外商投資企業(yè)勞動合同書

1、外商投資企業(yè)勞動合同書 外商投資企業(yè)勞動合同書第1篇 甲方（用工單位）名稱： 性質(zhì)： 地址： 電話： 法定代表人： 乙方（工人）姓名： 性別： 年齡： 籍貫： 現(xiàn)住址： 乙方屬性：（在打上號） 原固定工 合同制工 臨時工 身份證號碼： 勞合號 單位勞同書 號 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，根據(jù)用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法及 ，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下： 一、工作任務及工種： 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在 崗位，擔當 工作任務，為 工種，因生產(chǎn)狀況改變，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認犯難于適應調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。 二、合同期

2、和試用（嫻熟）期： 合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日，試用（嫻熟）期滿，甲方應準時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。 三、勞動時間、酬勞、保險、福利和政治待遇： 勞動時間：每周實行 日工作制，每日為 小時制，每月估計加班 小時，月加班時間不超過小時。 勞動酬勞： （）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，依據(jù)乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務）性質(zhì)，暫定為每日工資 元=月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。實行計件工資制的，月工資

3、按計件單價結(jié)算，詳細方法可在本合同雙方約訂欄中商定，甲方因故停工連續(xù) 天以上，或月累計 天以上，每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 賠償乙方損失。 （）獎金：應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月 元至 元；年終獎金每年視效益另定。 （）加班工資：法定節(jié)日為 。公休假日和平常為 。從事夜間（時至次日時）工作的，每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。 勞動保險和福利待遇；甲方必需按規(guī)定為乙方辦理退療養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的.保險每月自付 元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享

4、受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、方法執(zhí)行）；乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應依據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給肯定比例的工資：依據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給肯定比例的工資： 年以下的 ， 年至 年為 ， 年至 年為 ； 年的以上為 ，其醫(yī)藥費報銷 ，或每月發(fā)給乙方 元包干用法。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給的月工資及生活補貼和全勤獎。在合同期內(nèi)，乙方服務每滿一年，甲方應依據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其支配探親假一次，共 天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為

5、其支配探親假一次，共 天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可支配探親假，其探親假為 天；滿一年以上的，每年探親假為 天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必需將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。 政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參與員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參與政治活動、技術(shù)文化學習、評比先進、晉級提拔及申請參與工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的狀況下，甲方應允許乙方參與上述組織的活動。 四、勞動愛護和勞動條件： 甲方必需為乙方供應生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工

6、具，乙方個人專用工具應妥當保管，丟失應按用法年限折舊賠償。甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動愛護用品：丟失不補；保健食品（費）：。甲方應為乙方供應住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為 元；膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。 五、勞動紀律： 乙方在合同期必需遵守如下紀律；按時上下班。不得遲到早退；嚴格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)；愛惜單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；上班工作時間，不得做私

7、事，不得看無關(guān)書報；保質(zhì)保量（合理的）完成當班、當月任務，不得投機取巧；聽從指揮，聽從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；有事要請示報告，不得擅自主見。 六、合同的解除及其責任： 有下列情形之一的，可以解除勞動合同；雙方全都同意的；符合本合同本條下述第項和第項規(guī)定的；乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不情愿供職的；乙方患病（不含職業(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；甲方面臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生改變，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員； 有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產(chǎn)；乙方被除名、

8、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 乙方在合同期內(nèi)有下列狀況之一的，甲方可以辭退：嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，鋪張原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；服務看法惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；有貪污、博、假公濟私等違法行為尚不需追究刑事責任的；無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響.秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。 乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，又不符合本合同第六條第項所列情形的；患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈復原健康的；患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的；前往.、澳門、.地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。 甲方有下列情形之

9、一的，乙方可以辭職：調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；人格受到甲方負責人污辱的；甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的愛護措施，嚴峻損害工人身體健康的；經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；經(jīng)有關(guān)部門批準，到.、澳門、.地區(qū)或國外定居的。 任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。 任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)依據(jù)其責任和造成的后果，追究對方挺直經(jīng)濟責任；如賠償培訓費或補償給對方

10、個月工資。 乙方符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給補償金：合同期滿終止勞動合同的；依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息）。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。 根據(jù)本合同第六條第款第項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方 個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。 七、雙方認為需要商定的其他事項： 八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。 九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒

11、簽無效。 甲方簽字蓋章： 乙方簽字： 法定代表人簽字： 托付代表人簽字： 合同簽訂時間： 年 月 日 鑒證人員簽名： 注： （）常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。 （）本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。 （）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 外商投資企業(yè)勞動合同書第2篇 甲方：_ 地址及郵政編碼：_ 乙方：_ 身份證號碼：_ 住址及郵政編碼：_ 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，根據(jù)中華人民共和國及省、市人民政府（以下簡稱政府）勞動法規(guī)和政策，聘用_（乙方）為合同制職工，雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系，并共同遵守

12、履行。 一、本合同自_年_月_日起生效，生效后前_月為試用期。合同有效期實行下列_種形式： 1無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止）。 2合同期限 _年_月_日至_年_月_日止。 3合同期限至_工作（任務）完成時終止。其完成的標記大事是_ 。 本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份，均具同等效力。 二、工作崗位與職責任務 乙方的工作部門及崗位（職務）：_ 乙方在合同期內(nèi)，應遵守政府的法律法規(guī)及甲方公司制定的規(guī)章制度，按本職位的職責要求，完成甲方支配的正常生產(chǎn)（工作）任務。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同縮寫可調(diào)整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)

13、按規(guī)定賜予獎懲。 三、勞動時間與休假 1甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)需要可支配乙主加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過_小時。 2乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及婚喪、方案生育、女職工勞動愛護等有薪假期。 四、勞動酬勞 1甲方根據(jù)國家有關(guān)外商投資職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第_種工資形式執(zhí)行； （1）計時工資。乙方試用期月工資_元；試用期滿依據(jù)乙方_元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資。 （2）計件工資。按乙方崗計件單位及完成狀況計發(fā)計件工資。 2甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。 3甲方要求乙（工人崗位）加班加

14、點，無法支配補休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點工資。 4非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準，發(fā)給乙方停工工資。 五、保險福利待遇 1乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)甲方按本市.工傷保險有關(guān)規(guī)定要給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。 2乙方在合同期內(nèi)享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合方案生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。 3乙方在合同期內(nèi)因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由.保險機構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供給直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金

15、或救濟費等。 4合同期內(nèi)，甲、乙雙方須根據(jù)本市政府的規(guī)定，繳納退療養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等.保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳.保險基金狀況。 六、勞動愛護 1甲方根據(jù)政府有關(guān)勞動愛護規(guī)定和 _省勞動平安衛(wèi)生條例，供應符合平安衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實愛護乙方的生產(chǎn)、工作中的平安和健康。 2甲方按政府有關(guān)規(guī)定，為乙方配備符合國家標準的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定免費支配乙方進行體檢。 3甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)學問、法規(guī)、規(guī)程的訓練培訓。 4甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動愛護規(guī)定。 5乙方嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和

16、操作規(guī)程，正確用法勞動愛護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件 1本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人緣由要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。 3有下列狀況之一的，勞動合同即告終止： （1）乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡的； （2）乙方死亡； （3）甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)； （4）勞動合同商定的終止條件出現(xiàn)。 4在下列

17、狀況下，甲方可以解除勞動合同： （1）試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的； （2）合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)（工作）任務不足，以及破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)處于法定整立刻間，需要裁減人員，但必需征求職工看法并向勞動行政部門報告； （3）乙方違反國家法律、法規(guī)被勞動教養(yǎng)或判刑的； （4）乙方嚴峻違反甲方依法制定勞動紀律，按規(guī)定應予辭退的； （5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的。 5在下列狀況下，甲方不得解除勞動合同： （1）合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條第4款各點規(guī)定； （2）乙方因工負傷或患職業(yè)病菌醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動力量鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后

18、，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全或大部分丟失勞動力量的（國家另有規(guī)定者除外）； （3）乙方患病或筏負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但以內(nèi)的為三個月；六年至十年的為六個月；十一年至十五年為九個月；十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病狀況延長半年至一年； （4）符合方案生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間； （5）乙方經(jīng)批準郭受法定休假期間。 6在下列狀況下，乙方可以解除勞動合同。 （1）試用期內(nèi)； （2）經(jīng)政府勞動部門確認甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康； （3）甲方不能根據(jù)勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動酬勞的； （4）甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等.保

19、險基金的； （5）經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)學校全脫產(chǎn)學習的； （6）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方其他合法權(quán)益的； 八、違反合同擔當?shù)呢熑?1除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）規(guī)定可構(gòu)成馬上解除合同外，其他狀況需要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必需提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實際天數(shù)以乙方當月實得工資的日平均數(shù)計算補償。 2甲、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同，應經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應按_及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。 乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分可以減免。但屬訓練培訓費

20、或住房方面的損失賠償除外。 3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商修改。并報有關(guān)部門備案，如國家有新析政策、法令規(guī)定時，本合同有樣條文作自動修正。 甲方：_有限公司（蓋章）_ 代表：（蓋章）_ 乙方：勞動者姓名（蓋章）_ _年_月_日 鑒證機關(guān)：（蓋章）鑒證編號：_ 鑒證時間：_ 續(xù)訂合同記錄 續(xù)訂合同期 續(xù)訂合同起訖日 蓋章 鑒證機關(guān) （蓋章） 甲方代表 乙方 內(nèi)容補充欄 外商投資企業(yè)勞動合同書第3篇 甲方(用工單位)名稱：_ 性質(zhì)：_ 地址：_ 電話：_ 法定代表人：_ 乙方(工人)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 籍貫：_ 現(xiàn)住址：_ 乙方屬性：(在打上號) 原固定工 合同制工 臨時工 身份證號

21、碼：_ 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，根據(jù)用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法及，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下： 一、工作任務及工種： 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位，擔當工作任務，為工種，因生產(chǎn)狀況改變，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認犯難于適應調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。 二、合同期和試用(嫻熟)期： 合同期從_年_月_日起至_年_月_日，試用(嫻熟)期滿，甲方應準時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。 三、勞動時間、酬勞、保險、福

22、利和政治待遇： 1.勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月估計加班小時，月加班時間不超過36小時。 2.勞動酬勞： (1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，依據(jù)乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務)性質(zhì)，暫定為每日工資元25.5=月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，詳細方法可在本合同雙方約訂欄中商定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。 (2)獎金：應按單位的經(jīng)濟效益和乙

23、方的勞動貢獻定，一般每月元至元;年終獎金每年視效益另定。 (3)加班工資：法定節(jié)日為%。公休假日和平常為%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。 3.勞動保險和福利待遇; 甲方必需按規(guī)定為乙方辦理退療養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的.保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、方法執(zhí)行); 乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應依據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給肯定比例的工資：依據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給肯定比例的

24、工資：年以下的%，年至年為%，年至年為%;年的以上為%，其醫(yī)藥費報銷%，或每月發(fā)給乙方元包干用法。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。 乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。 在合同期內(nèi)，乙方服務每滿一年，甲方應依據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其支配探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其支配探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可支配探親假，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必需將乙方按規(guī)定所休

25、假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。 4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參與員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參與政治活動、技術(shù)文化學習、評比先進、晉級提拔及申請參與工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的狀況下，甲方應允許乙方參與上述組織的活動。 四、勞動愛護和勞動條件： 1.甲方必需為乙方供應生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應妥當保管，丟失應按用法年限折舊賠償。 2.甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動愛護用品：_丟失不補;保健食品(費)：_。 3.甲方應為乙方供應住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補

26、貼。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為元; 4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。 五、勞動紀律： 乙方在合同期必需遵守如下紀律; 1.按時上下班。不得遲到早退; 2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn); 3.愛惜單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物; 4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報; 5.保質(zhì)保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧; 6.聽從指揮，聽從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序; 7.有事要請示報告，不得擅自主見。 六、合同的解除及其責任： 1.有下

27、列情形之一的，可以解除勞動合同; 雙方全都同意的; 符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的; 乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不情愿供職的; 乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經(jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的; 甲方面臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的; 甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生改變，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員; 2.有下列情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破產(chǎn); 乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 3.乙方在合同期內(nèi)有下列狀況之一的，甲方可以辭退： 嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的; 違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，鋪張原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的; 服務看法惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的; 有貪污、博、假公濟私等違法行為尚不需追究刑事責任的; 無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響.秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。 4.