2021年全國企業(yè)安全生產(chǎn)知識競賽復(fù)習(xí)題庫及答案(精選360題)

1、2021 年全國企業(yè)安全生產(chǎn)知識競賽復(fù)習(xí)題庫及答案（精選 360 題）1、值班巡邏人員的防火安全職責(zé)是什么？ 答：（1）在職工下班后，巡視檢查責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)是否留下火源火種；2）檢查各重點部位、房間、設(shè)備是否斷電，化學(xué)危險品保管是否符合安全要求；3）檢查重點部門，要害部門門窗是否關(guān)門上鎖； 4）檢查消防通道是否暢通，消防器材、消防設(shè)施是否完好有效；5）對發(fā)現(xiàn)的消防不安全問題， 應(yīng)及時報告單位值班領(lǐng)導(dǎo)并且采取相關(guān)措施，予以解決。2、氧化碳滅火器的使用方法及注意事項有哪些？（演示）答：二氧化碳滅火器使用方法：先拔出保險栓，再壓下壓把 （ 或旋動 閥門） ，將噴口對準(zhǔn)火焰根部滅火。氧化碳滅火器使用時的

2、注意事項： 使用時要戴手套， 以免皮膚接觸 噴筒和噴射膠管，防止凍傷。使用二氧化碳滅火器撲救電器火災(zāi)時， 如果電壓超過 600 伏，應(yīng)先斷電后滅火 3、單位如何做好防火工作 ？ 答：首先應(yīng)加強(qiáng)教育培訓(xùn)， 提高大家的防火意識和應(yīng)急處置能力； 其 次要建立健全消防管理制度，規(guī)范消防行為；第三要注重消防投入， 添置消防設(shè)施器材， 積極整改火險隱患； 第四要健全消防組織， 制訂滅火預(yù)案， 組織開展滅火演練； 第五要開展防火檢查， 及時發(fā)現(xiàn)和整 改火險隱患和不安全因素，改善消防安全環(huán)境。4、儲存化學(xué)危險物品，應(yīng)當(dāng)符合哪些要求？ 答：（ 1）化學(xué)危險物品應(yīng)按性質(zhì)分類存放，架與垛之間應(yīng)當(dāng)留有一 定安全距離，

3、不得超量儲存；2）遇火、遇潮容易燃燒、爆炸或生產(chǎn)有毒氣體的化學(xué)危險物品，不得在露天、潮濕、漏雨和低洼容易積水的地點存放；3）受陽光照射容易燃燒、 爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的化學(xué)危險物品和桶裝、缸裝等易燃液體、氣體應(yīng)當(dāng)在陰涼通風(fēng)地點存放；4）化學(xué)性質(zhì)或防護(hù)、 滅火方法相互抵觸的化學(xué)危險物品， 不得在同一倉庫或同一儲存室內(nèi)存放。5、發(fā)生火災(zāi)時為什么不能隨便開啟門窗？ 答：房間門窗緊閉時，空氣不流暢，室內(nèi)供氧不足，因此，火勢發(fā)展 緩慢，一旦門窗被打開，新鮮空氣大量涌入，火勢迅速發(fā)展；同時大 量煙氣涌入，容易使人中毒、窒息而死亡。同時，由于空氣的對流作 用，火焰就會向外竄出，所以在發(fā)生火災(zāi)時，不能隨便開啟門

4、窗。6、在露天存放的一般可燃物品應(yīng)注意什么？ 答：堆垛之間、垛與建筑物之間、垛與馬路、鐵路之間的距離，此外 還應(yīng)注意： 架空線下面不能堆物， 并保持一定的水平距離； 貨垛 距圍墻應(yīng)保持10至15米；及時清除雜草、落葉和其他可燃物。7、發(fā)生火災(zāi)時如果你被困在室內(nèi)如何待救？答： (1) 在容易獲救處等待救援(如靠近大馬路窗口附近，或與入口 較近房間等) (2) 設(shè)法告知外面的人(用電話、手機(jī)通知 119 你受困 的位置，或直接以衣物、燈光在窗口呼叫) (3) 防阻煙流串進(jìn)來。8、哪些廠房應(yīng)采取防爆措施？應(yīng)采用哪些措施？ 答：具有爆炸危險的甲、乙類廠房應(yīng)采取防爆措施。廠房防爆可采用輕質(zhì)屋蓋、 輕質(zhì)墻

5、體，易于泄壓的門、 窗作為防爆泄 壓設(shè)施。9、發(fā)生火災(zāi)時你應(yīng)注意的事項？ 答： (1) 切忌慌亂，判斷火勢來源，采取與火源相反方向逃生；(2) 切勿使用升降設(shè)備 ( 電梯)逃生；(3) 切勿返入屋內(nèi)取貴重物品；(4) 夜間發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)先叫醒熟睡的人，不要只顧自己逃生， 并且盡量大聲喊叫，以提醒其他人逃生。10、學(xué)生宿舍的火災(zāi)預(yù)防由哪些注意事項？答：學(xué)生宿舍內(nèi)要預(yù)防火災(zāi)，必須做到以下幾點：1)不私拉亂接電源線；不亂扔煙頭； 不躺在床上吸煙； 不在蚊帳內(nèi)點蠟燭看書； 不焚燒雜物，點蚊香應(yīng)采取有效的防火措施； 不存放易燃易爆物品； 不使用熱得快、電爐、空調(diào)等大功率電器，不使用電熱毯、劣質(zhì)電器等可能

6、引發(fā)火災(zāi)的電器；8) 不使用酒精爐、液化器灶具生火做飯；9) 要人走斷電。嗅到電線膠皮糊味，要及時報告，采取措施；10) 臺燈不要靠近枕頭和被褥。11. 化工廠的防爆車間采取通風(fēng)良好的防爆措施，其目的是什么？(a) 控制危險物質(zhì)(b) 降低車間溫度(C)冷卻加熱設(shè)備答案：12. 與乙炔接觸的器具不能用什么材料制造？(a) 純銅(b) 不銹鋼(C)含銅量少于70%的銅合金答案：13. 公眾聚集場所在營業(yè)期間必須進(jìn)行防火巡查，至少每幾小時巡查 一次？a)b)C)至少每兩小時一次 至少每三小時一次 至少每四小時一次答案：14. 公眾聚集場所的員工，至少每幾年進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)？(a) 至少每兩年一

7、次(b) 至少每年一次(C )至少每半年一次答案：15. 重點消防單位至少每幾年進(jìn)行一次滅火和應(yīng)急疏散演練？(a)至少每半年（b）至少每一年c ）至少每兩年答案：16. 重點消防單位對員工至少每幾年進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)？（a）至少每半年（b）至少每一年（C）至少每兩年答案：17. 以下哪些屬于不違反消防安全規(guī)定的？（a）大型商場的防火卷簾下堆放商品（b）賓館里通往封閉式消防疏散樓梯的防火門處于常開狀態(tài)（C）滅火器放在顯眼易于拿到的地方答案：18. 以下哪些屬于火災(zāi)隱患？（ 1）飯店的餐廳用夾板裝修天花，絕緣 導(dǎo)線直接敷設(shè)在天花板上；（2）影劇院的窗簾和帷幕用未經(jīng)阻燃處理 的布料制作；（3）旅館

8、的間隔墻用普通夾板。(a) (1)和(2)(b) (2)和(3) C)(1)、(2)、(3)答案：19. 家用電器倉庫的下列情況哪些是不符合消防安全要求的？（1）用 碘鎢作照明；（2）提貨時在庫房內(nèi)通電測試家用電器； （3）庫內(nèi)配置BC干粉滅火器。5026、用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入， 不得擠占、7答案：20. 在制衣廠的車縫廠房內(nèi)通常配置哪種滅火器？a）b）c）二氧化碳滅火器ABC干粉滅火器BC干粉滅火器答案：021、職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理B、衛(wèi)生行政C勞動保障行政答案: A02

9、2、建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控 制效果評價。 建設(shè)項目竣工驗收時， 其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收（ ）后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。A、同意B、合格C批準(zhǔn)答案: B023、職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立 的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作評價應(yīng)當(dāng)客觀、真實。A、安全評價B、安全咨詢C、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)答案: C）管理。024、國家對從事放射性、 高毒、高危粉塵等作業(yè)實行 （具體管理辦法由國務(wù)院制定。A、特殊B、重點C、分別答案: A025、用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：一）設(shè)

10、置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織， 配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案； 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；建立、健全職業(yè)病危害事故（）。A管理制度B、調(diào)查處理規(guī)定C應(yīng)急救援預(yù)案答案: C挪用，并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果（ ）責(zé)任。A負(fù)有B、承擔(dān)C追究答案: B027、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的（ ）防護(hù)用品。A職業(yè)病B、勞動C衛(wèi)生#答案: A028、用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者

11、健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代（）的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。A、產(chǎn)品落后B、不符合規(guī)范要求C職業(yè)病危害嚴(yán)重答案: C029、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在（）設(shè)置公告欄，公 布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、 操作規(guī)程、 職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。A勞動場所B、醒目位置C辦公場答案: B030、對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)（）產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。A、記錄B、載明C講清答案: B031、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單 位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝

12、置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急（ ）通道和必要的泄險區(qū)。A撤離B、救援C排險價工作，接受（ ）部門的監(jiān)督檢查。#答案: A032、對放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位 必須配置防護(hù)設(shè)備和報警裝置， 保證接觸放射線的工作人員佩戴個人）。B、報警器A防護(hù)裝置答案: C033、對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防 護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，（ ）檢測其性能 和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。A、定期B、不定期答案: A034、用人單位應(yīng)當(dāng)實施由 （ ）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。A、企業(yè)負(fù)責(zé)人B

13、、企業(yè)分管負(fù)責(zé)人C專人答案: C035、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地（ ）部門報告并向勞動者公布。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理B、衛(wèi)生行政C勞動保障行政答案: A036、職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理部門按照職責(zé)分工給予（ ）的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當(dāng)客觀、真實。A、有條件B、資質(zhì)認(rèn)可C有檢測技術(shù)答案: B037、發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和 衛(wèi)生要求時， 用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施， 仍然達(dá)不

14、到國家 職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，（ ）存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職 業(yè)病危害因素經(jīng)治理后， 符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的， 方可重新作業(yè)。A不得進(jìn)行B、暫緩實施C必須停答案: C038、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理B、衛(wèi)生行政C勞動保障行政答案: A039、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供），并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說 明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、 可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、 安全操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。A、相關(guān)資料B、防護(hù)用品C中文說明書答案: A11答案: C040、向用人單位提供

15、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同 位素和含有放射性物質(zhì)的材料的， 應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。 說明書應(yīng)當(dāng) 載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、 安全使用注意事項、 職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 產(chǎn)品包裝 應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。 貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在）設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。A、場所內(nèi)B、場所入口處C規(guī)定的部位答案: C041、國內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料， 使用單位或者進(jìn)口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)后， 應(yīng)當(dāng) 向國務(wù)院（ ）部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準(zhǔn)進(jìn)

16、口的文件等資料。A、衛(wèi)生行政B、勞動保障行政C海關(guān)042、任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家（ ）使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。A、未經(jīng)批準(zhǔn)B、明令禁止C嚴(yán)格限13答案: B043、任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。 不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人（ ）接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。A、不得B、嚴(yán)禁C不許答案: A044、用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果（）。A、予以處罰B、承擔(dān)責(zé)任C追究刑事責(zé)任答案: B045、

17、用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時， 應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、 職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在（ ）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、用工協(xié)議B、勞動合同C、作業(yè)制046、勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變 更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時， 用 人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的（ ），并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。A、要求B、職責(zé)C義務(wù)答案: C047、用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職 業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此（ ）與勞動者所訂立的勞動合 同。B、終止A、解除答案:

18、A048、用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受（） 培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、安全法規(guī)B、職業(yè)衛(wèi)生C企業(yè)管答案: B049、用人單位（ ）對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗 期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 普及職業(yè)衛(wèi)生知識， 督促勞動者遵守職業(yè) 病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。A、必須B、需要C應(yīng)當(dāng)答案: C050、勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、 法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程， 正確使用、 維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品， 發(fā)現(xiàn)

19、職業(yè)病危害 事故隱患應(yīng)當(dāng)及時（ ）。B、整治A、報告答案: A051、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、 在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由（ ）承擔(dān)。A勞動者B、用人單位C國家財答案: A#答案: B052、用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)； 不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌 的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害 的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并（ ）；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其

20、訂立的勞動合同。A妥善安置B、進(jìn)行健康檢查C給予補(bǔ)053、勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康（）復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A、檢查記錄B、勞動合同C監(jiān)護(hù)檔答案: B15答案: C054、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng) 立即采取應(yīng)急救援和控制措施， 并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 部門和有關(guān)部門。 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報告后， 應(yīng)當(dāng)及時會同 有關(guān)部門組織調(diào)查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織做好（ ）工作。A、搶險救授B、醫(yī)療救治答案: B055、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者， （ ）應(yīng)當(dāng)及時

21、組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察， 所需費用由用人單位承擔(dān)。A用人單位B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 C衛(wèi)生行政部門答案: A056、用人單位不得安排（ ）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A未婚女職工B、未成年工C病殘職057、勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)權(quán)利；享有獲得職業(yè) 健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)權(quán)利；享有了解工作 場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、 危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職 業(yè)病防護(hù)措施權(quán)利； 享有要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職 業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品， 改善工作條件權(quán)利； 享 有對違反職業(yè)

22、病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、 檢舉和控告權(quán)利；享有拒絕（ ）和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的 作業(yè)權(quán)利； 享有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理， 對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)利。A、違章指揮B、違規(guī)行為17答案: A058、用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、 福利等待遇或者解除、 終止與其訂立 的勞動合同的，其行為（ ）。B、無效A、違法答案: B059、工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育 和培訓(xùn)，有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議， 依法代 表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體（ ），與用人單

23、位 就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。B、協(xié)議A、合冋答案: A060、工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞 動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時，有權(quán) 要求采取防護(hù)措施， 或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施； 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與（ ）；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。A、應(yīng)急救援B、事故調(diào)查處理C、糾正用人單位違法行為答案:061、用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在（ ）中

24、據(jù)實列支。A、生產(chǎn)成本B、企業(yè)利潤C(jī)財政資答案: A062、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對（）落實職業(yè)病防護(hù)管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。A、下一級政府B、相關(guān)部門C用人單答案: C063、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府（ ）行政部門批準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生 行政部門應(yīng)當(dāng)向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的名單。A衛(wèi)生B、勞動保障C行政編19答案: A064、承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（）勞動者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。A、必須滿足B、不得拒絕答案: B065、勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者

25、經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行（ ）診斷。A醫(yī)療B、職業(yè)健康C職業(yè)病答案: C066、職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院（）部 門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。A衛(wèi)生行政B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理C法制管067、沒有證據(jù)（ ）職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然 聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。A、證明B、否定答案: B068、承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時，應(yīng) 當(dāng)組織（ ）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。B、A、答案: B069、用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職 業(yè)史和職業(yè)病危害

26、接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資 料；（ ） 部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。A安全生產(chǎn)監(jiān)督管理B、衛(wèi)生行政C勞動保障行政答案: A070、職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素 情況時，可以對工作場所進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查， 也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在（ ）日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。A、五B、十C十五答案: B071、職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè) 病危害因素檢測結(jié)果等資料的， 診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨 床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的

27、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參 考勞動者的自述、（ ）部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A工會組織B、衛(wèi)生行政C安全生產(chǎn)監(jiān)督管理答案 :C072、勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的， 診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行調(diào)查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合。A三十B、四十五答案: A073、職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位

28、或者在崗時間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁； 接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理，并在（）內(nèi)作出裁決。B、二十C三十答案: CA、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理B、勞動保障行政C衛(wèi)生行074、當(dāng)事人在仲裁過程中對自己提出的主張， 有責(zé)任提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的， 仲 裁庭應(yīng)當(dāng)要求用人單位在指定期限內(nèi)提供； 用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（ ）。A、不利后果B、經(jīng)濟(jì)責(zé)任C法規(guī)責(zé)#答案: A075、用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇（

29、）支付。A、由個人B、規(guī)定的途徑C由醫(yī)保的途徑答案: B076、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地（）部門報告。接到報告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理。A勞動保障行政B、工會組織C勞動人事爭議仲裁答案: A077、縣級以上地方人民政府（ ）部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)答案: C078、當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府（ ）部門申請鑒定。A、衛(wèi)生行政B、勞動保障行政C安全生產(chǎn)監(jiān)督管理答案: A079、職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行

30、政 部門根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進(jìn)行鑒定。當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府（ ）部門申請再鑒定。A、勞動保障行政B、衛(wèi)生行政C工會組答案: B080、省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立相關(guān) 的專家?guī)欤?需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時， 由當(dāng)事人或者當(dāng)事人 委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸裕?）的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。A、指定B、委派C隨機(jī)抽答案: C081、職業(yè)病診斷鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、 鑒定辦法進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定， 向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。

31、職業(yè)病診斷、鑒定費用由（ ）承擔(dān)。A個人B、用人單位C醫(yī)保資對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查， 并按照國家有#答案: B082、職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德， 客觀、 公正地進(jìn)行診斷鑒定，并承擔(dān)（ ）的責(zé)任。職業(yè)病診斷鑒定委員會 組成人員不得私下接觸當(dāng)事人，不得收受當(dāng)事人的財物或者其他好處，與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。A相應(yīng)B、一定C重要答案: A083、用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑 似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，（ ）解除或者終止與其訂立的勞動合同。A可以B、不應(yīng)C不得答案: C084、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)

32、行治 療、康復(fù)和（ ）檢查。A、定期B、不定期答案: A085、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)（ ）。A、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、營養(yǎng)品C崗位津答案: C086、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)（ ）保險的規(guī)定執(zhí)行。A、工傷B、醫(yī)療C養(yǎng)老答案: A087、職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（ ）提出賠償要求。A、勞動保障部門B、衛(wèi)生行政部門C用人單答案: C088、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其（ ）由該用人單位承擔(dān)。A、醫(yī)療費用B、生活費用C醫(yī)療和生活保

33、答案: C089、用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)關(guān)規(guī)定（ ）職業(yè)病病人。A、妥善安置B、生活救助答案: A090、用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（ ）部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A、衛(wèi)生B、民政C勞動保A、可以B、應(yīng)當(dāng)C有權(quán)25答案 :B091、縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，依據(jù)（），對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。A、職責(zé)劃分B、各自分工C工作安答案: A092、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，）采取下列措施：一）進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場， 了解情況，調(diào)

34、查取證；二）查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、 法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；三）責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、 法規(guī)的單位和個人停止違法行為。答案: C093、發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職 業(yè)病危害事故發(fā)生時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（ ）采取下列臨時控 制措施：一）責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)； 二）封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備；三）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后， 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)及時解除控制措施。A可以B、應(yīng)當(dāng)C有權(quán)A錯誤B、違法27答案: A094、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時

35、，應(yīng)當(dāng)出示（）證 件。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)忠于職守， 秉公執(zhí)法，嚴(yán)格遵守執(zhí)法B、身份規(guī)范；涉及用人單位的秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。C監(jiān)督執(zhí)答案: C095、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，被檢查單位（）接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。A應(yīng)當(dāng)B、必須C可以答案: A096、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職 責(zé)時，（ ）有下列行為：一）對不符合法定條件的，發(fā)給建設(shè)項目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準(zhǔn)；二）對已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責(zé)； 三）發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的， 可能造成職業(yè)病危害事故，不及時依法采取控制措施；四）其他違反本法的行為。A不

36、應(yīng)B、不得C禁止答案: B097、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過（A、考試合格B、專業(yè)培訓(xùn)C資格認(rèn)答案: C098、建設(shè)單位未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價或者未提交職 業(yè)病危害預(yù)評價報告， 或者職業(yè)病危害預(yù)評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理部門審核同意，開工建設(shè)的，均屬 （ ） 行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十 萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或 者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉。答案: B099、建設(shè)單位建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按照規(guī)定與（）同 時投入生產(chǎn)和使用的， 均屬違法行為。 由安全生產(chǎn)監(jiān)

37、督管理部門給予 警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的 罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉。A、主體工程B、基礎(chǔ)設(shè)施C 土建項答案: A100、建設(shè)單位承建的職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，其職業(yè)病防 護(hù)設(shè)施設(shè)計未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查， 或者不符合國家職業(yè)衛(wèi) 生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求施工的， 均屬違法行為。 由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 給予警告，責(zé)令（ ）；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下 的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉。A、停建關(guān)閉B、

38、停產(chǎn)整頓答案: C101、建設(shè)單位未按照規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控 制效果評價、 未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收或者驗收不合格， 擅自 投入使用的，均屬違法行為。由 （ ） 部門給予警告，責(zé)令限期改正； 逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)， 或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉。A、建設(shè)管理B、勞動保障C安全生產(chǎn)監(jiān)督管合（ ）職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)#答案: C102、用人單位未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的，均屬違法行為。由安全生 產(chǎn)監(jiān)督管理

39、部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（ ）元以下的罰款。A、十萬B、二十萬C三十萬答案: A103、用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生（），或者 未對勞動者個人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促措施的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款。A教育B、培訓(xùn)C宣傳答案: B104、（ ） 未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報 產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的， 均屬違法行為。 由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。答案: C105、用人單位訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病 危害（ ）

40、的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。A、有損健康B、會造成后果C真實情答案: C106、用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān) 護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果（ ）告知勞動者的，均屬違法行為。由安 全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正， 給予警告， 可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。A、公示B、書面C 口頭答案: B107、用人單位未依照本法規(guī)定在勞動者 （ ） 時提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 檔案復(fù)印件的， 均屬違法行為。 由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。A、離開用人單位B、身患職業(yè)病業(yè)病檢

41、查答案: A108、用人單位未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù) 用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上 二十萬元以下的罰款； 情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A國家B、監(jiān)督管理部門C行業(yè)31答案: A109、用人單位對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測，或者不能保持正 常運(yùn)行、使用狀態(tài)的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予 警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處( )的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的， 責(zé)令

42、停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)， 或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院 規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A 二萬元以上五萬元以下 B、五萬元以上二十萬元以下 C、二 十萬元以上三十萬元以下答案: B110、用人單位未按照規(guī)定對 ( ) 職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價 的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改 正，逾期不改正的， 處五萬元以上二十萬元以下的罰款； 情節(jié)嚴(yán)重的， 責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)， 或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A工作場所B、施工現(xiàn)場答案: A111 、用人單位發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時， 未立 即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時（ ）的

43、，均屬違法 行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改 正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn) 生職業(yè)病危害的作業(yè)， 或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限 責(zé)令關(guān)閉。B、報告A、搶救答案: B112、用人單位未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的（）醒目位 置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的， 屬違法行為。 由安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十 萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、作業(yè)崗位B、生產(chǎn)車間C工廠大答案: A113、用人單位拒絕職業(yè)衛(wèi)

44、生監(jiān)督管理部門（）的，均屬違法行為。的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正 處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生 職業(yè)病危害的作業(yè)， 或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé) 令關(guān)閉。A、監(jiān)督檢查B、整改意見答案: A114、用人單位隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、工 作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果等相關(guān)資料， 或者拒不提供職業(yè) 病診斷、鑒定所需資料的， 屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給 予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下 的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)（ ）按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限

45、責(zé)令關(guān)閉。A、地方黨委B、人民政府C政府職能部門答案: B115、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未按 照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的， 由（ ） 部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理B、工商行政管理答案: A116、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職 業(yè)病的，由（ ）部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，可以 并處一萬元以下的罰款； 弄虛作假的， 并處二萬元以上五萬元以下的33罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。A、有關(guān)主管B、衛(wèi)生行政C安全生職業(yè)病危

46、害的作業(yè)的， 均屬違法行為。 由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令#產(chǎn)監(jiān)督管理答案: A117、用人單位隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生（ ）的，均屬違法行為。由 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理， 并處五萬元以上三十萬元以下 的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、檔案資料B、真實情況C檢查記答案: B118、用人單位使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的 設(shè)備或者材料的， 均屬違法行為。 由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期 治理，并處（ ）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的 作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、十萬元

47、以上二十萬元以下 B、五萬元以上十五萬元以下 C、 五萬元以上三十萬元以下答案: C119、用人單位將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)（ ）給沒有職業(yè)病防護(hù) 條件的單位和個人， 或者沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人接受產(chǎn)生限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令 停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)， 或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A轉(zhuǎn)移B、安排C委托千元的，并處五千元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)#答案: A120、用人單位擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救 援設(shè)施的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令 ( ) ，并處 五萬元以上三十萬元以下的罰款；

48、情節(jié)嚴(yán)重的， 責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病 危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、停產(chǎn)整頓B、立即糾正答案: C121、用人單位安排未經(jīng)( )的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、 哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁 忌作業(yè)的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理， 并處五萬元以上三十萬元以下的罰款； 情節(jié)嚴(yán)重的， 責(zé)令停止產(chǎn)生職 業(yè)病危害的作業(yè)， 或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A安全生產(chǎn)培訓(xùn)B、職業(yè)健康檢查C、簽訂勞動合同答案: B）。122、生產(chǎn)、經(jīng)營或者進(jìn)口國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的，依照有關(guān)法

49、律、行政法規(guī)的規(guī)定給予（A、處罰B、罰款C追究答案: A123、用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重 損害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)， 或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令（ ），并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。A整頓B、停產(chǎn)C關(guān)閉答案: C124、用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其 他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的， 對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人 員，依法追究（ ）責(zé)任。B、刑事A、民事答案: B125、未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù) 服務(wù)的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查、 職業(yè)病 診斷的，

50、由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令 立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違 法所得二倍以上十倍以下的罰款； 沒有違法所得或者違法所得不足五責(zé)的（ ）和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。A、主管人員B、單位負(fù)責(zé)人C管理人39答案: A126、從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)和承擔(dān)職業(yè)健康檢查、職業(yè) 病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由（ ） 部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令立即停止違法行為，給予警 告，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上 五倍以下的罰款； 沒有違法所得或者違法所得不足五千元的， 并處五

51、千元以上二萬元以下的罰款； 情節(jié)嚴(yán)重的， 由原認(rèn)可或者批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取 消其相應(yīng)的資格； 對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員， 依法 給予降級、撤職或者開除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：一）超出資質(zhì)認(rèn)可或者批準(zhǔn)范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的；二）不按照本法規(guī)定履行法定職責(zé)的；三）出具虛假證明文件的。A、行政監(jiān)察B、勞動保障行政C安全生產(chǎn)監(jiān)督管理答案: C127、職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當(dāng)事千元以上五萬元以下的罰款， 取消其擔(dān)任職業(yè)病診斷鑒定委員會組成 人員的資格，并從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設(shè)立的專家?guī)熘校?）。A、予以除名B、記錄在案C刪除答案: A128、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門不按照規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級行政部門責(zé)令改正，通報批評，給予警告；虛報、瞞報的，對單位（ ）、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分