)計(jì)劃，臨床相關(guān)方面的課程都讓 人受益匪淺。這次培訓(xùn)除了被動(dòng)學(xué)習(xí)之外，還參與了一些拓展培訓(xùn)。對(duì)每個(gè)人挑戰(zhàn)自己、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)精神、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助。在活動(dòng)結(jié) 束后，大家都很多感悟，很多想法。最后總結(jié)時(shí)很多人想要發(fā)言，直 到時(shí)間不允許為止。所以我認(rèn)為把娛樂(lè)和教育融合一體， 將是非常好 的教育方式。除了拓展培訓(xùn)的活動(dòng)外，還在業(yè)余時(shí)間準(zhǔn)備培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)的才藝的節(jié)目 表演。通過(guò)這么一個(gè)節(jié)目的策劃、組織、排練和初步表演。不僅讓我 們很深刻地理解了醫(yī)院文化，而且

9、鍛煉了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作精神。 大家 參與到節(jié)目當(dāng)中，也從節(jié)目的運(yùn)作中學(xué)到很多東西。包括組織、計(jì)劃、 協(xié)調(diào)能力。這種活動(dòng)，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，真得非常教育意義。其實(shí)在新員工培訓(xùn)過(guò)程中，除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來(lái)。 也 讓員工很快認(rèn)識(shí)了很多朋友。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，一下子認(rèn)識(shí)了這么多朋 友，真得是一件非常開(kāi)心的事情。這些朋友，會(huì)是全國(guó)各個(gè)地方，也 會(huì)是醫(yī)院各個(gè)科室。也許分到各自的工作崗位后，大家再聚在一起的 機(jī)會(huì)很少了。所以通過(guò)培訓(xùn)，大家相互溝通，讓我也認(rèn)識(shí)了很多朋友。 最后，通過(guò)這次培訓(xùn)，最后讓我認(rèn)識(shí)到一點(diǎn)。教育不一定非得老師在 課堂上講，學(xué)生在下面聽(tīng)這種方式。其實(shí)把教育融入到娛樂(lè)、具體實(shí) 踐活動(dòng)中來(lái)。

10、就像外國(guó)人教育孩子那樣。培訓(xùn)也會(huì)是很輕松、很簡(jiǎn)單 的事情。所以這次培訓(xùn)的所有人員，都覺(jué)得這次培訓(xùn)時(shí)間太短了。多 么希望能夠再多培訓(xùn)一些時(shí)間。我想，這樣的培訓(xùn)，就是一個(gè)非常成 功的培訓(xùn)了。初春時(shí)節(jié)，春暖花開(kāi)，在這生機(jī)勃勃的四月。學(xué)院組織了一次新員工培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)目的是 1、消除新員工陌生感，達(dá)到對(duì)學(xué)院文化、價(jià)值 觀發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同。 2、了解學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及提供的各 種福利制度，幫助各位新進(jìn)員工清楚了解自己的權(quán)利與義務(wù)。3、強(qiáng)化新進(jìn)員工的責(zé)任意識(shí)和主人翁精神。這次培訓(xùn)會(huì)的對(duì)象是從去年 6 月份到今日入職的所有員工一共 18 人。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了 學(xué)院 “重視人才、培養(yǎng)人才 ”的戰(zhàn)略

11、方針，提高員工綜合素質(zhì)，提高教 學(xué)服務(wù)效率的需要。 通過(guò)培訓(xùn)提高了個(gè)人崗位工作能力， 對(duì)工作更有 信心，加強(qiáng)個(gè)人在社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)，同事或其他部門員 工之間的了解和改善關(guān)系。 培訓(xùn)實(shí)際上為員工提供了一個(gè)多向交流的 機(jī)會(huì)與場(chǎng)合，作為一種激勵(lì)的手段，使員工感到一種認(rèn)可，可以滿足 員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要，加強(qiáng)員工培訓(xùn)也可以提高學(xué)院的應(yīng)變能 力。這次參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì)， 早早地就為會(huì)議做準(zhǔn)備。 這次培訓(xùn)主要由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)就學(xué)院的校情、 辦學(xué)目的， 學(xué)院的核心價(jià)值 與楓林學(xué)院作風(fēng)， 學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃做出了全面系統(tǒng)的講解， 以及學(xué)院 對(duì)我們的期望。 在針對(duì)這次培訓(xùn)，現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w

12、納。下午 2:00 培訓(xùn)會(huì)正式開(kāi)始，由培訓(xùn)主管主持，首先新員工做了自我 介紹，利用這次機(jī)會(huì)，新進(jìn)員工相互之間有了一個(gè)了解，并就一些問(wèn) 題進(jìn)行了交流，然后就由我院培訓(xùn)中心主任陳曄主任講解學(xué)校校情。 他從幾點(diǎn)介紹了我們學(xué)校的校情，一：學(xué)院的辦學(xué)規(guī)模二、學(xué)院的軟 硬件設(shè)施 三、學(xué)院的教學(xué)特色 四、學(xué)院的國(guó)際合作辦學(xué) 五、學(xué)院 的師生活動(dòng) 六、學(xué)院的就業(yè)情況 。從這六個(gè)方面對(duì)我們學(xué)校作了具 體的介紹，講的生動(dòng)精彩，使我們對(duì)學(xué)校有了更深的了解。然后就是董事長(zhǎng)在講話，其中提到了學(xué)院的辦學(xué)目的、學(xué)院的辦學(xué)宗 旨、楓林學(xué)院的工作作風(fēng)：就我們學(xué)校的辦學(xué)目的來(lái)說(shuō)，我們學(xué)校有 一個(gè)明確的出發(fā)點(diǎn)，就是公益性，從辦學(xué)之

13、初我們就是省內(nèi)院校中為 數(shù)不多從企業(yè)或舉辦者個(gè)人荷包中掏錢投入辦學(xué)的， 學(xué)院遵從育人的 規(guī)律來(lái)進(jìn)行各種辦學(xué)活動(dòng)。學(xué)院的舉辦者只希望能夠?qū)⑦@所學(xué)院辦成 一個(gè)與學(xué)生個(gè)人及社會(huì)有益的教育機(jī)構(gòu)，沒(méi)有希望從學(xué)校的辦學(xué)活動(dòng) 中收取任何形式的回報(bào)。培養(yǎng)人才是學(xué)院的目的，學(xué)院倡導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生 的批判性思維，提倡博雅教育，提高學(xué)生的人文修養(yǎng)，為社會(huì)培育高 素質(zhì)的公民。創(chuàng)新辦學(xué)體制，努力引進(jìn)境外有質(zhì)教育資源。優(yōu)化教師 隊(duì)伍，提升師資專業(yè)素質(zhì)。走工學(xué)結(jié)合之路，改良課程內(nèi)容，為學(xué)生 提供增值服務(wù)。幫助學(xué)生學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事，懂的三生”即（生存、 生活、生命）的道理，幫助學(xué)生提升自我。楓林學(xué)院教職員工工作作風(fēng)要求一、關(guān)愛(ài)師

14、生：師生之間相互支持、 彼此善待。二、協(xié)調(diào)互助：工作中注意溝通、強(qiáng)調(diào)彼此互助。三、雷 厲風(fēng)行：工作中注重程序、提高效率。四、服從組織：下級(jí)努力完成 上級(jí)指派的工作，上級(jí)積極支持下級(jí)開(kāi)展工作，上級(jí)交辦的任務(wù)無(wú)法 按時(shí)完成要立即回復(fù)，不可擱置等待。五、踏實(shí)負(fù)責(zé)：主動(dòng)承擔(dān)工作、 注重落實(shí)。六、勤學(xué)勤思：在工作中善于解決問(wèn)題，善于提升自我能 力。這六點(diǎn)對(duì)我們今后的工作中有很強(qiáng)的指導(dǎo)性， 讓我們感覺(jué)到要有 善于實(shí)踐、善于思考、具有創(chuàng)新的精神，有些觀點(diǎn)更具有前瞻性。使 我們更深刻的體會(huì)到學(xué)院的辦學(xué)目的、 辦學(xué)宗旨。還講到了注重細(xì)節(jié) 的意識(shí)。每一個(gè)成功的人都會(huì)把握好細(xì)節(jié)問(wèn)題。 老師要在工作中注重 觀察學(xué)生的

15、每一個(gè)細(xì)節(jié)， 發(fā)現(xiàn)學(xué)生的錯(cuò)誤之處應(yīng)該及時(shí)糾正， 對(duì)于學(xué) 生心理等等也要注重了解研究。學(xué)院園林系系主任吳立中主任就我們學(xué)院的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃作了詳細(xì) 的介紹。一：學(xué)院的辦學(xué)定位 1、培養(yǎng)目標(biāo) 2、辦學(xué)規(guī)模 3、辦學(xué)層 次 4、服務(wù)面向二：主要建設(shè)目標(biāo) 1、建設(shè)規(guī)模 2、教學(xué)工作 3、師資隊(duì)伍建設(shè) 4、 學(xué)生工作 5、基本建設(shè) 6/安全穩(wěn)定 7 黨建和政治思想工作 8、校園文 化建設(shè) 9、招生就業(yè)工作。幾個(gè)方面對(duì)我院的發(fā)展規(guī)劃做出了詳細(xì)的 講解。最后培訓(xùn)主管和大家一起學(xué)習(xí)了員工手冊(cè)具體介紹了 一：教職 員工的權(quán)利與義務(wù)二：教職員工行為準(zhǔn)則三：學(xué)院薪酬規(guī)定四：學(xué)院 福利待遇五：學(xué)院考勤制度六：學(xué)院教職員

16、工行為規(guī)范條例七：學(xué)院 獎(jiǎng)懲規(guī)定八：溝通與投訴九：溫馨提示。大家在一起認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論， 清楚了自己在學(xué)校的的權(quán)利與義務(wù)， 了解了自己的在日常工作中的行 為規(guī)范， 使得大家更清楚了自己的工作范圍， 在以后的工作中注重自 己的職責(zé)。在相關(guān)的培訓(xùn)之后， 學(xué)院又組織了一次關(guān)于這次培訓(xùn)的考試， 其中學(xué) 工處諶杰副處長(zhǎng)、財(cái)務(wù)處朱國(guó)榮副處長(zhǎng)、教務(wù)處張啟橋副處長(zhǎng)、吳立 中副主任、敖建生老師、韋皇老師、趙鳳興老師、石彥剛老師考試比 較優(yōu)秀，對(duì)這次培訓(xùn)總結(jié)的比較好，應(yīng)給與嘉獎(jiǎng)、鼓勵(lì)。總結(jié)：這次培訓(xùn)雖然很短暫， 但對(duì)于我們無(wú)論從思想、 心理、價(jià)值觀、人生觀都是一次深層次的洗禮。工作是艱辛的但同樣也是快樂(lè)的， 在 工

17、作當(dāng)中去學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，去理解體會(huì)，去感知領(lǐng)悟歷史的脈絡(luò)、凝聚的 力量。大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況 都得到了很多的幫助。通過(guò)這次培訓(xùn)使我們對(duì)學(xué)院的未來(lái)充滿信心， 并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。今后學(xué)院在嚴(yán)峻的招生形勢(shì)下發(fā)展，有所壯大。學(xué)院的每一位員工都應(yīng)該迅速的跟上學(xué)院發(fā) 展的腳步，不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì)。因此，學(xué)院在擴(kuò)大的同時(shí)， 就需要正規(guī)有效的管理方式，就要談 職業(yè)化”。職業(yè)化就是一種工作 狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用 合適的方式，說(shuō)合適的話，做合適的事。使員工在知識(shí)、技能、觀念、 思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)證

18、明，個(gè)人也罷，學(xué) 院也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn) 不夠的。所以今后我們要不斷加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)， 通過(guò)大量實(shí)踐去提高 自己的專業(yè)水平。最后希望學(xué)院能定期舉辦一些專題培訓(xùn)、 崗位培訓(xùn) 等。也希望這樣的培訓(xùn)，能堅(jiān)持舉辦，這對(duì)大家的工作具有一定的指 導(dǎo)作用，在工作中更加積極主動(dòng)，更能體現(xiàn)到我們?cè)趯W(xué)校的主人翁精 神。第四篇：醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得培訓(xùn)雖然過(guò)去兩周了，但有很多感悟。不僅通過(guò)培訓(xùn)本身很快地了解 和體驗(yàn)到胸科醫(yī)院的文化，也教育了我們?nèi)绾巫鍪潞妥鋈?。有些東西 雖然平時(shí)也會(huì)想，但經(jīng)過(guò)一些課程的系統(tǒng)培訓(xùn)，會(huì)讓自己重新再次審 視自己。 包括一些人生規(guī)劃，學(xué)習(xí)計(jì)劃，臨床相關(guān)方面的

19、課程都讓人受益匪淺 這次培訓(xùn)除了被動(dòng)學(xué)習(xí)之外， 還參與了一些拓展培訓(xùn)。 對(duì)每個(gè)人挑戰(zhàn) 自己、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)精神、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助。在活動(dòng)結(jié) 束后，大家都很多感悟，很多想法。最后總結(jié)時(shí)很多人想要發(fā)言，直 到時(shí)間不允許為止。 所以我認(rèn)為把娛樂(lè)和教育融合一體， 將是非常好 的教育方式。除了拓展培訓(xùn)的活動(dòng)外， 還在業(yè)余時(shí)間準(zhǔn)備培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)的才藝的節(jié)目 表演。通過(guò)這么一個(gè)節(jié)目的策劃、組織、排練和初步表演。不僅讓我 們很深刻地理解了醫(yī)院文化， 而且鍛煉了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作精神。 大家 參與到節(jié)目當(dāng)中， 也從節(jié)目的運(yùn)作中學(xué)到很多東西。 包括組織、計(jì)劃、 協(xié)調(diào)能力 （請(qǐng)勿抄襲好范 文網(wǎng)： ）。這種活動(dòng)，對(duì)于

20、我們來(lái)說(shuō)，真得 非常教育意義。其實(shí)在新員工培訓(xùn)過(guò)程中， 除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來(lái)。 也 讓員工很快認(rèn)識(shí)了很多朋友。 對(duì)于員工來(lái)說(shuō)， 一下子認(rèn)識(shí)了這么多朋 友，真得是一件非常開(kāi)心的事情。這些朋友，會(huì)是全國(guó)各個(gè)地方，也 會(huì)是醫(yī)院各個(gè)科室。 也許分到各自的工作崗位后， 大家再聚在一起的 機(jī)會(huì)很少了。所以通過(guò)培訓(xùn)，大家相互溝通， 讓我也認(rèn)識(shí)了很多朋友。 最后，通過(guò)這次培訓(xùn)，最后讓我認(rèn)識(shí)到一點(diǎn)。教育不一定非得老師在 課堂上講，學(xué)生在下面聽(tīng)這種方式。其實(shí)把教育融入到娛樂(lè)、具體實(shí) 踐活動(dòng)中來(lái)。就像外國(guó)人教育孩子那樣。培訓(xùn)也會(huì)是很輕松、很簡(jiǎn)單 的事情。所以這次培訓(xùn)的所有人員，都覺(jué)得這次培訓(xùn)時(shí)間太短了。多 么希望能夠再多培訓(xùn)一些時(shí)間。我想，這樣的培訓(xùn)，就是一個(gè)非常成功的培訓(xùn)了 第五篇：新員工培訓(xùn)的心得體 1新員工培訓(xùn)的心得體會(huì)9月 8日上上午在江津晉愉峰尚農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司會(huì)議室接受了新員 工培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)了解晉愉的發(fā)展歷史，學(xué)習(xí)晉愉精神，公司的 各種規(guī)章制度和組織流程。下午我們又參觀了晉愉開(kāi)發(fā)的所有樓盤。 在回公司的途中又進(jìn)行了激勵(lì)的有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答。在這次培訓(xùn)中讓我體會(huì)最深的有兩點(diǎn)： 一公司就是家，二是三個(gè)石匠 的啟示。 “峰尚公司作為晉愉的一個(gè)分公司，才成立，如初升的太陽(yáng)， 有著美好的未來(lái)。歡迎年青的你們加入年青的公司，公司的明天全