護理管理崗位職責(zé)

1、.護理質(zhì)量與安全管理委員會職責(zé)一、護理質(zhì)量管理委員會負責(zé)全院各級護理人員的護理質(zhì)量教育及護理安全教育。二、根據(jù)護理部統(tǒng)一制定的各項工作制度、崗位職責(zé)、質(zhì)量考核標準、工作程序等，定期進行護理質(zhì)量的監(jiān)控和護理人員的培訓(xùn)。三、護理質(zhì)量考核小組負責(zé)對全院各科室的護理工作進行護理質(zhì)量檢查， 檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要做認真地分析、 總結(jié)，將修改意見或建議及時反饋到護理部， 以便于護理管理標準的進一步完善。四、對新聘護士、護理員進行崗前培訓(xùn)， 聘用護士的試用期考核、 年度綜合考核。五、每年定期對全院各級護理人員進行理論、操作考核。六、年終總結(jié)醫(yī)院護理質(zhì)量中存在的問題， 作出修訂計劃， 以不斷提高醫(yī)院的護理質(zhì)量和水

2、平。七、定期對全院發(fā)生的護理不良事件進行討論、 分析和鑒定， 提出整改意見與防范措施。護理部主任職責(zé)一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下， 負責(zé)全院護理管理工作， 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護士長搞好病區(qū)和各護理單元的科學(xué)管理。擬定護理部門的管理、方針、目標，制定護理工作計劃，經(jīng)分管院長審批后組織實施，定期進行檢查、總結(jié)，并向分管院長匯報。二、擬定和組織修改全院護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，檢查指導(dǎo)各科室基礎(chǔ)護理、分級護理。三、制定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃， 安排護理人員理論考核及護理操作技能的培訓(xùn)、考核。安排護理教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)，審定臨床教學(xué)計劃，定期檢查落實情況。;.四、做好信息交流工作，及時引進、推廣與

3、應(yīng)用新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。五、指導(dǎo)護理部干事、護士長工作，掌握其業(yè)務(wù)能力、管理水平及工作質(zhì)量。六、深入病區(qū)了解全院護理工作情況。參加并指導(dǎo)急危重癥、疑難病例的會診、搶救、護理，定期進行護理查房，檢查和指導(dǎo)臨床護理、護理文件書寫、消毒隔離、病區(qū)管理及物資、財產(chǎn)的保管工作。七、定期組織院護理質(zhì)量控制小組進行全院護理質(zhì)量檢查， 及時召開護士長會議，分析護理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗，提出整改措施。八、組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護理科研，提高整體護理水平。組織全院性護理學(xué)術(shù)活動（業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理會診、護理查房），評審護理論文及科研成果。九、檢查督促全院護理人員履行職責(zé)，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴

4、防護理缺陷和醫(yī)院感染。十、負責(zé)院內(nèi)各病區(qū)護理人力資源調(diào)配， 掌握護理人員思想、 業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲、培養(yǎng)、使用意見。對護理人員發(fā)生的護理缺陷要組織護理缺陷控制小組分析研究處理，教育全院護理人員。十一、加強護理人員職業(yè)道德教育，樹立愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，關(guān)心護理人員的思想和生活，主動協(xié)助解決生活、工作中的實際困難。十二、負責(zé)護理來訪接待工作。十三、負責(zé)處理與護理有關(guān)的病人投訴、糾紛。副主任在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按分工履行主任職責(zé)的相應(yīng)部分。護理部副主任工作職責(zé)1. 在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，完成臨時指派性任務(wù)。2. 負責(zé)護理部的宣傳工作3. 負責(zé)各類通知;.4. 負責(zé)護士長請假的

5、登記及統(tǒng)計工作。5. 負責(zé)護理部會議記錄。6. 協(xié)助綜合科整理各類資料。7. 在護理部主任的指導(dǎo)下，完成輪轉(zhuǎn)護理人員的排班及定科工作。8. 協(xié)助護理部主任，完成護理部成員的績效考核工作。9. 負責(zé)各護理單元綜合評價及護士長的綜合評價管理。10. 負責(zé)各類臨時申請。11. 負責(zé)護理人力資源庫的收集、整理護士長崗位職責(zé)及工作標準 、護士長崗位職責(zé)(1)在護理部、科主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本護理單元護理工作的正常運行、質(zhì)量監(jiān)控、人員和物品管理，(2)根據(jù)科內(nèi)工作重點和護理部工作計劃，制訂工作計劃并落實。(3)督促各班、各崗位護理人員認真履行職責(zé)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、各項護理技術(shù)操作規(guī)程。 對護理單元進

6、行質(zhì)量自查自控， 發(fā)現(xiàn)問題及時改進。 不安全事件及時處理、上報，組織討論、分析，并提出有效的整改措施。(4)參與重癥搶救和新技術(shù)、新項目開展，負責(zé)本單元護理業(yè)務(wù)活動，組織護理查房、?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護士三基培訓(xùn)和考核。(5)隨同科主任查房和參與病歷討論，及時溝通信息，協(xié)調(diào)醫(yī)護、護護、護患之間關(guān)系深入病房，關(guān)心重癥護理，及時聽取患者、家屬意見，召開工休座談會，對所提意見及時反饋、處理。(6)參與并指導(dǎo)護理科研和教學(xué)，關(guān)心帶教計劃的落實，定期聽取教與學(xué)的意見，積極參與科研，撰寫護理論文。;.(7)負責(zé)本單元護理人員專業(yè)技能、專業(yè)素質(zhì)的提高、工作質(zhì)量的考核。(8)負責(zé)本單元護理常用器械、被服、日用品請領(lǐng)

7、、報廢、供應(yīng)、保管等工作。急救用品呈備用狀態(tài)， 加強病區(qū)備用藥、 毒麻藥管理，維護病區(qū)環(huán)境清潔、 整齊、安靜、舒適。二、護士長工作標準(1)能夠按時完成年度工作計劃的制訂、實施、總結(jié)。(2)科室內(nèi)護理質(zhì)控、護理安全、護理教學(xué)、科研等得到有效管理。(3)科室內(nèi)護理人力資源安排合理，科學(xué)調(diào)配。(4)醫(yī)院、護理部下達的各項任務(wù)能及時執(zhí)行，政令通暢。(5)按照護理部規(guī)定完成護理論文發(fā)表質(zhì)控護士工作職責(zé)1、在護理部、護士長的的領(lǐng)導(dǎo)下、科主任指導(dǎo)下，負責(zé)本病室質(zhì)量控制與安全管理工作，應(yīng)對科主任、本科護士長主任負責(zé)。2、協(xié)助護士長依據(jù)病房護理工作計劃，組織實施護理工作。認真做好護理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，

8、并定期總結(jié)。3、協(xié)助護士長做好本病房護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律密切醫(yī)護配合。4、協(xié)助護士長合理安排和檢查本病房的護理工作， 落實質(zhì)量控制方案， 參加并指導(dǎo)危重患者的護理及搶救工作， 承擔(dān)一定的主班、 責(zé)任班工作， 完成護士長安排的任務(wù)5、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程， 嚴防差錯事故的發(fā)生。協(xié)助護士長對本病區(qū)發(fā)生的護理缺陷、 事故，及時查明原因報告護理部， 并組織整改。6、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診、疑難病例、死亡病例的討論。7、組織參加護理查房， 護理會診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結(jié)。8、組織護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實施“三基”培訓(xùn)工作。9、定期督