發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,創(chuàng)建四型職工之家8-4

1、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢 創(chuàng)建“真正”職工之家貴州桐梓縣總工會致力于營造真正的職工之家把工會建成職工之家是黨中央對工會工作的要求，也是職工群眾的期望。隨著時代的進步，職工群眾對工會這個家寄予的期望越來越高。桐梓縣總工會為了把這個家營造得溫馨舒服，讓全縣職工群眾真正感受到這個家的溫暖，近年來，在縣委、縣政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，從抓自身建設(shè)著手，不斷改革創(chuàng)新，充分激發(fā)了工會組織的活力，工會組織的覆蓋面進一步擴大，凝聚力進一步增強，桐梓縣總工會真正成為了組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界以及職工群眾的認可。在2007-2010年間，桐梓縣總工會

2、連續(xù)4年榮獲遵義市總工會年度綜合目標(biāo)考核一等獎，連續(xù)4年榮獲桐梓縣委年度綜合目標(biāo)考核優(yōu)秀單位；2010年7月和9月桐梓縣困難職工幫扶中心分別獲貴州省總工會、遵義市總工會表彰為三星級；2010年9月，桐梓縣總工會榮獲全縣十佳人民滿意機關(guān)稱號；2011年7月，桐梓縣總工會分別榮獲貴州省委黨的基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組表彰為全省基層黨組織建設(shè)“五好基層黨組織”稱號和遵義市委表彰為先進基層黨組織近五年來，桐梓縣總工會堅持突出重點、不斷發(fā)展、強化服務(wù)、注重實效。實踐中，共出資200余萬元開展困難職工（農(nóng)民工）生活救助、職業(yè)介紹、再就業(yè)技能培訓(xùn)、金秋助學(xué)及送溫暖工程等活動，拓展了工作范疇，延展了縣總工會關(guān)愛職工

3、的愛心。一系列卓有成效的工作，彰顯了桐梓縣總工會矢志追求的真正成為職工之家；真正 1成為黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶；真正成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、和諧桐梓的調(diào)和劑；真正成為經(jīng)濟社會發(fā)展的助推器的理念。關(guān)愛職工群眾，創(chuàng)建溫馨之家關(guān)愛職工在第一時間走到，祝福在第一時間傳達，溫暖在第一時間送上，這是桐梓縣總工會在工作效率上的追求。長期以來，桐梓縣總工會用他們細微扎實的工作體現(xiàn)了這一追求。對在職勞模、退休勞模和農(nóng)村勞模分別開展針對性的服務(wù)工作，確保黨和政府的溫暖及時送到勞模心中，以六個一開展關(guān)懷勞模服務(wù)工作（六個一即：建一份勞模檔案、打一個溫磬生日祝賀電話、送一個生日蛋糕、寄一張祝福賀卡、開展一次勞模

4、活動、組織一次針對性慰問活動），實現(xiàn)了關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛各級勞模在第一時間。全縣現(xiàn)有國家級勞模1名、?。ú浚┘墑谀?5名、市級勞模6名?？h總工會建立完善了所有勞模的檔案，做到了對勞模的先進事跡清、生活狀況清、思想動態(tài)清、生日時間清、聯(lián)系方式清、家庭住址清，切實加強了服務(wù)勞模工作。在今年春節(jié)時，組織勞模開一次迎春茶話會，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)向其通報全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況并致以新春祝賀；在五一節(jié)之際，組織勞模開一次慶祝會，參觀重點項目建設(shè)，傾聽勞模意見建議；在中秋節(jié)時，組織勞模開中秋茶話會，送上精美月餅祝福家庭幸福；每到勞模生日，總工會班子成員為其發(fā)一條短信、登門送上一個生日蛋糕或鮮花祝福生日快樂；每逢重大

5、節(jié)慶，都要組織勞模出席，努力營造尊重勞動、尊重創(chuàng)造氛圍，時刻不忘以勞模精神引領(lǐng)時代發(fā)展。此外，桐梓縣總工會還結(jié)合勞模的生產(chǎn)、生活及身體情況或在勞模生病時，組織人員對勞模開展有針對性的專門慰問，及時把黨和政府的溫暖、把工會組織的牽掛送到勞模心中。 2僅2010年兩節(jié)期間發(fā)放勞模慰問金29820元。近五年來，桐梓縣總工會建立了翔實的困難職工幫扶檔案，并要求每一名工會工作人員要對困難職工情況熟悉于心。困難職工急需幫助時，及時伸出援助幫扶之手。為了能在第一時間關(guān)愛到全縣職工，桐梓縣總工會向社會公布了12351維權(quán)、幫扶救助咨詢電話。同時加強了組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工（農(nóng)民工）服務(wù)、維權(quán)站和困難職工

6、（農(nóng)民工）服務(wù)、幫扶站，在村（社區(qū)）建立了職工（農(nóng)民工）維權(quán)、幫扶點，在村民組建立了職工（農(nóng)民工）維權(quán)、幫扶工作聯(lián)絡(luò)員，努力為職工和農(nóng)民工提供便捷有效的服務(wù)。桐梓縣總工會在工作中始終堅持把職工群眾的需要作為第一選擇、把職工群眾的呼聲作為第一信號、把職工群眾滿意作為第一追求。使職工（農(nóng)民工）真切地感受到工會就是他們的家。拓展服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)建服務(wù)之家桐梓縣總工會通過制定一套工會工作人員服務(wù)獎懲制度，保障了職工(農(nóng)民工)到縣總工會辦事，工作人員都以一張笑臉相迎、一張椅子請坐、一杯熱水暖心、一句稍等諒解、一份折頁提示、一聲走好送別為家的每一個成員服務(wù)。桐梓縣總工會務(wù)實的態(tài)度、熱情的服務(wù)、嚴謹?shù)淖黠L(fēng)、勤奮

7、的精神為廣大職工提供的優(yōu)質(zhì)、高效、滿意、周到服務(wù)，深受職工群眾的信賴。為切實做好三關(guān)工程（即關(guān)心外出務(wù)工人員，使其安心務(wù)工，關(guān)愛“留守兒童”，使其健康成長，關(guān)懷“空巢老人”，使其安度晚年。）服務(wù)工作，桐梓縣總工會進一步創(chuàng)新工作機制，豐富內(nèi)涵，切實幫助農(nóng)民工、留守兒童、空巢老人排憂解難，強力推進三關(guān)工程工作的穩(wěn)步前進。在農(nóng)民工方面，做到一摸清、四到位、七結(jié)合。一摸清。摸清情況底數(shù)，建立實名制臺帳并實行動態(tài)管理。目前，我縣有農(nóng)民工112908人（其中，外出100266人，返鄉(xiāng)6501人，外來6141人），留守兒童14716人（其中在校數(shù)10738人），空巢老人8009人。四到位。為外出農(nóng)民工中辦理

8、流動黨員證、會員證、身份證，督促農(nóng)民工中的育齡婦女辦理計劃生育流動人口計劃生育證，確保四證在外出務(wù)工前發(fā)放到位。截止目前，協(xié)助相關(guān)部門共為961名外出農(nóng)民工黨員辦理發(fā)放了流動黨員證，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委發(fā)放工會會員證30000余個。七結(jié)合。結(jié)合遠程教育及各類培訓(xùn)，每年定期或不定期對農(nóng)民工進行技能提升；結(jié)合村級工會建設(shè)，吸納農(nóng)民工入會，幫助農(nóng)民工提高就業(yè)能力，組織農(nóng)民工就業(yè)；結(jié)合流動黨員管理，聘請農(nóng)民工黨員作為聯(lián)絡(luò)員，吸收優(yōu)秀農(nóng)民工加入黨組織；結(jié)合維權(quán)服務(wù)咨詢，增強農(nóng)民工維權(quán)意識，幫助調(diào)解各類糾紛；結(jié)合計生流動人口管理，定期向農(nóng)民工發(fā)送法律法規(guī)政策和優(yōu)生優(yōu)育知識，幫助農(nóng)民工全面提升綜合素質(zhì)，教育農(nóng)民工履

9、行贍養(yǎng)和撫養(yǎng)義務(wù)；結(jié)合農(nóng)村合作醫(yī)療實施，為空巢老人和留守兒童免費體檢，解除農(nóng)民工后顧之憂；結(jié)合農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工打造創(chuàng)業(yè)平臺。截止目前，全縣各級三關(guān)工程辦公室為農(nóng)民工維權(quán)58起涉及757名農(nóng)民工；我會專門為農(nóng)民工印制并免費發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊20000冊；縣三關(guān)工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共開展幫助農(nóng)民工發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、種植業(yè)發(fā)展等培訓(xùn)183次，培訓(xùn)農(nóng)民工20238人，同時他們提供針對性就業(yè)崗位1000余個，較好地維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。在留守兒童方面，做到三管理、五詢問、七個一。三管理。管理學(xué)習(xí)、管理生活、管理身心。五詢問。身體不佳要詢問，情緒不好要詢問，學(xué)習(xí)下降要詢問，與同學(xué)爭吵要詢問，遲

10、到早退要詢問。 4七個一。掛一張聯(lián)系標(biāo)牌：將代理家長的基本情況、聯(lián)系方式進行張貼，便于留守兒童監(jiān)護人聯(lián)系；開一次碰頭會議：每月至少召開一次代理家長與班主任的碰頭會，及時了解留守兒童近期表現(xiàn)情況；打一次溝通電話：每學(xué)期與家長進行一次溝通，讓學(xué)生家長掌握子女情況，共同參與管理；建一個親情信箱：讓留守兒童有傾訴的平臺；搞一次家庭訪問：每季度對留守兒童進行一次家訪，與監(jiān)護人交流溝通；聊一次親情視屏：每學(xué)期安排留守兒童與父母進行一次視頻通話；寫一本代理日志：每學(xué)期要對開展留守兒童工作情況進行記錄。今年六一節(jié)期間，縣總工會聯(lián)合縣婦聯(lián)等以攜手助成長，愛心構(gòu)和諧為主題的關(guān)愛留守兒童活動，組織社會各界為貧困留守

11、兒童捐贈價值3萬多元的學(xué)習(xí)用具；同時，縣總工會出資5000余元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了留守兒童慰問，并組織天坪鄉(xiāng)、燎原鎮(zhèn)等工委開展了慰問留守兒童活動和鎮(zhèn)、村干部及學(xué)校教師與留守兒童結(jié)對子，當(dāng)起留守兒童的愛心媽媽和代理家長，努力促進留守兒童健康成長，促進和諧新農(nóng)村建設(shè)。目前，全縣開展幫扶活動161次，慰問留守兒童2866人，慰問資金100752元。在空巢老人方面，做到一承諾、二參與、三優(yōu)先。一承諾。督促子女外出務(wù)工前與村支兩委進行書面承諾，履行贍養(yǎng)義務(wù)，及時寄錢寄物，保證空巢老人能老有所養(yǎng)。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂家庭贍養(yǎng)協(xié)議書2550份。二參與。鼓勵和動員空巢老人積極參加老年協(xié)會組織，實現(xiàn)生產(chǎn)互助、生活互幫、孤寂

12、互排；動員空巢老人發(fā)揮余熱，參與村務(wù)管理，開展十佳孝順兒女、和諧家庭、老有所為的評比活動。三優(yōu)先。對家庭特別困難的空巢老人，優(yōu)先納入農(nóng)村低保、特困救濟，解決其生活困難；對長期生病的空巢老人優(yōu)先兌現(xiàn)合醫(yī)補助，確?？粘怖先擞胁〉玫郊皶r醫(yī)治；對生活不能自理且符合條件的空巢 5老人優(yōu)先安排進敬老院。今年以來，各級三關(guān)工程辦公室充分利用端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展各類送溫暖活動，給空巢老人送去節(jié)日的關(guān)懷與溫暖，全縣共慰問空巢老人1103人，發(fā)放慰問金65400元。如：我縣天坪鄉(xiāng)開展的1+1+1工作模式，即一名黨員干部帶領(lǐng)一個學(xué)生群體關(guān)懷一戶空巢老人等，進一步促進了三關(guān)工程的開展。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）共建

13、立了上百支空巢老人義務(wù)排難服務(wù)隊，開展活動286次，幫助空巢老人排除生產(chǎn)生活方面存在的難題258個，召開座談會174次。為有效地服務(wù)好全縣職工群眾，桐梓縣總工會在桐梓縣委、縣政府和上級工會的大力支持下，通過桐梓縣總工會發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，積極向上爭取資金，建立完善了三部一室四中心、職工俱樂部、職工書屋、職工培訓(xùn)中心、農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校和黨員職工活動室等服務(wù)陣地，并按照便民利民要求，高標(biāo)準地建立了桐梓縣職工綜合服務(wù)大廳，完善了縣困難職工幫扶中心、農(nóng)民工維權(quán)中心、職工法律援助中心、勞動爭議調(diào)解中心四位一體服務(wù)陣地建設(shè)，配備了辦公設(shè)備，設(shè)立了宣傳欄，加大了維權(quán)、幫扶工作宣傳力度，努力

14、為職工（農(nóng)民工）做好便捷有效的服務(wù)。同時桐梓縣總工會還以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織為抓手，使廣大職工群眾從社會發(fā)展的高度認識學(xué)習(xí)的意義，樹立學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、團隊學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的現(xiàn)代化學(xué)習(xí)理念。通過在全縣企（事）業(yè)單位中廣泛開展創(chuàng)建工人先鋒號、當(dāng)好主力軍，建功十一五、女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、全面奔小康，建 6設(shè)新桐梓等活動，提高了職工的整體素質(zhì)技能水平，為廣大職工創(chuàng)造施展才華、建功立業(yè)的平臺，為職工社會價值和個人價值的實現(xiàn)營造良好環(huán)境。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，創(chuàng)建和諧之家隨著社會經(jīng)濟成分、就業(yè)方式、分配形式和利益關(guān)系的多元化,勞動關(guān)系沖突事件時有發(fā)生。為妥善處理好這些問題,桐梓縣總工會堅

15、持以三方協(xié)商機制為原則, 加大對重大勞資關(guān)系的調(diào)整和處理,使協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作日趨科學(xué)合理，切實維護了職工（農(nóng)民工）的切身權(quán)益。一是成立了以縣人大副主任、縣總工會主席為組長，相關(guān)部門負責(zé)人為副組長，24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會負責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強化了農(nóng)民工維權(quán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；二是在經(jīng)費十分緊張的情況下，安排專項資金開展困難職工（農(nóng)民工）幫扶救助和維權(quán)工作，切實為困難職工（農(nóng)民工）排憂解難。三是在公安局、檢察院、法院分別聘請了政法領(lǐng)導(dǎo)干部，擔(dān)任法律顧問，負責(zé)協(xié)調(diào)辦理農(nóng)民工維權(quán)案件；四是在縣司法局聘請了一名律師，常年為農(nóng)民工維權(quán)開展法律服務(wù)。2010年8月，桐梓縣人大常委會副主任、縣總工會主席劉發(fā)祥同志

16、借在上海學(xué)習(xí)之機，專程到杭州市蕭山區(qū)看望因工受傷的我縣高橋鎮(zhèn)興隆村農(nóng)民工江遠波同志，并通過農(nóng)民工聯(lián)絡(luò)員召集在當(dāng)?shù)貏?wù)工的我縣部分農(nóng)民工開了座談會，讓他們感受到了黨和政府的關(guān)懷和工會娘家人的溫暖。通過兩地工會反復(fù)磋商，最終為外出農(nóng)民工江遠波同志爭取到5.5萬元的醫(yī)療費和3.7萬元的工傷賠償。權(quán)益得到維護的江遠波當(dāng)即感激涕零地說：感謝黨委政府、感謝工會！2011年5月，來自安徽阜陽市的50多名農(nóng)民工與桐梓一建筑工地的一個小老板發(fā)生誤會并找到了縣總工會，桐梓縣人大常委會副 7主任、縣總工會主席劉發(fā)祥接到報告后，及時親自調(diào)解處理這件事，讓雙方滿意而歸，促進了桐梓社會經(jīng)濟和諧發(fā)展。真正踐行了桐梓縣總工會作

17、為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、和諧桐梓的調(diào)和劑的允諾。五年來，桐梓縣總工會不斷完善服務(wù)設(shè)施，關(guān)愛職工（農(nóng)民工）從每一個細微的環(huán)節(jié)做起，不斷提高工會工作的便民利民能力。堅持為企業(yè)與職工搭好構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的對話平臺，促進生產(chǎn)發(fā)展與和諧社會建設(shè)。一是深入基層、深入企業(yè)、深入職工群眾，切實協(xié)助黨委政府解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，促進了勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。二是加強與司法、勞動仲裁等部門的協(xié)作，努力通過協(xié)商調(diào)解、仲裁等方法,運用經(jīng)濟、法律、行政等手段解決勞動關(guān)系矛盾和問題，把黨和政府的方針政策、法律法規(guī)等帶到群眾中去，促進全縣職工群眾齊心協(xié)力搞建設(shè)、聚精會神謀發(fā)展、團結(jié)一致創(chuàng)和諧，努力營造人人

18、講和諧、人人促和諧的良好局面。三是以推進工資集體協(xié)商為工作重心，認真推進兩個普遍工作，努力構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。工會是職工利益的代表者和維護者，是職工的娘家人，解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，是工會的重要職責(zé)。自開展普遍建立工會組織和普遍開展工資集體協(xié)商兩個普遍工作以來，桐梓縣總工會在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的指導(dǎo)下，通過縣委常委、縣人民政府分管聯(lián)系工會工作的縣領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表電視講話、召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記（工委主任）及業(yè)務(wù)干部培訓(xùn)等專門會議，對開展兩個普遍工作進行安排部署、督導(dǎo)檢查和調(diào)度總結(jié)，并及時安排工資集體協(xié)商集中要約月等工作。截止目前，簽定工資集體協(xié)商合同191份，合同簽訂率60%，

19、覆蓋職工總數(shù)7365人，職工工資逐年增長，增長平均幅度約為8%；全縣319家企業(yè)已建工 8會組織263個，組建率82.5%，職工入會率87.07%；組建行業(yè)工會4個（覆蓋法人單位96個），組建區(qū)域工會聯(lián)合會24個；已建工會法人資格證辦理463個，占市總下達任務(wù)446的103.8%；逐步消滅老板工會、牌子工會和空殼工會；凡已建工會組織的企業(yè)，同步推進了女職工委員會、勞動爭議調(diào)解組織和經(jīng)審組織的建立；女職工權(quán)益保護工作全面推進。實踐表明，通過兩個普遍工作促進企業(yè)完善工資集體協(xié)商制度, 一方面維護了職工的權(quán)益，使工資增長與企業(yè)效益提高相適應(yīng)，確保每個職工分享企業(yè)發(fā)展的成果；另一方面，有利于建立和諧穩(wěn)

20、定的企業(yè)勞資關(guān)系，增強了企業(yè)凝聚力，調(diào)動所有職工的積極性。真正增強了職工（農(nóng)民工）的主人翁意識，讓職工（農(nóng)民工）擁有更多的話語權(quán)，從源頭上化解勞動爭議，從而達到了企業(yè)的和諧，社會的穩(wěn)定。倡導(dǎo)惠民助學(xué)，創(chuàng)建愛心之家愛是工會工作的主旋律。這是桐梓縣人大常委會副主任、縣總工會主席劉發(fā)祥同志經(jīng)常提示縣總工會干部職工的一句話。為了把這句話落到實處，把愛的暖流向全體職工傾灑。五年來，每當(dāng)有職工（農(nóng)民工）遇到困難，桐梓縣總工會的工作人員總會在第一時間深入困難職工（農(nóng)民工）的家中，以急人之所急，想人之所想的工作態(tài)度，幫助他們解決實際困難。桐梓縣總工會的愛，還體現(xiàn)在幫助困難職工（農(nóng)民工）子女圓大學(xué)夢上。花秋農(nóng)民

21、工子女鄒明橋就是其中之一，2009年鄒明橋考上清華大學(xué)，可學(xué)費讓全家人發(fā)愁，當(dāng)桐梓縣人大常委會副主任、縣總工會主席劉發(fā)同志祥得知此事后，及時組織工會干部深入了解，并對 9這名草根學(xué)子進行了每年2000元的助學(xué)救助，同時，劉發(fā)祥主席還聯(lián)系市、縣企業(yè)為鄒明橋解決了四年大學(xué)學(xué)習(xí)和生活的必須費用。盡管桐梓縣總工會的經(jīng)費也緊張，但每年縣內(nèi)困難職工或農(nóng)民工子女如果考上省內(nèi)外二本以上的大學(xué)，縣總工會也會給予一定的資助。2011年，桐梓縣總工會將拿出10萬元開展金秋助學(xué)活動，金秋助學(xué)活動已部署到各基層工會組織。7月28日，桐梓縣水壩塘鎮(zhèn)特困農(nóng)民工子弟梁衛(wèi)紅懷揣清華大學(xué)錄取通知書到縣總工會領(lǐng)取了5000元助學(xué)金

22、。五年來，僅金秋助學(xué)一項，桐梓縣總工會就支出近30萬元，150余名困難職工（農(nóng)民工）的子女在桐梓縣總工會幫助下順利的走進了大學(xué)校園，走進了屬于他們自己的象牙塔。2010年3月，家住桐梓縣九壩鎮(zhèn)山堡村九壩組的楊洪霞，12歲，小學(xué)三年級，品學(xué)兼優(yōu)，經(jīng)重慶解放軍第三軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院檢查出身患先天性心臟病和肺高壓，因父親身患銀屑病多年，家境十分貧寒，十多萬元的醫(yī)療費用將曾經(jīng)幸福的家庭推向了絕望的邊緣。當(dāng)桐梓縣總工會知道此事后，由桐梓縣總工會與群團部門一道聯(lián)合縣教育科技局等幾家單位共同發(fā)出倡儀，積極組織社會各界伸出援助之手，幫助這個不堪重負的家庭，援救這個可憐的孩子，共募集資金20343.90元。桐梓縣

23、人大常委會副主任、縣總工會主席劉發(fā)祥同志親臨九壩鎮(zhèn)看望了楊洪霞，認真詢問了孩子的治療情況和學(xué)習(xí)情況，鼓勵孩子的父母放下包袱，照顧好楊洪霞，盡快讓其康復(fù)，并將募集資金20343.90元交到了楊洪霞父親楊忠手上。目前孩子已經(jīng)做了手術(shù)，術(shù)后恢復(fù)狀況良好。桐梓縣總工會的愛，還體現(xiàn)在對農(nóng)民工的技能培訓(xùn)上，授人以魚不如授人以漁在這里得到了很好的詮釋。2011年，在省、市總 10工會的關(guān)心支持下，桐梓縣總工會組織九壩鎮(zhèn)、楚米鎮(zhèn)、燎原鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛深入開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班16個。從而提高了廣大困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工的就業(yè)能力，緩解了社會就業(yè)壓力，為職工群眾搭建技能培訓(xùn)服務(wù)平臺，凸顯出了工會“大學(xué)?！钡淖饔谩樵倬蜆I(yè)提供保障服務(wù)，維護職工隊伍穩(wěn)定，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，為桐梓縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定和家庭美滿幸福做出了積極的努力。春風(fēng)行動現(xiàn)場招聘會，是桐梓縣總工會幫助下崗職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的有效載體。連續(xù)幾年來，桐梓縣總工會會同縣人力資源和社會保障局等單位，多次開展了聲勢浩大、場面熱烈的現(xiàn)場招聘、宣傳咨詢活動，為下崗職工和廣大農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建了一個良好的平臺。如，2011年3月，在為期2天的現(xiàn)場招聘活動上，來自縣內(nèi)外的30余家企業(yè)，為現(xiàn)場提供了3000余個崗位，近2000人報名登記，有500余人現(xiàn)場簽訂了就