辦公室醫(yī)務(wù)管理崗位描述(2頁)

1、辦公室醫(yī)務(wù)管理職務(wù)說明書崗位名稱醫(yī)務(wù)管理崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員1直接上級(jí)行政副主任職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2002年6月本職：負(fù)責(zé)公司的醫(yī)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)職工保健工作工作時(shí)間百分：40 %工作 任務(wù)負(fù)責(zé)組織女職工進(jìn)行婦科檢查頻次：1次/年負(fù)責(zé)組織全體員工進(jìn)行身體健康檢查頻次：1次/兩年負(fù)責(zé)計(jì)劃生育藥具的發(fā)放工作頻次：日常采購應(yīng)急藥品，對(duì)工作時(shí)間突發(fā)病人急救，為項(xiàng)目組提供所需藥品頻次：不定期職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)提出醫(yī)療費(fèi)用計(jì)劃，及醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷審核工作時(shí)間百分比：30%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)提出公司年度醫(yī)療費(fèi)用支出計(jì)劃頻次：1次/年負(fù)責(zé)公司員工、離退休職工及

2、其家屬、子女醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷的審批工 作頻次：日常職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各種醫(yī)療保健工作，并及時(shí)探視住院員工工作時(shí)間百分比：15%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)離退休職工外出旅游時(shí)的醫(yī)療保健工作頻次：1次/年負(fù)責(zé)公司或部門組織大型活動(dòng)時(shí)的醫(yī)療保健工作頻次：不定期協(xié)助工會(huì)對(duì)職工病重住院期間的探視頻次：不定期職 責(zé) 四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)獻(xiàn)血的宣傳、組織工作，并負(fù)責(zé)健康咨詢工作工作時(shí)間百分比：10%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)無償獻(xiàn)血的宣傳工作頻次：日常負(fù)責(zé)組織獻(xiàn)血工作，負(fù)責(zé)安排獻(xiàn)血人員休假療養(yǎng)等工作頻次：1次/年負(fù)責(zé)健康咨詢工作頻次：日常職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：制定公司醫(yī)療制度的建議權(quán)應(yīng)急藥品采購

3、權(quán)對(duì)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、住院轉(zhuǎn)診的審批權(quán)獻(xiàn)血工作的監(jiān)督實(shí)施權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)務(wù)部、人力資源部、黨群辦及其他各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系宣武區(qū)醫(yī)保中心、宣武區(qū)獻(xiàn)血辦公室、宣武區(qū)衛(wèi)生局培訓(xùn)中心、藥品批發(fā)門市部、廣外醫(yī) 院保健科以及集團(tuán)公司辦公室、宣武區(qū)衛(wèi)生防疫站任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)醫(yī)療管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷醫(yī)療專業(yè)相關(guān)課程、醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)中級(jí)及以上醫(yī)務(wù)系列任職資格，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉企業(yè)醫(yī)療管理知識(shí)，以及相應(yīng)的國家醫(yī)療管理制度，熟悉各種醫(yī)療保險(xiǎn)技能技巧具有一定的醫(yī)療理論水平及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)算機(jī)操作能力其它：使用工具設(shè)備相關(guān)儀器、藥品柜、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特