房地產(chǎn)招聘職位要求

1、房地產(chǎn)招聘職位要求1、營(yíng)銷策劃總監(jiān)職位要求:工作職責(zé)：1、利用專業(yè)知識(shí)，組織調(diào)動(dòng)資源，進(jìn)行房地產(chǎn)市場(chǎng)及特定樓盤項(xiàng)目的研究與策劃工作；2、具備從市場(chǎng)到投資、土地、產(chǎn)品、客群、營(yíng)銷、推廣等房地產(chǎn)全程調(diào)研、分析與策劃服務(wù)能力；3、能具備獨(dú)立組織撰寫各類項(xiàng)目策劃報(bào)告、獨(dú)立提案、獨(dú)立服務(wù)項(xiàng)目能力；4、服從公司統(tǒng)一管理和調(diào)度，與團(tuán)隊(duì)密切配合，為公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)拓展及相矢研究工作提供專業(yè)、系統(tǒng)的策略支持和 技術(shù)保障；任職要求：1、40歲以下，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷策劃或投資分析類專業(yè)本科以上學(xué)歷2、房地產(chǎn)行業(yè)三年以上相尖工作經(jīng)歷，有五個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃與服務(wù)案例。3、具有創(chuàng)新思維，善于學(xué)習(xí)、進(jìn)取，熱愛房地

2、產(chǎn)事業(yè)，熟悉房地產(chǎn)策劃工作流程。4、優(yōu)秀的策劃能力、資源整合與應(yīng)用能力。5、較強(qiáng)的表達(dá)能力及PPT策劃報(bào)告撰寫、提案、表現(xiàn)能力。6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，可根據(jù)項(xiàng)目需要出差或派駐外地。7、具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感與敬業(yè)意識(shí)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。2、規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)：1、公司規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)，項(xiàng)目整體把握、指導(dǎo)與審核，并進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)程和進(jìn)度管理；2、有大型城市規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和具體項(xiàng)目規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立主持各類規(guī)劃項(xiàng)目的實(shí)施，負(fù)責(zé)與建設(shè)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通，跟 蹤項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)意圖在設(shè)計(jì)各階段的完整貫徹和表現(xiàn)；。3、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合建筑設(shè)計(jì)特點(diǎn)把握建

3、筑設(shè)計(jì)重大環(huán)節(jié)，進(jìn)行日常監(jiān)督和督導(dǎo)等工作任職資格：1、要求中級(jí)以上職稱，一級(jí)注冊(cè)規(guī)劃師或高級(jí)職稱優(yōu)先；2、城市規(guī)劃或建筑學(xué)本科以上學(xué)歷，50周歲以下；3、熟悉國(guó)家規(guī)范，在城市規(guī)劃、建設(shè)規(guī)劃方面有深厚的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)；4、8年以上城市規(guī)劃或建設(shè)類項(xiàng)目規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的管理經(jīng)驗(yàn)；5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)管理能力；6、熟練使用Autocad, Photoshop等相笑軟件；3物控招標(biāo)總監(jiān)職位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫的建立、維護(hù)2、參與供應(yīng)商定期評(píng)價(jià)工作3、參與組織供應(yīng)商的入圍考察4、負(fù)責(zé)編制招標(biāo)計(jì)劃，并參與各項(xiàng)招標(biāo)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)組織工作5、參與招投標(biāo)工作標(biāo)準(zhǔn)體系的建立和維護(hù)，實(shí)現(xiàn)招標(biāo)工作

4、規(guī)范化和合理化6、負(fù)責(zé)招標(biāo)檔案及資料的管理7、負(fù)責(zé)監(jiān)控各項(xiàng)招標(biāo)活動(dòng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及實(shí)際完成情況職位要求：1、工程或造價(jià)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷2、五年以上相矢工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位大公司工作經(jīng)驗(yàn)3、具備造價(jià)、工程管理等方面的知識(shí)，熟悉招標(biāo)法、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程4、精通計(jì)算機(jī)操作及財(cái)務(wù)軟件使用5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力4、成本控制總監(jiān)任職資格：1、建筑工程、工程造價(jià)或相矢專業(yè)本科以上學(xué)歷，重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)者優(yōu)先考慮；2、具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱和注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格；3、 八年以上工程成本預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，其中有五年以上大型房地產(chǎn)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，房地產(chǎn)業(yè)及建筑

5、行業(yè)的管理法規(guī)，掌握經(jīng)濟(jì)合同法和國(guó)家有尖工程造價(jià)管理政策和現(xiàn)行規(guī)范， 了解材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格；5、能獨(dú)立編制工程量清單；6、有較強(qiáng)的合約規(guī)劃、合約管理和談判技巧，能獨(dú)立編制招標(biāo)文件、標(biāo)底及施工合同；7、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力；8、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程預(yù)算和成本測(cè)算，給予項(xiàng)目前期可fl"性建議；2、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目建造成本進(jìn)行預(yù)控和實(shí)際管理，進(jìn)行建造成本分析，組織進(jìn)行最終決算與預(yù)算的成本差異分析，并向公司提出項(xiàng)目決算報(bào)告、工程成本分析報(bào)告；3、重大項(xiàng)目工程招標(biāo)、材料采購的招標(biāo)組織工作；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目造價(jià)合同的審核及跟蹤管理；5、組織項(xiàng)目的造價(jià)及

6、結(jié)算工作。6、參與企業(yè)項(xiàng)目可行性研究、投資論證會(huì)議，為公司領(lǐng)導(dǎo)及其他相尖部門提供各項(xiàng)成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；7、配合財(cái)務(wù)部門向領(lǐng)導(dǎo)提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益分析報(bào)告，并提出改進(jìn)方案。5、工程管理總監(jiān)崗位職責(zé):一工程技術(shù)管理1 負(fù)責(zé)制定地產(chǎn)事業(yè)部工程質(zhì)最標(biāo)準(zhǔn)，建立工程質(zhì)呈及安全管理體系并組織實(shí)施。2. 在項(xiàng)目實(shí)施過程中參與項(xiàng)目公司重大工程技術(shù)問題解決方案的制定和組織實(shí)施。二工程進(jìn)度管理1 根據(jù)事業(yè)部年度工作計(jì)劃，指導(dǎo)各項(xiàng)目公司進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編制和匯總。2. 審核項(xiàng)目公司工程項(xiàng)目年度、季度、月度重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施效果。三工程監(jiān)控1 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工情況的檢查和監(jiān)督。2. 參與項(xiàng)目公

7、司重要工程材料、設(shè)備和工程項(xiàng)目的驗(yàn)收。3. 參與對(duì)與公司或項(xiàng)目公司合作的施工單位、監(jiān)理單位的評(píng)價(jià)和選擇o4. 進(jìn)行工程信息收集、總結(jié)，建立工程案例信息庫o四部門管理1 建立事業(yè)部工程管理制度、流程體系，組織宣貫并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施02. 組織制訂部門年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行分解和組織實(shí)施，確保部門各項(xiàng)工作任務(wù)的完成和目標(biāo)的達(dá)成。崗位要求：教育水平：大學(xué)本科以上。專業(yè)要求：建筑類、管理類及相尖專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上房地產(chǎn)工程管理、項(xiàng)目管理及相矢管理經(jīng)驗(yàn)。具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí)。熟練掌握設(shè)計(jì)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)與系統(tǒng)操作，熟悉工程施工技術(shù)及建筑施工業(yè)務(wù)流程o其他要求：具備很強(qiáng)的文字能力、

8、溝通及協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。6、房地產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)帳核算業(yè)務(wù)，保證公司的會(huì)計(jì)賬目清楚、準(zhǔn)確；2、負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)，保證公司依法納稅；3、協(xié)助完成公司開發(fā)項(xiàng)目的稅務(wù)籌劃工作，合理降低公司稅賦；4、根據(jù)政府有矢部門要求，辦理公司國(guó)稅地稅的稅務(wù)登記證、貸款卡的申領(lǐng)、年檢及變更工作，完善公司的證照手續(xù)；5、負(fù)責(zé)日清日結(jié)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬、月初結(jié)賬、月末報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作；6、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用核算工作；7、負(fù)責(zé)銷售發(fā)票的管理和開具工作；8、應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查工作；9、與財(cái)務(wù)機(jī)矢等保持聯(lián)系，收集財(cái)務(wù)政策、咨詢稅務(wù)局等機(jī)尖的處理方法。崗位要求1、三年以上房地產(chǎn)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、能獨(dú)立操作全盤帳務(wù)

9、，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程；3、能承受工作壓力；4、 學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；5、職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師資格；執(zhí)業(yè)資格證書：注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師或ACCA或管理會(huì)計(jì)師或職業(yè)會(huì)計(jì)師;6、適應(yīng)年齡：28-45歲；7、相矢工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)公司全盤會(huì)計(jì)帳務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)；8熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件和Excel表格的常用公式；9、專業(yè)知識(shí)與技能：1）知識(shí)一會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、房地產(chǎn)會(huì)計(jì)學(xué)2）技能一工作軟件、會(huì)計(jì)電算化、文字表達(dá)、溝通技巧。10、能力與素質(zhì)：一計(jì)劃和執(zhí)行能力、專業(yè)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、解決問題的能力11、個(gè)人性格特征一正直誠(chéng)

10、實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維縝密、耐心細(xì)致、積極主動(dòng)。7、房地產(chǎn)出納崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付等往來賬務(wù)處理及記錄；2、日常報(bào)銷、單據(jù)憑證等財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的處理；3、負(fù)責(zé)銷售發(fā)票的管理和開具工作；4、負(fù)責(zé)與銀行、稅局之間的溝通和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)往來等協(xié)調(diào)工作；5、與財(cái)務(wù)機(jī)笑等保持聯(lián)系，收集財(cái)務(wù)政策、咨詢稅務(wù)局等機(jī)矢的處理方法。任職資格1、三年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)、有房地產(chǎn)出納工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、能承受工作壓力和勞動(dòng)強(qiáng)度；4、學(xué)歷要求：大學(xué)?？埔陨希瑫?huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；5、職稱：會(huì)計(jì)職業(yè)資格上崗證；6、適應(yīng)年齡：23-30歲；7、為人正直，思維清晰，做事細(xì)心；8 Excel表格的常用公式；9、專業(yè)知識(shí)與技能：1

11、）知識(shí)一會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、房地產(chǎn)會(huì)計(jì)學(xué)；2）技能一工作軟件、會(huì)計(jì)電算化、文字表達(dá)、溝通技巧；10、能力與素質(zhì)：一計(jì)劃和執(zhí)行能力、專業(yè)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、解決問題的能力o8、物業(yè)管理經(jīng)理崗位描述：1、建立并完善公司的內(nèi)部管理制度，不斷提升公司管理服務(wù)水平，在地方樹立萬達(dá)物業(yè)良好的服務(wù)形象；2、矢注公司的經(jīng)營(yíng)測(cè)算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)收支，提高經(jīng)濟(jì)效益，并通過合理節(jié)能、優(yōu)化管理等手段降彳氐管理成本；3、熟悉相尖工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批；4、熟悉物業(yè)管理相尖法律法規(guī)和物業(yè)工作程序；5、熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本預(yù)算控制等工作，

12、具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力；6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、大學(xué)工程類（土木工程或機(jī)電暖通）專業(yè)畢業(yè)，?？萍吧蠈W(xué)歷，工程師或以上職稱。建設(shè)部物業(yè)管理經(jīng)理上崗證者優(yōu) 先；2、 具備十年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年或以上大型購物中心/寫字樓等商用物業(yè)相同崗位工作閱歷。3、愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和操守；4、熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；5、掌握日常英語并閱讀英文技術(shù)資料。9、總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)：1 、協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)，跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行；2 、協(xié)助公司進(jìn)行客戶尖系的日常維持與開拓3 、協(xié)助對(duì)公司的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外矢系維護(hù)協(xié)調(diào)工作；5、

13、協(xié)調(diào)公司其它部門，共同處理客戶要求及問題任職資格：1 、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的解決問題的能力2 、具有良好的組織、策劃、執(zhí)行能力；3、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和責(zé)任心，工作細(xì)致，有邏輯；4、善于總結(jié)和創(chuàng)意，具備良好的文字功底和文案策劃能力；5、熟練操作辦公軟件。6 、有兩年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；10、辦公室主任崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立完善的管理制度；2、實(shí)施和監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行，并做好有效記錄，如有異常應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；3、完善、健全公司各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理；4、做好員工的思想教育溝通工作，提倡公司文化建設(shè)，促進(jìn)公司員工

14、的凝聚力；5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，客戶的維護(hù)，工作協(xié)調(diào)管理等；6、行政相矢工作，對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)管理；7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。任職要求：1、專科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相尖專業(yè)畢業(yè)；2、5年以上人事和行政工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人事、行政相矢法規(guī)、規(guī)定、條例等地方和國(guó)家政策；4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)，組織，談判和團(tuán)隊(duì)合作能力；5、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；6、有駕照，擁有良好社會(huì)資源者優(yōu)先考慮。11 =人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：1 、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的人力資源政策設(shè)計(jì)公司人力資源規(guī)劃；2 、組織制定和實(shí)施人力資源發(fā)展計(jì)劃，為中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃作好人力資源方面的準(zhǔn)備；3 、有效配置公司現(xiàn)有人力資源，提升人均效益；4 、對(duì)企業(yè)內(nèi)部實(shí)施人事監(jiān)察，維護(hù)企業(yè)利益，協(xié)調(diào)員工為系；5 、建立并完善公司內(nèi)部的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)矢系等模塊流程與制度；6 、管理人力資源部門，主持公司人力資源部的日常工作，向總經(jīng)理匯報(bào)；7 、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求：1 、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2 、 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3