分公司崗位調(diào)查表

1、4-U岡崗位調(diào)查表填寫(xiě)要求:請(qǐng)盡可能詳盡、具體地填寫(xiě)本調(diào)查表，每項(xiàng)任務(wù)都需做詳盡的描述，過(guò)多或過(guò)少的描述都將影響對(duì)本崗位的科學(xué)評(píng)估。該調(diào)查表只對(duì)您目前從事的崗位的現(xiàn)狀進(jìn)行描述, 并不針對(duì)從事此崗位工作的個(gè)人。一、基本資料崗位名稱(chēng)填寫(xiě)人姓名所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)直接下級(jí)（崗位名稱(chēng)）（崗位名稱(chēng)）所轄人數(shù)填寫(xiě)日期年 月日二、工作描述職責(zé)與工作任務(wù):（請(qǐng)認(rèn)真、詳盡地描述您所從事的工作）一.主要職責(zé)與工作任務(wù)（即任務(wù)中屬較為重要的職責(zé)）占全部工作時(shí)間的百分比：%職職責(zé)表述:工作時(shí)間百分比：責(zé)工作任務(wù)一職職責(zé)表述：工作時(shí)間百分比：責(zé)工作任務(wù)二二二職職責(zé)表述：工作時(shí)間百分比：責(zé)工作任務(wù)-三二.其它工作任務(wù)

2、（即非主要事務(wù)性工作、臨時(shí)性工作等）占全部工作時(shí)間的百分比：%職職責(zé)表述：工作時(shí)間百分比：責(zé)工作任務(wù)四職職責(zé)表述：工作時(shí)間百分比：責(zé)工作任務(wù)五目前的權(quán)限：請(qǐng)描述您為完成本崗位職責(zé)所需的權(quán)力，如決策權(quán)、建議權(quán)、人事權(quán)、審批權(quán)、審定權(quán)、 監(jiān)督檢查權(quán)、制止權(quán)和處罰權(quán)、命令整改權(quán)、指揮權(quán)、督辦權(quán)、索取權(quán)等權(quán)限一:權(quán)限二: 權(quán)限三:權(quán)限四: 工作協(xié)作關(guān)系：請(qǐng)?jiān)敿?xì)地描述您在工作中需要接觸到哪些內(nèi)部部門(mén)，哪些外部單位?公司內(nèi)部協(xié)調(diào)有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén):關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的單位:三、任職資格1您認(rèn)為勝任崗位所需的最低學(xué)歷應(yīng)該是什么？（請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）教育水平及專(zhuān)初中 高中 中專(zhuān) 大專(zhuān)

3、本科 研究生 博士 其他（）2、您認(rèn)為可勝任本崗位的專(zhuān)業(yè):1為了順利履行您所從事的崗位工作，需具備哪些方面工作經(jīng)歷，約多少年?經(jīng)驗(yàn)最低時(shí)間要求工作經(jīng)歷要求您認(rèn)為較好的完成崗位工作應(yīng)該接受哪些培訓(xùn)課程？（培訓(xùn)課程例如：公司簡(jiǎn)介、主要 制度規(guī)章辦法說(shuō)明、石油相關(guān)知識(shí)、外語(yǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工 商管理知識(shí)、人力資源相關(guān)知識(shí)、人際關(guān)系培訓(xùn)、公司產(chǎn)品介紹等等）培訓(xùn)方式（包括新員工職培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)最低培訓(xùn)時(shí)間或半脫產(chǎn)培訓(xùn)）：1您認(rèn)為對(duì)于初次承擔(dān)該崗位工作的人員，多長(zhǎng)時(shí)間才能熟練的執(zhí)行工作？（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)熟練程度可的項(xiàng)目上劃勾）3月以下 3-6月 6月-1年 1-2

4、年 2-3年 3-5年 5年以上 其他（）能力您認(rèn)為具有什么能力的人能更好的勝任該崗位?管理能力（團(tuán)隊(duì)管理能力；溝通、協(xié)調(diào)能力；開(kāi)拓、創(chuàng)新能力；評(píng)價(jià)、決策能力） 專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力（知識(shí)水平；知識(shí)應(yīng)用能力；學(xué)習(xí)知識(shí)能力）四、其它其他能力（計(jì)劃、執(zhí)行能力；人際交往能力；觀察判斷能力；自我激勵(lì)能力；適應(yīng)能力;時(shí)間管理能力）其他1.請(qǐng)描述您目前開(kāi)展工作的環(huán)境，如獨(dú)立辦公室/一般工作環(huán)境/工作環(huán)境惡劣等工作環(huán)境2.請(qǐng)描述您認(rèn)為可較為有效開(kāi)展工作所需的環(huán)境:1.請(qǐng)您描述您目前崗位工作時(shí)間的特征:1)每周平均加班時(shí)間為（）小時(shí)工作時(shí)間特征2)每月平均出差時(shí)間為（）天3)其他需要補(bǔ)充說(shuō)明的問(wèn)題:考核指標(biāo):1.對(duì)于您承擔(dān)的崗位職責(zé)，目前公司主要是從哪些指標(biāo)進(jìn)行考核，要求是什么?對(duì)應(yīng)的要求:1)業(yè)績(jī)指標(biāo):2)5)3)4)5)工作目標(biāo)設(shè)定:對(duì)應(yīng)的要求:1)1)2)2)3)3)4)4)2.您認(rèn)為應(yīng)該從哪些指標(biāo)進(jìn)行考核更為合理業(yè)績(jī)指標(biāo):對(duì)應(yīng)的要求:1)1)2)2)3)3)4)