企業(yè)管理咨詢顧問協(xié)議1

1、4 / 4企業(yè)管理咨詢顧問協(xié)議書甲方:法定代表人:住址：乙方：身份證號:住址：長期鑒于：甲方有意擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增強企業(yè)創(chuàng)新能力與制造能力；乙方 擁有良好的營運管理能力，豐富的人脈資源，對電子行業(yè)擁有較深的研究 與實踐?，F(xiàn)根據(jù)中華人民共和國公司法、中華人民共和國合同法 等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為企業(yè)常年管理咨詢顧問， 乙方同意擔(dān)任甲方的咨詢顧問。甲乙雙方在“平等自愿、互惠互利、合作”的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。一、服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)方式：乙方提供的常年管理顧問服務(wù)包括但不限于：企業(yè)基礎(chǔ)管理、企業(yè)發(fā) 展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面。對于甲方具體 項目需

2、求，乙方亦可利用自身專業(yè)優(yōu)勢，就特定項目提供專項的管理咨詢 服務(wù)。（一）服務(wù)內(nèi)容：1、企業(yè)基礎(chǔ)管理： 對甲方公司相關(guān)管理制度、管理規(guī)范和管理流程的建立 提供指導(dǎo)和咨詢。2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：對甲方公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略（經(jīng)營模式、管理模式） 與競爭戰(zhàn)略的制定和實施提供指導(dǎo)和咨詢。3、組織管理：對甲方公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、三定工作（定崗、定編、定員）工作流程設(shè)計、組織創(chuàng)新與變革提供指導(dǎo)和咨詢。4、人力資源管理：對甲方公司人力資源規(guī)劃的制定、崗位管理體系、績效管理 體系與薪酬管理體系的建立與創(chuàng)新，人才招聘與評選工作的開展及相關(guān)人力資源 管理制度的實施提供指導(dǎo)和咨詢。5、企業(yè)文化：對甲方公司的企業(yè)文化建設(shè)

3、和創(chuàng)新提供指導(dǎo)和咨詢，包括企業(yè)愿 景目標(biāo)、企業(yè)使命、宗旨、經(jīng)營理念、管理哲學(xué)的建立和創(chuàng)新。（二）服務(wù)方式：乙方保證每個月至少 2天（8小時/天，每月16小時工作時間）駐點在 甲方公司工作，甲方應(yīng)為乙方提供專用的辦公設(shè)備，保證乙方工作的正常進(jìn)行。 乙方應(yīng)參與甲方組織召開的有關(guān)公司發(fā)展方面的會議，每 一個季度至少一次， 并建設(shè)性的提出咨詢指導(dǎo)的建議和意見。二、顧問費用與支付方式：乙方為甲方提供企業(yè)管理顧問服務(wù)的費用標(biāo)準(zhǔn)為 20000元/月。乙方為甲 方提供長期管理顧問服務(wù)，甲方應(yīng)于每個月的 號前向乙方支付管理顧問 費用 20000元。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：1、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.1 要求乙方按時、

4、按質(zhì)、按量提供管理咨詢和管理服務(wù)。1.2 要求乙方按時提供專項管理咨詢項目的方案，并對提供的方案享有完全知識產(chǎn)權(quán)。1.3 按時提供乙方所需的材料，保證其真實、合法、有效。1.4 按時支付乙方顧問費用。由甲方為乙方提供在工作期間的交通、通訊、食宿 費用。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1 乙方承諾并保證擁有豐富的甲方相關(guān)行業(yè)的從業(yè)及管理經(jīng)驗，可以按時保質(zhì)保量向甲方提供管理咨詢服務(wù)。2.2 對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。2.3 遵守咨詢師職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。2.4 接受甲方對服務(wù)質(zhì)量提出的意見和建議，并提出改進(jìn)的措施。2.5 按時向甲方收取咨詢顧問費，甲方延遲付

5、費的，服務(wù)項目暫停至付清費用后 重起。2.6 乙方有權(quán)參加與委托內(nèi)容有關(guān)的甲方的重要會議，有權(quán)訪問相關(guān)人員。2.7 乙方有權(quán)要求甲方提供與服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的公司的真實文件和資料。2.8 乙方對甲方提供的情報資料承擔(dān)保密的義務(wù)。不論本合同是否變更、解除、 終止，本條款長期有效。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得公開、引用甲方業(yè)務(wù)運行中的有關(guān)資 料（財務(wù)、投資、人事等資料）。四、合同終止：在乙方為甲方提供常年顧問服務(wù)的過程中，如果出現(xiàn)乙方提供管理顧問和管 理培訓(xùn)的質(zhì)量達(dá)不到甲方的要求， 且2次改進(jìn)后仍不能達(dá)到甲方要求時，甲乙雙 方均有權(quán)終止合同。合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問費用。五、違約責(zé)任1、甲方有未按本協(xié)議約定，延遲支付管理顧問費用的，在甲方支付完畢遲延的 管理顧問費用之前，乙方有權(quán)停止為甲方提供管理顧問服務(wù)。2、乙方若有違反本協(xié)議約定，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。五、協(xié)議效力1、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后，可另行簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3、本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗力的原因外，任何一方不得單方面解除 本協(xié)議。4、在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成提交甲