![人力資源部組織架構(gòu)與各職位崗位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/22/b87b853b-1122-4ee5-a29f-922d951984e5/b87b853b-1122-4ee5-a29f-922d951984e51.gif)
![人力資源部組織架構(gòu)與各職位崗位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/22/b87b853b-1122-4ee5-a29f-922d951984e5/b87b853b-1122-4ee5-a29f-922d951984e52.gif)
![人力資源部組織架構(gòu)與各職位崗位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/22/b87b853b-1122-4ee5-a29f-922d951984e5/b87b853b-1122-4ee5-a29f-922d951984e53.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、人力資澹部組織架構(gòu)與總公司人力資滋部各崗位說(shuō)明書(shū):時(shí)攵網(wǎng)ef宅人彳eiue罠盤(pán)日kmtIDAKK *in.的人力ttAAfiaiS.Oft WQrt-!竹 n9ttv*nft*ttniitf創(chuàng)蟄創(chuàng)ny*wiV2的E;ati mI rvBit4ft40MiE. afiriLini nt.i f*shinaw m rRttwu片1 4)/faif2 XtHKBMKfiWxW啟t M JI I e 0 IMfH it -iMtei ftttw.1 IXIft-IXiM m枷寬網(wǎng)M2 aHa&M4V *awa:mMKNi ai *1 .2 !U 總HIJI久鈕i幼。從|人insii(i的(ra(tr3
2、 4J0k-iBM,rrBaftI.絆於網(wǎng)&號(hào)牙切的ftR乩5 lftrt!KMf!計(jì)眠血猊鼻”. 初人力口令a$=卜if人處憐tot.:受冤林sit cmfHM101(AMrzf “輛怖iiw 4t|K.in9(M.M”i氣氏 AXttXmUkG SAM4,7 1AhKtnMKftNiTA&4MH9Mfl. Mh (ICM I OIt.1 fl AW Fit 普片 1W *入力悴軒b/qx岬金人的鉗第iefWiA.ft2 AAtfAfirHWxiwyH I 0 bM 刮.“尸2 MMHatMWA的AHI alBKVSUM1 MA力2 nn*親創(chuàng)力. i n Kftua xiitt和惱力Ifl
3、Mr! IE cwwwv WF月. ” 4l.4h2 tt C*WM 停*# 卜X!THIbH立 eMafltfldl I聲UNKt與M A Z3 (MttlYMV) nnfiv.fci M l于助.* tfMllHiArtBlMLttK.MttM 1 iiflllkKMl:MWNLiI MIHI!5 H.rni t rWARIi*mK和!7 rirM i KiiAiniiULrMarY.護(hù)n釧&餡駅彷抵旳介円0: rwKnw斤t lrMU4uatt4K. 7匕 10童Ifl Kft1 mMnirM.n AiMiMiKft 2 tfHlCflKl*Mi)KM iMH:丨什 . Ift Fiii
4、是歲口 : 5 I .m rnrt.niftazail. BAtt“um1 KVM 樹(shù)山 flfrMUI AHtPJJM HUtwe片科力 力i HfiKitnuinc:/). !& ci nua負(fù) nw1 片計(jì)埠4 AN舟EE*2 nOV btf0i MMftAMIHl H-I HUWlKil 2 ACi fixity baxri ii n-&5八ri XtMWJCW的斤I bffftVb!4*MlMN出人L*N II4LVU tt. .ti cnM0e avtK*4it Iflti “ax化“.11KM* Ml ; I fiI flMNi r罠iwrx乂mm崑imu.1 filKHaA r
5、WAM*MHI I.BIIV號(hào)tax24.對(duì)總公司員工情況的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。 工作標(biāo)準(zhǔn) 1.嚴(yán)格遵守總公司各項(xiàng)規(guī)章制度,履行自己的工作職責(zé)。 2.嚴(yán)格按照工作流程、工作手續(xù)和管理制度、處 理各種事宜。 3.做好總公司及下屬企業(yè)員工社會(huì)保險(xiǎn)及福利的管理工作。4.做好員工檔案管理工作; 5.做好員工花名冊(cè)管理工作; 6.不斷提高文化知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能。 所有監(jiān)督 1.接受人力資源經(jīng)理直接監(jiān)督 2.接受人力資源總監(jiān)直接監(jiān)督 工作時(shí)間 原 則上每天工作 8 小時(shí),但應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要,適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。 注意事項(xiàng) 1. 當(dāng)天工作當(dāng)天完成,當(dāng)天不能完成的加班。 2. 碰到問(wèn)題及時(shí)解決,不能解決的事 情及
6、時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 考核辦法 1.接受人力資源經(jīng)理直接考核; 2.接受人力資源總 監(jiān)間接考核人力資薄總臨闔位說(shuō)明書(shū)(ir1 OKWtt2 I3 * *Mai v*k:IW U PP1s(OMa VHuihA.9tnwy. WAIjPCrW7AUlKa(了人審訊恂OOT *n. IC*的Zil力 HA. II JMVKf ns.t 冃打it歸餌矗/TAa力.xfl Amimit】i M3bi|FK*人力 4iM&4AFM*iaTM*K AMR廈11*3血附節(jié)rf口V- H釵鉗他“1RFJPre門(mén)的宅尺逐l thS teMVRAMmcftbtJlVIFfA. tr足蚪 1 艮牛IT段處襯盒卜人4舖n,r urmc左. jr#. HNinn)!.I AR1&F金州毎W力迎: 金構(gòu)總公“1從的協(xié)住號(hào)& : flinmfr I fitw r x? -la MlMmii m i.a*ttMnnfl.is i*t6Cr *.w首佞I織卸 91119IA Ul.IQ Bfl11 ILIIH t ( n fist.mukc-初口1.: tnutiiulp*viu人力w前尺文i fi阱S人力昭Ul.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年安全準(zhǔn)入考試練習(xí)試卷附答案
- 稽核人員上崗考試練習(xí)卷含答案
- 產(chǎn)房練習(xí)測(cè)試題附答案
- 9萬(wàn)合同寫(xiě)合同范本
- 農(nóng)村無(wú)證土地合同范本
- 保安公司勞務(wù)合同范本
- 2025年度房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)合同服務(wù)內(nèi)容與傭金收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
- 山東密封用填料及類(lèi)似品制造市場(chǎng)前景及投資研究報(bào)告
- 買(mǎi)賣(mài)合同范本買(mǎi)方
- 1986電站用工合同范本
- 北京市房山區(qū)2024-2025學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末英語(yǔ)試題(含答案)
- 安全生產(chǎn)事故調(diào)查與案例分析(第3版)課件 呂淑然 第5、6章 事故案例評(píng)析、相關(guān)法律法規(guī)
- 2025年南陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年(2016-2024)頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 加油站復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案
- 2025-2030年中國(guó)增韌劑(MBS高膠粉)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年高考物理復(fù)習(xí)新題速遞之萬(wàn)有引力與宇宙航行(2024年9月)
- 2025年首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)限公司面向高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘144人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 蘇州市區(qū)2024-2025學(xué)年五年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末試題一(有答案)
- 暑期預(yù)習(xí)高一生物必修二知識(shí)點(diǎn)
- (高清版)DB43∕T 1147-2015 太陽(yáng)能果蔬烘干機(jī)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論