塔城地區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)各等級(jí)崗位基本任職資格條件指導(dǎo)意見(jiàn)

1、塔城地區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)各等級(jí)崗位基本任職資格條件指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）根據(jù)關(guān)于印發(fā)塔城地區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（20112020年）的通知（塔地黨發(fā)201132號(hào)）、關(guān)于印發(fā)<塔城地區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>、<塔城地區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)>、<塔城地區(qū)建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度實(shí)施方案>的通知（塔地黨辦200810號(hào)）精神，為規(guī)范事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用管理，有序推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位崗位管理工作，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)內(nèi)部不同等級(jí)崗位的基本任職資格條件提出如下指導(dǎo)意見(jiàn)：一、各類(lèi)崗位基本條件1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、2、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力和適應(yīng)崗位要求的身體條件；3、任現(xiàn)職以來(lái)，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù),年度考核均在合格以上；4、具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)符合準(zhǔn)入控制的要求條件。二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)各等級(jí)崗位基本任職資格條件1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是國(guó)家專(zhuān)設(shè)的特級(jí)崗位，其人員的確定按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位是自治區(qū)專(zhuān)設(shè)的特級(jí)崗位，由自治區(qū)統(tǒng)一管理,其人員的確定須按規(guī)定程序報(bào)自治區(qū)核準(zhǔn)。3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位基本任職資格條件：符合下列（1）至（6）項(xiàng)之一的。（1）任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列條件之一的：被評(píng)為新世紀(jì)百千萬(wàn)人才國(guó)家級(jí)人選；享

3、受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家；（2）任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列條件之一的：被評(píng)為自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家；自治區(qū)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；入選“天山英才”工程人選；獲省、部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（或同等獎(jiǎng)項(xiàng)）獲得者；（3）在專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位任職滿(mǎn)3年以上，且具備下列條件之一的:地區(qū)級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；地區(qū)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才；獲地、廳級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（或同等獎(jiǎng)項(xiàng)）獲得者；（4）在專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位任職滿(mǎn)3年以上，且在四級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上，有1年以上年度考核被評(píng)為優(yōu)秀 ；（5）任現(xiàn)職以來(lái)，具備以上（1）至（4）項(xiàng)相當(dāng)條件的人員；（6）任現(xiàn)職以來(lái)，業(yè)績(jī)突出，在本學(xué)科領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出

4、較大貢獻(xiàn)的，是本地區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，經(jīng)主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)資格評(píng)審組織評(píng)定。4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位基本任職資格條件：按現(xiàn)行各專(zhuān)業(yè)系列正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件執(zhí)行。5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位基本任職資格條件：符合下列（1）至（6）項(xiàng)之一的。（1）任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列條件之一的：被評(píng)為新世紀(jì)百千萬(wàn)人才國(guó)家級(jí)人選；享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家；（2）任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列條件之一的：被評(píng)為自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家；自治區(qū)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；入選“天山英才”工程人選；獲省、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（或同等獎(jiǎng)項(xiàng)）獲得者；（3）在專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位任職滿(mǎn)3年以上，且具備下列條件之一的：地區(qū)級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

5、；地區(qū)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才；獲地、廳級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（或同等獎(jiǎng)項(xiàng)）獲得者；（4）在專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位任職滿(mǎn)5年以上，且在六級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上，有3年以上年度考核被評(píng)為優(yōu)秀，連續(xù)3年考核被評(píng)為優(yōu)秀者優(yōu)先；（5）任現(xiàn)職以來(lái)，具備以上（1）至（4）項(xiàng)相當(dāng)條件的人員；（6）任現(xiàn)職以來(lái)，業(yè)績(jī)突出，在本學(xué)科領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的，是本地區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，經(jīng)主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)資格評(píng)審組織評(píng)定。首次崗位聘用時(shí)，原取得并聘任為副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，任職在3年以?xún)?nèi)的，可視為在七級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上的工作年限；任職超過(guò)3年的，超過(guò)的年限可視為在六級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上的工作年限。6、專(zhuān)業(yè)技術(shù)六

6、級(jí)崗位基本任職資格條件：符合下列（1）至（5）項(xiàng)之一的。 （1）任現(xiàn)職以來(lái)，獲得地、廳級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（或同等獎(jiǎng)項(xiàng)）獲得者；（2）任現(xiàn)職以來(lái)，主持完成縣（市）級(jí)及以上科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目者；（3）任現(xiàn)職以來(lái)，被評(píng)為地、廳級(jí)以上各類(lèi)優(yōu)秀人才的；（4）在專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位上任職滿(mǎn)3年以上，且在七級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上，有1年以上年度考核被評(píng)為優(yōu)秀；（5）任現(xiàn)職以來(lái)，具備以上（1）至（4）項(xiàng)相當(dāng)條件的人員；（6）任現(xiàn)職以來(lái)，業(yè)績(jī)突出，本行業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，同行公認(rèn)優(yōu)秀人才，并經(jīng)主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)資格評(píng)審組織評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的。7、專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位基本任職資格條件：按現(xiàn)行各專(zhuān)業(yè)系列副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審

7、條件執(zhí)行。8、專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位基本任職資格條件：符合下列（1）至（5）項(xiàng)之一的。（1）任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列條件之一的：地區(qū)級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；地區(qū)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才；獲地、廳級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（或同等獎(jiǎng)項(xiàng)）獲得者；（2）任現(xiàn)職以來(lái)，地廳級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)評(píng)選的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作者；（3）在專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位任職滿(mǎn)4年以上，且在九級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上，有2年以上年度考核被評(píng)為優(yōu)秀，連續(xù)2年考核被評(píng)為優(yōu)秀者優(yōu)先；（4）任現(xiàn)職以來(lái)，主持完成縣（市）級(jí)及以上科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目者；（5）任現(xiàn)職以來(lái)，具備以上（1）至（4）項(xiàng)相當(dāng)條件的人員。首次崗位聘用時(shí)，原取得并聘任為中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，任

8、職在2年以?xún)?nèi)的，可視為在十級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上的工作年限；任職超過(guò)2年的，超過(guò)的年限可視為在九級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上的工作年限。9、專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位基本任職資格條件：符合下列（1）至（4）項(xiàng)之一的。（1）任現(xiàn)職以來(lái)，被評(píng)為縣（市）級(jí)各類(lèi)優(yōu)秀人才；（2）任現(xiàn)職以來(lái)，獲得縣（市）級(jí)及以上科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）獲得者；（3）任現(xiàn)職以來(lái)，參與完成縣（市）級(jí)及以上科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目者；（4）在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職滿(mǎn)2年以上，且在十級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上，有1年以上年度考核被評(píng)為優(yōu)秀。10、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位基本任職資格條件：按現(xiàn)行各專(zhuān)業(yè)系列中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件執(zhí)行。11、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位基本任職資格條件：須在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位任職滿(mǎn)2年以上。首次崗位聘用時(shí)，原取得并聘任為助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，其任職年限可視為在十二級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上的工作年限。12、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)、十三級(jí)崗位的基本任職資格條件：分別按現(xiàn)行各專(zhuān)業(yè)系列初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件執(zhí)行。三、其他事項(xiàng)1、各行業(yè)主管部門(mén)和直屬事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)本部門(mén)、本單位人才成長(zhǎng)規(guī)律，結(jié)合行業(yè)、單位特點(diǎn)，在基本任職資格條件基礎(chǔ)上制定本行業(yè)、本單位高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)各等級(jí)崗位的具體聘用條件。2、單位必須在有崗位空缺的前提下，結(jié)合