實(shí)習(xí)期勞動合同-_修正版

1、修正版甲方:乙方:簽訂日期:編號:勞動合同書市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法 律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列 條款。、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條、甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人:聯(lián)系電話:經(jīng)營地址:性別郵編號碼第二條、乙方居民身份證號碼家庭住址聯(lián)系方式、勞動合同期限第三條、本合同為固定期限勞動合同。止。本合同于月 日生效，本合同于日終三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條、乙方同意根據(jù)甲方工作需求，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第五條、根據(jù)甲乙的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)第六條、乙方工作應(yīng)

2、到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第七條、甲方安排乙方執(zhí)行56工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，工作時間不超過56小時，無休息日。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事 先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條乙方無休假制度。五、勞動報酬六、第九條 實(shí)習(xí)期只為乙方提供學(xué)習(xí)機(jī)會，故無薪酬。七、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和寧波市的規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦 理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條 乙方患病或非因工傷負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、寧波市、本公司 制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因

3、工負(fù)傷的待遇按國家、寧波市和公司相關(guān)制 度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇八、九、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲乙根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī) 定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條 甲乙根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng) 嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少 職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治 的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和 國勞動

4、合同法和國家及寧波市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲乙應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止 勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)? 在辦結(jié)工作時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:十、卜一、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào) 解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、寧波市有關(guān)規(guī)定相悖的，按 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。修正版簽訂日期