20XX全日制勞動合同書下載

1、20 xx全日制勞動合同書下載甲 方：乙 方：簽約須知1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、 履行勞動合同 相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的， 試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以 上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三 個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 勞動合同僅約定試用期的， 試用 期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者 勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人

2、單位所在地的最低 工資標(biāo)準(zhǔn)。3、有下列情形之一， 勞動者提出或者同意續(xù)訂、 訂立勞動合同的， 除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合 同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年 齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合 同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動 合同的。4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外， 用人單位不得與勞動 者約定由勞動者承擔(dān)違約金。甲方（用人單位）名 稱住所 勞動用工登記證編號 法定代

3、表人（或主要負(fù)責(zé)人） 聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓 名性別出生年月文化程度戶籍所在地身份證號碼現(xiàn)居住地址通信地址聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂 本合同。一、勞動合同期限第一條 合同期限采取下列第 種形式：1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試 用期自 年月 日起，至 年 月 日止。2、無固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日 起，至 年 月 日止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限。 本合同自 年 月 日起，至 工作 任務(wù)完成時終止。其完成的標(biāo)志是.二、工作內(nèi)容和工

4、作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) （工作）需要， 從事 崗位（工種） 工作，乙方工作地點(diǎn)在.第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達(dá)到規(guī) 定的標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。 乙方每日工作時間不超過八小時， 每周不超 過四十小時。2、綜合計(jì)算工時工作制。 在綜合計(jì)算工時周期內(nèi)， 平均日工作時 間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。3、不定時工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制、 不定時工作制的， 須經(jīng)人社部門批準(zhǔn)。 第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時 間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延

5、長工作時間的，在 保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月 不得超過36小時。第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息 休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬第七條 甲方按照國家、 省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn) 經(jīng)營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的 工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確 定乙方的工資水平。第八條 乙方在試用期工資為 元/月。 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方 實(shí)行下列第種工資形式：1、計(jì)時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績效工資（獎金）等按照 甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確

6、定。2、計(jì)件工資。 甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)， 計(jì)件單價為 元。3、其他形式。第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬，每月 日為發(fā)薪日第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度 或本單位集體合同確定。第一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工 作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定， 參加社會保險(xiǎn)，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的 部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患

7、病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單 位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇， 按照國 家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位集體合同 的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如 實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā) 生事故，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、 勞動保護(hù)、職 業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定， 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要 的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。第十九條 乙方在勞動過程中必須

8、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 乙方對 甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第二十條 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定， 對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期 對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的履行與變更第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的 義務(wù)。第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容， 并以書面形式確定。八、勞動合同的解除與終止第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng) 按照勞動合同法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解 除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保 險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。九、爭議處理第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟十、其他事項(xiàng)第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等 事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方。第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家