制造業(yè)簡易勞動合同參考文本

1、制造業(yè)簡易勞動合同參考文本甲方用人單位名稱：法定代表人主要負(fù)責(zé)人或者委托代理人 注冊地址聯(lián)系 乙方勞動者姓名：筋一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：一有固定期限：白年 月 日起至年 月 日止.其中試用期白 年 月 日起至年 月 日止.二無固定期限：白年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止.其中試用期白年 月 日起至 年 月 日止.三以完成一定工作任務(wù)為期限：白 年月日起至作任務(wù)完成時(shí)終止.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方從事 位工種工作.乙方的工作地點(diǎn)為經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位工種和工作地點(diǎn).乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位責(zé)任,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從治理,按時(shí)完成 工作任務(wù).乙方違反

2、勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度, 給予相 應(yīng)處理.三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度：一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度.乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工 作不超過40小時(shí).每周休息日為 .二經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工 時(shí)工作制度.三經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度.甲方保證乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、 帶薪年休假等假期.甲方因生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延長工時(shí)、 休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按勞動法?第四十 四條規(guī)定支付加班工資.四、勞動報(bào)酬第四條 甲方采用以下第 種形式

3、向乙方支付工資：一月工資元,試用期間工資 元.甲方每月 日前向乙方支付工資.二日工資 元,試用期間工資元.甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日.三計(jì)件工資.計(jì)件單價(jià)約定為 .甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi) 為.待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù).五、社會保險(xiǎn)第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn).甲方為乙方辦理有關(guān)社 會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù).乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策 規(guī)定執(zhí)行.六、

4、勞動保護(hù)和勞動條件第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn).甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù) 設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品.對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲 方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查, 在合同期內(nèi)應(yīng) 定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查.甲方依法建立平安生產(chǎn)制度.乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章 制度,不違章作業(yè),預(yù)防勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其治理人員漠視乙方平安健 康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告.七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止,依勞動合同

5、法?規(guī)定執(zhí)行八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照勞動 爭議調(diào)解仲裁法?的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決.九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.本勞動合同白甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效.甲方公 章乙方簽字或蓋章法定代表人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期：年 月曰使用說明一、本勞動合同參考文本供加工制造業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的 勞動者簽訂勞動合同時(shí)參考使用,主要適用于來白農(nóng)村的務(wù)工人員等流動 性較大的勞動者.二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時(shí),雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,凡需要 雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi). 雙方約定的增加事 項(xiàng)填寫在第九條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī).勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的, 試用期不得超過一個(gè)月；勞動 合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期 限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月.雙方約定的試用期 工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十, 并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).甲方安排乙方延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的 工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的, 支付不低于工資的百 分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百 分之三百的工資報(bào)酬