2019年個人上半年工作總結(jié)

1、2019年個人上半年工作總結(jié)以下是為大家整理的關(guān)于 2019年個人上半年工作總結(jié)的文章， 希望大家能夠喜歡！在牡市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè) 局全體機(jī)關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就 業(yè)工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項工作。全市1-6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù) 5115 人，完成全年目標(biāo)的52%;勞務(wù)輸出工作已完成6230人，完成全 年目標(biāo)的63%;開展職業(yè)技能培訓(xùn)班13期，已培訓(xùn)了 812人，完 成全年目標(biāo)的51%;再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放 8496本。安置公益崗 位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 4.3%。今年上半年主要抓了 以

2、下幾項工作：一、抓素質(zhì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。一是失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制 度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)銜接的工作流程， 通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強(qiáng)對失業(yè)人員的動態(tài)管理。勞動力 市場上半年求職登記人員 3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服 務(wù)應(yīng)聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息 784條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢 5350人次以上。與各個用人單 位建立用工及協(xié)作關(guān)系 853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談落實(shí)了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費(fèi) 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就

3、業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù) 和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任 務(wù)要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有 關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有 針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計劃的86%三是針對海林“ 4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對 就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實(shí)施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商 業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān) 保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但 保。四是政府出資免費(fèi)培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼

4、和再就業(yè)培 訓(xùn)補(bǔ)貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了 812人，為下崗失業(yè)人員 提供免費(fèi)服務(wù)和培訓(xùn)，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機(jī) 制。已開辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安 員、收銀員、計算機(jī)、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng) 取再就業(yè)優(yōu)惠證人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來得 到了市局的充分肯定，獲得了 XX年市局先進(jìn)單位。二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化一是加大發(fā)證力度。再就業(yè)優(yōu)惠證關(guān)系到下崗失業(yè)職工 切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實(shí)， 為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政 策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按 政策發(fā)證，上半年對符合條件的886名下崗失

5、業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠 證。二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報 辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放 給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn) 場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服 務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政 策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。三是抓社區(qū)平臺建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)社會化。社區(qū)平臺建設(shè) 是實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)社會化重要途徑之一， 社保員的日常工作就是勞 動保障工作的延伸和具體體現(xiàn)， 社保員的服務(wù)是就業(yè)服務(wù)社會化 的最終衡量標(biāo)準(zhǔn)自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來，在工作

6、中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中 學(xué)習(xí)，實(shí)踐中進(jìn)步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員 業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對 29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng) 鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了海林市社區(qū)勞動保障員 考核管理辦法（試用），并嚴(yán)格按“辦法”要求進(jìn)行考核。在七 月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)社 區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學(xué)習(xí)交流增強(qiáng)了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責(zé)和目標(biāo)。為加強(qiáng)社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進(jìn)的品牌電腦及打印機(jī)，將使我市 社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。 也是加強(qiáng)社區(qū)平臺“新三化”建 設(shè)的一項重要舉措。三、抓就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取再就業(yè)優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員實(shí)