新員工年會演講致辭稿.doc

1、新員工年會演講致辭稿新員工年會演講致辭稿五篇榮譽屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會辜負指導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，在新的一年愿和其他同事一起努力。那么你們知道關于新員工年會演講致辭內(nèi)容還有哪些呢?下面是WTT為大家準備新員工年會演講致辭稿五篇，歡送參閱。新員工年會演講致辭稿 1各位指導、各位嘉賓，同事們：大家下午好！今天我非常榮幸能獲得公司20_年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言。在這里我首先向各位指導、同事表示忠心的感謝。同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監(jiān)的照顧以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝

2、你們！在這一年里，我們與所有員工一道，為_公司的開展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制；無論是現(xiàn)場調(diào)試，還是電器安裝；無論是庫房管理，還是機械加工；無論是顯微鏡下，還是反響釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。公司成立伊始，我便有幸參加到這個團隊，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大奉獻，更沒獲得特別值得夸耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己的才能盡快的去完成每一次任務，總結自己的經(jīng)歷，從經(jīng)歷中學習，在失敗中成長。中選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與榮耀，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為

3、公司創(chuàng)造更大的效益。榮譽屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會辜負指導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后，預祝大家新春快樂，身體安康，萬事如意。新員工年會演講致辭稿 2各位員工，同事：伴隨著新年鐘聲的敲響，歷史的車輪駛入了_年！新年伊始的七天長假，帶給我們難得的放松，帶來親人的團聚，也帶去我們送給親朋好友的真摯祝福，令人沉醉、令人回味。在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)假期后，我們再次回到工作崗位，請盡快收心歸位吧！我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入

4、到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步！回首20_，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘，也可以自豪地說：我們較好地完成了全年各項工作。面對成績，我們也要理性，也有缺乏。極個別偏離主流的事件發(fā)生，帶給我們遺憾，也給我們敲響了警鐘。我們送走了不平凡的20_年，來之不易的成績已經(jīng)成為過去。一年之計在于春，如今最重要的是做好新年的各項工作，努力完成今年各工程標任務，推動中心工作再上臺階。展望20_，機遇與挑戰(zhàn)并存。在金融日益全球化的大背景下，落實好各項中心工作要求更高、難度更大、任務更重。以更加飽滿的熱情投入到工作中，就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維，盡快地進入工作狀態(tài)，自覺把思想

5、和行動統(tǒng)一到今年的工作目的任務上來。空談誤事、實干興邦。我們要以求真務實、真抓實干的過硬作風，以理性的考慮，敏捷的行動，開場新年的工作。新年已經(jīng)來到，我們更要發(fā)揮兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的精神，腳踏崗位職責，以更大的熱情向前突。相信我們是的，我們是最棒的，那我們一定能成功，更上一層樓！新員工年會演講致辭稿 3尊敬的各位指導、各位同事大家好！ 今天我很快樂能和大家在一起共同慶賀新年的到來。首先，我向各位同仁致以新年的問候和祝福，祝愿我們的公司在新的一年里更上一層樓，同時祝愿大家身體安康，工作順利，萬事如意！光陰飛逝，歲月如梭，不知不覺中我來到紫辰科技已經(jīng)有半年的時間了，細數(shù)這段光陰，辛苦繁忙但卻充實而

6、有意義，是紫辰磨練了我的意志，給我信心和勇氣，帶給我成長的空間。對于個人而言，他不僅僅讓我從一個急躁不堪的孩子轉變到一個準職業(yè)人，同時更是教我學會做人、做事 。在這半年的時間里我通過自身的不懈努力獲得了許多成績，但也存在著一些缺乏，回憶過去的一年里的工作，我把自己的經(jīng)歷與教訓拿出來與大家分享，希望與大家一同進步。從來到公司到如今的時間里，我先后參加了秦華天然氣公司的資產(chǎn)管理系統(tǒng)開發(fā)以及陜西路政執(zhí)法總隊網(wǎng)站的開發(fā)。其中遇到的問題有：1，由于對于業(yè)務不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中屢次出現(xiàn)因對業(yè)務不熟的原因此返工的情況，但是通過這半年的理解和學習，我對相關的開發(fā)流程有了越來越深化的認識。2.由于開發(fā)

7、時間緊促，在開發(fā)中遇到與新技術有關的問題時不能馬上解決，因為開發(fā)的過程同時也是學習個過程，我通過在這個過程中不斷的學習和總結，使那些遇到的問題都得到了很好的解決。3，在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀念和團隊意識，比方在做秦華天然氣工程的時候，對工作定位認識缺乏，對需求缺少認真的理解和分析p 。，致使在后期測試中發(fā)現(xiàn)了許多問題。不過我相信，在以后的工作中，我會通過不斷的學習和考慮，加強對工作的認知才能從而一最正確效率去完成任務。通過工作中帶來的實際的教訓，使我深化理解了在工程需求上的每次變更，以及每次工程的周期的延期，對公司造成的損失。這就要求我們在詳細開發(fā)之前，一定要對業(yè)務流程很理解，一

8、定要把信息處理的及時、有效、明晰，在開發(fā)之前辛苦一下，減少自己因為對業(yè)務不熟悉，從而返工的情況。通過半年以來我的切身觀察和理論，我認為作為一個軟件開發(fā)公司，就要用誠信與效率來打出我們的公司形象、來贏得客戶，使公司在市場經(jīng)濟條件下站穩(wěn)腳跟，在競爭中贏得生存與開展，而這就需要我們用團結與合作的精神來指導我們的工作，同時也是眼下建立和諧社會的必然要求。這就要求我們在平時的工作中，首先，要注重同事間的溝通與交流。創(chuàng)造一個安康、文明、和諧的工作氣氛，這樣才能有利于充分調(diào)動我們的工作積極性，營造一個高效率的工作氣氛。其次，要發(fā)揚互助精神，這樣有利于增強我們整個團隊的凝聚力，向心力，保證工作的穩(wěn)定性、持續(xù)性

9、。最后，要不斷學習，實在進步自身業(yè)務程度，只有這樣，才能使我們的工作能保證高程度高效率地進展，在劇烈的市場競爭中保持活力與動力。而我更是切身實地體會到團隊意識和戰(zhàn)友之間溝通的重要性，我們要在互相信任的根底上，思想統(tǒng)一，行動一致，使我們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出跟好的成績而努力。一分耕耘，一分收獲。20_年，我們用汗水換來了豐收，我們用拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn)。去年我們有很多經(jīng)歷值得總結，有很多果實值得我們珍藏。在過去的20_年，作為公司初步開展階段，我們面臨著重重壓力，但是我們非但沒有望而卻步，相反我們大家可以緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的

10、堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在互相配合扶持下，我們分工有序，井井有條地按方案完成了預定任務，為20_年畫下了一個完美的句號。這就是我們的成功，我為我是這個團隊的一員而感到自豪！，在此，我向我們團隊的各位成員以最崇高的敬意，尤其是感謝指導我們這個團隊的你們老板的名字，他們面對著比我們還要大的壓力，正是有了他們的帶著，我們這個團隊才能一直走到今天！鞠個躬，然后底下肯定要給你鼓掌以上只是我個人的愚見，作為一個職場新人，我要走的路還有很多，我自身還有很多不可防止的缺點。與初入公司時面對新環(huán)境新問題的茫然與無措相比，今天我還能站在這里，也是與各位對我的包容與無私的幫助是分不開的。我要學習各位身

11、上堅韌的品質，面對困難不服輸?shù)木?，在即將到來的新的一年里，我要加強自我管理、自我約束，努力進步自身業(yè)務程度，在鄭總和趙總的帶著下、在大家的幫助與鼓勵下，一同攜手，為把我們的公司推向一個新的開展高度而不斷努力！我要說的就這些，最后，再次祝愿公司全體成員新年快樂！新員工年會演講致辭稿 4大家好！首先自我介紹一下，我叫_，是業(yè)務部的一位新人，很快樂有時機和大家互相交流。公司給我們新員工一個開展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展示出自己的榮耀，絕對不辜負指導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快的成長起來。剛進公司意味著我們要從零學起，我們應端正態(tài)度，積極學習，嚴格做到以下幾點：一、珍惜時間，把握好

12、每一天人生就像一張有去無回的單程車票，沒有彩排，每一場都是現(xiàn)場直播，把握好每次演出便是對人生最好的珍惜。作為剛踏入社會工作的職場新人，唯有端正態(tài)度，踏踏實實認真做好每一天的工作，才能學到更多的知識，獲得更多的經(jīng)歷。二、積極學習，主動去問剛邁出校門的我們，猶如一張白紙，沒有一點工作經(jīng)歷。在學校學的只是理論知識，但面對將來的工作我們還缺少太多的工作經(jīng)歷，這些是學校書本上學不到的，帶我們的前輩工作很忙，教給我們的知識也有限，這就需要我們主動去學去問，只有這樣我們才能更快的適應工作崗位。下面我想跟大家分享一下我進公司的感受。一、工作上掐指算來我們來公司已經(jīng)半個月了，剛進公司前兩天無所適從，感覺很不自在

13、，看著同事們一個個忙的要命，我們卻不能幫得上忙，感到很慚愧，但隨著時間的流逝，我們的努力沒有白費，漸漸地我們可以幫助同事發(fā)發(fā) ，整理資料，把資料歸檔，同時在孟濤的教授和同事們的幫助下我們逐漸的學會了做水位表，飛信，臺賬登記，對船舶動態(tài)、對港口情況也有了少許理解。二、生活上公司為我們考慮的很周到，每天中午下午的飯菜很可口，緊張的工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很細致，一天緊張的工作完畢后，回到宿舍我們可以看看電視上上網(wǎng)緩解緩解一天的工作壓力。最后誠待鄰導們的指導，感謝你們對我們的關心，我們將不負所望，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位

14、中，齊心協(xié)力，為公司的開展出一份力！也真心的祝各位指導和同事在新的一年里工作順利，萬事如意！新員工年會演講致辭稿 5尊敬的各位指導、各位同事：你們好！我叫_，來自_。我很榮幸可以參加此次年會。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上！我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。時至今日，我已經(jīng)來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這

15、樣一個例子：假如將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他理解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發(fā)的覺得自己無知，我覺得我如今正是這種感覺。我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發(fā)現(xiàn)我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度。最后，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氣氛，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養(yǎng)團隊的文化氣氛，我們都把那當成我們的家，而且是一個非常溫馨的家。我以為當我走

16、出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那么和睦，整個公司個人的感覺就是團結、上進。我非常榮幸能參加這么溫馨、和睦的大家庭，我一定會盡快融入到公司的大環(huán)境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同進步。我的發(fā)言到此完畢，謝謝。謝謝各位選擇了我們_分行！首先我代表分行黨委對各位新同事的參加表示熱烈地歡送！衷心地祈望你們?yōu)楣镜拈_展注入新的活力！為我們的農(nóng)行事業(yè)添磚加瓦！同時我也要求你們盡快地融入農(nóng)行這個團隊，融入到農(nóng)行的企業(yè)文化中！只有融入，才能相知；只有理解，才能相融；只有親歷親為，才能不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我，才能做出更大的奉獻！為了使大家更好地在

17、工作中發(fā)揮自身才能，我說三方面情況：首先，來介紹一下我們這個大家庭。目前我行現(xiàn)轄48個營業(yè)機構，其中：6個縣市支行，14個城區(qū)一級支行，5個城區(qū)二級支行，20個分理處，2個營業(yè)所和1個市分行營業(yè)室。全轄在崗員工1608人。作為一家面向“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)聯(lián)動、綜合經(jīng)營的大型商業(yè)銀行，農(nóng)行具有在城鄉(xiāng)兩個市場同時開展的獨特競爭優(yōu)勢。從業(yè)務定位看，與工行、建行比，效勞三農(nóng)有得天優(yōu)勢；與郵儲、信譽社比，整體資雄厚、現(xiàn)代化管理程度高，承當著國家農(nóng)村金融體系現(xiàn)代化建立的引領者和主力軍的責任和義務。我不知道大家如何對待農(nóng)行工作，隨著A+H股成功發(fā)行，農(nóng)行的開展前景豁然明朗，可以說我們的事業(yè)是光明的，前途是無限的。

18、希望你們盡快掌握業(yè)務技能，掌握發(fā)現(xiàn)問題、分析p 問題、解決問題的才能，盡快投入到工作中，融入這個集體，爭取三、五年后每人都能獨擋一面。其次，講一下企業(yè)文化對于我行開展的重要作用。你們剛進農(nóng)行，可能都想盡快適應工作。適應工作包括學習工作所需要的技能、知識。但有時會有這樣的問題，即使你會做所有的工作，你仍然覺得自己并不能融入到工作團隊中，那么，怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語言，擁有一份工作的默契，在精神氣質上，表達出你是農(nóng)行的員工呢？我想，只有真正融入到我行的主流企業(yè)文化當中，你才是真正適應了新的工作，并且，可以在這個團隊中，發(fā)揮你的更多作用，自身得到職業(yè)的開展。因此，在培訓中你們不但要學習

19、業(yè)務知識，更要深化研究我行的企業(yè)文化，在業(yè)務學習中考慮企業(yè)文化的作用，在踐行企業(yè)文化核心理念中考慮對業(yè)務的促進作用。第三，談一談如何在單位發(fā)揮自己的聰明才智，如何能開展成為一個好干部？一是要有一個快樂的人生觀，要“微笑面對人生”。有一句禪語講：“有些人生活在天堂里，有些人生活在地獄里，而天堂和地獄都是自己造成的”，這是什么道理呢？生活在天堂里的人他自己認為陽光普照大地，雨露滋潤萬物，世界是美妙的，好人還是多的，即使有些人對你說了不恭的話，或者無意中做了對不起你的事，但是你可以諒解他，他認為生活是美妙的，人都是好心的，這樣的人就是生活在天堂里。另外一些人呢，他覺得周圍的人都在盯著他，找他的事，時

20、刻要提防著別人，生怕別人加害于他，神經(jīng)高度緊張，度日如年，他不是生活在地獄中嗎？所以說我們要有快樂的人生觀。目前我們_農(nóng)行業(yè)務開展不斷擴大，綜合實力在不斷增強，看看我們行五、六年前的營業(yè)環(huán)境、辦公設備，既陳舊又落后，如今都是最新、最好的，全行僅ATM機年末就會到達100臺，并且隨著營業(yè)網(wǎng)點轉型改造進程不斷加快，我行正發(fā)生著日新月異的變化。因此，我們要看到大的方面，對我們整個大的形勢有一個正確的估計，這樣對我們建立正確的、快樂的人生觀有好處，我希望每個人都生活在天堂里。二是要有一個認真、負責、嚴謹、寬容的態(tài)度。對家庭、對同事、對事業(yè)、對自己，都要有一個認真負責的態(tài)度，近年來，有一種急躁的情緒傾向，年輕人剛進入工作單位，一定要踏踏實實的做工作，要想以后有開展，一定要克制急躁心理，從零做起，從一點一滴做起。另外，要把自己融入單位，要把自己的事業(yè)和單位的需求統(tǒng)一起來，這樣才能有一個自己開展的空間。天才是需要的，但更需要的是可以和單位齊心合力、踏實肯干的人。與人相交，都要有一個負責的態(tài)度，堅持“與人相交淡如水”的原那么。另一點就是：工作思路要和現(xiàn)實結合起來。不同的工作思路，出現(xiàn)不同的結果，對單位的奉獻也是不同的。三是希望大家團結協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維、努力工作。前面提