關(guān)于開展會員評議職工之家工作開展情況的總結(jié)

1、2011年美蘭區(qū)總工會關(guān)于開展會員評議職工之家工作開展情況的總結(jié)為進一步貫徹落實中華全國總工會關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見的文件要求，根據(jù)海口市總工會關(guān)于開展2011年度會員評議職工之家工作的通知，2011年在各級工會組織自檢自查的基礎(chǔ)上，對我區(qū)開展了會員評家工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、總體工作情況我區(qū)開展了會員評家工作的單位共有665家，達65%。從這次自檢自查總的情況上看，我區(qū)各基層工會基本上能積極適應改革形勢，切實履行“維護”的基本職責，以增強工會活力為目的，尊重會員主體地位,堅持會員(代表)大會制度和會員代表常任制。把企業(yè)工會工作的評價權(quán)真正賦予會員和職工,不斷提高會員和職工

2、對企業(yè)工會的滿意度。加強了工會的自身建設(shè)，增強了工會組織的凝聚力、吸引力。基層工會群眾化民主化建設(shè)得到增強，基層工會工作整體水平不斷提高。二、取得的工作成效（一）加強指導，會員評家工作機制逐步規(guī)范 為深入貫徹中華全國總工會關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見的文件精神，指導各級工會做好“會員評家”工作，我工會制定下發(fā)了美蘭區(qū)總工會會員評議職工之家活動實施辦法，同時結(jié)合我區(qū)的實際情況每年都制定全區(qū)的“建家”工作計劃，把建立健全會員評家工作制度的內(nèi)容納入每年全區(qū)職工之家建設(shè)的總體規(guī)劃之中。各鎮(zhèn)（街道）總工會、區(qū)教育工會、區(qū)直屬基層工會也及時轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)總工會文件，并結(jié)合當?shù)貙嶋H制定評家活動實施方案，認真組

3、織基層工會開展會員評家工作，做到有方案、有檢查、有總結(jié)評選。通過開展會員評家活動，強化了基層工會的責任感，促進了基層工會工作規(guī)范化，煥發(fā)了基層工會活力；各鎮(zhèn)（街道）總工會還專門成立了會員評家建家工作領(lǐng)導小組，由工會主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長，成員由工會勞動協(xié)管員擔任。形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。（二）依靠群眾，會員評家工作開展進一步深入隨著改革的不斷深入和發(fā)展，利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，要實現(xiàn)“組織健全、維權(quán)到位、作用顯著、職工信賴”的建家總體目標，就必須依靠會員，把會員群眾的滿意不滿意作為建設(shè)職工之家的最高評價標準。建家、管家必須經(jīng)過會員

4、群眾的認可。我區(qū)各級工會在推進會員評家工作中，把依靠會員作為基礎(chǔ)，重點突出了四個環(huán)節(jié)。一是依靠會員把好制定建家實施細則關(guān)。我區(qū)大多數(shù)基層工會組織每年都能按照區(qū)總工會下發(fā)的全市年度“建家”工作計劃，制訂本單位建家計劃或?qū)嵤┘殑t。二是依靠會員群眾把好措施落實關(guān)。從本次自檢自查的情況上看，各基層工會定期向會員群眾報告建家工作的進展情況，聽取他們的意見，接受會員的監(jiān)督，參與建設(shè)職工家的全過程。發(fā)動和組織廣大會員群眾積極參加，充分發(fā)揮每一個會員的主動性、創(chuàng)造性，保證建家計劃的實現(xiàn)。三是依靠會員群眾把好考核驗收關(guān)。各基層工會在申報合格職工之家時，均首先根據(jù)本單位會員代表大會審議通過的建家計劃，在自檢自查的

5、基礎(chǔ)上，向會員（代表）大會報告建家工作情況，由會員（代表）大會審查驗收，并進行民主測評。得到80%以上會員（代表）認同的方向上級工會申報合格職工之家。區(qū)總工會進行考核驗收時，也把職工的認可率作為重要的評價標準，并通過與職工座談、民意測評等形式，重點檢驗基層單位會員群眾對建家的認可程度。四是依靠會員把好整改監(jiān)督關(guān)。會員評家的目的是以會員評議找出不足，通過整改促進基層工會工作的提升。因此在推進這項工作時，不僅要重視評議的過程，更要重視評議后的整改過程。堅持每年召開會員代表大會由工會主席在會員代表大會上報告工會工作及建設(shè)職工之家情況，并就工會主席個人履行職責情況進行述職，由會員代表對本單位工會開展工

6、作、建設(shè)職工之家情況，工會主席履行職責情況進行評議。會員代表以無記名投票方式按照滿意、基本滿意和不滿意三個等次進行評議，對民主測評結(jié)果進行公開，并及時對提出的意見進行反饋和改進。（三）積極探索，會員評家形式得到不斷創(chuàng)新去年，各鎮(zhèn)（街道）積極探索區(qū)域性、行業(yè)性基層聯(lián)合工會開展會員評家的新形式新途徑，進一步擴大了小型非公有制企業(yè)建家和會員評家工作覆蓋面，推進會員評家工作取得實效。三、存在的問題和不足通過這次自檢自查和抽查，我區(qū)絕大多數(shù)基層工會組織都能把開展“會員評家”活動作為加強工會基層組織建設(shè)的有效載體和推動工會各項工作落實的重要手段。開展建設(shè)“會員評家”活動夯實了工會組織的基礎(chǔ)，得到了職工群眾

7、的信賴和擁護，但是在部分基層工會中仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是有的單位對會員評家工作思想不夠重視，工作力度不夠，沒有按照通知要求及時組織開展評家工作檢查、推薦和總結(jié)材料上報。二是有的基層工會領(lǐng)導對會員評家活動認識不到位，對會員評家活動被動應付，沒有把新的評家要求納入建家工作當中。三是會員評家活動發(fā)展不平衡。總的來看，事業(yè)單位會員評家活動開展較好；規(guī)模相對較小，職工人數(shù)較少的非公有制企業(yè)會員評家活動要進一步規(guī)范，推行的廣度、深度還需要進一步加強。各鎮(zhèn)（街道）總工會、區(qū)教育工會、區(qū)直屬基層工會要充分發(fā)揮會員評家的激勵作用，按照實施辦法的標準和要求，將是否開展會員評議職工之家和會員評議的滿意度作為工會系統(tǒng)推優(yōu)評先的依據(jù)。全區(qū)各級工會組織要按照美蘭區(qū)